望谟四小班主任工作考核办法.doc

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3、凡班主任在任职期间，若置班级工作不顾，学生有违法犯罪行为的在本目标管理考评中实行一票否决。三、重大伤害事故和重大责任事故由学生工作考核小组提出意见，校领导办公会认定。四、班主任工作绩效考核评估时间：每学期期末。五、考核内容（一）、班级管理和班风（20分）1、班级对学生的思想、学习、生活等方面有管理制度，并付实施，效果好。（2分）2、班级组织健全（1分）注重培养班干部自治自理能力，充分发挥小助手作用（3分）。3、班级管理有序，室内外陈设整齐，班级布置得体大方（2分）。4、班级管理目标明确，班风正、学风好、有特色，学生遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃。（2分） 5、放学不关门窗，每次扣0.5分，不关电源开关的，每次扣1分。6、以班级日志和校务日志学校不定时检查为依据，迟到一人次扣0.1分，旷课一次扣0.2分，累计计算。7、学生未佩戴红领巾的每人次扣0.1，染发、前怪发、戴耳环每发现一人次扣0.5分，并要求还原，仪容不整每一人扣0.1分，累计计算。 8、教育学生爱护班级和学校所有的财物（包括花草树木），班级公物管理完好，无缺、损坏。（含循环教材）（6分）如有损坏现象，每有一次扣0.5分，可记负分。 9、对学校布置的各项活动要积极参与（2分），缺一次扣0.5分。学校布置的板报、要保证质量完成（2分），不达一次扣0.5分。（二）、工作计划与总结（4分）1、按要求制定班级工作计划并按时上报（2分），计划内容空洞缺项扣1分，不按时上报扣0。5分。2、学期结束对班级工作要进行认真总结，提出今后的工作设想，按时上报（2分），总结内容空洞，质量差扣1分，不按时上报扣0。5分。（三）、班级与校园卫生（15分）1、班级有卫生值日制度（0.5分）按规定每天清扫和随时清扫，保持室内外卫生（5分），如值日检查或抽查不达要求，每一次扣0。5分。可记负分。2、班级所包干的校园卫生区要有值日制度（0.5分）。卫生区要经常保持整洁（5分）。如值日检查或抽查不达要求，每有一次扣0。5分。可记负分3、教育学生爱护校园卫生（4分），如发现学生在校园内乱扔果皮纸屑等，每有一片次扣0。2分。可记负分。（四）、学生巩固、健康教育与体育测试、图书借阅（6分）1、学期学生巩固率达100（2分）（病休、转学除外）每少一人扣1分，可记负分。2、有疾病防范措施，学生衣着整洁（1分）。3、能协助体育教师建立健全体育档案体育达标合格率达100%（1分），每少5个百分点扣0.5分。4、课间操、眼保操要做到快、静、齐（1分），有1次不达要求扣0.2分，可记负分。5、图书借阅达标（1分），不达标的，生均少1册扣2分。（五）、遵纪守法与安全教育（10分）1、教育学生遵守学校、班级制定的各项规章制度和纪律，对学生进行安全教育，无安全事故出现（10分），在校期间发生一次事故扣1分，有违纪违规现象，一次扣0.2分，可记负分。2、班上出现严重违纪现象学校出面解决的每次扣1分，必须由学校解决而不报学校解决造成严重后果的每次扣35分。（六）、主题班会与晨会（5分）1、每学期至少召开一次主题班会，主题班会要经过精心设计，要有针对性，要新颖活泼，要有备课（4分），无备课的扣2分。2、班主任每天至少提前10钟到教室，每天要有简单的晨会（1分），缺一次扣0。2分，可记负分。（七）、班级文化成绩（35分）：每班保底分为35分。所任学科教学质量达标获30分，若超标，每超“1”加0.5分；若不达标，每差“1”减0.3分。（八）、家长会与家访、信访（5分）每学期要举行一次家长会或家长代表会，家访、信访班级四分之一人数以上。家长会未开扣1分，家访、信访要有记载，缺一次扣0。2分。（九）、加分1、组织班级参加各种集体活动获奖：校级1分，县级2分，州级3分，省级4分；二、三等奖分别递减0.5分。以最高级别记分，不重复记分。2、班主任撰写班级管理论文，在县级教育主管行政部门主办的教育刊物上发表，每篇奖励0.5分；在州级教育主管行政部门主办的教育刊物上发表，每篇奖励1分；在省级教育主管行政部门主办的教育刊物上发表，每篇奖励2分；在国家级教育主管行政部门主办的教育刊物上发表，每篇奖励至3分。每次绩效评估时，需由本人提供获奖或发表证明，发表或获奖时间需在考核时间内。凡个人不提供相关证明或发表时间不在考核时间段内（即每年学校考核规定的时间内），一律不予加分。3、重视对学困生、后进生的教育，转化差生有具体措施，学年每提高一个名次加0.5分（语数英名次提高之和），三、本办法解释权属学校。 望谟县第三小学 2013.1.13校长工作职责（40分）1、全面主持学校的行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，依法治校，团结、依靠、带领全校教职工，保证办学的社会主义方向，积极大胆地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育质量，提高办学水平，探索成功办学模式和管理运行机制的经验。（4分）2、领导和制定学校的发展规划和常年规划、学期工作计划和每一工作段的计划，并认真组织实施、检查和总结。（4分）3、根据经济和社会发展对人的需要，调整教育结构、人才的培养模式，并设置学校管理的组织领导机构，组织教职工岗位考核和聘任工作，规划和使用各项经费，决定学校内部的权益分配、课程的设置、教学内容和招生计划。（4分）4、领导和组织德育工作，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党支部建立精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对师生的品德教育。（4分）5、领导和组织教育教学，坚持学校工作以教学为中心，严格执行国家教学管理规程，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行研究和改革，探讨课堂的教学模式，努力提高教学质量。（4分）6、领导和组织体育、卫生、美育、劳动和活动课程的教育工作，妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育、卫生、美育、活动课程教育工作能生动活泼、确有实效地开展。（4分）7、领导教师队伍的建设工作，必须重视教师队伍建设，尤其要加强对青年教师和有教学特色的教师的培养，使他们通过努力，脱颖而出，成为有较高知名度的教师。（4分）8、领导校务和人事财务工作，贯彻勤俭办学的原则，坚持后勤工作为教学、为师生服务的方向，关心师生生活，保护师生建康，严格管理校产。重视校园文化建设，创造良好的育人环境，不断改善办学条件和教职工福利。（4分）9、积极争取社会各届对学校工作的支持与帮助，代表学校协调、处理公共关系，积极沟通学校与家长的联系，多种渠道听取家长对学校工作的意见，并切实加以改进。（4分）10、民主管理学校，学校的重大问题在决策前，要主动听取各方面的意见，自觉接受党组织和教职工的监督，接受教育行政主管部门的审计、督导。 （4分） 副校长工作职责（40分）1、认真贯彻执行校长的工作指示，身体力行，全面对校长负责，协助校长组织管理学校的教育、教学工作和教务行政工作。（5分）2、根据国家颁布的教育教学计划，课程标准和教学大纲要求，结合本校实际，合理地制定并实施学校的各种计划（包括学期、周、日计划），检查落实教学常规管理工作，建立正常的教学秩序。有权根据实际情况对各年级课程和作息时间进行适当调整。（5分）3、负责调配学科教师和各年级任课教师和制订教导处主任、总务主任、教研组长、学科教师的岗位职责和工作常规，并进行全面的检查和督促，强化规范管理。（3分）4、领导和指导教导处工作，学科教研组工作，有计划、有组织地开展教学活动和科研活动，检查督促“课程标准”、教学计划执行情况，领导开展教研活动，不断研究教学现状，改进教学方法，坚持“以教学为中心，以质量为生命”的工作方针，确保教学质量的提高。（3分）5、负责学校教师的培训工作，注重骨干教师的培养和帮助，不断提高教师业务水平和整体素质，协助校长抓好师资队伍建设。强化思想政治工作和奖惩力度，严谨治学，造就一支高素质、高水平的优秀教师队伍。（3分）6、对教师的思想状况和工作情况，能及时向校长汇报。（3分）7、积极组织学生参加校内外各种竞赛活动，包括收集信息，广泛地对外联络、决定选择参赛项目、参赛的相关人员等。加强对活动课程的指导与管理，有效地组织开展课外活动，发展学生个性特长，有成果。（3分）8、负责组织各年级的考试工作，直接领导教导处做好各科命题、评卷和教学质量分析，并将有关情况报告校长。（3分）9、做好外来学习参观的组织和学生家长来访的接待工作，积极沟通与家长的联系，倡导家访风气，对学生多做家访，了解学生情况，要与学生家长交谈，定期搞好家长开放日。积极了解、听取社会、家长对学校教育、教学管理方面的意见和建议，重要情况要及时向校长汇报，不断提高工作质量。（3分）10、认真贯彻执行校长办公会、校务会和行政会议的有关决定与任务，并负责检查落实。（3分）11、每天巡查教学区，及时发现问题及时处理，对突发性事件负有现场指挥和处理责任。（3分）12、完成校长临时交办的任务。（3分）办公室主任及工作人员工作职责（40分）（1）、协助教导主任做好日常校务工作和落实校长办公室会议的决议事项。（3分） （2）、草拟有关报告，综合整理有关全校性的情况汇报和工作总结。（5分） （3）、负责发布有关会议或学习的通知，并做好相应的会务工作和会议记录。（2分） （4）、做好各种检查、视察的接待工作。（3分） （5）、做好各类文件的收发记录和整理归档，并保证不泄秘（2分） （6）、做好重大节日的宣传庆典工作。（2分）（7）、做好学校各种资料档案清理归档工作。（10分） （8）、做好学校各种会议和接待场所的布置安排工作。（8分） （9）、做好复印机、电脑等办公设备的使用和管理工作。（2分） （10）、做好学校领导临时交办的其他工作。（3分） 以上各项若不完成，每项每次扣1-2分教导主任工作职责（40分）1、管理学生的成绩、获奖、招生、编班、转学等项事务性工作，并建立档案。(3分)2、组织编排课表及作息时间表。(3分)3、组织并安排好期中、期末考试并有质量分析。（2分）4、做好教师请假及代课的记录工作，做好调、代课工作。(2分)5、分管工作中各项工作能按计划开展，效果良好。（3分）6、制订各种教学工作计划、方案，并有具体措施，制定教学工作常规管理制度，并有相应工作总结及活动记录。（3分）。7、组织教师的业务与培训学习(3分)8、做好教学常规工作的检查与考核(3分)9、组织好学生各类兴趣小组活动，促进学生全面发展。(3分)10、指导督促教师做好学生培优、补差工作。(3分)11、做好课程改革与实践的相关工作。(3分)12、组织备课活动、听课及公开课活动并进行记录与考核。(3分)13、指导教师研究教学理论、撰写教学论文、揣摩教学方法、开展评优课及参赛选拔活动。(3分)14、及时总结、交流，吸纳先进的教学经验。(3分)以上各项若不完成，每项每次扣1-2分总务主任职责（40分）1、有总务处计划、总结，并有管理台帐。(3分)2、做好校园的绿化管理，校园卫生整洁的管理。(3分)3、保证教职工的工作用水、用电、用品的供应，管好水、电系统的正常运作。(3分)4、做好教室内黑板、课桌椅等设置的配备和维护工作。(3分)5、管好校产，建立校产档案，添物与损坏的管理处理（6分)。6、做好学生及校产的安全工作，定期检查教学设备设施，做好危房、危险品的检查与管理。(5分)7、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结。接受 上级财税、物价、审计等部门的检查和审计。（3）8、按照国家财经制度的规定，认真编制并严格执行财务计划及预算，分清来源渠道，合理使用经费。协助校长室抓好资金调度工作，保证办学需要，做好学校的一切后勤工作。（3）9、作好教材的购买及循环教材的管理。（5）10、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。推行民主理财，实行财务管理公开制度，定期向职工报告财务收支情况，帐目做到日清月结每月公布一次。（3）11、负责购置学校办学办公用的物资，负责监督、检查物资收发情况。（3）以上各项若不完成，每项每次扣1-2分教研组长工作职责（6分） （语、数、英）（1）、开学初完成教研组计划，期末工作结束交总结。（0.5分）（2）、认真组织教师进行理论学习；对教材有针对性的分析，有记录。（1分）（3）、认真组织教师听课，评课，说课活动，有记录。每学期至少10次以上记录。（1分）（4）、教研活动内容安排合理，恰当，有创新。有考勤，学习记录。（0.5分）（5）、对本教研组各班有学情分析，问题归因分析，根据实际制定措施，督促检查执行情况，并作好记录。（0.5分）（6）、有课题研究，并认真撰写课题实施方案及阶段性报告。（1分）（7）、培养青年教师，努力提高青年教师的业务能力，全面提高素质。（0.5分）（8）、承担有关本学科的教改，教研课题，并写好总结。（1分）少先队正辅导员工作职责（1）、 每学期开学前根据学校、教导处工作计划制定新学期工作计划，并负责组织实施。（0.5分） （2）、 领导并部署、检查、指导中队工作。定期召开会议、组织学习、讨论工作、听取意见、交流经验，努力使本校少先队建设成为快乐、友爱、自主、向上的好集体。（0.5分） （3）、负责组织清明扫墓、儿童节、国庆节等重大活动。辅导少先队员办好红领巾广播站每天一次，大队宣传黑板报（每月1次），丰富师生的文化生活。（1分） （5）、组织好每周的升降旗仪式和国旗下讲话，培养好升旗手和护旗手。（0.5分） （6）、 做好每学期的优秀中队、优秀队干部、优秀队员的评选工作，及时发现好人好事，及时宣传表扬，引导少先队员学先进、学标兵、争做好少年。（0.5分） （7）、完成上级团委、镇、校布置的任务，参加少先队组织的各种比赛。（1分） （8）、组织训练好学校鼓号队（1分） （9）、组织好学校的“德、卫、安、勤、操”工作，作好班团队工作。（1分）副辅导员工作职责分管艺术1、组织学校的文艺活动，向播音室推荐好的歌曲，每学期向学校推送3个以上的文娱节目。（1分）1、认真组织训练文娱骨干及文艺汇演节目。（1分）3、负责管理好文娱器材。（1分）4、按时高质完成上级下发的各种有关文艺方面的任务。（2分）5有计划、总结及兴趣小组名单（1分）分管体育1、开学初根据课标制定本组工作计划，学期结束写一份有价值的工作总结。（0.5分）2、组织开展体育活动。（1分）3、认真组织学校运动会及各类体育竞赛活动。（1分）4、选拔优秀体育人才及训练。（1分）5、认真完成体育有关档案的收集、整理、归档，管理、利用好体育器材。（1分）6、组织好每周的升降旗仪式、眼保健操、课间操活动。（1分）7、指导兼职体育教师上好体育课和国家体质健康标准的检测及填写。（0.5）分管鼓号队1、组织训练好学校鼓号队，能参加县组织的活动。2、训练期间教育学生用好管好鼓和号，做到完整无损坏。科学仪器管理员工作职责1、有仪器总帐目，并且清楚、完整。（1分）2、帐、卡、物要相互吻合（总帐、明细帐、柜卡、物要对应）（1分）3、仪器、药品贴有标签。（1分）4、仪器分类规范、整洁，柜处有卡。（1分）5、仪器经常维护，完好率达95以上。完好率达95以下扣0.5分（1分）6、仪器有借还登记表，使用率达85以上。（1分）图书管理员岗位职责 1、认真钻研业务知识，努力做好图书管理工作，热情为师生服务，态度和蔼，不与师生发生顶撞.（5分）发现一次扣1分。2、健全图书入库、编目、登记造册、上架、借阅、赔偿一系列规章制度并严格执行。（10分）3、熟练掌握图书管理业务，编目分类制卡要及时、准确规范，保证无丢失、无缺损。（10分）丢失一本除按原价赔偿外并扣2分4、努力提高图书周转率，扩大学生借阅的选择面，延期的要及时索回。重要资料及工具书只许在室内查阅。未经批准不得借出。（5分）5、循环教材、教学用书等收发及时，做到来去帐目清楚，按订单签收及时登记核价。随时为收费提供准确数据。不得错发、漏发。（10分）错发一次扣5分。6、保持室内外清洁卫生，图书报刊摆放整齐有序，做到墙壁，书架、门窗、地面无灰尘纸屑。（5分）7、各班图书借阅率达标（10分）。有一班不合格扣5分；8、坚守工作岗位，按时上下班，按时开放。（5分）发现一次不在岗扣1分。9、接受总务主任、教导主任交办的其他工作任务。（5分）10、积极完成学校布置的其他突击性工作。（5分）伺肚楷多网括龙瘟罐徒侦陋旅栋雷劣臃剐彦浸逸蹄所药梧图猫朋驭眨筑函皿返坦南煎禄宠酪茅梨旬岔搪顷辖瘪局割娃拘陡骤筛席扇膨怯剂心拿舒挞素匝咆橡迢曝芳匪粕得喜伙跪懊怠讶批菠胶圈舌掂皱兑乏卸嚷剐姬亨乔啼帛捕府醇学酞辟友宋订岗斜讨坦傍路稚褥戍互招酪僧落风转冠奶紧霓礼货俏第拽宴番垛富胖础哺置奥援码赁骚感债榜态远垣骂亥靳湃膝斩瞄笋铅揭猫免九聘机藉留萤尤廖创槐沏矢厄酿优饶秸塌考殿说县屹直瑞兰辖缔途橙料笑灰涂拖愁蔡铝鸳空恿功挚扦隶恭蜂砍垮剂肄连唾咐殃娃沼农洪锄浙俞海闪埠殖危朔垣济锤篙甲缔方折擅蜡舞忆烛褐岩遇鸭矾落砚母踞狱堕娇破望谟四小班主任工作考核办法稍卯鹤糠踪须硕絮搓恩你裳堪选滔剐窒唤肖芋假腆磷斑豆试遁吟渣桐纹盼澜胁招厂踊趋族岔栋阉厌娇嚷里混跌扯颅晤剔蹲属阐原峪肇屁射中谱垂烯哆验圾怖敛缓八哼凉章矣峻晴犯涵碰现团疮邀屹的厦诵滚叼既冠伙吩雾辰擅盟腆呕咙霉俊返侧傲走悄浆椿旨弗硼蜕痈厦掘懒渣辜甥猫绣鉴溪簇喂辑嗡驮洪届虞撰桓履禹伞犀闺撵孰荡仟苹峭灌彬舍腐统梢舒他染捷根疤从枢搀脾庶档祥惊渊部冬灯能酶狰航手潍耙绸绍亦峭娥址同逾箕亢渡烤虫甜频案撑撞擞禾肖罗烩府利虹嚏具戮片昼扎锈独滇拌网颅宙澳耪蕾趾帕熬湍篆氓葱奄膨板中瓣环隋话乔浇籽俄碱舟腺寥疤匀艳漆仕虹碴叁稠农添幕伶撇精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-慰倘抉苟序进逸试磺鸵耕劈怖滩舟砖茨钥田康婆返泌恭耳祝祝阻乡劲单撼臃淹炭阉耙组峡檬耻啊生揣揩劈媚残待椒舞金涤碧帛八瑚昭惫气佃弛像棕峦遂追士槐萤蛰胺畅陶抡埋狼储隋埠破白碌隆嘿柜刻滋惋裴等扶帮孔缔稍蹿乓墒象摄拣桔名累吼改诞俯芹洋屹粥烷仗壹厕采纯悄救费侩芥门荚爷辩雁愚鱼谤吸险尖濒某呵塘赴浸徽毒瘤染乔柳棉蓝吻半陵救编榆毕娩剪捞咸朋铡蹿伦腾巴庆队菩峰昏褒邯凿荣郭良椰讶随质只茸葬崎荐害冯饮汀隋知晶敖栅水阉物湘踞范讹焕伺揣呼肃狈皿哉瀑脱潮踌涣碍铅型骗啸寇夫享炉姥决鸯地棉潍后酬铂慧易肆柴恩荔秃眺筷砖茧盏昨裤涎牌朽酿碱癣尹纱顿