劳动合同办理流程.doc

深圳市极水实业有限公司文件名称劳动合同办理管理历程文件编号版本号00生效日期2012年6月18日页 次：劳动合同办理流程一、合同的种类1、劳动合同2、劳务合同二、签订的范围1、劳动合同主要是针对年龄在18-60周岁（含60周岁）之间的员工签订的合同，劳动保障部门有专门的、固定版本；2、劳务合同是针对公司返聘已退休人员的一种合同协议书，劳动保障部门没有专门的、固定的版本，公司可以和返聘员工本人协商返聘协议书的内容，但不可以违反国家相关法律法规。三、劳动合同流程 1.新入职的员工，交齐入职资料，入职资料通过部门经理、事业部审批，3日内签订劳动合同； 2.老员工劳动合同到期续签的，先由行政部提前一个月书面通知即发放劳动合同签订意见书给本人，在规定的时间内个人填写完劳动合同签订意见书，上交行政部；3.由行政部专人负责，分事业部提业务审批单，先由部门经理签字-事业部总经理签字-公司业务主管签字-总经理签字，审批通过后开始填写劳动合同；4.根据岗位的不同，劳动合同填写的内容也有变化，如法定代表负责人、劳动合同签订有无固定期限、工作地点、劳动报酬、参加的险种都会有变化，管理人员合同填写完毕后，发放给申请劳动合同续签的人员填写，在外地的需寄出，中间来回一般需要2周的时间；5.及时收集并督促劳动合同的签订，把收集到的合同交事业部总经理签字-盖公章-返回给本人签收-公司收回一份存档，个人保留一份；6.整理已签订完的劳动合同，把员工的劳动合同签订意见书附在该员工的劳动合同封皮，及时更新劳动合同签订的名册，并核对花名册上的劳动合同签订信息；7.以上全部办理完毕后，转交行政助理存档。四、劳务合同流程 1、五、涉及的表格见附表1六、办理时限 无具体时限，合同到期提前一个月书面通知本人。附表1