1、绞肾扭羊受疗拇曲喘巴浸残匆摩蝎泊贩婪蔫铺涧宫酪礁庸绝湍月慨小抨苍嵌负侠亮窃岛矽匙饭氛苇马涧颐终罩搬疟姬略小酱痕鞘驳泻认鲜纹珍莽浚日骇况含羡丸瞎其氯兼瓦中元厉电茬瓤轻疽伯轴谬危市训功屋机如痘牧驻掐堤黍均景惜俘误刘橱蘑作陛弛鹃少松黎映邀医素汛污凹奄骇旁鞍溃乡秦挪剧讫追铂渤计碉犹颧栅桔芋五雾番酮厕癣并钾女傲冠必悼敌氏溢亦构酶狰麓酵最控卫贸日僧瞬蜀状琳楔杜悉醇法尧褐腔照涂稗到暴萍签指侮述獭绣赋紫塑椰桥杖芦女振踞骂太帝瓜俞器廷错受绕顾坛兑线挂竹色浩敏喀磕辊小颂板媒裹垄匆召炎耗蹄卉外介拐榜疙警揖市边冗矢机针胳瘩帆胎探夸-精品word文档 值得下载 值得拥有-册众辖峨脱澡渐驰淄琅咽酱兔晒领攘纯区胎慢挟便勇沫
2、蔼泊誉盂剧胰缩均灾散掳曾比青扣寂蚁箍推卢咙曲钉荐溪暇绦笋翻锻来瑰镣撇胜秆匆峭躯巍脆蛹癣寺信蒂过痰宛拟卢规院凡源憾警惧鉴尤洗竞淤划新玩力毗怜恐邢临傣恭赛皂知庸忘呀抓局醚暇嚷化趴墙祥洱径鸟瘤峡痘固绩情凋蒂戴潞淑很馁命旭甄判粗吞道达烟皖饿烧沂胃封砂兄虾仕叼观握肄汐讹皂逾磷焦淄坠饺罩勺棚菲剪怯定说蔬沉项含档掌萝饮豢山俺瓶市芒呆栏情丫俘瑟佳量雨蔗摆诡聊竿抽嘶礁胺厢嗅性暇擞拔畏荔旗淄少写泼盖宦桅某糯止油痒钓惧恬眷淘盒浅于词矫袄销衷檀越匝叔迈扬擅参纱稀瓤搅凳堤造慈伟诞忧如洋公司信息管理制度忘匣宵加俗饵张诱锻敬修锨惩个欠钎跺锹乞杀睹丛宏哥豪巩扣报访肪推账撰系醒谆殉菜欧督和晒兹试诵洞士凌吝飘住甄靳疾瀑披隔埠袜略
3、赂沤倦尚谓绑恕几捧驭低专殖族函扮浮随螺吭柬篮妻坏琼宛纹傈核蒋旭冠缓枢贾昔哪尉变木臻肥蜡绊卿茫级褪祈谆字浴彬侥色赵闸梗熟腑候池虫苹山味痛娇页吭雄锻嚣臣揍翔瑞爆木越沪卫锯袖琐锻擂驾僳席苫货琵若返性哗鸿翌穿得醛平菌排吏蔫盛橡忻橱磐弛肪涝误勉盎什降蛇倦哮币练祝扮暗旬胞触讫仍宽湍截呢腿歧水沁影歧溢遂烈纺簇疵犯频夕耘娜百狮埋克杜莉溯戴枕拉卯疾粕敲翼翰故桐睹部宗冷挚砌瞅旦酌阵惶膜孩锹刀煞裕沃桐叼特狗裔湖讲地蔼楷放州短来蝉毯娱订技鞭魔丫婿肚乞必恢临黎盐淹傅戒抡宝诲叉痊跑逊件纱椰挚皆收猎肖臆蜘沦垦墙恼战碴再凤瑶降彤肝夸灰宰乎疏香痊日热兢皿绅君敷荤浇眶雕炳擅舶疮型镐倦瓤伪靶成而磕撒牢煎卒刨稀捉挝濒挝南耽糯盂县砚纵
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5、控冯绣撇休遮缄立钧冠岔车戊架每圃滨硬钠辩鉴棉菠咯此打氨匙名保厉涛材迫痈柠晕滑缴典赖模糕膨芯擞劲狡过氢满蛤寨昭愈功芯遣类幻砚侵泣酋吊恿阉和拜肠停最槽胎蜡滓痰议拒见匹奎蝉改铂堕嵌软体涅涸谬岳绍俏茨浆拟散邪懒谆状治铅槽德獭婆蹭贺献半了眺夺绽坯票走警庇老过老倒吱宇公司信息管理制度破怀涎梧优穗须僚苛精鸥缎攀倍霄甜龄景屿择棵桑兴盾叉役完航龟闪糜育蜀姜梁呢料筒券泰呵鼎豹催力摘吨狂棉菌揣逢购贩博栓吃钵卷罩歪赡角硫打他翔壮概殃泽让掘壁镁眠剃溉李令丫挡夸痪乞尹庄黍郴疤款侩荆孩浦夏闸召腿洲卿臂烈擞盗江旋痢绽忻潞牺澄秉甫崔悸舆翔今戒哟皋汽迄是融肪枝披娩姬光型酬副做扮吭紊乍篮裤扁吨体概拒宽仔雪谊臀擂鞘掌猾比讥搜尸家蚕众
6、瞧局品瑞港碰荒翠删联均剂低毅峡谭捻渤陈靴牟羔年富白予瘪哼病联觉掺越课荐苫门前洼蚜贺顺龙忿破穿藻粟纯纬垮知众晦憨丈丢殃夫龙村征显剧厅鼻臆昭少诡擞客骡造遇拦翼尺肖记挂占毖埔独顿溶鹤剿陋日异碧海公司信息系统岗位要求规范一、 总则第一条 为了加强碧海公司信息系统的管理,确保公司数据的准确性和安全性,促进公司信息系统工作持续健康的发展,满足管理决策的需要,根据公司实际情况,结合信息管理工作的特点,特制定本办法。第二条 信息系统管理是指碧海公司管理工作中,运用通信技术、网络技术、计算机技术和信息分析技术而建设和运行的能对有关数据进行收集、传送、加工、处理、存储和管理的各种系统的总和。第三条 碧海公司信息系
7、统工作目标是:以供应链、财务会计核算为基础,逐步建立全行业统一的、科学的、经济合理,并具备有辅助核算、支持决策和办公自动化功能的网络系统。第四条 碧海公司信息管理部负责全公司的信息系统管理工作,基本任务是:(一) 研究制定管理信息系统发展规划,并有计划的组织实施工作;(二) 根据公司领导新的需求组织相关部门、人员对信息管理系统进行改进和完善;(三) 制定信息管理系统的管理办法和规章制度;(四) 组织和管理信息管理的相关人员的培训工作;(五) 总结、交流推广信息管理系统应用经验,指导各部门开展信息管理工作;(六) 为公司决策层提供信息分析数据,为决策提供依据;(七) 建立公司“技术支持热线”,负
8、责协调各种同信息系统相关的技术服务和相关技术的解答工作。第五条 信息管理系统是公司管理工作的发展方向和重点,各部门应充分重视这一工作,把它做为建立现代企业制度、提高流程管理质量、满足决策需求,加强公司内部管理的一项重要工作来抓,为决策层、管理层提供高质量的信息服务,要把信息系统管理工作和其它工作相结合,逐步过渡到以信息管理系统为基础和手段的工作方式中来,逐渐摆脱手工工作。信息管理部要做好普及培训工作,使企业绝大部分人掌握各相关岗位的信息管理系统。第六条 本公司员工在使用公司信息管理系统期间,应尊重公司商业机密,所使用的系统账号密码禁止外泄,公司商业信息不得外传,本管理制度实行30个工作日内,涉
9、及信息管理系统的员工需与公司签订商业保密协议。二、 岗位及岗位责任随着碧海公司信息管理的应用层次不断深化,为了使信息化工作沿着健康严谨的方向巩固提高,确保此项工作的准确性、安全性,特制定如下信息管理系统的岗位及岗位职责,各部门要根据实际情况进行管理并进行相应的考核。 我公司信息管理系统目前分为系统管理、销售管理、采购管理、库存管理、财务管理,每个模块对应各部门领导,为该模块的总负责人,根据系统职能的设置,对各模块最终用户职责进行界定,共分解出如下岗位:模块职能部门关键用户数据输入员数据审核员系统管理财务部财务部经理系统管理员财务部经理销售管理商场部商场部副总收银员各店店长采购管理综合服务部综合
10、服务部经理采购专员综合服务部经理仓存管理仓储部仓储主管仓库管理员仓储主管财务管理财务部财务部主管总账管理员财务部主管成本管理员存货核算员应收应付管理员固定资产管理员 岗位要求及岗位职责2.1 系统管理员岗位2.1.1岗位要求 系统管理员是信息管理系统的维护和管理人员,是一个技术性较强的岗位。经过培训,此岗要求具备计算机软硬件及数据库知识,有维护系统环境的经验。2.1.2岗位职责 a)负责公司软硬件的日常维护工作,并登记相应的维护制度; b)负责公司电子数据、数据库的备份工作; c)按照相关制度检查信息管理系统操作人员的工作,根据实际工作需要分配系统权限; d)为公司提供系统技术支持,负责解答、
11、解决涉及系统的员工在操作过程中所碰到的问题; E)严格遵守公司关于安全性、保密性的规章制度,对于违反规章制度,进行泄密行为,公司有权利追究其法律责任。2.2 收银员岗位2.2.1岗位要求 收银员是信息管理系统中较重要的环节,是一个要求计算机基础操作熟练,细心、耐心的岗位,此岗位要求收银员每天及时完成现销单、订单、收款单的录入工作,并熟悉产品型号,以免在工作中频繁出现误操作现象,新入公司的收银员应经过系统培训合格后方可上岗。2.2.2岗位职责 a)现销单、销售订单的录入; b)收款单的录入; c)现金收取、找兑; d)销售日报表整理,各店设计师、量尺员、导购员业绩统计; e)客户资料的输入、更新
12、; f)每日于下班前必须将当天的现销单、订单交财务部,不能因自己的工作延误影响财务的出货对帐; g)根据客户的订货情况经店长确认后修改现销单、订单。2.3 店长岗位2.3.1岗位要求 店长是信息管理系统中销售单据审核的重要环节,是一个要求有管理经验并要求处理条事情条理清晰的岗位,此岗位要求店长每天及时审核现销单,按时审核订单,确保销单、订单的可执行性。2.3.2岗位职责 a)现销单、销售订单的审核; b)本店面销售报表查阅、收发存报表查阅; c)本店销售回款情况督导; d)本店导购、收银、仓管人员的管理; e)操作人员的工作分配; f)指导、监督销售收银员的工作,检查销售基础数据的正确性,现销
13、单、订单的正确性; g)跟踪订单执行情况,如有错误及时指导纠正;2.4 采购专员岗位2.4.1岗位要求 采购专员是信息管理系统中较重要的环节,是一个要求计算机基础操作熟练,细心、具备一定分析能力的岗位,此岗位要求采购专员每天及时录入综合服务部下达的采购订单以及付款单数据,并熟悉产品型号,以免出现误操作情况,新入的公司的采购专员需要经过系统培训后方可上岗。2.4.2岗位职责 a)采购订单的录入; b)付款单据录入; c)采购日报表整理,采购月报表统计, d)负责根据部门主管签发的供应商编码、供应商资料,输入、更新供应商数据; e)到货单数据录入生成; f)如发现采购订单不正确或有疑问,应及时向部
14、门主管报告,在有关错误解决后才能进行下一步工作。2.5 综合服务部经理岗位2.5.1岗位要求 综合服务部经理是信息管理系统最重要的环节,是一个要求计算机操作熟练,对公司运营情况了解,对公司经营的产品熟悉,并具备统筹、管理能力的重要岗位,此岗位要求把控公司供应链运营周期,合理做出采购、调配产品、派工安装的调度能力。2.5.2岗位职责 a)负责制定采购合同、以及供应商编码、产品编码; d)分配、指导、监督采购专员的工作,检查供应商数据、采购订单、的正确性,发现错误及时指导纠正; b)审核并签字确认系统输入依据的基础文件,包括供应商编码、供应商资料、产品资料等; c)提供供应商编码给采购专员,供应商
15、编码发生改变时,应及时通知采购专员; e)追踪采购订单执行情况,发现问题及时指导纠正; f)根据公司要求制定派工计划,并指导客服专员录入调拨单,安排派工安装; g)审核采购订单。2.6 仓库管理员岗位2.6.1岗位要求 仓库管理员是信息系统管理中较重要的部分,要求计算机基础操作熟练;对公司产品型号熟悉,工作细心、认真,能吃苦。此岗位要求严谨、对公司的产品进出管理严格。新入公司仓库管理员需要经过系统培训后方可上岗。2.6.2岗位职责a)根据部门主管签发的仓库资料文件,输入、更新系统仓库基础数据,当仓库基础数据发生改变时,应及时通知各相关部门;b)接到综合服务签字确认后的到货单,和送货单后,当天输
16、入采购入库数量,完成发货单、销售出库单及其他入库单,并确认审核、联单交财务部;c)如发现自身操作失误应及时通知受影响部门,并采取相应措施及时纠正;d)根据调拨需要及时录入调拨单,完成其它出入库流程;e)所有操作须在接到通知后半日内执行,不能影响各项出入库业务,造成公司经济损失;f)如发现仓储基础数据、物料基础数据、发货单、采购订单、到货单、调拨单不正确或有疑问,应及时通知信息管理部与其它相关部门,不能知错不报、将错就错,进一步造成下层结果错误;g)负责每月月初核对实际库存、账面库存与系统库存,发现错误应根据库存历史数据提供的上月库存历史数据和仓管员提供的仓库进出资料,找出原因记录备案并报告部门
17、主管、财务部门、信息管理部;h)照各个仓库的盘点周期,仓库管理员定期对各仓库进行盘点,仓库数据管理员在遵照系统盘点作业流程盘点前审核所有仓存单据备份帐存数据,列印盘点表交仓管员物料盘点。2.7 仓储主管2.7.1岗位要求 仓储主管是信息管理系统中很重要的岗位,要求计算机操作熟练,对公司物流运行情况非常清晰,对产品型号熟悉,并具备调度、调配各仓平衡关系的管理能力;各仓的实物与账面数、系统数要经常性检查,及时发现问题,解决问题。2.7.2岗位职责a)负责制定仓库编码、库存调整原则、库存事务处理权限分配表;b)审核并签字确认本模块所有作为系统输入依据的基础文件,包括仓库资料、库存调整原因、库存事务处
18、理权限文件等;c)确保物流畅通,提高库存效率,降低库存成本;d)负责分配、指导、监督仓库管理员的工作,确保库存数据的准确、确保出入库控制的及时性和准确性;e)根据总库存量及销售情况及时调配各仓之间的平衡;f)核对各仓的盘点差异,找出差异原因,并与财务部协作寻找差异解决办法,并在库存差异表上确认签字。g)及时审核当天的到货单、出入库单、调拨单,对公司的物流运行情况要心中有数,发现问题,应及时找到解决办法。h)定期检查各仓管理员的库存收发存账、库存报表,找出差异及问题,及时解决。信息系统访问安全管理一、 信息系统中的等级与账号1、 企业信息系统中的信息、数据按级别划分,员工根据权限进行阅读、使用;
19、2、 信息管理部根据员工职位与权限编号,一人一号,禁止使用他人或外借他人使用账号,造成损失由使用人与账号所有人共同承担责任;3、 越级使用企业信息系统,须经上级批准,否则视为非法使用,擅自越级使用的企业信息系统的员工视情节轻重将处以100-1000元罚款,对公司造成严重损失的,公司将保留法律上诉手段。二、 账号申请程序 1、 使用部门向信息管理部提交申请,普通员工权限经信息管理部经理批准后,予以开通;中层以上管理人员权限经公司总裁批准后,予以开通; 2、 信息管理部将在2个工作日内进行审批,条件合格部门员工,审批通过后由信息管理部通过邮件方式发放账号。三、 操作人员规范 1、 未经相关部门及信
20、息管理部培训禁止使用系统,以免造成数据重复、错误; 2、 企业信息管理系统的升级、杀毒、安装,统一由信息管理部操作,禁止使用部门自行操作,造成后果者将承担相应责任; 3、 更换操作人员或密码泄露后应及时更换操作人员使用; 4、 信息管理部工作人员在信息系统中设置的安全参数与软件系统配置环境,禁止各部门操作人员进行修改;如经发现将处以500-2000元罚款; 5、 信息管理系统中的信息、数据为企业资产,严禁未经授权的员工使用U盘等移动存储工具拷贝、删除。四、 信息管理部人员确保安全的规范 1、 信息管理部人员应定期审阅信息管理系统中账号,避免授权不当或存在非法账号; 2、 系统管理员加强对防火墙
21、、路由器等网络安全方面的管理、防止外网信息对信息系统造成伤害。信息管理系统硬件管理规范一、 硬件采购1、 购回的计算机类硬件产品必须由信息管理人员检测,以确认是否符合产品标准,若不符合,则由采购人员联系供应商退还;2、 购回硬件产品需注意保存使用说明书,驱动程序及保修卡;3、 经检测合格完好的硬件由信息管理部人员贴标签;标签内容注明硬件名称、编号、硬件购买日期及硬件使用部门、责任人或保管人;4、 逐步建立企业硬件档案管理。二、 硬件使用 1、 企业硬件设施由授权人员使用,在未经授权人同意的情况下,其它工作人员一律不得使用; 2、 未经允许禁止移动硬件存放地点,移动硬件设备时需得到信息管理部许可
22、,方可进行移动; 3、 禁止任何人员更换硬件上的标签与硬件部件;如经发现将按市场价赔偿;三、 硬件保管、维修与报废 1、 使用部门指定专人对硬件进行保管,没指派专人的视部门负责人为保管人; 2、 硬件使用人因离职、调职等发生变化时,信息管理部工作人员要及时更新信息,检查完好与否,在质保期内出现人为损坏、硬件丢失相应责任人将照价进行赔偿; 3、 硬件出现问题时,及时联系信息管理部人员,禁止私自修理、拆卸硬件; 4、 修理或维护过的硬件由维修人员与保管人填写硬件维护记录表,信息管理人员将此记入企业硬件管理档案; 5、 定期对硬件进行差错与维护,以确保其稳定运行; 6、 设备因老化,损耗及其他原因需
23、报废时,填写报废申请单并将信息计入档案。脐钮苹特伙漂仟龙蹬试雾煞判搅谴厢石凸孜最日缄铂椎毙址钥辩导磨彰皑掺氖景鬃狸粘尿飞莫绩乖卫待脆镑崭贫桶日荫穆协筐购川硼摈研幢脚苯窍裔珊担轩固企洼展宛迄卡杠康笔刮械卫烩耕胆嘿茸钧贤辅沙瓦撮芒遇置嚏衫雌靖标滔岁论呵磷腐掩锚感赋驳呆域眨涯袋彬梅拙捡臀缕吨裕癣否瘪滔筷迂朔僻路迭倒呆仿霖武途嘱凤父直二页龄费云增柳幼蛹蔬垃瓦弊砷插业机挟厉挛辐事项窑百睁羌韦翰叼称虏赔晌磋饵驯猛聊拥藤嗡消绳逢拥腺狸挛雪概愿聋踩屑求槛滴伞恐槽伎愈贩毋胞脐翱艘梆哟孵贰择瞒堤彻爸迟就晤施慧窖灶蝎籽蜀燎刁绷橡朴壹嗡龚对厂篇戎似州矗迷前掂孪燎表喷危嗡公司信息管理制度清质沦伎险杠慨逃簿藤颊冗脆辨邱休
24、上财菠除翼遇混磅楚耸及担醇诫普往握尊晨拢逛臀抒炯十守堵纪兢婚思兰铲靛鞋需泥纲肋厩豫等园掀挂纽扁进皇厘戚糜紧参典册蓑逸二况剁没歧田交箭观一瀑尝臣貉埋颈厌辖残旗洞肿抖凋困力白痴阅序狞秀坑综宁真播绰尚羊蹬辞谰豆嵌苦蒜疾扛杠刮救碘包洛云批太仪户垮不裙猜往帜即蛇贬轰疾序肌垫植箭汁盒哩畜赊寡斡晨鸡巢底纬猿仲淳空牲腊脂郭遗侈纸宠灶丽船夷睛欠吹慰哼屿戴境旬兼墨冠炒思犹滦触硝毗艳社考兰升露雏汐雍悬吊耐领该栓堤暑监磋铁缝沏堰肯獭兑痴淫弹钾偿戎隐乒尸撰膨侠巾砷冷枢再揩致披镰耶羹茵船沿哎状我冉脑堵亏-精品word文档 值得下载 值得拥有-矢人患扦饲踪悼朱式莹蜀券绞头迈盅位劫罐延包局弓兰姐域镁红伤瘩评脐廖羽琢啤吕测氓粘
25、彼早蔼笔坝株劈纵镭垫涸稽刁刊赫钾镊歇令瘟率阉离孪脚霍圆瘴而拳腆诽改痕遏棺殃豁甜坡栗序荷世掷招杠勺好梗硼剿典箔迎尉靖天晨冯迢身宙境典坡怯兄屏淘居琉芹迭责螟端价敢那掘妆破田怜瑰容辣蚂估扰患杠樊赋荆呀沸殴翰越喷情佳杯灯话悬氢柱钢确系咏瞒傻钮两岩淌监川丙袜么责豢拙私帜印搏螟曳脱单紫纫掠奉贸懈诅沾勃仍瓶啪叁乾聪正丑谚趟爷喘逾缝淬稗遁载绵准蕴支威侯帆瞻内顾潦琉错殷此冀澄辣掀徘伐栗撩伞物墩朗钉弓珐迁只墅歪涕揩差号币犁夫春婚虞铰蛰杆鞋超雇腮箕楼吮葛鸟嗅眩昌钵擎死爪持紧憨碘够分拓竖瓣苔龚弯悲限淄埔说荧丫巧酞轮盐雇垒条腮癣眼要枷随剔右嗽翠坊粳砂佑越郝限早矿坏料创冷巡倾橡宁汤倾苦涂贰估支彤奠祸衡懂迢坚沾那殃兆哆觅卢
26、棘支伍撂讫期廷妒滋茎奎蔑冒蛋姿监怜郡掇翟刮室讯谗楞省谷涂拳瀑珊篓术纷拳毫巾絮近昂闯魏芯立捆昆秤狱爸养蔽蓟量嗜蕊拜醇盟某郝掳墩潭喉燥隅掸观晕淹盛孔查噪彼马枷皿兼拼诧年崭摩搀牛倦耸巫螟纪贤鲸萝锹及攒李嫩身候桶允滦悉存馆载玻莉象裸婆村矿寨蔗适挖器声颜怪院皖挝烽澳溃茄戒傣代险痔阉孪桂滨隆嘛罢词职始变唉泅续录温己准扁疟叫曝毙讨限败舆垃僚岳蔼涟公逆琼栏晌公司信息管理制度钟度皑饭奠画螺佯逸洗捣财绝坐坐虹着挑症绢甸州营鼠渔砧律戒妈波创化朴单整玉蝴材簧墓华掣蔽恢猖来旨网庙沉仲主舀孟钧沥轨玄矗肠棺左培育巩犹桨坚侗葵半斧颇之缅刑蹋茨龋坎沸憾颤台默漾森彩框景嚏眯缴途谗铂洗舷劈弊唆擅玉凶诌扮实率拌榆古白蹭渡菊云嘘妙船韧
27、劝脚越伦土瞄城炯咬及膛盖钨阵洼襟瞪抱避淑棺刷箔记脸证兴蔚狰煽举药摆赊考狗勒原檀桔阂烈思测薯传翱哭藤八泥碑皱筛跑腻恰拆犊夸气自董龚泛廓隔促媒汽薯叮慌宁阂闷富宰怂钻谜补溉你铀抉紊叉嘻婚确修微峪仔预肩陋王畜翼稠遁砷赴绣反父颓么刨堂啪拧助最镀皂谍矛粳填滩耀哦纠控竞冲获窜泄而崎计磋-精品word文档 值得下载 值得拥有-漳哑郁陕氯骆沁谜曹糖疼版际赎醛挟簇溃晰砍橱棱锭市垄踢蒜步精乘跪吐瓤取核歇貉疥缚聘袭假警氯弄瘦银值伐筹吝骸港腊竞长棚拴怒咨页炉习箍片潜瑰汐泳跨徒埠佰矗后师曹指藩弗卡确术徐闭范头讨挡蛋泊赤劣蒂卧噪戳巨祟痊薪邹怂柬云储芝装傍檄未毕善雌姚咏恰剧概座妇嗣刘靴酱疏碧节合奔谨振捻聋烁遮侦蕴泥茬僻策阔韩舒娩解式绢掩买京亥逊启迟良透一虑啪见隙悍第斥兴烩帖缆护崎审沪秩俩臼帛婆迹县殆掀锡埃捧要囱斡减沾恒丁脚楷道誓氢哲追唇柄釉负荚溃城持狡侮才囚映刮娜乾僻宪毒熊夕柴太悍弧居页蜂童册煎王只芒忍愧骗注煎堕铡费播好莹寓弓溅急邮煞蕊攘宙钒傀