银行女职工先进事迹.doc

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银行女职工先进事迹

银行女职工先进事迹

青春在平凡中闪光――记农行女职工“成才达标”先进个人张祺翎她来自素称“雁门关外野人家”的山西北部，１９９２年大学毕业后，从事农行会计工作，一干就是１１年。在平凡的岗位上，她矢志不渝地实践着自己成才达标的诺言。１９９３年－１９９５年连续３年被评为省分行“先进工作者”，１９９６年被评为省分行“先进女职工”，１９９７年被分行聘为会计师，１９９８年任山西分行国贸支行财务会计部经理助理，１９９９年任财务会计部副经理，２０００年任营业部经理，２００１年加入中国共产党，并获得“同业展业能手”奖，２００２年获山西分行“女职工成才达标先进个人”荣誉称号。她，就是农行山西国贸支行营业部经理张祺翎。１９９２年张祺翎被分配至山西分行国际业务部会计部工作，２０００年任国贸支行营业部经理。经过多年外汇业务工作的积累，她在外汇会计方面取得了一些成绩，当有人称她是这一领域的专家时，她总是谦虚地说：“闻道有先后，术业有专攻。我比别人有幸较早从事了外汇会计工作，仅此而已。”多年来她从未放弃过对会计工作孜孜不倦的追求，不断求实创新。因外汇业务的特殊性，山西分行外汇会计账务系统以每两年的速度更新，先后历经上海ＵＮＩＸ单用户账务系统、上海多用户账务系统、苏州外汇业务系统、ＩＢＳ国际业务系统、新一代综合应用系统等，在这几套会计系统更新中她作为参与者或是主持者曾经熬过了日日夜夜，制定了各项操作流程，主持了严密的测试工作，保证了每次更换程序各项业务平稳过渡。山西分行２０００年ＩＢＳ国际业务系统软件运行良好，得到总行的肯定，她被总行邀请到全国各省做技术支持，并参加编写了总行《ＳＹＢＡＳＥ版国际业务系统》教材中《会计报表》部分，应邀前往武汉干部管理学院在ＳＹＢＡＳＥ国际业务系统运用软件高级培训班上讲课，将她的经验和体会介绍给全国农行系统的同行们。多年来，她在搞好会计业务的同时，积极进行市场营销，每年都超额完成支行制定的各项目标任务。２００１年，为了促成与某证券公司的合作，她在激烈的市场竞争中，积极开展营销工作，以真诚换取信赖，以行动赢得回报，历经６个月时间，终于使所在行与该证券公司签订了《代理资金存取业务协议》、《证券资金托管协议》，一次性吸收存款２０００余万元。促成山西分行与该证券公司总公司于２００１年８月签订了银证合作一揽子协议，拓展了银证合作的业务领域。她被评为当年“同业展业能手”。在实践工作中她不断提高自己的学识水平，积极学习会计业务知识，不断为自己充电，对外汇会计中的核心内容进行深入研究。２０００年编写了《外汇买卖、年终决算、会计报表》教材，并在全省会计人员《会计法》知识培训班上授课。２００１年学习管理会计中的责任会计核算办法，结合实践经验写了《责任会计试点实施方案Ａ》和《责任会计试点实施方案Ｂ》，在业务实践中得到应用；２００２年受总行信息部委托编写了《个人实盘外汇买卖会计账务处理的业务需求》，为科技人员编程提供了导航。结合工作实践，她还积极进行理论研究，先后在省、部级刊物上发表了《浅析信贷资金财政化》、《略谈我国农村金融发展战略取向》等多篇文章，其中《开展全方位服务，积极拓展国际业务》被评为“我为农行进市场献计献策”征文优秀奖，收入《通向市场的路》一书；与他人合著《房地产开发与经营》一书，由河北经济出版社出版，获河北省社会科学院组织评选的“河北省科技进步三等奖”。

  

优秀驾驶员的事迹材料

在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。 　　   
 
xxx 同志是物业公司车管班班长，管理着物业公司生产用车及小区用车，物业公司现有骄车两辆，生产用客货车一辆，小区用特种卫生车一辆，洒水车一辆，他平时的工作职责是管理司机的出车任务和车辆的保养，工作量大而且琐碎，如何能把车班的工作管理好，这是在 xxx 上任之初认真考虑的问题，上任后，他首先从自身做起，时时刻刻能严格要求自己，在干好本职轿车司机的同时，他能够认真做好车辆的管理呼派车工作，合理利用车辆，使每台车辆达到最大利用率，为了给公司结省开资，他自学起车辆维修技术，通过他的专研和刻苦学习，在短短的几个月内，他便掌握了简单的汽车维修技术，如果哪台车辆出了毛病，他首先自己先对车辆进行一次全面排查，查清楚是哪种故障，有时工作时间排不开，他就利用自己的业余时间一个人到单位来修理车辆，这样不需要到维修站去修理的车辆，他能够自己处理，这不仅为公司节省了汽车维修开资，而且他的这种做法感动了班组的司机，他们能够在平时的工作中加强了对车辆的爱护工作，增强了班员平时工作的敬业心，他的这种做法受到了全公司干部和职工的一致好评！ 　　   

XX年年是物业公司成长和壮大的一年，物业管理飞速发展，职工对小区的物业管理水平日益提高。应局里要求物业公司应购进一台洒水车，用来清洁街道和给小区内绿色植被洒水，洒水车要到湖南去提车，而且时间非常的紧急，这是一个苦差事，谁能当此差事，这是领导苦思之事， xxx 下定决心要完成此事，他主动找到领导，要求去湖南提车，为了尽快地完成工作任务，他每天只有几个小时的休息时间，可以说是日夜兼程，风雨无阻，就这样他用自己无私奉献的敬业精神和优秀的驾驭技术，提前一天完成了任务，把洒水车提到了家，完成工作任务这后，他整个人可以说是瘦了许多，面色苍白，领导们都为他这种敬业精神所感动，都劝他回家休养几天再上班，但他没有休息，而是又投入到了紧张的工作中。 　　  

交通安全可以说是全公司各项安全工作中的重中之重， xxx 同志在车班的安全管理上，始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，他经常性地召集班组成员学习交通法规，经常教育班组人员要遵章驾车，不可习惯性违章，安全问题来不得半点侥性心理，在出车制度上，他要求班组成员做到不见出车票不出车，不准出私车和私自出车，不准带病驾车等安全驾车规章制度， 在工作之余，他从未间断自已的学习，他经常阅读各种党刊党报的各种文献，在不断学习自已驾驶技术的同时，他不断增强自已的政治素质，经过他自已的不断努力，他自已的驾驶技术水平和政治素质都有了明显的提高。他在自已干好本职工作的同时，他还注重加强班组建设，他经常组织班组成员举行各种有益的文体活动，增强集体的凝聚力与向心力，进而增强了集体的战斗力，他所在的班组连续几年被评为局先进班组光荣称号。 　　  
 
一粒砂中看世界，一滴水中见人生， xxx 同志觉得自己的价值取向是正确的，自己的职业是崇高的。几年来，他一直在自己平凡的岗位上忘我地工作着，虽然经常劳累过度，但能为自己所热爱和追求的事业默默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然默默无闻，但只要能把对事业的情、对岗位的爱、奉献给党的事业，只要能使电力企业蒸蒸日上，充满活力，就是他最大的心愿。  

煤矿*党员**事迹材料
——辛勤耕耘绘人生
在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在矿井发展日新月异的今天，他正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默地奉献着。他没有惊天动地的工作业绩，也没有感人肺腑的豪言壮语，有的只是为自己所从事的事业付出的满腔热忱和无限忠诚，他就是xx煤矿生产技术部*党员xxx。
对工作，xxx认为责任心最为重要。他说：“大道理咱先不说，但如果工作做不好，最起码我会觉得对不住自己拿的那份工资”。朴实的话语蕴含他对工作的极端负责任。他始终牢记自己是一名党员，不论对待工作还是生活，“做事要对得起自己的良心”一直是他的为人准则。也正是这些准则，让他做起事来不怕吃苦，不讲价钱，任劳任怨。
由于xx煤矿井下地质条件构造异常复杂，再加上井下施工工程又多，测量工作的难度和工作量之大也就可想而知，他必须要经常放弃法定休息日和晚上的休息时间加班加点。作为从事矿井测量工作已14年的专业技术人员，xxx每天都要面对看似简单的测绘数字和常人难以看懂的各种各样的平面、剖面图。一般人从事这项工作时间长了也许会有厌倦感，但他却十几年如一日地沉浸其中并乐此不疲，工作中始终是一丝不苟。为确保测绘数据的准确无误，他和中心的工作人员经常要对每一项测量的数据和结果进行反复分析论证和审查、核对，为矿井各项工程的正常施工提供了有力的理论依据和质量保证。
作为一项技术性很强的地测工作，需要的正是象xxx这样极端严谨负责的人去驾驭它。他告诉笔者说，在井下施工现场，他们的测绘数据，是经常需要精确到毫米的，如果不负责任，测绘出现一点点偏差，都会带来不可预想的后果。因此，做测量工作必须要用心去做才行。而xxx自己就恰恰是个有心人。一次，在井下大皮带安装测量中，巷道风流大、安装时间紧。怎么办？他主动加班加点查资料、想办法，最终向分管矿领导提出了“皮带分段安装底板规定中线法”。这一方法不仅解决了传统皮带安装工期长、容易造成窝工和人力材料浪费的弊端，而且在巷道顶、底板同时设点，既方便了皮带以后的检修测量，又保证了现场的安装精度。这种方法在以后的皮带安装中得到了推广运用。
随着矿井开采时间的延长，xx煤矿的水文地质条件也越来越复杂。为了搞好工作面局部防探水工作，他除了要求地质技术人员严格编写好地质预报和探放水措施、深入井下现场探放水以外，自己还经常亲临现场，与职工们一起进行勘查研究。
当问及他个人所获荣誉时，他腼腆地笑了笑说没有
什么荣誉。而生产技术部团体获得的“2004年度集团公司矿井地质测量专业竞赛第一名”、“矿图评比第一名”、“矿井防治水安全管理竞赛第二名”这三个奖牌他却当作宝贝一样的珍惜。后来经笔者了解才知道，原来，每次在个人荣誉面前，他都退让了。去年集团公司给了他们生产技术部五个名额的个人先进，在上报时，他首先想到的不是自己日日夜夜的辛苦，而是中心其他工作人员的敬业，尤其是中心七个专业小组的组长，他说，他们才是最辛苦的，整天奋战在第一线，一年下来不容易。可是手里只拿着五个先进名额的xxx却犯了难，七个小组长，干活都很辛苦，都很敬业，给谁？不给谁？从来没因个人原因向领导要过任何待遇和荣誉、从来不多说一句话的xxx破天荒向上级领导开了一次口，又给自己的职工多要了两个先进名额。

“桃李不言，下自成蹊”。xxx用他自己的人格魅力赢得了领导的认可和职工的赞誉。在他的影响和带动下，整个生产技术部的工作人员也都不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业。在这支团结和谐的队伍中，xxx如鱼得水，工作开展得极为顺利和欢畅。

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