平安保险外聘人员合同.doc

员工劳动合同

甲方：
地址：__________________________ 电话：_____________________
乙方：        性别：   
住址：            
身份证号：
联系方式 ：                             
甲方因工作需要，拟聘用乙方担任行政助理工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：
一、合同期限
本合同期限为 1  年，即  2012   年    月    日至    2013  年    月    日止。
试用期为1个月，即__2012___年   2 月    日至   2012   年    3 月    日止。
二、工资待遇
乙方的工资为每月  800   元，每年十二薪，试用期工资作为押金不予以发放，第二月工资第三个月10日发放，以后每月工资均在次月10日发放，以此类推。年终奖根据公司实际的盈利状况决定。
三、工作时间和休假
休假的规定，具体安排为:
1、 一周5天为工作日，2天为休息日。（公司有大型活动或者节点时需要加班另行通知）
2、 法定休假日根据国务院相关规定安排协调。
四、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
　　8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。
五、规章制度
甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

六、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。
七、其他
本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。
本合同自签订之日起具备法律效力。

甲方单位：                          乙方签字：

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