专职教师聘用合同(monica).doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-聘用合同二00 年 月 日一、合同双方甲方： 乙方： 二、主题甲、乙双方根据国家有关法律法规并结合实际情况在平等、自愿的基础上协商一致制订本合同。三、双方约定1、甲、乙双方同意严格遵守国家法律、法规，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并承担相应的法律和民事责任。2、乙方完成甲方组织的前期培训后签订本合同。本合同有效期从_200_年_月_日至_200_年_ _月_ _日，时间 贰 年3、岗前培训期从_200_年_月_日至_200_年_月_日，时间为_天。（1）岗前培训期内，乙方享受甲方提供的底薪，不享受员工福利及待遇。（2）甲方根据乙方在培训期内的突出表现，可提前结束乙方的岗前培训期。（3）培训期满后，经考核合格转正，不合格者可延长其培训期或解聘（4）正式上岗后（经考核合格转正），实行基本工资与课时工资结合的工资制度，课时工资发放按教师每月考核情况调整，同时享受员工福利及待遇。4、甲方正式聘乙方任专职教师职务后,乙方劳动报酬实行基本工资与课时工资相结合的制，享受员工福利及待遇。（1）乙方的基本工资（含32课时，1小时为1课时，半小时为0.5课时）。基本工资结构为：底薪+学历工资+工龄工资+全勤奖岗位津贴。底薪根据教师每月工作表现和考核成绩调整其标准。（2）乙方的课时工资：指乙方完成了每月32个教学课时后，按甲方要求超出的教学课时，根据教师每学期工作表现和考核成绩调整其标准。5、教师保证金：乙方上岗一个月后，甲方将在乙方工资中扣出800元作为本合同的乙方培训保证金，该保证金将在合同期满时退还乙方。6、甲乙双方发生劳动争议，双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼；也可以协商解决。四、甲方的权利和义务甲方权利：1、乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；a、一年内旷工累计2个课时，迟到累计10次； b、隐瞒真实情况或虚构事实而被录用的；c、泄漏甲方商业秘密，侵犯甲方知识产权，专利权的；d、不求进取，业务能力或教学水平低，连续三次综合考核均为低等的；e、不服从甲方管理，对甲方正当安排的工作予以拒绝的；f、三个月内病、事假累计超过10天的；g、其它情形的；（2） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益或声誉造成严重损害的；a、 向联办学校索要钱财、礼品或超规定索取授课费用的；b、 向学生、家长索取财物的；c、 体罚或变相体罚学生，影响恶劣的；d、 私自挪用收取学费或其他费用的；（3） 被依法追究刑事责任的；（4） 乙方因患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另 行安排的工作的；（5） 乙方不能胜任本职工作的；（6） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的； 2、甲方有行政处分权。乙方有下列情形之一，甲方将给予乙方警告处分：（1）不备课进课堂上课或不按规定上交备课资料；（2）不完成教学任务或不执行教学要求；（3）在外散布谣言或恶意攻击学校领导和同事，被查证属实；（4）严重违反学校纪律和规章制度；（5）不讲社会公德，受到有关方面投诉；（6）不遵守中小学教师职业道德规范；甲方对乙方的警告将以书面形式下达给乙方。 3、甲方有根据乙方的业务水平和工作能力进行工作安排、任用、以及解除任用的权利。 4、甲方有根据综合考核情况确定乙方报酬的权利。 5、甲方有根据国家法律、法规之规定，倡议、组织参加社会公益活动和义务劳动的权利。甲方义务：1、在单位效益不断提高的前提下，逐步改善乙方的福利待遇；2、协助乙方参加国家承认的职称评定、晋级；3、对乙方进行思想教育、业务培训，支持乙方专业进修和接受再教育；五、乙方的权利和义务乙方权利：1、在遵守职业道德、劳动纪律和认真完成工作任务的前提下，乙方有依据合同或确定的工资标准按期获取劳动报酬的权利；2、有依法参加社会活动期间依法获取基本工资的权利；3、有根据工作性质和国家规定及在自我愿意的基础上，获得休息、休假的权利；（甲方在按照国家规定的周工作44小时以内，安排乙方每周6日工作制）4、女职工享有国家规定的有关女职工特殊休假的权利及其待遇；5、合同期内，若甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有终止应聘的权利； 6、合同期内，乙方因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，有要求补偿的权利。乙方义务：1、认真完成甲方安排的工作和教学任务；2、遵守中小学教师职业道德规范，严守学校的纪律和各项规章制度，为人师表；3、努力学习，积极探索，不断提高自身业务素质和专业水平及工作能力；4、在合同期间必须积极参加甲方组织的教师培训和其它业务培训，执行依据培训协议；5、服从领导，听从指挥，发扬主人翁精神，热心提合理化建议，关心和促进学校发展；6、保护甲方的知识产权、发明专利，保守甲方的商业秘密；7、不私自组织培训、办学，不在外兼职；8、合同期满或被甲方解聘后，三年内不得在大余地区内的任何学校、培训班等从事与甲方相同的教学、教学研究、教学管理等工作（甲方授权同意的除外）； 9、非法定事由（详见劳动法解释）乙方不得提出解除本合同，乙方因法定事由解除合同须提前60天以书面形式通知甲方。被甲方解聘或本合同期满后乙方不与甲方续签，乙方必须将工作与甲方认真交接。10、在合同期满后，甲、乙双方在20天内就续聘问题另行协议，在此期间该合同仍对乙方产生约束力。六、合同的终止符合以下任一项，本合同即行终止：1、合同期满；2、甲、乙双方就解除聘用关系协商一致；3、本合同解除聘用和终止应聘有关条款执行后；4、乙方与甲方继续签订聘用合同后，将自行废除本合同，执行新合同。七、违反本合同的责任1. 乙方违反本合同中“乙方义务”条款中5条、6条、7条、8条、9条任一条款，甲方可根据损失情况，要求乙方支付人民币伍仟元的违约金，如实际损失高于此数额，以实际损失为准。2. 根据甲方属于教育行业的性质，甲方解聘乙方或合同到期，乙方必须保证工作顺利交接，不能置学生于不顾，不能出现家长闹事。交接手续不清或对学校声誉造成影响的，甲方可要求乙方赔偿至少贰仟元人民币；造成新学期学生流失超过12%的流失率的，按新学期学杂费的80%流失人数进行赔偿，并承担代课教师工资费用；造成严重不良影响的，甲方可提出更高额赔偿。3. 乙方违反本合同，不能履行义务或受到警告处分，甲方可依据情节给予扣发、直至停发乙方工资，并停止购买乙方个人的社会保险。4. 乙方违反“乙方义务”中第（7）条规定，甲方保留依法起诉或要求乙方一定经济赔偿的权利。5. 乙方在教学、活动组织期间因组织不力，疏于管理等原因造成安全问题，必须承担相应经济损失和责任。6. 其他情形造成对甲方影响的，甲方保留依法起诉或要求乙方一定经济赔偿的权利。八、甲方各项规章制度一经订立即对乙方产生效力。九、本合同从签字之日起即行生效。十、培训协议作为本合同的附件，具有与本聘用合同同样的法律效力。乙方签署本协议，视为已同意附件培训协议的相关条款，无需乙方另行签字确认。十、未尽事宜双方另行订立补充协议，补充协议与聘用合同具有同等法律效力。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方签字（代表）： 乙方签字：地点： 地点：签订时间： 签订时间：联系电话： 联系电话：代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。 注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方： 乙方： 联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：电子邮件/ QQ: 地址： -精品 文档-