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二建劳动合同范本.doc

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资源描述

1、 二建劳动合同范本单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:甲方因业务工作需要,现聘用乙方从事二级建造师(专业:建筑工程)工作。经甲、乙双方友好协商,达成一致意见。兹订立协议如下,以资甲、乙双方共同遵守执行:一、聘用期限:甲方需聘用期限为_年,即从_年_月_日到_年_月_日止。二、聘用待遇:聘用期间甲方每年给予乙方人民币_元整(¥_元),并以银行卡或现金的形式支付。首次支付定于本协议书签订之日,预付_元整(¥_元)。待注册批准后五日内支付余下聘用工资。三、甲方义务及权利:1、甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级或资质年检使用,不用于

2、参加工程招投标也不用于承接工程项目,若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方全部的损失。乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。2、保证乙方二级建造师执业资格证书的初始注册及二级建造师注册证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,乙方进行相关的配合。3、协议期内,甲方妥善保管乙方的二级建造师资格证书和注册证书原件,如有遗失,甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方

3、因为二级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。4、协议期内,在未得到乙方书面认可的情况下,甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业,否则即视为违约。不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的,全部责任由甲方承担。四、乙方义务及权利:1、乙方承诺向甲方提供真实合法的资料,若乙方提供的资料是虚假伪造的,乙方自行承担一切责任,并负责赔偿甲方相应的损失。2、二级注册建造师执业印章由乙方保管。3、乙方不承担甲方的任何工作责任,但应配合甲方的二级建造师证书注册工作。4、聘用期间,乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。五、违约责

4、任:1、在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资,或甲方将二级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用,或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为,乙方有权单方终止本协议,甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外,并赔偿乙方_元。2、在聘用期内如因乙方原因发生注册证书(或执业印章)失效或注销的,或乙方将二级建造师执业印章(或IC卡)借予除甲方以外的任何第三方使用,甲方有权单方终止本协议,乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用,并赔偿甲方_元。3、在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或IC卡)失效的,甲方按协议期限支付乙方聘用工资。如因

5、甲方原因发生注册证书(或执业印章或IC卡)吊销或注消的,甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外,并赔偿乙方_元。4、乙方要求提前解聘的,乙方退还甲方当年已支付的全部聘用工资。5、甲方要求提前解聘的,甲方支付乙方解聘当年的全部聘用工资。六、其他:1、乙方不论是在职还是离职后,都必须严守公司商业机密,如有违反,甲方有权要求乙方承担一切经济损失及法律责任。2、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。3、如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程项目的,必须征得乙方书面同意,费用及各事项应另订协议约束。4、履约期内,若乙方原有的二级建造师资格证书再

6、通过二级或一级建造师其他专业考试或其他执业资格考试,如国家规定必须注册在甲方,费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后,另订协议约束。如双方协商未达成一致协议,则本协议书自动解除,协议双方不承担额外赔偿责任。5、在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理二级建造师证书注册所用。本协议为双方真实意思的表达,所有与本协议不一致之处,均以本协议为准。6、本聘用协议期满前两个月,如双方达成一致意向,甲方可优先考虑续聘乙方,但须重新办理聘用手续。双方未达成一致意向,甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续,否则即视为违约。七、附加条款:甲、乙双方盖章(或签字)后,乙方将身份证明、学历证明、二级建造师资格考试合格证书等及其他注册所需文件复印件交由甲方,待国家正式开始接受二级建造师注册申请工作时,乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续。本协议一式_份,甲、乙双方各执_份,甲、乙双方盖章(或签字)之日起生效,聘用期满后本协议自动失效。甲方(公章):法定代表人(签字):签约日期:_年_月_日乙方(签字):签约日期:_年_月_日 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注,我们将会做得更好】最新范本,供参考!

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