预售期入职员工工资协议.doc

三和健身员工聘用协议襄阳鑫悦三和健身前期预售期用工协议甲方：襄阳鑫悦三和健身翡翠名都店乙方： 身份证号： 甲方同意聘用乙方在襄阳鑫悦三和进行前期预售工作，甲乙双方本着互惠互利，共同发展的原则，签订以下协议：一、乙方必须按照甲方现行的销售思路和价格进行销售。二、在预售期内，甲方提供住宿。乙方住在甲方宿舍内，应遵守宿舍管理规定，宿舍员工每人每月交纳100元费用（包括水、电、空调、无线网等费用），否则，俱乐部有权要求违反宿舍管理规定的员工搬离宿舍。在宿舍内，因宿舍员工不遵守宿舍相关管理规定而造成的安全事故三和健身不承担任何责任。三、乙方在预售期间按每月两天的休假标准休假。并遵守甲方的各项管理规定。四、乙方在预售期间（从入职之日起到1月15号止）提出离职，或因违反公司相关规定而被劝退、开除，只发放乙方实际工作日的基本工资，不发放其他补贴和提成。五、工资方案：底薪2200（基本工资1000+培训补贴200 + 电话补贴300+全勤奖200+优秀奖500）。其中：月休超过两天、上班迟到或早退超过两次以上无全勤奖，病假需要正规医院的病假证明。优秀奖获得条件：优秀奖说明：1、 必须完成预售期总业绩4.5万2、 除正常休假外，没有请假、旷工等违反考勤纪律的现象3、 没有恶意争单、抢单等情况。4、 没有违反宿舍管理条例的情况。六、提成方式：从开始预售一直到正式开业期间累积个人总业绩计算提成实际完成业绩提成标准备 注累积20000元5%低于20000元业绩，按照2%提成累积35000元6%累积45000元7%累积55000元8%再奖励300元累积65000元9%再奖励400元累积75000元10%再奖励500元累积90000元12%再奖励600元累积100000元15%再奖励1000元业绩超过100000元以上部分，提成按照5%业绩达到150000元，公司奖励总经理特别奖3000元销冠奖：业绩达到45000元，即刻参加评比，销冠奖金：1000元甲方对乙方预售期间内的工作有一定的考核目标，详情见会籍部预售期间考核办法，该办法将在店内会籍办公室上墙告示，请乙方熟知。五、发薪方式：1、甲方将在每月15号，发放上月乙方的底薪工资，销售提成在整个预售期结束后，正式开业后的次月发放。如有会员退卡，该业绩取消，不计算该单提成。六、其他：1、在此协议期间，乙方遵守各项法律法规，发生违法行为，则由公安机关进行处理，三和健身不发放任何工资。2、在此协议期间，乙方不得同时从事其他同行业的工作，不得泄露三和健身所有的商业机密。否则，做开除处理，不予发放任何工资。3、在此协议期间，因乙方严重违反公司规定、消极怠工、弄虚作假、乱承诺客户、煽动其他员工离职、发生抢单行为超过3次等恶劣行为，一律开除，公司只发放基本工资。3、该协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方： 乙方：协议签订日期：2