管理会计课程考核说明.doc

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管理会计课程考核说明

第一部分  课程考核的有关说明
　　一、考核对象
　　本课程考核对象为电大开放教育试点会计学专业（专科）的学生。
　　二、考核方式
　　本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。形成性考核包括4次（最少）平时作业，平时作业成绩占学期总成绩的20%。终结性考核即期末考试，期末考试成绩占学期总成绩的80%。课程总成绩按百分制记分，60分为合格。
　　三、命题依据
　　本课程的命题依据是中央广播电视大学管理会计课程教学大纲、文字教材（《管理会计》，吴大军主编，中央广播电视大学出版社出版）和本考核说明。
　　四、考试要求
　　本课程是为培养会计学专业学生基本理论知识和应用能力而设置的一门专业课。要求学生在学完本课程后，能够牢固掌握本课程的基本知识、基本理论、主要业务技能。因此，本课程终结性考核着重对基本知识、基本理论、主要业务技能的考察。在各章的考核要求中，有关内容按“了解、掌握、重点掌握”三个层次要求。
　　五、命题原则
　　1、本课程的考试命题在教学大纲规定的教学目的、教学要求、教学内容和文字主教材范围之内。
　　2、期末考试命题的覆盖面在突出课程学习重点的前提下，尽可能广一些。
　　3、试卷将尽可能兼顾各个能力层次。在一份试卷中，各层次题目所占分数比例大致为：了解10%左右；掌握30%左右；重点掌握60%左右。
　　4、试卷要合理安排题目的难易程度。题目的难易程度分为：易、中、难三个等级。在一份试卷中，各个等级所占的分数比例大致为：易30%、中40%、难30%。
　　试题的能力层次和难易程度是两个不同的概念。在各个能力层次中，都可以含有难易程度不同的题目。命题时要适当兼顾，在一份试卷中保持合理结构。
　　六、试题类型及其结构
　　1、期末考试题型
　　（1）单项选择题：运用所学基本概念、原理、方法等基本知识，在列出的备选答案中选出一个正确答案。
　　（2）多项选择题：运用所学基本原理和方法，在备选答案中选出两个或两个以上正确答案。
　　（3）简答题：考核学生对基本概念、理论、原则、规律的识记和掌握程度，以及学生对重要问题的分析和理解能力。
　　（4）计算分析题：考核学生对基本概念、基本原理、基本方法的综合运用。
　　2、考核形式
　　形成性考核形式为平时作业，期末考试形式为闭卷笔试。
　　七、答题时限及要求
　　期末考试的答题时限为90分钟，考试时可以携带计算器等计算工具。
第二部分  课程考核内容和要求
第一章  总 论
　　（一）考核内容
　　1.管理会计的含义
　　（1）管理会计的定义
　　（2）管理会计的职能
　　（3）管理会计的基本内容
　　2.管理会计原则
　　3.管理会计与财务会计的关系
　　（1）管理会计与财务会计的联系
　　（2）管理会计与财务会计的区别
　　（二）考核要求
　　1.了解管理会计原则
　　2.掌握管理会计与财务会计的主要区别和联系
　　3.重点掌握管理会计的定义、职能和内容
第二章  成本性态分析
　　（一）考核内容
　　1.成本及其分类
　　（1）管理会计中成本的概念
　　（2）管理会计中成本的分类
　　2.成本性态与相关范围
　　（1）成本性态的含义及分类
　　（2）相关范围的意义
　　3.成本性态分析
　　（1）成本性态分析的含义与目的
　　（2）成本性态分析方法：高低点法
　　（二）考核要求
　　1.了解管理会计中成本的概念及分类
　　2.重点掌握固定成本、变动成本、混合成本的特点
　　3.掌握边际利润的含义及特点
　　4.重点掌握成本性态分析的方法：高低点法
第三章  变动成本法
　　（一）考核内容
　　1.变动成本法概述
　　（1）变动成本法的理论前提
　　（2）变动成本法的优缺点
　　2.变动成本法与完全成本法的区别
　　3.两种基本计算法净收益差额变动规律的揭示
　　（1）营业净利润差额的概念及原因
　　（2）广义差额的变动规律
　　（3）差额简算法
　　4.变动成本法的应用
　　（二）考核要求
　　1.了解变动成本法的理论前提
　　2.掌握变动成本法与完全成本法在成本和收益确定上的区别
　　3.重点掌握用变动成本法计算损益
　　4.重点掌握差额简算法
第四章  本量利分析
　　（一）考核内容
　　1.保本分析
　　（1）保本点的含义、形式、计算公式
　　（2）单一品种的保本分析
　　2.保利分析
　　3.本量利分析的其他问题
　　（1）本量利关系图
　　（2）因素变动对相关指标的影响
　　（3）多品种条件下的本量利分析
　　（二）考核要求
　　1.重点掌握单一品种保本分析、保利分析
　　2.掌握多品种保本分析
　　3.掌握因素变动对相关指标的影响
第五章  预测分析
　　（一）考核内容
　　1.预测分析概述
　　2.预测分析方法
　　3.销售预测分析
　　（1）销售的定性预测
　　（2）销售的定量分析（平滑指数法、回归分析法）
　　4.利润预测分析
　　（1）目标利润及其预测分析
　　（2）经营杠杆系数在利润预测中的应用
　　5.成本预测与资金需用量预测
　　（二）考核要求
　　1.了解预测分析的意义、特征、内容、步骤
　　2.了解预测分析的方法
　　3.掌握销售预测、成本预测
　　4.重点掌握定量预测方法
　　5.重点掌握利润预测
第六章  短期决策分析
　　（一）考核内容
　　1.决策分析特征、原则、程序
　　2.相关收入与相关成本
　　3.生产经营决策分析
　　（1）生产经营决策的前提条件
　　（2）生产经营决策的常用方法
　　（3）各种生产经营决策
　　4.定价决策及定价策略
　　（二）考核要求
　　1.了解决策分析特征、原则、程序
　　2.掌握价格决策
　　3.重点掌握相关收入与相关成本
　　4.重点掌握各种生产经营决策
　　5.重点掌握短期经营决策方法
第七章  长期投资决策要素
　　（一）考核内容
　　1.长期投资决策概述
　　2.现金流量
　　（1）现金流量的含义
　　（2）现金流量的内容
　　（3）净现金流量的计算
　　3.货币时间价值
　　（1）货币时间价值的概念
　　（2）复利终值和复利现值
　　（3）年金现值与年金终值
　　（二）考核要求
　　1.了解长期投资决策概述
　　2.重点掌握现金流量含义、内容、净现金流量的计算
　　3.重点掌握货币时间价值的计算
第八章  长期投资决策分析
　　（一）考核内容
　　1.长期投资决策评价指标及其类型
　　2.静态评价指标及其计算
　　3.动态评价指标及其计算
　　（1）净现值
　　（2）净现值率
　　（3）获利指数
　　（4）内部收益率
　　4.长期投资决策评价指标的运用
　　（1）一般原则
　　（2）单一方案财务可行性评价
　　（3）多个互斥方案比较决策
　　（二）考核要求
　　1.了解长期投资决策评价指标及其类型
　　2.掌握静态评价指标及其计算
　　3.重点掌握长期投资决策评价指标的运用
第九章  全面预算
　　（一）考核内容
　　1.全面预算的概述
　　2.传统的全面预算体系
　　（1）销售预算
　　（2）生产预算
　　（3）现金预算
　　3.编制预算的具体方法
　　（1）固定预算与弹性预算
　　（2）定期预算与滚动预算
　　（3）增量预算与零基预算
　　（二）考核要求
　　1.了解全面预算的概述
　　2.掌握滚动预算。
　　3.重点掌握预算体系的内容、编制程序、弹性预算和零基预算
　　4.掌握销售预算和现金预算
第十章  成本控制
　　（一）考核内容
　　1.成本控制类型、原则、程序
　　2.标准成本控制
　　（1）标准成本控制系统的构成
　　（2）标准成本及其制定
　　（3）成本差异及其计算分析
　　（4）成本差异的账务处理
　　3.批量成本控制
　　（1）采购经济批量控制
　　（2）最优生产批量控制
　　（二）考核要求
　　1.了解成本控制类型、原则、程序
　　2.了解成本差异的账务处理
　　3.掌握成本差异的类型及标准成本的制定
　　4.重点掌握差异分析方法
　　5.重点掌握采购经济批量控制、最优生产批量控制
第十一章  责任会计
　　（一）考核内容
　　1.责任会计的含义、构成、原则
　　2.责任中心的设置与业绩考核
　　（1）责任中心的含义及其类型
　　（2）成本中心的设置与考核
　　（3）利润中心的设置与考核
　　（4）投资中心的设置与考核
　　（5）责任预算、业绩考核与责任报告的关系
　　3.内部转移价格的含义与应用
　　（1）内部转移价格的含义与作用
　　（2）制定内部转移价格的原则
　　（3）内部转移价格的类型
　　（4）运用内部转移价格进行内部结算
　　（二）考核要求
　　1.掌握责任会计的含义、构成、原则
　　2.掌握内部价格转移问题和责任报告
　　3.重点掌握各种责任中心的考核指标
第十二章  不确定分析
　　（一）考核内容
　　1.不确定分析的含义、类型
　　2.敏感性分析方法的应用
　　（1）敏感性分析原理
　　（2）利润预测中的敏感性分析
　　（3）投资决策中的敏感性分析
　　(二)考核要求
　　1.了解不确定分析的含义、类型
　　2.了解利润和投资敏感性分析原理
　　3.掌握利润预测中的敏感性分析、投资决策中的敏感性分析
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