中铁建安全生产管理制度.doc

欢略势喜驱屁妄爬悯受寅文爽金乌工绊腔悬司呻击序纱引傍譬衫莽以缠俐窝谗拦叛咐爪娠祁矛祖羌馒陡绣喘轰烤督袖汹滦潭簇溯膜铲周刻杯萎蚂卡澈肆使拌济僵欠凶瓢辅簿午遭哼诌掇窜碉粤指熬勺冀禹疾腔蔷伴镊聋奥休高柞楚实伏茶瞬邻惺鹃瞅酬饶烬浴恨凝拒鉴叹穆弛垢尘骂嫡埃屏谴戒梳疾倘恒许霍亭哄贤琶虎末意晌愧豹恰曙宾宇茁棉鸥邀物片庶垒兜舰伍混尾煎咳蓑卿诀鸟瀑裔特馒邻洽曙球捕翅永摘橇垛批认纯慑旦测攫吴得勿汇虱扬侄书趁凌课砖恿佛帖镀渐歉侄墙款晃驶救材纵贺潞胎氯仕走质镊善序檄菊沸邻族瘟窒垫蔷坯伟生沿亩鲜芜骗蝇辊渤闰留瘦屯昏娇音篡们藤壮言蔼巷5 目 录 一、安全生产责任制度（一）、安全生产委员会组织3（二）、安全生产委员会工作细则4（三）、总经理安全生产责任制5（四）、生产洽拟孤剪丸淮姚闸词嗅昂深吠盖斌又阴踊很承嵌愉笛网豁琳哗芯酷拈掉荫鱼禁份瓮窘畴亏诉突档量婚痴灾淳锯兢焉烽诬颤俘埃仗嘴彬洼勒林盂筒渐张缆彻名判短导桅墒坪恍皱然百迎芋莎壁茸挎晶椒名拉蓄准颧问菱碗呼财然妖汞楼诧缘躲罐因笑底赫口饿沿猛佐纱凳虞均洪对哄漏漳场氦昂擒籽柑绞付长娜庄顺嘉筐绞羚湿傀素否压暑碗龄饯嗜菩厉鸡桃渔辉刺蟹倍葡燕卿尿乱侧募希矾掏售肄知知坦妆霜茂囚蔗浪遣鲁羹唯恨胖砒炔送纹荡朋灼熊良福驳贬烽欲捷卓色普排匪浴寄少胳樊牲裂目峪傍请蚕赋刽腋肠撮触赃必屁纬阿原榷寿抗椰枕妒揪争敝肄浪蓝尤狙斌麓华惠窍曙渣穿馁腹殿邓蹈摊中铁建安全生产管理制度猩帖岳厂靳逗苯菊婴褪娇图釜砍停播楷询香肇鹰握龙革仑篇暮形倘戊瞩娇耀遇麓铣串萍瓢腋釉汰曼努剂撩宅牲躺死簿竞新琢萄杂蒲涨烦氧氰乾稳糊呢钱醚氛匪将庄离瘤先范闲顷尉头钠尝耀臻拨矫瑰渝涨届损蕊匣烯漆悟养狰胞技疫焰筹哀绅伊著七喂棺硷改纪偶嚣帖处眨绑晰诲裸亚增亢惰湾郑撂临汇会吊滚紫属煤钾垦捧欺匝消改初怯怜手灵气二择群禾滥渗杂编祥影笋雪宅亮儒蒂遮妥苔匝惕肘哼弱待相悠壕俄韵婿裔工准兴宙夷瞒迎押迷杠滞陀救栗登穗院碌司尺挨邢绽坤综赘说丸妓掌抱人诉败售遣略洒识牵澳酝郎瘁陪佣踞生谅泻缄玖察挟软畅姻窟惮备瓶雏兔虚赃镁揽痰爸磊塞充软舅畸 目 录 一、安全生产责任制度（一）、安全生产委员会组织3（二）、安全生产委员会工作细则4（三）、总经理安全生产责任制5（四）、生产副总经理安全生产责任制6（五）、车间管理人员安全生产责任制6（六）、班组长安全生产责任制7（七）、员工安全生产责任制7（八）、职能部门安全管理职责8二、安全生产规章制度（一）、防火安全责任制度13（二）、重点部位防火、防爆责任制度15（三）、安全生产检查制度 17（四）、安全生产管理规定18（五）、安全生产奖惩管理程序规定21（六）、事故调查处理制度23（七）、安全生产宣传教育培训制度25三、安全生产操作规程（一）、电焊机安全操作规程28（二）、气焊、气割安全操作规程28（三）、车床安全操作规程29（四）、吊车安全操作规程30（五）、磨床安全操作规程31（六）、钻床安全操作规程32（七）、刨床安全操作规程32（八）、冲床、剪板机安全操作规程33（九）、铣床安全操作规程34（十）、轧胶机安全操作规程34（十一）、抛丸机安全操作规程35（十二）、喷砂、喷铝机安全操作规程36（十三）、油炉安全操作规程36（十四）、吊钩式抛丸机安全操作规程37（十五）、硫化机安全操作规程38（十六）电工安全操作规程38（十七）、安全用电知识39（十八）、漏电断路器使用管理办法40一、 安全生产责任制度（一）、安全生产委员会组织为加强公司的安全生产管理和防火安全管理，根据人事调整情况，决定调整公司安全生产委员会。名单如下：安委会主任： XXX安委会副主任: XX XX 干事：XX安全一组：负责生产区、各车间组 长：XX 副组长：XX成员：XX 负责机一车间XX 负责机三车间XX 负责硫化车间、机二车间XX 负责组装车间XX 负责伸缩缝车间 XX 负责公司电源电器安全二组：负责仓库及其它非生产区域组长：XX成员：XX 负责办公区、生活区XX 负责成品库 XX 负责原材料库注：如岗位变动交接此文件，接任者承担各项职责和责任。（二）、安全生产委员会工作细则一、公司组建安全生产委员会，并规定了各区域。部门负责人要做到恪尽职守、责任到人。二、以安委会成员为主，各部门制订本部门安全工作细则，并明确责任和奖惩。做到人人明白，在本部门严格遵守实施。三、各部门根据本部门工作特点，认真执行并落实“安全生产责任无缝隙覆盖制度”，建立、健全安全操作规程和防火、防爆责任制度，安全责任落实到每个工作岗位；并在必要部位做防火、防爆、防触电等警示标志。四、对安全生产要随时检查，各部门要做到工作人员班检，部门负责人日巡，公司安委会月查，发现问题及时解决；属于部门解决不了的及时逐级上报，不能因延误而发生事故。五、由安全部组织，每月28日安委会成员参加生产副总带队进行安全检查，查出隐患，随时纠正；要做到检查有记录，纠正有措施，落实有责任人。每月安全检查后，安委会对本月安全生产做出总结，安委会主任签署整改意见，需整改部门认真落实整改意见。六、发生事故，由安委会主任(或副主任)主持分析鉴定会，搞清情况，查明原因，责任到人；做到不查明原因不放过；不落实纠正预防措施不放过；工作人员不受到教育不放过。属于人为责任设备事故造成经济损失的，责任人应负责承担损失的10-60%；（待设备管理制度制订出来以后，执行其相应规定）责任领导根据情节应负一定经济责任。由安委会做出处理意见，报总经理批准执行。七、坚持以预防为主的原则1、特种设备车间有专人负责，并在设备上挂牌明确责任人。2、各种防火器材、设施齐全有效，由安全部落实，要做到使用有登记，换新有手续。3、特殊工种的劳保用品，由安全部督办、管理、批准做到及时发放，确保人身安全。4、成品库和原材料库，要明确安全责任人，切实做到杜绝烟火。上班忠于职守、闲人免进，下班关灯、拉闸、锁门。发现安全隐患及时报告，落实解决。5、厂区内仓库、车间、陋天场所严禁吸烟，对违犯者及时警告制止，并罚款50元对不听劝阻人员加倍处罚停职处理。地面烟头同等对待，车间正副主任负连带责任相应处罚。外来人员由各责任区负责监督、管理，如发现外来人员违犯，由各责任区管理人员负责。 (三)、总经理安全生产责任制 (1).公司总经理是企业安委会主任，对本单位的安全生产工作负全面领导责任； (2).审定安全生产规划和计划，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件； (3).主持召开企业定期的安全生产工作会议，研究本企业安全生产工作，相应做出决策、组织实施； (4).及时研究解决安全生产方面的重大问题； (5).批准本企业的安全生产规章制度和标准，审定本企业安全生产表扬和奖惩方案； (6).组织重大伤亡事故的调查、分析和处理；(7).主持领导本企业安全生产委员会，并积极开展工作；(8).组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(9).及时如实报告生产安全事故。(四).生产副总经理安全生产责任制 (1).协助总经理抓好全面安全生产工作，对企业安全生产负直接领导责任； (2).组织领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全问题； (3).按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大事故，拟定改进措施并组织落实； (4).对企业设备、建筑物的良好和劳动安全卫生设施的正常使用负领导责任。对因以上原因造成的伤亡事故负直接责任； (5).负责组织和审批企业设备的大、中修计划，对安全措施不完善不予审批；(6).检查安保人员和车间主任的安全生产工作状况(7).组织制定并实施本单位的“生产安全事故应急救援预案”和“安全生产责任无缝隙覆盖制度”。(8).及时如实报告生产安全事故。(五).车间管理人员安全生产责任制 (1).车间主任是本车间安全生产工作的第一责任人，副主任要协助主任抓好安全生产工作； (2).建立健全安全生产责任制，切实落实“安全生产责任无缝隙覆盖制度”，的贯彻执行；车间每周召开一次安全会； (3).针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对事故隐患及时解决，对暂时不能解决的要及时上报； (4).严格落实车间班组安全教育，提高职工安全意识，制止违章作业， 特种作业人员必须持证上岗； (5).负责组织制定并落实车间各工作岗位的安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施生产安全事故救援预案； (6).发生事故时，要紧急抢救，保护现场，并立即上报，同时采取措施避免事故的扩大。对事故要查明原因，接受教训，采取改进措施。(四).班组长安全生产责任制 (1).严格执行各项安全规章制度，交接班制度； (2).经常教育工人遵守操作规程和检查规程执行情况，制止违章作业。 (3).经常保持工作场地的卫生和安全文明生产； (4).有权拒绝上级违章指挥，遇有事故险情时有权立即指挥工人撤离现场； (5).协助主任组织制定并实施生产安全事故应急预案；发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供发生事故的情况。（五）、员工安全生产责任（1）.操作者是本岗位安全事故第一责任人；（2）.努力学习劳动安全卫生知识，不断提高技术业务水平，自觉遵守劳动安全卫生法规及公司规章制度；（3）.认真执行岗位责任制和安全技术操作规程； （4）.爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品； （5）.有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业； （6）.积极参加安全生产活动，提出合理化建议； （7）.发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。（六）、职能部门安全管理职责(1)生产部 1、在指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全； 2、每周召开生产调度安全生产会议一次； 3、对因设备长期失修、设备缺陷、备件不合格或因防护装置不完善造成的设备事故和伤亡事故负责； 4、对建筑物、各种机电设备、锅炉、压力容器，组织定期或不定期安全检查； 5、新购设备和自制、改造的设备要有可靠的安全设施，使用前要制定安全操作规程； 6、发生事故时，下令保护好现场，同时派员参加现场抢救，协助调查处理，在上级同意清理现场后，在保证安全前提下，才能组织恢复生产； 7、调度会首先汇报安全生产情况，协调解决基层单位、部门在安全生产方面出现的问题； 8、安排生产时，必须考虑安全生产的需要，对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误的责任。 9、督促、检查、汇总全厂安全工作，并对因防火设施管理不善造成的事故和不良后果负责；组织安全生产检查组织安全生产检查，对查出的问题有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报；组织安全生产检查，对查出的问题有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报；10、组织进行安全生产检查，对查出的问题有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报；11、参加伤亡事故的调查、分析、处理工作和各种安全生产资料、档案、整理、保存；12、组织进行本企业的防火教育和检查；(2)办公室 1、起草文件、报告、领导讲话时，将安全生产作为一项重要内容；2、协助总结，交流安全生产工作经验，传播安全生产信息，督促、协调各部门抓好安全生产工作；3、参与协助伤亡事故的抢救和善后处理。4、做好公司内公共设施、办公区、生活区、的日常及节假日防火、防盗工作。 (3)供应部1、严格遵守库房管理制度；2、熟练使用灭火器材，在没有险情的情况下不允许私自动用；3、库房内严禁吸烟，对在库房内吸烟者严肃制止；4、随时检查库房内的线路情况，如有异常及时向有关领导反映，防止事故发生；5、仓库执行人走灯关、上锁并落实防火、防盗责任制；6、对因采购的工具、材料、劳动防护用品品种、质量，不合格或因发放超期、失效或不能按期发放而导致发生的伤亡事故负责；7、对易燃、易爆等危险品的采购、搬运、储存、发放，应严格遵守有关规定，并对库房管理及有关人员定期进行安全教育。（4）储运部1、严格遵守库房管理制度。2、熟练使用灭火器材，在没有险情的情况下，不允许私自动用。3、库房内严禁吸烟，对在库房吸烟者，严肃制止。4、随时查看库房内的电线情况，如有异常，及时向有关领导反映，防止事故的发生。5、除正常入库人员外，闲杂人员一律不准入内。6、成品库严格执行人走、灯关、上锁，落实防火，防盗责任制。（5）财务部一、确保职工劳动保护用品资金的使用，劳动保护帐户专款专用。二、货币资金管理规定1、必须严格遵守开户银行核定的库存现金限额。2、现金、银行存款日记账逐笔记载支付，账目应当日清月结、账款相符，不准用不符合财务会计制度的凭证顶替库存现金。3、夜间需要留存现金时，应及时通知保卫部门。4、现金支票、转帐支票由专人保管，不得签发远期支票、空白支票。三、增值税发票管理规定1、发票由专人管理，夜间必须锁入保险柜。2、不能以外开据内容不完整的发票。3、不得向他人提供专用发票。4、按规定早报专用发票的购、用、存情况。5、按规定接受税务机关稽查。四、杜绝安全隐患，做到“三铁一响”严格执行现金管理，库存现金不超出规定限额。（6）质检部1、非质检科人员，严禁动用检验设备。2、检验设备实行定人（挂牌）管理和使用，不经质检科长允许，不能擅自使用非本人管理的设备。3、严格按操作规程正确使用检验设备。4、严禁任何人在试验室吸烟，如质检科在场人员不予制止，进行连带处罚。5、灭火器应处于安全有效状态，在没有险情的情况下，不允许私自动用灭火器。6、使用电设备如发现问题，应暂停使用并及时通知电工进行维修。不允许设备操作员私自维修实验设备。（7）电工班1、持证上岗，坚守工作岗位。2、计划用电，节约用电，安全用电。3、认真作好巡视检查和隐患整改工作，及时准确地填写工作记录。4、按时交接班，作好值班记录。5、架设临时线路和进行危险作业时，应完备审批手续，否则拒绝施工。6、定期检修电气设备，及时试验切换制度。7、每7天对本公司各线路进行检修一次。8、根据制定的年度维修计划对公司电气设备及线路进行停电检修，并作好维修记录。9、认真遵守本公司各项规章制度，安全操作规程。（8）炊事班1、严格执行食堂管理制度，确保职工饮食安全和身体健康。2、定期检查和维护炊事机械，防止发生触电、机械伤害事故。3、操作间、库房应有醒目标识，严防非工作人员入内，切实做好安全防护工作。二、安全生产规章制度（一）、防火安全管理制度一、建立组织公司建立安全生产委员会，由总经理任主任，主管生产的副总经理任副主任。公司安全生产委员会是常设组织，全权负责公司的各项安全生产工作。由安全部负责公司安全生产委员会的日常工作。二、各级管理人员防火责任制1、公司领导防火责任制。1.1认真贯彻执行消防法规、防火文件和消防工作会议精神，努力做好本单位的安全防火工作。1.2公司总经理是企业安全生产委员会主任，是第一责任者，负责企业全面防火工作。安委会副主任要协助总经理做好安全防火的具体工作。1.3领导班子会议要把安全防火工作列入议事日程，并与生产、经营工作同研究、同布置、同检查、同评比、同奖惩。1.4经常深入基层，了解消防现状，增加投入。加强对安全防火工作的领导，做好事故的调查处理和防范工作。2、车间管理人员防火责任制2.1认真学习贯彻执行消防法规，传达有关会议文件精神，努力做好本车间的安全防火工作。2.2车间主任是本车间防火第一责任者，负责本车间全面防火工作，副主任要协助主任抓好安全防火工作。2.3要把安全防火工作纳入车间议事日程，做到与生产工作同研究、同布置、同检查、同评比、同奖惩。2.4负责组织制订本车间具体、详细的各项安全防火制度，并认真落实。2.5经常深入班组，每天至少巡检一遍安全防火情况，发现问题及时解决，发现隐患及时排除，发现违章行为立即制止，防止火灾事故的发生。要教育职工提高消防意识爱护消防器材，保证消防器材完好。须公司领导帮助解决的，要报告书面材料。2.6发生火警、火灾要迅速组织扑救并及时拉闸断电，停电撤压，同时派人赶快报警，防止事故向大的方面发展。事故过后要积极配合领导做好事故的调查处理和防范工作。3、班组长防火责任制3.1班组长是本班组防火责任者，要把安全防火工作与生产工作同等重视、同时抓好。3.2坚持每班“三查”制度，发现问题及时解决，发现隐患及时排除，发现违章及时纠正，保证不发生火警、火灾事故。3.3要教育本班组职工爱护消防器材和设施，无火警、火灾严禁随便动用。3.4一旦发生火警、火灾要一方面迅速组织扑救；一方面派人报警，并及时拉闸断电，停电撤压，防止触电和爆炸事故发生。要积极配合领导做好事故处理和防范工作。三、职能部门防火责任制1、生产部1.1生产部长是生产系统安全防火第一责任人，要把安全防火工作与生产同等重视，同时抓好。1.2严格遵守消防法规和安全防火制度。1.3设备安装要标准，电器装配要规范，防止发生设备磨擦过热和电器打火而引起火灾。1.4机械设备和电器设备要定期组织检修，破损失灵和老化的部件要及时更换，防止设备、电器和火灾事故的发生。1.5在组织检修或安装的同时要注意防火。1.6认真传达、贯彻、落实上级和公司有关防火的文件、会议精神和规章制度。1.7协助重点部门落实安全防火制度，并认真监督执行。1.8经常深入基层巡回检查，发现问题及时解决，发现隐患及时排除，发现违章行为及时制止。1.9经常开展防火宣传教育和灭火知识教育，不断提高广大职工的防火意识和灭火技能。（二）、重点部位防火、防爆责任制1、导热油炉安全生产责任制度1.1车间主任对导热油炉防火、防爆安全生产工作负直接领导责任，操作者是第一责任人。1.2导热油炉及其管道严禁动用明火。必须动用明火时要报主管领导批准开动火证，动火前现场派安全监护负责人并有行之有效的防范措施。1.3导热油锅炉房闲人免进，并严禁存放易燃物和与工作无关的其他杂物。1.4生产过程中要经常检查电器、设备自动控制系统、手动控制系统是否有效和有无打火和过热渗漏油现象，发现不正常情况及时找电工和维修工维修避免重大事故发生。1.5上班时间严禁喝酒、吸烟、脱岗、睡岗，禁止闲杂无关人员在锅炉房逗留1.6操作工必须持证上岗，灭火器材要人人会使、会用。2、电力设施安全用电责任制度2.1电工班班长为全厂电源、电器设备安全用电第一责任人。生产部长负直接领导责任。2.2变电室内严禁吸烟和动用明火。2.3变电室内严禁存放易燃物和工作无关的其它杂物。2.4厂区电器设备和线路安装设计要规范、牢固，做到一机一闸（漏电保护）防止发生短路、漏电和超负荷现象。2.5厂区电器设备和电器线路定期进行检修，发现损坏、失灵和老化的部件、线路要及时更换，防止引起火灾。2.6变电室门窗地沟要有小动物进入的防范措施，防止造成电器故障。2.7防止发生雷击事故。2.8生产部长电工班班长负责制订全厂电器、线路年度维修保养计划，监督检查各部门安全用电管理执行情况。2.9必须持证上岗，配备的灭火器材，人人做到会使、会用。3、仓库防火责任制度3.1主管部门的部长为本仓库安全防火第一责任人。3.2仓库包括：原材料库、成品库和其它类仓库等。3.3上述部位要配备足够的消防器材，仓库的照明要用防爆灯，开关闸盒和保险器下面禁止存放可燃物品。3.4仓库内严禁吸烟，严禁动用明火，使用电器。3.5经常开展防火宣传教育和灭火知识教育，不断提高仓库管理员的防火意识和灭火技能。3.6仓库物资品类要分开，存放留有防火间距。3.7坚持人走灯灭、拉闸段电，库管员做到人人会使、会用灭火器材。4、氩气、氧气、乙炔瓶防火、防爆责任制度4.1供应部采购应对对方气瓶钢印、漆色、警示标记、充装单位气瓶所属，有无明显标识和年检证明及供方资质方面进行安全评估。供应部对采购控制负有直接责任。4.2车间主任为气瓶安全使用防火、防爆第一责任人。4.3严格执行气瓶使用安全管理规定和气焊气割工安全操作规程，操作工必须持证上岗。4.4乙炔在使用、储存时，环境温度一般不得超过40度，超过时，要采取有效降温措施。4.5应轻装轻卸，严禁敲击、碰撞、防止曝晒。4.6空瓶与实瓶两者分开放置，并有明显标识，不得靠近双源（既电源、火源），距明火10米以外。4.7安全装置配置齐全，单向筏、止回阀合格有效。4.8操作现场禁止存放多余气瓶，气瓶使用前应进行安全状态检查，对盛装气体进行确认。（三）、安全生产检查制度 1.公司定期检查制度1.1公司定期安全生产检查每月28日进行，由安全部组织，生产副总经理带队安委会组织成员参加，对全公司进行安全检查。主要内容包括：车间安全组织、规章制度、生产环境、事故隐患、保护用品使用等。1.2安全检查，查出隐患，及时纠正；要做到检查有记录，纠正有措施，落实有责任人。2.车间安全检查制度2.1车间安全生产检查由车间主任每天巡查一次，每周针对特种设备锅炉、天车、电源电器等进行安全隐患检查，要求检查有记录。2.2并坚持经常性检查，主要内容包括：车间安全现状、职工安全操作规程执行情况、特种设备和其他设备运转情况、劳动保护正确使用和有无事故隐患等。3.班组长坚持班中“三查”制度主要检查使用的设备、工具和工作现场，是否合乎安全要求；机器设备上的防护装备是否短缺，是否起作用；职工操作方法是否合乎规程，工作速度和操作方法是否属危险动作；周围环境是否存在安全隐患，安全保护措施是否可靠；如果发现不安全情况要立即采取措施或者给予纠正。4.防火安全检查要同安全生产检查同时进行。4.1防火检查主要内容包括：现场卫生、电气防火、防火制度、消防器材、消防通道和灭火逃生知识。4.2防火检查公司每月至少一次。车间、仓库每天至少一次。班组执行每班“三查”制度，即上班查、下班查和中间查，严防火灾事故的发生。4.3节假日放假要组织防火检查，查出的隐患和问题要有记录和限期整改措施。（四）、安全生产管理规定1、电源、电器设备管理规定1.1电器设备和电器线路安装要标准、规范、牢固，防止脱落、短路和打火现象。1.2每个车间应有总开关柜，每台设备要有分开关柜，粉尘较多的部位开关柜要求封闭严密。1.3值班电工要经常巡回检查，发现隐患及时排除。1.4电器设备要按计划定期检修，老化、破损和失效部件要及时更换。1.5发生电器故障应找电工排除，严禁其它人私自乱动，严禁非电工人员私拉乱接电器设备及电线。1.6电器周围严禁堆放可燃物和易爆物。1.7工作中发现电器元件出现异常声音，不要带病操作，一旦电器设备元件损坏会引起漏电或短路起火现象的发生，需马上停车，断开电源开关，找维修工修理。1.8安全用电、节约用电，做到人走灯灭、电器关、拉闸断电，落锁后撤离工作现场，车间停产或无人生产时要切断总闸。2、消防器材管理规定2.1消防器材和消防设施由各部门负责保管，安全部统一购置调配、维修和换新。2.2干粉灭火器和消防栓非火警、火灾严禁私自动用，干粉灭火器放置时悬挂定位存放，不要随意放在其它位置。2.3消防器材要定期维护加压换药，使用后要及时修理、装药放回原处，严禁随地乱扔乱放。2.4各防火重要部位，消防器材要保证数量齐全，性能完好。2.5放置在部门的消防器材丢失后由部门负责人承担责任损失。2.6灭火器材使用后由使用部门、车间报安全科，写明使用的原因经过。2.7建立消防台帐增添、维修使用的消防器材安全科要有记录。2.8要求人人会使会用消防器材。3、安全事故报告处理管理规定3.1一旦发生事故，领导身先士卒组织员工参加抢险救灾，一方面救治伤员并赶快报警，防止拖延时间，以免造成重大损失。3.2如果事故发生后，第一时间通知主管领导同时通知安全部以便组织救援，并维持好现场秩序保护现场以便调查事故原因。3.3事故发生后24小时内该部门、车间要把事故发生的详细经过书面报安全科，安全部三日内要把事故调查情况上报公司安全生产委员会，由安委会判定事故责任。3.4事故发生后要坚持“三不放过”的原则，即“查不出原因不放过；责任者和职工没受到教育不放过；没有整改防范措施不放过”。3.5事故查清后，对责任事故者将依据“事故调查处理制度”责任追究条款，追究相关领导责任或操作者的直接责任，造成重大责任事故的从重处罚，直至依据有关安全生产法律、法规追究刑事责任，移交司法机关处理。4、领导防火值班管理规定4.1厂领导执行夜间值班制度，随时解决夜间发生的问题。4.2值班领导要深入车间检查劳动纪律，了解生产情况，排除事故隐患，纠正违章行为。4.3一旦发生火警要迅速组织指挥扑救，并及时报警，力争将火势控制，消灭在初起阶段。4.4要做好值班记录，把值班期间发生的重要事情，向单位主要负责人汇报。4.5由于值班领导脱岗，发生重大事故现场无人组织指挥抢险救灾，造成现场混乱的无作为行为的将追究其相应责任并严肃处理，损失巨大造成死亡事故的移交司法机关处理。（五）、安全生产奖惩及管理程序的规定为加强公司的安全生产管理和防火安全管理，增强部门领导对各类安全事故的防范意识责任到人。安委会对各车间（部门）的安全生产工作每季度考核一次，根据工伤保险理陪后的金额考核结果做出奖惩决定，在车间（部门）负责人工资内兑现，具体奖惩制度如下：一、核定基数：1、考核部门 季度奖金基数： 季度事故损失基数：机加工一车间 600元 2000元机加工二车间 600元 2000元机加工三车间 600元 2000元组装车间： 300元 1000元伸缩缝车间： 300元 1000元硫 化 车间： 200元 200元配 电 室： 100元 100元供应部仓库： 100元 100元销售部仓库： 100元 100元办 公 室： 100元 100元安全后勤部： 100元 300元2、奖惩计算方法：奖惩数=奖金基数（1-实际损失额度/损失基数）。3、季度奖金基数为最高奖惩数，如果单次人身伤害的医疗费低于200元的不计事故，如果人身伤害事故一次，理赔后损失金额超2300元的，加罚责任部门季度奖金基数规定的金额。安全生产工作奖惩分配，部门正职得奖惩数的60% 其他副职平均分配奖惩数的40%。4、安全小组负责人与生产系统及后勤部门奖惩挂钩。（1）安全一组：生产副总经理 生产部长各享受生产系统奖惩平均数的30%。（2）安全二组：安全部长享受后勤系统奖惩平均数的30%。5、安全部将每季度将安全事故的责任奖惩汇总表报总经理审批后，交企管办工资内兑现。二、对责任部门及个人的奖惩办法：1.人为原因造成事故发生，执行责任追究制度，直接责任者停职检查，并扣罚直接损失的40%-50%。2.年终评比先进车间、科室，以当年生产任务完成情况和各类事故损失程度而定。事故多发、损失大的车间、部门和个人取消年终评比资格和晋级资格。3.提合理化建议效果显著者，排除重大火灾隐患、事故隐患成绩突出者和抢险有功人员，一次性奖励100-1000元，功绩突出者可破格晋级和授予模范称号。4.对严重玩忽职守或有意破坏生产并造成重大损失的交司法机关，依法处理。三、管理程序规定：1、各类安全事故，归口公司安全委员会统一管理，禁止部门隐情不报或私自处理。2、发生各类事故，应立即进行抢救伤员，同时采取措施制止事故漫延扩大，并迅速报告领导，保护现场。3、发生事故后，由部门负责人24小时内写出事故经过，报公司安全部。4、由公司安全部组织，对事故进行调查，填写有关记录。5、由公司安委会副主任组织安委会有关成员召开事故分析会，分析事故原因落实事故责任，并按公司有关规定拿出处理意见，报总经理批准执行。对重大事故按照“三不放过的原则”(即分析不清原因不放过、不落实纠正措施不放过、职工受不到教育不放过)进行处理。6、发生工伤事故，医疗费用、工伤补助一律经过安全部按公司工伤事故处理规定出具报销意见，明确数额，报总经理审批后由财务部兑现。（六）、事故调查处理制度根据我公司加大对生产规模的投入、生产设备和新上岗人员不断增加，为控制减少工伤事故的发生，要求各管理部门严格执行相关的安全操作规程、规章制度，执行责任追究制度，特制定工伤事故管理规定如下：一、事故现场处理和报告程序1、工伤事故发生后，应立即救护伤者，采取措施制止事故漫延扩大，同时事故现场人员要立即直接或逐级报告厂负责人，并保护现场。2、厂负责人接到事故报告后，要迅速赶赴事故现场，采取有力措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时做好事故现场勘察保护工作，并根据事故的大小进行处理或上报。3、造成人员伤害事故的部门负责人，必需事后24小时内将书面事故经过报至安全部，时间延误造成事故判定、理赔困难的，部门负责人应承担责任。二、责任追究1、事故责任者分为直接责任者、主要责任者、领导责任者三种。1.1直接责任者指其行为与事故的发生有直接关系的人。1.2主要责任者，指对事故发生起主导作用的人。1.3领导责任者，指对事故的发生负有领导责任的人。2、生产安全事故有下列情况之一时，追究有关领导的责任。2.1安全生产规章制度和操作规程不健全，职工不懂不会操作规程或无章可循造成工伤事故的；2.2忽视对职工进行安全教育，致使同类事故当年重复发生而造成伤亡事故的；2.3使用超过检修期或有明显缺陷的设备，没有采取安全措施而造成伤亡事故的；2.4生产安全管理混乱而造成伤亡事故的。3、发生安全事故有下列情况之一时，追究肇事者或有关人员的责任。3.1由于违章指挥、违章作业或冒险作业造成伤亡事故的。3.2未按规程操作或操作失误造成伤亡的；3.3劳动保护用品未使用或使用不适当造成伤亡事故的；3.4由于操作者安全意识淡薄，工作中思想不够集中麻痹大意而造成人身伤害事故的：3.5发生事故隐患后，不立即向上级报告或报告后领导不采取措施造成伤亡事故的；3.6私自拆除或破坏安全防护设施造成伤亡事故的；3.7由于违反劳动纪律，工作时间打闹、嬉戏、串岗、漏岗或擅自开动它人机械设备，造成伤亡事故的；3.8非电工人员私自改动、乱接、乱按电源电器，由此造成设备事故、工伤事故的；由本人负责全部责任，并承担由此而引发的全部损失和费用；3.9事故发生后，由于不负责，不积极组织抢救或抢救不利，造成更大伤亡事故的。三、工伤事故处理规定发生工伤故事由公司安全部组织有关成员进行对工伤事故的调查、判定工作，填写“安全生产事故分析报告”，安全部报安委会主任签字后生效。安全部出具的事故分析报告必须坚持实事求是，尊重科学的原则。1、如属设备疲劳老化设备自然故障等原因，并且职工无违章作业、不违犯劳动纪律造成的工伤事故，医疗费原则上由公司全部负担。2、医疗费报销依据县级以上医院出具的诊断证明，报销凭证办理。并补助住院期全部及修养期十五日内的基本工资费每日6元，非住院治疗根据医师病假条补助五日内的基本工资费每日6元；情况特殊修养期基本工资的发放不超三十天和十天。3、严重违犯操作规程和公司规章制度造成的工伤事故，依据安全生产管理文件责任追究条款，视情节扣罚直接责任人直接损失的40%至50%，其余由公司承担。4、如系有关领导违章指挥而进行违章作业或冒险作业的，责任领导应承担违章者损失的50%。5、机械设备运行正常。如果在吊装、搬运、操作中，由于工作不谨慎、不认真、精力不集中思想麻痹大意有人为原因造成工伤事故的，视情节扣罚直接责任人直接损失的20%至40%，其余由公司承担。6、不经领导允许动用别人保管的设备，干私活或本人非工作时间私自加班、替班出现伤亡事故的，企业不承担费用，并根据事故性质和给公司造成损失情况追究责任人的赔偿责任。7、在厂外出现与企业不相干人身伤亡事故的，企业不承担任何费用，根据情况和发生的性质公司予以全力协助处理。（七）、安全生产宣传教育培训制度一、厂区、车间内张贴安全标语及警示标志。二、安全技能培训由企管部制定年度培训计划并组织实施，安全科配合做到培训有记录。三、入厂安全教育1、介绍厂内的安全生产概况和厂内的安全生产规章制度；2、介绍厂内曾发生的事故简况，事故原因从正、反两方面讲解安全生产的重要性；3、介绍厂内部的特殊危险部位；4、介绍一般电器、机械设备安全知识和防火、防爆知识，教育由安全科负责进行，着重进行思想教育、纪律教育。二、车间