劳动合同V1.0-100621.doc

编号：    

劳 动 合 同 书

甲方： 北京国信桥通信工程有限公司
乙方：
签订日期：    年  月  日

北京国信桥通信工程有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方 北京国信桥通信工程有限公司
法定代表人（主要负责人）或委托代理人 赵连成
注册地址 北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖大街31号
经营地址 北京市丰台区草桥欣园四区（恋日花都）9号楼A段一层
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
家庭住址 邮政编码
在京居住通讯地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为 ⃞固定期限劳动合同 ⃞无固定期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。
如为固定期限劳动合同，本合同于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，乙方需按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作，乙方的工作职责及要求的标准详见《职务说明书》。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司经营地址。但若有特殊需要，乙方同意接受甲方安排的其他工作地点。
第六条 甲方有权根据工作需要及乙方的能力、表现，安排和调整乙方的工作职责及岗位。
第七条 乙方在签署本劳动合同的同时，乙方理解、同意接受并承诺遵守甲方在本合同签订前和签订后制定和颁布的劳动纪律及管理规章制度等，乙方于签署本合同的同时均已阅读，并知晓其中的内容。劳动纪律及管理规章制度包括但不限于本合同提及的《薪酬管理制度及实施细则》、《福利手册》、《员工手册》及制度内提及的各项规章制度等，甲方劳动纪律和规章制度系本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力，对双方均具有法律约束力。
四、工作时间和休息休假
第八条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、日
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条 甲方对乙方实行的休假制度详见《员工手册》。
五、劳动报酬
第十条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资。
第十一条 甲方现行依法制定的工资制度详见《薪酬管理制度及实施细则》，实行岗位技能工资与辅助工资相结合的工资分配制度，其中岗位工资为基本工资，甲方按此制度规定向乙方支付工资。
第十二条 实行月薪制，乙方的税前工资每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。工资发放形式为委托银行发放。
第十三条 试用期的工资按照《入职通知单》约定的工资待遇支付。
第十四条 试用期届满，按照《员工手册》规定采用《试用期员工转正考核表》进行转正考核并正式定编定岗，转正工资调整根据试用期考核情况进行调整。
第十五条 甲方实行新的工资制度、调整工资结构或标准，或乙方的工作岗位和职务发生变化时，甲乙双方同意，甲方有权对乙方的工资结构、工资标准和其他待遇予以合理的调整。
第十六条 停工停产期间，甲方按《工资支付暂行规定》支付乙方工资或生活费。停工停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方正常的工资。停工停产超过一个工资支付周期，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于北京市最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，且乙方没有到其他单位工作的，甲方向乙方支付生活费。生活费标准按照北京市规定的办法执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十七条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。若乙方在甲方通知后，拒不提供或者提供虚假文件和手续，导致甲方无法办理的，乙方应当承担由此所引致的一切后果。
第十八条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按下列标准支付乙方病假工资：病假在20个工作日（不含20日）以内的, 病假工资按天数扣发日工资的30%;累计超过20个工作日（含20日）者,病假工资按天数扣发日工资的50%;累计病假年度超过40个工作日（含40日）者,病假工资按天数扣发日工资的60%。按上述方式计算的病假工资如低于北京市政府规定的最低工资的80％，则按最低工资80％的标准支付。
第十九条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第二十条 甲方为乙方提供的福利待遇详见《福利手册》。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十一条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第二十二条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十三条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十四条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二十五条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的《离职证明》，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十六条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容
第二十七条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
乙方所填写“在京居住地址”为有效送达地址，地址变更时及时书面通知甲方，若因地址不详、错误或变更而无法送达，乙方承担相关法律责任。
合同解除或终止，乙方应按甲方规定办理离职交接手续，离职前最后一个月工资在手续办理完毕后支付。乙方未办理完离职手续自行离职，以甲方出具的解除或终止劳动合同证明文件《离职证明》日期确认为劳动关系解除日，甲方不再承担对员工的法律责任，为甲方造成经济损失的，甲方有权追究。
乙方承诺遵守甲方通过包括以下但不限于内部网络、办公系统、服务器、内部通知等渠道公开发布的规章制度。

十、劳动争议处理及其它
第二十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十九条 本合同的附件如下 《入职通知单》、《试用期员工转正考核表》、《保密及竞业禁止协议》、《培训协议》、《离职证明》，本协议第七条所述的规章制度。 。
第三十条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
第三十一条 本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：        乙方（签名）：
北京国信桥通信工程有限公司

签章日期：   年  月 日   签名日期：  年  月 日

劳 动 合 同 续 订 书

本次续订劳动合同期限类型为  ⃞固定期限劳动合同 ⃞无固定期限劳动合同，续订合同生效日期为    年  月  日，如为固定期限劳动合同，本续订合同于    年  月  日终止。

甲方  （公 章）        乙方  （签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）

    年    月    日
本次续订劳动合同期限类型为  ⃞固定期限劳动合同 ⃞无固定期限劳动合同，续订合同生效日期为    年   月   日，如为固定期限劳动合同，本续订合同于    年  月  日终止。

甲方  （公 章）        乙方  （签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）

年    月    日
劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方  （公 章）       乙方  （签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）

  年  月  日

使   用   说  明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

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