专职教师聘用合同(monica).doc

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聘
用
合
同

二00 年 月 日

一、合同双方
甲方：
乙方：

二、主题
甲、乙双方根据国家有关法律法规并结合实际情况在平等、自愿的基础上协商一致制订本合同。

三、双方约定
1、甲、乙双方同意严格遵守国家法律、法规，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并承担相应的法律和民事责任。
2、乙方完成甲方组织的前期培训后签订本合同。本合同有效期从__200_年___月____日至_200_年_ __月_ __日，时间 贰 年
3、岗前培训期从_200_年____月____日至_200_年____月____日，时间为____天。
（1）岗前培训期内，乙方享受甲方提供的底薪，不享受员工福利及待遇。
（2）甲方根据乙方在培训期内的突出表现，可提前结束乙方的岗前培训期。
（3）培训期满后，经考核合格转正，不合格者可延长其培训期或解聘
（4）正式上岗后（经考核合格转正），实行基本工资与课时工资结合的工资制度，课时工资发放按教师每月考核情况调整，同时享受员工福利及待遇。
4、甲方正式聘乙方任专职教师职务后,乙方劳动报酬实行基本工资与课时工资相结合的制
，享受员工福利及待遇。
（1）乙方的基本工资（含32课时，1小时为1课时，半小时为0.5课时）。基本工资结构为：底薪+学历工资+工龄工资+全勤奖＋岗位津贴。
底薪根据教师每月工作表现和考核成绩调整其标准。
（2）乙方的课时工资：指乙方完成了每月32个教学课时后，按甲方要求超出的教学课时，根据教师每学期工作表现和考核成绩调整其标准。
5、教师保证金：乙方上岗一个月后，甲方将在乙方工资中扣出800元作为本合同的乙方培训保证金，该保证金将在合同期满时退还乙方。
6、甲乙双方发生劳动争议，双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼；也可以协商解决。

四、甲方的权利和义务
甲方权利：
1、乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
a、一年内旷工累计2个课时，迟到累计10次；
b、隐瞒真实情况或虚构事实而被录用的；
c、泄漏甲方商业秘密，侵犯甲方知识产权，专利权的；
d、不求进取，业务能力或教学水平低，连续三次综合考核均为低等的；
e、不服从甲方管理，对甲方正当安排的工作予以拒绝的；
f、三个月内病、事假累计超过10天的；
g、其它情形的；
（2） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益或声誉造成严重损害的；
a、 向联办学校索要钱财、礼品或超规定索取授课费用的；
b、 向学生、家长索取财物的；
c、 体罚或变相体罚学生，影响恶劣的；
d、 私自挪用收取学费或其他费用的；
（3） 被依法追究刑事责任的；
（4） 乙方因患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另 行安排的工作的；
（5） 乙方不能胜任本职工作的；
（6） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的；
2、甲方有行政处分权。乙方有下列情形之一，甲方将给予乙方警告处分：
（1）不备课进课堂上课或不按规定上交备课资料；
（2）不完成教学任务或不执行教学要求；
（3）在外散布谣言或恶意攻击学校领导和同事，被查证属实；
（4）严重违反学校纪律和规章制度；
（5）不讲社会公德，受到有关方面投诉；
（6）不遵守《中小学教师职业道德规范》；
甲方对乙方的警告将以书面形式下达给乙方。
3、甲方有根据乙方的业务水平和工作能力进行工作安排、任用、以及解除任用的权利。
4、甲方有根据综合考核情况确定乙方报酬的权利。
5、甲方有根据国家法律、法规之规定，倡议、组织参加社会公益活动和义务劳动的权利。
甲方义务：
1、在单位效益不断提高的前提下，逐步改善乙方的福利待遇；
2、协助乙方参加国家承认的职称评定、晋级；
3、对乙方进行思想教育、业务培训，支持乙方专业进修和接受再教育；
五、乙方的权利和义务
乙方权利：
1、在遵守职业道德、劳动纪律和认真完成工作任务的前提下，乙方有依据合同或确定的工资标准按期获取劳动报酬的权利；
2、有依法参加社会活动期间依法获取基本工资的权利；
3、有根据工作性质和国家规定及在自我愿意的基础上，获得休息、休假的权利；（甲方在按照国家规定的周工作44小时以内，安排乙方每周6日工作制）
4、女职工享有国家规定的有关女职工特殊休假的权利及其待遇；
5、合同期内，若甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有终止应聘的权利；
6、合同期内，乙方因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，有要求补偿的权利。
乙方义务：
1、认真完成甲方安排的工作和教学任务；
2、遵守《中小学教师职业道德规范》，严守学校的纪律和各项规章制度，为人师表；
3、努力学习，积极探索，不断提高自身业务素质和专业水平及工作能力；
4、在合同期间必须积极参加甲方组织的教师培训和其它业务培训，执行依据《培训协议》；
5、服从领导，听从指挥，发扬主人翁精神，热心提合理化建议，关心和促进学校发展；
6、保护甲方的知识产权、发明专利，保守甲方的商业秘密；
7、不私自组织培训、办学，不在外兼职；
8、合同期满或被甲方解聘后，三年内不得在大余地区内的任何学校、培训班等从事与甲方相同的教学、教学研究、教学管理等工作（甲方授权同意的除外）； 　
9、非法定事由（详见《劳动法》解释）乙方不得提出解除本合同，乙方因法定事由解除合同须提前60天以书面形式通知甲方。被甲方解聘或本合同期满后乙方不与甲方续签，乙方必须将工作与甲方认真交接。
10、在合同期满后，甲、乙双方在20天内就续聘问题另行协议，在此期间该合同仍对乙方产生约束力。

六、合同的终止
符合以下任一项，本合同即行终止：
1、合同期满；
2、甲、乙双方就解除聘用关系协商一致；
3、本合同解除聘用和终止应聘有关条款执行后；
4、乙方与甲方继续签订聘用合同后，将自行废除本合同，执行新合同。

七、违反本合同的责任
1. 乙方违反本合同中“乙方义务”条款中5条、6条、7条、8条、9条任一条款，甲方可根据损失情况，要求乙方支付人民币伍仟元的违约金，如实际损失高于此数额，以实际损失为准。
2. 根据甲方属于教育行业的性质，甲方解聘乙方或合同到期，乙方必须保证工作顺利交接，不能置学生于不顾，不能出现家长闹事。交接手续不清或对学校声誉造成影响的，甲方可要求乙方赔偿至少贰仟元人民币；造成新学期学生流失超过12%的流失率的，按新学期学杂费的80%×流失人数进行赔偿，并承担代课教师工资费用；造成严重不良影响的，甲方可提出更高额赔偿。
3. 乙方违反本合同，不能履行义务或受到警告处分，甲方可依据情节给予扣发、直至停发乙方工资，并停止购买乙方个人的社会保险。
4. 乙方违反“乙方义务”中第（7）条规定，甲方保留依法起诉或要求乙方一定经济赔偿的权利。
5. 乙方在教学、活动组织期间因组织不力，疏于管理等原因造成安全问题，必须承担相应经济损失和责任。
6. 其他情形造成对甲方影响的，甲方保留依法起诉或要求乙方一定经济赔偿的权利。

八、甲方各项规章制度一经订立即对乙方产生效力。
九、本合同从签字之日起即行生效。
十、《培训协议》作为本合同的附件，具有与本聘用合同同样的法律效力。乙方签署本协议，视为已同意附件《培训协议》的相关条款，无需乙方另行签字确认。
十、未尽事宜双方另行订立补充协议，补充协议与聘用合同具有同等法律效力。
十一、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方签字（代表）： 乙方签字：

地点： 地点：

签订时间： 签订时间：

联系电话： 联系电话：

代理记帐业务约定书
甲方: (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：
一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类
账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：
1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；
2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；
3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；
4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；
5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；
6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
7、其它需要的资料_____________________________________
8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方： 乙方：
联系人： 联系人：
联系电话： 联系电话：
电子邮件/ QQ: 地址：

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