西藏自治区劳动合同书(结合版).doc

西藏自治区劳动合同
　 　 　 　 　　 　 　 　 　 编号: 　
甲方(用人单位) 　　 　 　 　 　 　 乙方(员工)
名称 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　　 　 　 姓名　　 　 　 　　
地址 　 　 　 　　 　 　　　　　 　 　性别 　 　 　 　 　 　　　 　 　
法定代表人　 　 　 　 　 　 　身份证(护照)
(主要负责人) 　 　 　　　 号码 　　　 　 　
联系人 　 　 　 　 　 　 　　　 住址 　 　 　 　 　 　
联系电话　　 　 　　　 　　 　 　　　联系电话 　 　 　 　　　 　　 　 　
根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》与《西藏自治区关于全面实行劳动合同制度得意见》,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用得基础上,签订本劳动合同,共同遵守执行。
一、 劳动合同期限
第一条 甲乙双方约定按下列 　 　种方式确定劳动合同期限:
(一)有固定期限:自 　年 　　 月 　 日起至 年　　 　月 　 　　日止。
(二)无固定期限:自　 　年 　月 　　 日起至甲乙双方约定得劳动合同终止条件出现时止。
(三)以完成一定得工作为期限:自 　年 月 　日起至　　　 　 　 。工作任务完成得标志就是　 　 　 　　　 　　 　 　 。
其中,试用期自　　 年 　 月 　日起至 年 　 月 日止。试用期包含在合同期限内。
二、工作内容及工作地点　
第二条　 乙方得工作内容(岗位或工种) 　 　 　 　　 。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位;乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作岗位。
第三条 乙方应按照甲方得要求,按时完成规定得工作数量,达到规定得质量标准。
第四条 乙方得工作地点　　 　 　 　 　 　　　　 。
三、工作时间与休息休假
第五条 甲方安排乙方执行 　 工时制。
(一)实行标准工时工作制得,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于生产经营需要延长工作时间得,按《劳动法》四十一条执行。
(二)实行不定时工作制。
(三)实行综合计算工时、
以上(二)(三)工时制要经当地人力资源与社会保障行政部门批准、
　 第六条 　甲方安排乙方延长工作时间、休息日、法定节假日工作得,按照《劳动法》得规定补休或支付加班费。
第七条　 乙方在合同期内享受国家规定得各项休息、休假得权利,甲方应保证乙方每周至少休息1天、
四、 劳动保护、安全卫生与劳动条件
第八条 甲方必须执行国家与自治区有关劳动安全卫生得法规标准,采取劳动保护措施,提供与改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产与劳动者健康。
第九条　 甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品,保健食品。
第十条　 甲方应对乙方进行安全生产教育与技术培训,乙方从事特种作业得,必须经专业训练,并经地、市及其以上人力资源与社会保障行政部门考核合格发证后持证上岗。
第十一条 甲方不得安排未成年工从事矿山井下,有毒有害国家规定得第四级体力劳动强度得劳动与其她禁忌从事得劳动。
第十二条 　甲方应按国家有关规定,不得安排女职工禁忌从事得劳动与工作岗位、
第十三条 甲方应对从事有毒、有害工作得乙方定期进行健康检查、
第十四条 乙方对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行。对危害生命与身体健康得行为有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十五条 乙方试用期得工资标准为　 元/月、
第十六条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位得工资制度,确定乙方实行以下第　 种工资形式:
(一)计时工资。　　 　元／月,如甲方得工作制度发生变化或乙方得工作岗位变动,按新得工资标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理得劳动定额标准,计件单价约定为 　 元。
(三)其她工资形式。具体约定　 　 　　　 　 　 、
第十七条 　甲方应以法定货币形式按月于每月　 日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方得工资,应不违反国家有关最低工资得规定。
第十八条 　甲方安排乙方延长工作时间得,应按《劳动法》四十四条得规定支付加班费、
第十九条　 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过1个月得,甲方应按本合同约定得工资标准支付乙方工资;超过1个月,未安排乙方工作得,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期,期间甲方应按国家与西藏自治区有关规定得标准或劳动合同约定得标准,支付乙方工资。
六、社会保险与福利待遇
　　第二十一条 甲方应按国家与西藏自治区有关社会保险得法律、法规与政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第二十二条 　乙方患病或非因工负伤得医疗待遇按照国家与西藏自治区有关政策规定执行、
第二十三条 　乙方工伤待遇按国家与西藏自治区有关政策法规执行、
第二十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期内得各项待遇,按国家与西藏自治区有关生育保险政策规定执行、
七、劳动纪律与规章制度
第二十五条 甲方依法制定得各项规章制度应向乙方公示。
第二十六条 　乙方应严格遵守甲方制定得规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律与职业道德。
第二十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
八、劳动合同得变更、解除、终止、续订
第二十八条　　符合《劳动合同法》规定得条件或者经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定得相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式、
第二十九条 《劳动合同法》规定得终止条件出现,终止本劳动合同、
第三十条　　乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
第三十一条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同得证明,并在十五日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方得约定,办理工作交接。
第三十二条 　甲乙双方应在合同期限满前1５日内向对方表示就是否续订劳动合同得意向。双方经协商同意,可以续订劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
解除或终止本合同,经济补偿等发放按《劳动合同法》与国家、自治区有关规定执行、
十、劳动争议处理
双方履行本合同如发生争议,可先行协商解决;不愿协商或协商不成得,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争议发生之日起1年内向有管辖权得劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其她双方需协商得事项
十二、本合同未尽事宜或条款与今后得法律、法规、规章有抵触得,按有关规定执行。
十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章): 　 　　 　 　 乙方(签字盖章):
法定代表人(或委托代理人签字盖章)
合同签订日期: 　　 年　 月　 　 日