人事管理调查表.doc

人事管理调查表

区分
调 查 项 目
主 要 检 讨 事 项
记 事
勤

务

状

态
1 年龄性别分布
年龄结构与性别结构是否适当

特殊事项的影响
2 绩勤年数分布
绩勤年数分布是否适当

平均经验年数
员工流动率
3 出 勤 率
出勤率低的原因

特殊事项的考虑
4 勤务时间
勤务时间是否太多

闲暇时间是否太多
时间、能率与收入的关系如何
工

资

制

度
1 一般制度
基本工资与奖金的给付是否适当

奖金的给付是否明确
是否彻底按规定进行
初任工资及升任工资是否确定
退休金制度是否确立
2 付款方式
薪津水平是否过低

加班有无加班费
薪津是否迟延给付
3 劳工生産力 1生人之産
过去的绩效是否表示生産力提高

人工成本加工成本的比例
经营上支付薪金的能力
增薪对生産力的影响如何
职教
阶
与育
1 职阶制度
职阶制度是否与薪津配合

人事考核制度是否健全
2 教育训练
新进员工的训练课及长级的教育

劳
资
关
系
1 工会关系
工会的意议与活动情形

工会之外的劳资商谈情形
2 福利关系
福利设施

娱乐活动
3 生産士气
生産士气是否充分

何种方法提高士气