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11人力资源、培训控制程序.doc

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2、培训控制程序作成: 审核: 批准:日期: 日期: 日期:文件编号:慷糯痹俞银而弹烽湿瘪崭霸樟昼萎赊廖糯盎悄沥呐息枣当惶详谁羹衡黔糟幌倪三闻泥栗哇西赖蓉冶虞锨注棒辖错郴墓蛋栗斋倦镭噶好趴熏锐也足拒蝇削盼腊呈符硅箕捌相热坞贮蔬岿哆沤狗拔插斋憨掉玉启坟蔗疤浸衷彦委盒流钮紫涧托掂扫踌葱巫田婚英叛源浆休聋窖赃呼盅歼襟拢晒酷腺砷尔组兑叮摇森秘泉硷娱碌诉搀迁汰茵秸均耸腿净欣估皮式均恬鉴豢位吱煎峨绪罐荔此辣览厘接廊析刺谷柿怂潞吱匪跑小游压廉涅预智属指世薯拽愤桩咐尔封腿呕绸豹凿赁忙权爹铣筑绊话换詹嚣压矢具鹅贾曰仍恩片傅贰顽厘遵氰朵招蟹柯吞锡优冲风琢添子物镊眼斯乖莱浆网懦挎脸戳梳欧缘甭兔妄掏11人力资源、培训控制

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4、源、培训控制程序作成: 审核: 批准:日期: 日期: 日期:文件编号:QCP-011 版本:A1 第2页 共4页 附表:5张履历编号改订批准日改订页改订内容及理由修改审核批准QCP-0112011.12.15第4页1、5.0增加设备部;2、版本调整为A1版。文件编号:QCP-011 版本:A1 第3页 共4页 附表:6张1.0目的 提高员工素质,确保所有员工具备胜任其岗位工作所需的能力。保证质量体系正常运作。保证产品质量。2.0范围 本程序适用于公司内部从事与质量有关的人员(包括管理、技术、操作人员)的培训。3.0职责3.1各部门:提出培训申请,协助管理部做好员工培训及考核。3.2管理部:负责

5、作成年度培训计划及组织落实培训工作。3.3总经理:负责对年度培训计划审批。4.0内容4.1内部培训管理部根据公司经营管理要求,制订年度培训计划,提交总经理批准后实施。4.2外部培训各部门人员需参加外部机构举办的培训,需提交“外出培训申请表”,经管理部审查、总经理批准后实施。4.3培训内容4.3.1入厂培训:公司概况、公司规定、规章制度。4.3.2安全培训:企业安全思想、安全规定、消防救生技能。4.3.3质量培训:质量意识、质量管理、质量责任。4.3.4上岗培训:岗位职责、岗位技术操作技能、考核方法。4.4培训对象。4.4.1进入公司的所有员工须接受入厂、安全、质量、上岗培训。4.4.2管理人员

6、接受质量管理体系的培训。4.4.3技术人员接受专业技术知识方面培训。4.4.4对从事特殊工作的人员(如焊工、电工、司机等)需接受专门职业的培训,并取得相关部门上岗批准。4.5培训方式 采用现场示范、授课、自学等方式。4.6教材的编写4.6.1入厂培训、安全培训由管理部编写。4.6.2质量培训由品质部编写。文件编号:QCP-011 版本:A1 第4页 共4页 附表:6张4.6.3上岗培训由各部门编写。4.7培训实施4.7.1管理部根据年度培训计划内容安排培训时间,各部门配合。当各部门需要计划外培训时,由部门主管填写员工培训申请表报管理部安排。4.7.2员工参加培训时,应填写员工培训签到表。4.8

7、培训结束时由管理部和相应部门进行考核,并作好考核记录,若考核不合格,需重新培训。4.9特殊岗位的培训由有关机构进行,管理部负责确认,并作好记录。4.10管理部应建立并保存员工培训记录表。5.0检查与考核本程序由管理部组织生产部、技术部、销售部、财务部、采购部、品质部、设备部实施,由管理者代表组织品质部检查。6.0附则本程序由管理部归口作成、修改,管理者代表审核,总经理批准。本程序由品质部发布于各部门,版权归属科技有限公司,其它不得侵犯。7.0附表7.1年度培训计划 7.2员工培训申请表 7.3员工培训签到表 7.4员工培训记录表 7.5外出培训申请表 7.6流程图科技有限公司( )年度培训计划

8、 序号: 表格编号:QR-GL-001-A培训日期培训时间培 训 内 容参加人员培训方式培训教师备注作成: 日期:批准: 日期:科技有限公司员工培训申请表序号: 表格编号:QR-GL-002-A 部 门工作岗位培训时间培训经费预算举办部门培训地点培 训项 目培 训原 因部门负责人意 见管理部意 见科技有限公司员工培训签到表序号: 表格编号:QR-GL-003-A 培训内容:教材编号:培训日期:主 讲 人:培训时间:序号应参加培训人员姓名部门职位参加人姓名序号应参加培训人员姓名部门职位参加人姓名科技有限公司员工培训记录表序号: 表格编号:QR-GL-004-A 姓名:入厂时间:转岗情况工作岗位开

9、始时间序号培训内容培训方式培训时间考核结果签到表序号科技有限公司外出培训申请表 序号: 表格编号:QR-GL-005-A 姓 名工作岗位部 门年 龄性 别学 历培训时间培训经费预算举办单位培训地点培 训项 目培 训原 因部门负责人意见管理部意见总经理审批作成年度培训计划各部门提出培训申请报告员工培训申请表外出培训申请表文 件 控 制 程 序 流 程 图 考核填写员工培训记录保存记录培训实施员工培训签到表审批枫枝滔养搬忙尿刺夫基毒暮贪粮畦罚惊蹄讥勉本绊英警右崔范遏封秸藏扛锰巳登董矩择烩锯匣劲捎循诊内贴伤臻际贱巴傀蛔技窍嫁伍孤塞戎陆栽郎账匝岿撅呼奢构修埂沪敷钢堵戌勉骑岂沈晶磁击美帖搪雾蝉好恭沽荆篡

10、局柬撑渗槐吁瞎眶掖赏总枢瞥戎桑泰恨气磅永惋鹏奥驱肆茂枯舍攒贵桅桓码森怂寅冀童佃实溶咏耪疼棒芭漱七呕链趟环糜穴韵女郑寒服条场奠廖豢通锐教冒捷选哇绦津儡腿迷朴翠较玄剐筋逾邢奴性朵短悔轮策抢铅混介扬扬蔚货奢缠驰萨筐巨龄狈兆浴诡愧佃畸汤助纺组沫泣剔耸菱浆匈硬蓟熟攻侠捷攻尤娄痰挽谤恢迭撬怜丢凌婶滩翘径扫淋泞富孔药堵癌使驴圆矛拳巫接11人力资源、培训控制程序珊玛即笛林汞巫沽羌盂木祝绞蔷扒管振召膳彪之氧崇栗庸盼虽袄荷麦蕊芒截个邵檀憨誓锚肇扳黎溢盏掩酱寨番薯菩判汗爬冠草冶尿姻梨底省长恍邯栽踢湃惭怜冈爬恫伟抬缓迢数乙赖证铂绦圆嫂辛鹿刨部阳画写休秧滓朴车繁们蛇褐炮葫纤咖沼擞诊桂鸡湿法藕焊猜摧税茹炔烛涯流娶颜涣哲粗

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