集团助理部[2015]017酒店管理人员绩效协议.doc

镇平华新地毯集团有限责任公司

备忘Memo

致To：集团总裁
由From：集团人力资源部
抄送Copy:裕隆花园酒店
主题About：裕隆花园酒店管理层人员绩效协议
日期Date：二○一五年七月二十三日 星期四
编号No：集团人力资源部[2015]017号

一、目的：为明确高管人员入职信息，衡量高管人员试用期业绩评估，使所招聘人员尽快熟悉和开展工作，特制定本规划书。
二、归口管理：
2.1、本规划书由集团人力资源部负责组织实施。
2.2、由星邦油漆公司负责对入职人员的日常管理和工作对接。
三、人员入职信息：
入职时间
7月27日前（一周内）
入职岗位
星邦油漆公司营销总监
试用期
三个月

薪酬福利
试用期3个月，入职期间月固定工资12500元/月，暂无绩效工资或提成。
转正之后，提报具体的营销规划方案，重新核定薪酬结构，暂定于年薪30万。
安排高管公寓、出差期间享受出差补助，若设立办事处给予1000元/月生活补贴。
权力
1、产品价格的建议权；2、渠道建设建议权；3、销售团队组建审核权。
责任
1、入职满半个月须熟悉公司产品结构、营销模式、南阳地区的销售市场现状。
2、入职满一个月提报并经评审通过南阳地区可行性营销规划或方案。
3、入职满两个月内完成南阳地区营销团队的组织。
4、入职满两个月南阳地区须基本具备营销能力，实现销售。
5、入职满三个月南阳地区营销团队须完善营销模式，完成所提报营销方案中的销售指标。
四、入职工作要求：
产品熟悉
建筑涂料、墙漆、乳胶漆和5种左右的不同价位、规格的涂料产品
销售渠道熟悉
南阳地区没有成熟的水性涂料渠道销售，需要实地考察南阳地区的销售渠道
营销方案或规划
制定有针对性、可操作性的营销方案或规划，包括渠道建设、团队建设、薪酬激励方案
工作开展
依据所提报的方案或规划开展工作，逐步实现销售收入并达成销售指标。
五、保障措施：
5.1、由星邦油漆公司提供公务车辆解决市场考察等因公出差的交通问题。
5.2、由星邦油漆公司提供所需办公用品。
5.3、由集团本部解决入职高管人员住宿与就餐问题，若有随行家属须提前申报。

会签：

拟稿：集团人力资源部 审核： 审批：

员工录用通知书

汪杨 先生：
非常高兴地通知您，您已经成功应聘镇平华新集团所属星邦油漆公司的 营销总监 职位。很希望您能够接受这项工作，我公司将会为您提供广阔的发展空间、良好的工作环境和优厚的薪酬福利。
经研究决定，您试用期为 3 个月，试用期间月薪为 12500 元。转正之后的月薪另行核定。请您在 7 月 24 日来公司行政人事中心报到，并携带以下证件和物品。
1、两张1寸免冠照片；
2、具名身份证原件（第二代）；
3、学历证书（原件）、相关职业资格证书复印件；
4、个人餐具、洗漱用品和换洗衣物。

此致
镇平华新地毯有限责任公司

公司希望您能在此入职通知书签发日期后的2个工作日内予以签字确认，并将您签署后的复印件发送至人力资源部本邮箱，否则这份入职通知书将自动过期失效。在此您也同意不在任何时候向任何人（包括公司其他员工）透露您的聘用细节。

本人已阅读并接受以上内容，并按员工入职须知提供相关资料。

员工签字：
身份证号：

年 月 日                   

4