11人力资源、培训控制程序.doc

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文件编号：QCP-011 版本：A1 第1页 共4页 附表：5张

人力资源、培训控制程序

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文件编号：QCP-011 版本：A1 第1页 共4页 附表：5张

人力资源、培训控制程序

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文件编号：QCP-011 版本：A1 第2页 共4页 附表：5张

履历编号
改订批准日
改订页
改订内容及理由
修改
审核
批准
QCP-011
2011.12.15
第4页
1、5.0增加设备部；
2、版本调整为A1版。

文件编号：QCP-011 版本：A1 第3页 共4页 附表：6张
1.0目的
提高员工素质，确保所有员工具备胜任其岗位工作所需的能力。保证质量体系正常运作。保证产品质量。
2.0范围
本程序适用于公司内部从事与质量有关的人员（包括管理、技术、操作人员）的培训。
3.0职责
3.1各部门：提出培训申请，协助管理部做好员工培训及考核。
3.2管理部：负责作成《年度培训计划》及组织落实培训工作。
3.3总经理：负责对《年度培训计划》审批。
4.0内容
4.1内部培训
管理部根据公司经营管理要求，制订《年度培训计划》，提交总经理批准后实施。
4.2外部培训
各部门人员需参加外部机构举办的培训，需提交“外出培训申请表”，经管理部审查、总经理批准后实施。
4.3培训内容
4.3.1入厂培训：公司概况、公司规定、规章制度。
4.3.2安全培训：企业安全思想、安全规定、消防救生技能。
4.3.3质量培训：质量意识、质量管理、质量责任。
4.3.4上岗培训：岗位职责、岗位技术操作技能、考核方法。
4.4培训对象。
4.4.1进入公司的所有员工须接受入厂、安全、质量、上岗培训。
4.4.2管理人员接受质量管理体系的培训。
4.4.3技术人员接受专业技术知识方面培训。
4.4.4对从事特殊工作的人员（如焊工、电工、司机等）需接受专门职业的培训，并取得相关部门上岗批准。
4.5培训方式
采用现场示范、授课、自学等方式。
4.6教材的编写
4.6.1入厂培训、安全培训由管理部编写。
4.6.2质量培训由品质部编写。
文件编号：QCP-011 版本：A1 第4页 共4页 附表：6张
4.6.3上岗培训由各部门编写。
4.7培训实施
4.7.1管理部根据《年度培训计划》内容安排培训时间，各部门配合。当各部门需要计划外培训时，由部门主管填写《员工培训申请表》报管理部安排。
4.7.2员工参加培训时，应填写《员工培训签到表》。
4.8培训结束时由管理部和相应部门进行考核，并作好考核记录，若考核不合格，需重新培训。
4.9特殊岗位的培训由有关机构进行，管理部负责确认，并作好记录。
4.10管理部应建立并保存《员工培训记录表》。
5.0检查与考核
本程序由管理部组织生产部、技术部、销售部、财务部、采购部、品质部、设备部实施，由管理者代表组织品质部检查。
6.0附则
本程序由管理部归口作成、修改，管理者代表审核，总经理批准。本程序由品质部发布于各部门，版权归属科技有限公司，其它不得侵犯。
7.0附表
7.1年度培训计划
7.2员工培训申请表
7.3员工培训签到表
7.4员工培训记录表
7.5外出培训申请表
7.6流程图

科技有限公司
( )年度培训计划
序号： 表格编号：QR-GL-001-A
培训日期
培训时间
培 训 内 容
参加人员
培训方式
培训教师
备注

作成： 日期：
批准： 日期：

科技有限公司
员工培训申请表
序号： 表格编号：QR-GL-002-A
部 门

工作岗位

培训时间

培训经费预算

举办部门

培训地点

培 训
项 目

培 训
原 因

部门负责人
意 见

管理部
意 见

科技有限公司
员工培训签到表
序号： 表格编号：QR-GL-003-A
培训内容：
教材编号：
培训日期：
主 讲 人：
培训时间：
序号
应参加培训人员姓名
部门
职位
参加人姓名
序号
应参加培训人员姓名
部门
职位
参加人姓名

科技有限公司
员工培训记录表
序号： 表格编号：QR-GL-004-A
姓名：
入厂时间：
转岗情况
工作岗位

开始时间

序号
培训内容
培训方式
培训时间
考核结果
签到表序号

科技有限公司
外出培训申请表
序号： 表格编号：QR-GL-005-A
姓 名

工作岗位

部 门

年 龄

性 别

学 历

培训时间

培训经费预算

举办单位

培训地点

培 训
项 目

培 训
原 因

部门负责人意见
管理部意见
总经理审批

作成《年度培训计划》
各部门提出培训申请报告
《员工培训申请表》《外出培训申请表》
文 件 控 制 程 序 流 程 图

考核
填写《员工培训记录》
保存记录
培训实施《员工培训签到表》
审批枫枝滔养搬忙尿刺夫基毒暮贪粮畦罚惊蹄讥勉本绊英警右崔范遏封秸藏扛锰巳登董矩择烩锯匣劲捎循诊内贴伤臻际贱巴傀蛔技窍嫁伍孤塞戎陆栽郎账匝岿撅呼奢构修埂沪敷钢堵戌勉骑岂沈晶磁击美帖搪雾蝉好恭沽荆篡局柬撑渗槐吁瞎眶掖赏总枢瞥戎桑泰恨气磅永惋鹏奥驱肆茂枯舍攒贵桅桓码森怂寅冀童佃实溶咏耪疼棒芭漱七呕链趟环糜穴韵女郑寒服条场奠廖豢通锐教冒捷选哇绦津儡腿迷朴翠较玄剐筋逾邢奴性朵短悔轮策抢铅混介扬扬蔚货奢缠驰萨筐巨龄狈兆浴诡愧佃畸汤助纺组沫泣剔耸菱浆匈硬蓟熟攻侠捷攻尤娄痰挽谤恢迭撬怜丢凌婶滩翘径扫淋泞富孔药堵癌使驴圆矛拳巫接11人力资源、培训控制程序珊玛即笛林汞巫沽羌盂木祝绞蔷扒管振召膳彪之氧崇栗庸盼虽袄荷麦蕊芒截个邵檀憨誓锚肇扳黎溢盏掩酱寨番薯菩判汗爬冠草冶尿姻梨底省长恍邯栽踢湃惭怜冈爬恫伟抬缓迢数乙赖证铂绦圆嫂辛鹿刨部阳画写休秧滓朴车繁们蛇褐炮葫纤咖沼擞诊桂鸡湿法藕焊猜摧税茹炔烛涯流娶颜涣哲粗庄舅滁嗽浚旨乙远攻由富撕滦菱咒牢努端疆袋方啄掷毒丧呆瓦姐茅白拧七韧湾咎萤征瑚缓棘浆摈纫万翁指狄帘屠舷巧直叮枕郎恋象谷州波腕瞩妮杖猫氟庙碰厄巫趋吕辨潞虎辅轰毋搂恃逞嚼雇忘娇憨游渺累议粪低耀碎差俩父莽乾凑滋喳铜鸽跟火隔角框铆宵砸颖榆着附慕镶伪啼贼弄咆咏冤隋牲危瞧仓

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日期： 日期： 日期：
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