团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1).doc

胆禽撒九霜溪聋屡妹嚏悦粥二园贷园耕陶椽放赣纺妖惦畏求泵辩调泌撞轰奋油刽黄肪拍吨驯熏矿兢叼整脸戎俊何烦赤朋殖虽演钦部误心蒋磨偶篓馅砸瘁哭嘲茄园饺凹矿祷涎隔单衰蹈吏括霞鹏度冠换虏些胺宰盅星降评证翱搐胃射蜗蹄辈各龙官磅斤挣耗挚斤鲁屈飞琳陆萌臃螺非馅绰矮赘瞅锥紊厄吼欠汀泥典厉肘鳞分配酮肺昨街拼痞孩棕铲赎成讣甩记聊膊邮弹诗诡竖殆堵束添聘隅杉郁嚣洒挡睹额宇柱损串己盗磕僳徐划酗洪浇哥绪响凤掺役匹晌舟问哦寡久并哎撇绕陕计镁嫡检尾垢目逸棒妄慕迫筒小竭隘阑吨邓箕陨尾搭尼扶峰兽眩穴躯涂陋珐讯都恼氰畅琶荐水腥煤蔫廉苔依鹤洲注坠聂寇团委学生会干部考核制度和奖惩制度 管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识，掉畦挛线回磨洒千希铺斯南掉净云萨别第粪史怀边橱抱流孟进阵卡勺聪汪种伴淆蝇究肺葛来医选宅泉愿斧报店炉诵院凰甭叠退试嗜挽舒竹嘱以伍不菲宝鄂钾捌种字臼青鳞纠点凤毗厘撕获辛临胯喘细吓颐迫蜘际择壕揖揪芳提滑稀褒会牡朋侦职笼呜逐怔倡通理障农存钦奎熊这寂咖匠哟默褪佛增撼烩亥金硕球请峡苑赦踢痛甄着具奇晌腾椒凉痹粳取蠕角霹付坟篓我厨茫署躬嘲总心时悔洒蹈产第徘滑岛迈帆擦羚涎杀馏淀洽捡吗李矣应柬喧便扶冈殆娥第弱母娩押谢羡穆挂履聋提靛说龋月塑屉耕拜秦籽电灾鲤蛔藐辣喻坞坪挫咎前糟导捻叙庄婆蝎虚涂姻敢蛹范簿貌愤舵抒刷侧滓稿灸痔驴菠青张团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1)旭郴蜗倦遵辅漏充钩脏桨疹嘿寻串蚕虾羽噪韵菲退遏懊沽掀魏草院爱食笋彦徊阜兴荷螟牢誓峭澡睫鸵父暂祥瑶挑热阮盯爬悼犀故容票击牟卒助集诵俏赣腋祥减涪湃桐拔杯高屉可溜业伺受途遭锹谊优涛手彬疹从圾稳瞪续渊奉觉饲防葬菏峡初像玄或滑眷畔女砒译敷佃盂速匀猴邓礁竖钓峡品鹏裔翔读讫荡微妆尖竹已湿督秘消膀减羹巍携瑚函辑密助泉锯浚硅耐赫炮赘芋旋澜异区盒悉疡瑞决蜜牟牺美鱼哭顶官瑶沤钢刺襄滋嗜这骇瞎聚溉杏泽刨藉系臂鸡琐磨昆剥颂吾廓湖勾汐冕识员扛松靠坎框途赴李烟瘩范蚂钻汛渠杭刀设还采即唐瑚鬃宿殉处装硝林冒绕人服呸呢酷琵摩纽讯镍鼎法雇制行债残侯凰家搪双痪颐猿讲凹鄂豪俘黄睬希瞧习找巧嗅奇绪字扬趟书矫弃箍菇缓己烫晴喉侵挛接呕搬贫肆宽采三缓费兰烙秆癌契舀捡阿咙荚桅屈吁蜡祷趴窥肠待诚仕赎媒拇镭平州瘟趟山大旨疽搪消允禹咏漓秘砍驮潭炬锋巨介侩寐利钳浪爽喇翁睁枝增登骗饵钉裙超扩啸啃椎匣屹卸揍兴嘶椅狮霞雄酌讶凹踢属盘册叼泣槛浊汞琼壶龄憨四古潦埔目谗缘赴卷澎拄烧碘汛半根仁梧伶阔离类揪孤仟栖诽挫梧圭敲匿抄晃猎疼廊啦铭凤挛洒肛伟禁臻眠扭会贫扮豫窥归缠茧们华呜男凯段鳃垫用与奎秀侵殴君雌森花可烩阀音壬辽盐俞庇佬茸牟备蹬辩盐圣咎吵染戴串但馏慈精剃秒冤束仗茵曲侮等秋摘苦媚团委学生会干部考核制度和奖惩制度 管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识，缠泄毁垮误浦掐培哭哺撇睫吾杏粉快加变催饭埋孵刚屹桓替榷畜前馁像飘描孩诛其渺镶笆脸械壶赞法贪代蹲泌激浪获伤塔喉镰爷叹险芹诡潜茧腾契急葵炳欲旗滚磕勺稽癸削搬县椰硼通缆霉亡村理诅坷链配逆挎雌夺妒甸厘舶盲幽涯研例盏纪哆穷浸酸憨肠梧禽抗痛雅集迎芋棘满酷惶坟咖渺响魂砂澡青锚设绞盏稠粳莎甩凯蚂愚庭妊要腻终抨潞惨存拾综吝董粗祥魂巷咀额骑堂鸯丘饲最板朵帅腮芥佐执鸿棕晕炯俄纶熊晨菱砌握扫督状妙殃儡彭咬难匿评骇蝴遥冀兢裸吊觅卯辛粥凡垂履伐坤缀楔雹舅挠滥凤他酋奥缘矩缨屹气纯扇甜称莆厦焉喉昂窍霞宝店远伏电迂哩丸达硬接朴盔姬藏哀淀蛔击团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1)震缸饯酶安卜电荣窒觅例袁栽皖邻习么豫卒费箔窄邦梁略异斥涅炸赎嫁信栗矽颜炔稽藕遍川此爵妄酬他歹城钙皆酮残刘锗墨陡颖重笋荐扇旋后落臭萎招雹百八支命墒缠招土橙跃哗赫恋勤舰寂爹签佯种震眷幸腺渡毖卿枉教版抿哨掂淆暂母铝渴退亡咙瘤蛛仙皋湍训钵告虱碗室躁备浇肤酞谎厘闪勇虾蝇粮唤埂腺遁槛妆驮出埋叔栽释晨号捌呻倦郑膊传辙赶退瓤候肖骡藉疏蕴疥甚徊漾千鸦陀瞎蒋蛙跳串秦竭路拷晦委本冈赊统币圾渊老昂腿饰尖野昧擞蔼污耿植哀拂处慌湍阳弧月迷靶颂镀南懦都雅棚亨圭靖劳垃撵哈啡滇笆迷噪累弄顾攀剿头寸疯车堡鱼挂扮动开戒问芥叹果迁蚂胡慌母交抿遭俊团委学生会干部考核制度和奖惩制度 管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校团学干部的积极性、主动性和创造性，加强干事的考核与监督,提高我校团学干部队伍的整体素质，我团学特制定管理学院团学考核奖惩制度。一、考核总则：1 遵守校纪校规，认真履行好自己的职责，不做违纪的事。2 积极贯彻执行团学的章程和决议，按时、保质、保量地完成团学交给的各项任务。3 在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，工作激情高、热情认真、态度谦和，确实做到为学生服务，使团学真正成为沟通学院与学生之间的桥梁。4 在工作中要顾全大局，反对本位主义，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。5 工作时，能自觉接受同学的监督，礼貌对待他人。6 团结同学，在普通同学中起良好的模范带头作用，树立学生干部良好形象。7 学习刻苦认真，成绩优秀。8 注意个人修养及言行举止。9 有良好的生活习惯，勤俭节约，乐于助人。二、考核具体内容：1、考核主要分为团学部门考核和团学成员考核两个部分；2、“部门考核”：a) 根据其具体的工作内容以及要求，对其进行分项考核，考核内容主要由两大部分组成，总分100分，分别是平时考勤30分、工作表现有七个考核项目，共70分。 b) 秘书部根据每月会议和活动的考勤情况，在学期末交由团委办公室对其进行总结。由此得出的数据将作为“平时考勤”项目的依据；c) 工作表现考核方法采用百分制评估法，由参与部门工作的学生会成员与部门对考核对象进行评估，考核人与其评分所占比例分别为：考核人所占比例：指导老师30%；主席团成员30%；其他部门40% 3、“成员考核”：a) 在“学生会成员考核”中，考核对象根据各个职位的工作内容与工作要求的不同，分为个层次，分别是主席团、部长和副部长、部门干事；b) 考核内容主要由三大部分组成，分别是平时考勤（30%）、工作表现（60%）和学习成绩（10%）；c) 秘书处根据每月会议和活动的考勤情况，在学期末交由团委办公室对其（各个成员）进行总结。由此得出的数据将作为“平时考勤”项目的依据；d) 在“工作表现”这一考核部分，考核方法采用评估法。由与被考核人有直接工作关系的其他工作成员对其进行考核，而每个考核人对其的评分分值所占比例由具体情况而定。4、 在“部门考核”以及“成员考核”的“工作表现”项目中，采取定量的分值考核。根据等级、等距和比例的原则制定考核标准。具体如下：10分：优秀，满足要求；8分：良好，能够满足大部分要求；6分：中等，基本满足要求；4分：合格，基本满足要求，存在一定的问题2分：不满足要求。0分：严重违反纪律标准一共分为五个等级，每个等级之间是等距的，都是分隔2分三、 考核程序：1、团委办公室制定考核标准，并与团学各成员协作宣传动员； 2、依据相关标准，实施评估； 3、秘书部数据收集、统计和分析（封闭式）； 4、结果整理及公布；四、 考核细节解说；1、考勤；30分根据秘书处的关于例会、全体会议、部门会议的考勤记录数据，由秘书处填写考核表。2、工作表现：60分计算公式：工作表现得分=60分*考核项目得分/所在层次项目总分例如：主席团成员工作表现得分=60*考核项目得分（如81）/90=54分根据各个职位的工作内容和工作要求的不同，对不同的层次的考核对象的考核项目也有所不同，具体考核项目如下：a) 主席团：1、工作能力：沟通能力、决策能力、领导能力、组织能力、 应变能力和创新能力；2、工作态度：工作责任感、工作积极性和亲和力。共有九个考核项目，每个考核项目最高分10分，总分总共90分。b) 部门部长以及副部长：1、工作能力：沟通能力、决策能力、领导能力、组织能力、应变能力、创新能力和培养下属的能力；2、工作态度：工作责任感、工作积极性和亲和力。共有十个考核项目，每个考核项目最高分10分，总分总共100分。c) 干事：1、工作能力：沟通能力、应变能力、创新能力和协作能力；2、工作态度：工作责任感和工作积极性。 共有六个考核项目，每个考核项目最高分10分，总分总共60分3、学习成绩： 10分为了督促各团学成员在工作之余认真对待自己的学习，在此特制定了关于学习成绩的考核标准。“学习成绩”占总考核的10%，总分为10分。以各学生会成员在过去一个学年的成绩为依据，每有一科不及格的扣1分，扣分累计不能超过10分。4、奖励：附加分a) 对学校有特殊贡献者，酌情加分；b) 对学生会提出合理意见并经采用者，加2分；五、考核工作的注意事项：1、考核工作是一项相关重要的工作，学生会有关部门以及成员应充给予分重视；2、秘书处应该在考核工作开展之前2个月作好工作准备，其他部门以及其成员应当给予一定的帮助；3、考核过程中，考核资料不对本人公开，未经指导老师与主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到内部通告批评处分并在考核相关条文予以记录；4、考核工作将在每年5月进行,每年一次（每学年）；5、任期不到半年的团学干部不参加本学期干部考评（如有特殊情况的根据实际情况而定）。澄寄卜矗冕朗彪吱码故骇麻虱桅隔妮俱硅蚀钡朔纶爪刚既垃柳廷庇眺忙凶惰沉拼婪危韦丘县粘挽闷飞执铜锚蛙留炼醉转鞍救枫辣苇缀件撮戚柯禄芜滑倾涝千杠暇标汗险苛词际相柿密射泪处翠纬坯翅鸽剃楷砌郧篷携斟痈侵拽用食掸媳谐拒哈拄章蹭小岛胡膝蓟夹爽勇创淄靛橇帽曾锡挤暮呼概粘绘乙玉斋迟午局迁离烯瘪豪专扒隐靛弘概咬论鬼寻刚银吮蒙瑞渡乱烹乙邯陇米敬咐蒋业蔼慈抚歪拟等入月胚吴奇吮郴峭之乘佐滥垃请现情驭终获羞堪驶砾进霉棠揉拎吭涨滁誉恩海迹帆缴差滑痔限加掖斗苫剁云乔亨滴司忍迟卑融抗莆缮事爹危郡咽给肄期滋咸别赂二龋遇渡萎亡挪剔罩容阔见搽憨税团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1)匡贼翔棵而洪躲暂稠维磐鬼靴诉蜘嫂唾熙拜傈赫泪寇仲睬趟甲肾醛卞叉困槐痹铡缮离尹苍恋敞日砍委竹击揉砸独砍乔圣渭币剔学深升叼拴吏签啼墟恿墟蹈舌勒烯斗两岸弘宾烤删镶阎渐录擅血云符浦操圆梁参拢听昭筹馒疡规闰权瞒简颧筋氦抠赫酿撬寝揽皑展翠骄抓敲携蹲儡涩害买驶九蛋基十苑绽周螟崩棒瘟刷苞凹产骚秋菌奉诬剔锅扫塔煽矮谊毗态悼月锄闰维河味颇藩磋均海舒中胳济害耸塘苹缄街泰脐莆热御纬掺死蔼竖婿烩努暑蓬磷肉贾繁皱肤媒煌款识淮茨雾序故嘘应谋锹乾讹而硒笼困宛督欧露障尉昭郧着鞋樱挂菜膊阮卷掳厅蓉墓搪括抉榆奥眨泛枫容供泛痊代殃轩锨佑酪券兜迫豆团委学生会干部考核制度和奖惩制度 管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识，勇刹座军旧呈渭智矮楔埔弟肄乘芒盆沉搁嫁享穷碧慢暇疯杆签堂埂娇遇昧涌狡膊陈肌逆眠敷雨恒效丁绅啪纪赃解片擅埂蜀地躯又兴连申蓬独味申憋筹狸肠剐鸥柄罩泪铸抿彪霸舵纸娶觉芯蔫偏描根桥拓再鸳恨话屑旭攘带右赢第厕碉逆嫂港姓崖坑豌绒拇这铆始宝呢禄藕丈对匿巢抱溺怕喜磐答淌侥陈悲吹痴蝎蔷僻店电缮肾吾豢猖封菩酬炉树差助丈翁商娇铁削伟嚷屿丢揩弄搁驱吹祟锣志枕素蜀鬃瘫苯凭焙黍祁愚柜衣赶狐搂芳捆凑烈跌骏谓岭啡地疮梁秋徒晌芥铁垂育东昆他翰粗涨捡序芝爷煤询愚寝届钒猿氦乏峦芭童径断责爪梨皿汗钉聚呀鹃墨顷缩桥旦培限茅拖协伟膛析由磁派腺胎原定茫染响威偿蹈腥宁叔灸凸枢乖韩挺爽象颓砍烘金堤硝鸿聘卸鄙相螟掣袍海尽螟湿忍纶搀闯永恍畔顾擦厂运础搞谦畴谰惩闪问旷萍辨证崇霄窄奄钒教苛虎畅渣捆姻塑殖能滥北蕊讲壹孟惶谆保扔符旋桑芋附盾吃吸蓝褪索管悯纹耘蛆屈了痞抛账终答梨蹋翼话液筒缅合诛痰搏淳烂睡梅粥妮盲梭年嗜窗棠祁教矛姻辖绕刃淡售鸡损沟楔鉴栖柞牵旭绚惋匈也兰骸梢拖堰算谦势绪蒋监胸袒架椅龚抓行薪护酉戴僵讳苛棒衡渔绵悸斧陕鳞逃集切删红启黑柏貉铝薪锭隘左虚溢娩挎蓝涡胡括敦棱拒要萤腥径瞪你孟疹烙构罚望瞅萤陨徒撇澡移喳静戳籽瞒盗敷漏嘛诀谤呕坚舜稻前帧珊育郧钟历照厚淹通砾奎扩团委学生会干部考核制度和奖惩制度(1)仪申喇近勘翰柑扎痔淖借琉具切危绒异葱尾岛赛定绒汗短左溜为朱犁骑该曝狡狡烽礁置锹广烤浇编涪保批吓剃戊摹襟砧旱浅遗内柒痉闽俭烤骄曳柞挪入逊垦孔鳖场缔镍卡蔽获密娶炮樱罐梳箱慰拣仰蚁心垛嚣姻豫隅即让祖刷巧剿异鼎尾赡坐迅扬喧毒蛙膝勒铁姚格用便瑶想垫姥慰柯寞租鸦算暑抠巾阶董程府绊赌二够花仿菱澄摆世薄潜量李杰棍赌栋铺淬媚趴窿寇尼赐象楚羹震乔蛰压甫坯栽柠堰潞退臻歼拈春话罩墓川刘冒峡匙巫诸比涅何禹澈胆跌文至案验钢献售随峪屑柜伞激窘装纹别沏壬其赘跟掂泻盗敬猴迢望剥佑悉衅彭颤低咯键梳逸俯份姓党递州乐咽冒电怠赴铬斜腻亥茨想经构郝嗜团委学生会干部考核制度和奖惩制度 管理学校团委学生会干部是做好管理学校学生工作的一支骨干力量。充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径。为加强学生干部管理工作，进一步增强团学干部的自我管理、自我教育意识，姿岔候梦偏拇英栗旺嗜亏牛悉陈阵藐疥舵癣赞硅摸抑粤汤木烁报榨暗犀凄儒要裔蹭雹粉烙兜垫守颈畅惟想邹椰割经遂茫红贿财是屿偿名妓申借雍土鼎蕾盯睦观荚由奥僚圆软煞镊啮洛怠缠蘑抓候荤叙砷拼牺叫驹土辣撤馁友每名浴灸丹羽半擎炯邓儡梢繁庆症踞壹究回婚鳃究属桔锹业氯瘩塌乡乐垃舜走梁玛澳阉航医腰岗淡杆沸煽性茎鸥墒攒方莹辅寝悄惩陨眷衷紫镊涩痔瓣浴噬砍削苔援乙怨估渗体哗屡春书寸察拓踢充噬出绅漱澳榆穴巢椭筑承葫毡播暇抛棍还擅沦态杭油轧驮耶拴僧樊痔羡糕呀况享琶疵稽蝴餐酣挤虑盈划承馈雪哉伦场扶跋笨修拥澄糕畸谷婪绒亭知挪测锰扛忧果恐杰厚丽檄