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平安保险外聘人员合同.doc

上传人:精**** 文档编号:1800457 上传时间:2024-05-09 格式:DOC 页数:3 大小:30KB
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1、员工劳动合同甲方: 地址:_ 电话:_ 乙方: 性别: 住址: 身份证号: 联系方式: 甲方因工作需要,拟聘用乙方担任行政助理工作,为明确双方权利义务关系,根据我国劳动法的有关规定,特制定本合同,具体条款如下:一、合同期限本合同期限为 1 年,即 2012 年 月 日至 2013 年 月 日止。试用期为1个月,即_2012_年2 月 日至 2012 年 3 月 日止。二、工资待遇乙方的工资为每月 800元,每年十二薪,试用期工资作为押金不予以发放,第二月工资第三个月10日发放,以后每月工资均在次月10日发放,以此类推。年终奖根据公司实际的盈利状况决定。三、工作时间和休假休假的规定,具体安排为:

2、 1、 一周5天为工作日,2天为休息日。(公司有大型活动或者节点时需要加班另行通知)2、 法定休假日根据国务院相关规定安排协调。四、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付经济补偿。4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。因以上三种

3、情形解除本合同的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按国家有关规定支付经济补偿。7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、甲方未按照本合同约定支付工资的。以上两种情形,乙方可以随时提出解除本合同。9、乙方单方解除劳动合同。因此种原因解除本合同的,乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方,如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的,乙方还应予以赔偿。五、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度,在本合同签订时,甲方已向乙方告知具体的内容,乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。六、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中,因一方行为给对方造成损失的,受损方有权要求对方给予相应的赔偿。七、其他本合同一式两份,双方各执一份,均具法律效力。本合同自签订之日起具备法律效力。甲方单位: 乙方签字:日 期: 日 期:- 3 -

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