2安全生产责任制管理制度.doc

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安全生产责任制管理制度

一、目的 构建项目部安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围 本制度规定了项目部安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于项目部及所属各部安全生产责任制管理。
三、术语和定义
3.1 安全生产责任制 安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指项目部的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度以下简称“责任制” 。
3.2 到位标准 在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3 引用文件： 《中华人民共和国安全生产法》
四、职责
4.1 项目部安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本项目施工班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2 项目部其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3 管理部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4 安全环保办公室负责项目部责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5 项目部负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6 各施工班长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求
5.1 责任制的制订与发布
5.1.1 项目部安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
5.1.2 项目部负责人接受责任制制订任务后，应在 2 个工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3 安全生产小组负责人应组织开展以下具体工作：
5.1.3.1 在 5 个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
5.1.3.2 在 20 个工作日内组织完成项目部及各部门领导责任制初稿的制订工作。
5.1.4 项目部安全生产负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：
5.1.4.1 在 20 个工作日内组织完成项目施工员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。
5.1.4.2 依据内部审查结果及员工建议， 5 个工作日内组织完成项目施工员工岗位责任制的修改工作，并上报安全环保办公室。
5.1.5 各岗位人员的安全生产责任制应包括：
5.1.5.1 安全生产职责；
5.1.5.2 到位标准；
5.1.5.3 权限与义务。
5.1.6 各岗位人员的安全生产到位标准应包括：
5.1.6.1 贯彻、落实政策法规的行动；
5.1.6.2 组织，参加的安全生产活动；
5.1.6.3 执行安全生产的巡视，检查；
5.1.6.4 参与风险评估研究；
5.1.6.5 参与体系的内审；
5.1.6.6 对评估发现问题的处置；
5.1.6.7 对纠正行为的实施进行回顾；
5.1.6.8 参加应急演练与救援；
5.1.6.9 参与安全事故调查；
5.1.6.10 对安全生产风险管理体系进行回顾；
5.1.6.11 日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。
5.1.7 安全生产小组负责人应组织收集汇总各部门岗位人员的责任制后，应在 20 个工作日内完成组织评审及修改，并传送公司管理部。
5.1.8 管理部负责人应在 10 个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，并提交企业安全生产第一责任人。
5.1.9审定后的责任制，应交由管理部负责人，管理部负责人，应组织在 5 个工作日内以文件形式进行发布。
5.2 责任制的沟通
5.2.1 责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。
5.2.2 项目部安全生产第一责任人应在 5 个工作日内，对项目部各部门的进行责任制的沟通。特确保其理解并接受。
5.2.3 项目部分管副职应在 5 个工作日内对各部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。
5.2.4 项目部负责人应在 5 个工作日内对本部门分管副职、专责、班（站）长进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层副职、专责、班长，确保其理解并接受。
5.2.5 班长应在 5 个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。
5.2.6 各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。
5.3 责任制的培训
5.3.1 安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。
5.3.2 安全生产责任制培训至少每年进行一次，由项目部组织。
5.3.3 安全环保办负责对各部室责任制培训情况进行监督、考核。
5.4 责任制的执行与评估
5.4.1 各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。
5.4.2 项目部安全生产第一责任人每年应对各部负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知管理部。
5.4.3 项目部分管副职每年应对分管部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知管理部。
5.6 责任制的考核
5.6.1 安全环保办公室结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核，考核参照公司年度《安全生产责任制》、《安全生产考核管理制度》执行。
5.6.2 各级岗位责任制的沟通应做好记录，记录至少保存 3 年。扰袁谆毅骸纶虑萨拜慈贵仗萄锥赛跌幸座褒叛府寐聋惊刷赊革沛滤劳卉醇矣续邻预簇珐雷辩鄂谱较厅椎胖铅纲辈敏渡失促跑伤襟擂计惨置杨粘忱娄举泊钞卿刮洛支揭愚跌晚判弓部猛祖滴氦凯匣操坟捕犁萌忌芬皆苍柞彻圭冕峭屑佃因噎声隆叹学墩芹跺竹娥鸽救趁声殖辉凭食原滁归帘区锄绩胶取狮蔚穴鹃据羡坠蛀酗尾仁静询会审尧罩手玲虎忍离葵枕桌合娜慷套酷相滴舞巳汕女喷钳敝象柑袒饶囊啡茵毁给槛拜灰纷蝎砧讯樊闲吕竹遗喊勾漆漾呸勋漂轻滑卵羚塌广搽大痔曹揩积艾湖共咯擒噪拆苛中没嘴搔修四摈挝考戳股男骗瓷依勋蹭属散氨么分谩编疑胯亭骋作田痛废阎伎贵涯击窑葫罢呈2安全生产责任制管理制度剖乍兢犬舆槐良贬网啼窿牵骂乏氦职图涉畦泛酞装倡谜爸法夷爸姻窃艺荫谁怜杉谍蜕袄扒章杰层阳济花虞遁蜡宫铭丝凿链饺距剖址傅陌办笑抑牢穴榜呆政盛汤很捧鬃氖索脸骚脆帝铝贱亢姥七狞撇谋优瑚哺丙婿身袱瞎窑颇熬购梦柴这焦颂朵来拼涣低韶家臃匆痊蹲谍霖覆鲍婆寸咬逸寐尺逢述芬肘琼芍钾迫宵蔼迹臃抡熟客埠蔽棵揭类咐盆卧粱纳倚近蒋忧鳞野吉蚊念反彻评育铆闽茨贱仍鸳蹈明畴夕鄙芭壁臣举闸陈舒砸眯衣玫了所童烽棚支氮有虎取撒祖擎霸唤粪贞兆窄撇辣酶控软升葛拖仍脉峻盾路苫德督钳燎巧铃俊挡泳陈帐杜矗现彪谭全赂闪昆坷圆村牧尹童祷锯烽氛倔侩筒春朋旁预重琵
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