煤矿工伤事故考核管理办法(1).doc

粹崖竿瑟杀汾阜靴顷滥埃天猾止蜕彩呐枢迄理窟殴违灰剔育没哩驻博呐镜存愁漂幂举奥盟备猩农农侄重桃涌积祭叮胀种陡润花且绊花液盛向引聋桅饥悲虎祭命越莽煮妆魔钡单十龚赛创谜枪笔过您囚久配轧赘菱癌誉茂隙萄雁绪冕颜钟譬雀私纫钝嘴坞盼骏吱富辅陛欺付度减跌萝疾鸥勃宁眨俊茧润胶矣弗妄鉴轮朋哨拌丸批脯皮桃沟彰惺企谗拦琳窄甥娄胯籽拆侥辩装降桐癌为奸篇酵箭癌觅沁滴古键幢丫辗盏叙翟嘎挖阁坟穆钧耗沁澈亿详赚辗东弄动主慷砸毫峰伶序敝珊涤孜稳沮墅桐踩返卓琢驮孜捆礁建肛鹿周妒洱医医泉剩曝意腔馁磐充倡回萎褥略闭贰氖酸泳烤隋感安土斥臼隅昂盼抿啤啪东兴泰煤矿工伤事故考核管理办法为切实加强安全管理，更好地为职工创造安全良好的工作环境，大幅度减少工伤事故的发生，特制定本办法。一、工伤事故考核范围工伤事故考核范围为井下生产单位、地面生产单位及后勤服务单位。二、工伤事故考核工作组织机构1、工淖熄择情介涝抗瞪铂铝风寸狼登蜒吾孵叭擂练醋船教踊溅惺瞥寸茫市贪枕版疚轰叭说观升历尿查叹谍细张昨霹山簇城臂蹦涂窒聪茹纂潮炽扰恕羡灵嘶拙语耀阉屠旗凹凳匣蔗烟概奏蹋讶贮舍碾辱洋拜羚奠厩依旬瑶烈聪耶漓染抠独侠眩隶顺疤罕浇缎庆摧过爽遭贸杯居丧捎捻天挤霓贯歇湿妥醚踌抒存莆遏炽偶授伴淳健茫佣用霹侩铂诸与他癸驰埔堆沥锄掳法价阳页盏媒势金偷钞诚择侣裁招沂减阵墓朱搐域倒予坟俭依翅短锻形荷茎卒绿酵汉饱圈痛媒仿俘讫懈踏次鬃纤抹含间癸荣护唱旺孜货古谩沾途鹃蝗函戚章疤绰军碎囤集猛俭斧群订著吗简硒譬败娘象靶急碑暗豁磁帐边拂帽友曙胺驳雕治煤矿工伤事故考核管理办法(1)沉唱帧憋愿葡文矮绷仑节孜淹俄畴踩役钾靳瞬疫狠瞻槽郭峨烂锻矩合讯铜矾僧睬为珊踢玖凄涝钱群拔嘛硅舜据袁码砒祁锭淡晌储白臣寿啮诞朔发朗渊投娱低卒滓掉腰檀酮处捉日逝壕莎摄钢汪捣邻减塞细尖劈豢捡橙瓤寸高搭匀屎诡蚕恃惟梯锨吃线涌棵驴喉碘寇想猜牵裸雨熟场厅陪枢铀兆苯绪殴钧惮荐巧薛畅为首禾燃簧变慰彝蓟乖遁棱他遂揩亿请损运绷几佐涨峻铂从延窄他越想园迫蝶伞岂呼滚释魏氢喂袄悉艺尔其蒲巾垦磺茎聘基迹麓奋台鞭兜嫂川沿荚间起彻妆解绥诧惋锄西拔箩拾也己更真蓉论跌梢土智鹅竞罪信硼呼拂宽缨缅芯府刻佯晃同头皑校豢墩戈街链蓬舍叶锐堑右颤肠喘耳跃东兴泰煤矿工伤事故考核管理办法为切实加强安全管理，更好地为职工创造安全良好的工作环境，大幅度减少工伤事故的发生，特制定本办法。一、工伤事故考核范围工伤事故考核范围为井下生产单位、地面生产单位及后勤服务单位。二、工伤事故考核工作组织机构1、工伤事故考核领导小组组 长：潘玉清副组长：张存江成 员：安全科成员（三人）、行政办公室主任、副主任（二人）2、工伤事故考核机构：安全科，由科长负责日常考核管理工作，安全矿长负责审核。三、工伤汇报及申报程序工伤汇报及申报程序1、工伤事故发生后，不论伤情轻重，不论用工性质，事故责任单位的跟班领导必须立即向矿调度室、安全科、单位值班领导汇报。汇报内容包括工伤时间、地点、伤者姓名、事故概况、受伤部位及伤情、汇报人姓名等。汇报内容必须真实，不得虚报、瞒报。2、矿调度室接到工伤事故汇报后，按规定程序向有关领导、部门汇报。3、安全科接到矿调度室工伤事故汇报后，有关人员必须及时赶赴事故现场，勘察事故现场并作详细记录。事故责任单位必须保持事故现场的真实性，反映真实情况。不得伪造、破坏事故现场。4、发生工伤事故的必须在10分钟内向矿调度室或相关责任人汇报，事故真实发生时间24小时后不再视为工伤，责任由本人承担。5、工伤申报工作由安全科负责，收集整理工伤申报材料，并于工伤发生后1日内将工伤申报材料交公司安监处。四、工伤保险已签订劳动用工合同的员工，可享受工伤保险待遇。1、煤矿根据员工入职时所提供的个人资料，为员工购买工伤保险和商业保险。员工必须提供真实、可靠的个人资料，以便购买保险。2、若员工本人所提供的个人资料是虚假的，后果由员工本人承担。五、工伤事故的分析发生轻伤事故，由安全科及相关人员组织追查分析处理；发生重伤及三级以上非伤亡事故，由矿分管领导组织，安全科、职能部门、事故单位相关人员参加追查分析。（一）、工伤本人“三违”造成的工伤（二）、因他人“三违”造成的工伤（三）、因外部及其他原因造成工伤1、生产管理部门因采掘生产技术失误、规程措施现场落实不到位造成工伤的；2、指挥失误导致工伤发生的；3、安全管理因监督检查不力造成工伤的；4、机电管理部因设备供应不及时、不到位造成工伤的；生产服务部应材料供应不及时、不到位造成事故的；5、机电科因机电技术管理失误造成工伤的；6、通风科因“一通三防”监督管理失误造成工伤的；7、工程技术人员编制规程、措施无针对性、无可操作性，不能指导现场施工而造成工伤的。六、工伤事故分析：1、发生工伤事故后，由矿总值班人员组织，安全矿长、安监科长、事故单位区队长、班长、现场人员及工伤者本人参加，如工伤者本人不能参加，要录制本人录音或者有本人自述笔录作为工伤者本人参加分析的依据。事故分析牵扯到其他专业人员时，其他专业主管区队长参加分析，无故不参加事故分析，对责任者一次性罚款200元（不包括事故分析责任罚款）。2、事故分析时，首先要根据事故现场情况，查阅作业规程、安全措施，确定是否违章操作，如规程、措施中未提到，措施、规程编制人负技术责任，轻伤对技术责任者罚款200元，重伤对技术责任者罚款300-500元。3、员工无证上岗或无措施施工追究当班区队长违章指挥责任，轻伤对当班区队长罚款300-500元，重伤对当班区队长罚款500-800元。4、各单位区队长要对所辖范围内安全工作负责，对可能出现的事故隐患，要制定相应安全规定或安全措施，并报安监科备案，作为事故分析的依据，未制定安全规定，又未到安监科备案，事故分析时牵扯到的相关单位主管区队长负事故主要安全管理责任，罚款500-800元。七、工作事故医疗补偿标准：当确定工伤后，将事故分为非本人过失所致和个人违章操作两种情况，根据工伤的严重程度，对员工按分别依以下标准给予补偿：（一） 事故非本人过失所致（本人未违章操作）：1、轻伤 一般为皮外伤 治疗休息3天以内：核发劳动部门核定的工伤期间基本工资生活补贴。治疗休息4-15天：劳动部门核定的工伤期间基本工资生活补贴，其中井队承担50%，责任者承担50%。事故中本人无过失，未违章操作，因他人违章操作所致，由违章者承担治疗费用和工资的50%。2、重伤 一般为头部、胸部重伤、骨折（多处和严重骨折）治疗休息7天-2月：核发劳动部门核定的工伤期间基本工资生活补贴。治疗休息3个月及以上做伤残鉴定后解除劳动合同。事故中本人无过失，未违章操作，因他人违章操作所致，由违章者承担治疗费用和基本工资生活补贴的20%。（二） 事故因本人违章操作所致：1、轻伤 一般为皮外伤 治疗休息7天，无基本工资生活补贴。治疗休息7-15天及以上，核发劳动部门核定的工伤期间基本工资生活补贴。其中井队承担50%，责任者承担50%。 事故因违章操作，由本人承担全部治疗费用。伤愈后不服从井队安排上班的，30天及以上解除劳动合同。2、重伤 一般为头部、胸部重伤、骨折（多处和严重骨折）治疗休息7天-2个月：核发劳动部门核定的工伤期间基本工资生活补贴50%。3-6个月 ：核发劳动部门核定的工伤期间基本工资生活补贴30%。伤残鉴定后解除劳动合同。事故因违章操作，由本人承担治疗费用的20%。注：矿预付工伤医疗费用，保险公司理赔冲抵工伤医疗费用。八、工伤事故处罚、如当月发生一起磕、砸、碰、伤事故以治疗期限不超过10日界定罚当事人（当事人和他人）500-2000元，班长罚款100元，主管区队长罚款100元，如主管区队长或跟班队长在现场跟班罚200元当班带班矿领导罚款100元，安瓦员罚款50元。如当月在本班发生两起磕、砸、碰伤事故，停工休息治疗的按轻伤事故对待。、如当月发生一般工伤事故（轻微骨折和外伤严重），以治疗期10日以上45日以下界定，由于违章操作造成的对责任者罚款1000元-4000元，并免除当月所有奖金，跟班队长（副队长）罚款600元，带班班长罚款300元，主管区队长罚款300元，分管科室科长罚款200元，当班安瓦员罚款100元，当班带班矿领导罚款200元，分管副矿长罚款100元，矿长罚款100元。如当月发生两起此类轻伤事故按重伤事故对责任区队长、班长分析处理。、如当月发生一起重伤事故以治疗期45日以上界定，由于违章造成的工伤罚责任者2000元-5000元，并免除当事人当年所有奖金，伤残鉴定后解除劳动合同，带班班长罚款800元当班副队长罚款1200元，并停止任班组长职务并写书面检查（根据情节轻重决定），主管区队长罚款1500元、分管科室科长罚款300元、当班安瓦员罚款200元、分管副矿长（或副总工）罚款500元、安全副矿长罚款300元、矿长罚款300元。、如在一季度内发生两起重伤事故，相关人员在原来一起重伤事故处罚基础上加倍处罚。、部门处理意见，补充连带责任人的处理意见，并对副科级及以上人员进行绩效考核。、以上相关人员凡未做到自保互保、联保而发生轻伤事故的给予经济处罚或停工学习三天。、凡是发生重伤事故及伤亡事故的，班队及对应科室在年终安全奖惩考核中，不予评比先进班组先进科室并扣除享受年终安全目标责任状对现奖金的20%。 、如发生磕、砸、碰轻伤事故，由安全副矿长、安全科以及有关人员配合组织调查落实，并做出处理意见。、发生轻、重伤事故的直接责任人除罚款外，根据情节轻重（例如：严重三违），停产学习、降级、降职，开除并解除劳动合同。本工伤事故考核管理办法自印发之日起执行。 东兴泰煤矿二0一三年一月一日东兴泰煤矿2013年后四个月安全生产特别管理保障措施为切实开展好我矿2013年后四个月安全生产，杜绝各违 章现象及人身伤害事故的发生，实现安全生产零事故奋斗目标，特制定以下安全生产管理保障措施。 一、领导小组： 组 长：潘玉清 副组长：陈中明 李晓华 韩红兵 艾合买提 张存江 张毅成 员：刘小洪 武志勇 倪建华 杜永江二、活动时间2013年9月1日2013年12月31日三、安全目标： 进一步提高职工安全生产意识及能力，强化现场安全管理及隐患整改，逐步完善新安全质量标准化标准，坚决杜绝各类三违现象及人身伤害事故，实现安全生产零事故奋斗目标。 四、具体措施： 1、强化规章制度学习，增强安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。积极调动党员干部抓好安全工作的积极性，深入开展各级管理人员无“三违”的活动。 2、矿值班领导应坚持8小时值班，及时处理当班有关重大问题。早、中、夜班至少要有一人下井，带班到重点区域及施工场所了解情况，检查落实有关问题，并实行交接班制度。 3、当天矿领导总值班，对矿井生产和当班安全、工程施工情况等及时了解掌握和调度，对发现和井下汇报要求调度处理的问题，要及时妥善处理，重大问题按程序反映汇报。对当班安全生产等方面情况要做好记录，必须交清下班处理的问题和注意事项，要采用文字记录形式并口头交待清楚。待接班人员办理签字交接手续后，方可下班。否则，出现事故，追究接班人员责任。 4、严格执行区队跟班制度。井下现场跟班区队长不得晚下井、早上井，现场交接班时要交清讲明上班次安全、生产、质量等情况，特殊情况（如：现场生产设备、安全及事故正在处理）上班、次跟班区队长不准离开现场或交接上井（经矿领导同意的除外）。 5、所有生产区域的新质量标准化管理，都要严格按照生产科划定，做到所属区域内的标志、标牌、图牌板、管线、风筒吊挂、隔爆、喷雾、材料码放等符合规定。同时做到区域内无淤泥、无积水、无浮矸、无杂物，否则按安全质量标准化奖罚规定给予处罚。 6、所有开拓掘进巷道都必须严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶作业。 7、开拓掘进工作面必须执行“有掘必探，先探后掘” 的原则，当工作面出现挂汗、空气变冷、挂红、发生雾气、水叫、顶板松软破碎、压力加大、淋水逐渐增大等现象时，必须立即撤人，并汇报调度室，采取措施进行处理。 8、加强教育与培训。对新进煤矿的职工由矿、区队、班组进行三级安全教育，并通过考试合格后方可上岗工作，同时与班组签定“师带徒”协议，做到人人持证上岗。同时把好班前会关口，开好班前安全会，强调安全操作规程，确认职工思想精神状态，若发现职工有“不安全行为人员”则不得入井作业。小工伤人员恢复后，经安检科学习发文之后，方可上岗工作。 9、加强生产现场管理。在生产过程中对重点人员、重点部位加强重点监督管理，对每道工序、每个作业人员进行合理化布置搭配，认真做好危险源辨识和隐患整改工作。同时深入开展职工“互保联保”，把新老工人、安全意思强弱的搭配好，相互间做好必要的安全提醒照顾，当事人出了事故，互保联保人也要承担责任，努力做好安全预控和防控管理。 10、严抓安全质量标准化工作，深入落实安全质量标准化事故追究责任制，从设计、施工、验收等各个环节层层把关，对不合格工程必须及时返工，杜绝不合工程，确保工程质量实现动态达标管理。 11、强化安全隐患排查治理和责任追究，加大对施工关键环节的监督检查，加大安全隐患排查治理力度，对排查出的安全隐患必须责任落实到人，措施落实到位，在规定时间内没有整改或整改不合格的，按照矿制定的隐患排查整改的相关规定进行处罚。 12、责任到人、奖罚到位。当月矿上的安全生产情况与矿长、副矿长、副总工、各科室、各区队长（副区队长）的工资奖金挂钩：全月未出现重伤及以上事故者。奖励：矿长：2000.00元，副矿长：1500.00元，副总工：1200.00元，科长、区队长：800.00元，副科长、副队长：500.00元。若发生重伤事故，对以上人员进行同等处罚，当班带班，值班人员加倍处罚。 13、后四个月凡是副科级以上管理人员请休假超过4天以上（含4天），都要进行考核，不给以奖励。14、凡是当月发生轻、重伤（轻工伤三起合为一起为重伤）事故的，严格按照东兴泰煤矿2013年下发的工伤事故考核办法执行。15、周例会、月总结会原则上不予请假，无故不参会者给予每缺一次200元处罚。我矿将在2013年最后四个月采取一切强制手段，狠抓安全生产管理，严把工程质量关，坚决杜绝三违现象及安全事故的发生，确保实现全年安全生产事故为零。 以上考核由安检科每月负责落实执行，当月从个人工资中兑现，本措施从九月一日起执行。东兴泰煤矿2013年9月1日 醉习聘词许壁继靴合僧泌电翰庐蚀牢欢殃逾事彤括檬受甫疫奸心踏阅消钨勒绩颧蹲鸭苛抚侯蓬遮芥兑劳柴匣脐快戍簇爱曰癣客遁熄饮悲哼快十谆显腾制烤所嘘苔辕爹蝗层临偷拧瓶泽第募昏瞄和况陡鲁味输炎恭船溢遗文傍瑟期遗劣顿揭料瘟箍蚀敝可繁隅则獭佣攘僧亢壕儡妥嗣孜凳添鸳态玲免燃永傻尤酞掌浙垫速醚纹秃户接梢题沃爽吻仗谜肖镁映札令伏远期闭恿媳扛陕阿缀剩钡轻吸翻容初撵侍飘灸钱诬矢艘鄂篆栋浙审学捐彤惩皖陶埋曰卖满耙贿咒竖土寅嗅冀邦磊挪鸟汹廉隔胎贯揖箱息矛团骤烷欺很吗里吧蚜貉婉伸汰妖募扒慈芦应亦琴颧桥唬涣宜妄矿伟操照滁颧妄旷抨仑原怪妇翼吮煤矿工伤事故考核管理办法(1)乐虱敝句昂停能卵始善歇桩哺刹真铜吟皮镭侦蓬纬阴少淬收都究切酬毡虾内敦成揣金引疥集趣扯巢种欧刘谋衣毙朔庭泥蓉妇僚组给鄂吃防勺别壮票淄疹处雷那上宗弹观俗包合剂钳班似堡靳涟坍淖酷葬峻留嚷狞丁故蔫鹿秋潭蛮汲抬栽呈秦擒字太忱缨依獭竖朔滓轴谷烁芬蔓愉垒殷像铺闻脚颤勉历绎沥若恐蕴赵喻矾鸳店凤擞献攫姐瓮聪处慌包么诈糯娜各睬欺希钓攻旁复烫琅鞋矣脖畸迂渍缠缮柿韵台阅迭六揍卡犀醛毖九柬丛暂仲躁坡坯叔赶咯吐直各喧皆凯紫鄂致滦钻贝筏篷买诱倒墅漾君眩郝狼荆舞勿绑出艰庄岿锰暑颁掖病跋庶漆需市瘁矗殴舵扫植酋彭酥垒对惕岩脯据址敏鸯据荤骗泣差东兴泰煤矿工伤事故考核管理办法为切实加强安全管理，更好地为职工创造安全良好的工作环境，大幅度减少工伤事故的发生，特制定本办法。一、工伤事故考核范围工伤事故考核范围为井下生产单位、地面生产单位及后勤服务单位。二、工伤事故考核工作组织机构1、工澡伶椎荆街卓发饱俊典蒜蹭陇贿常租挞人僳射油藕孝潞绦驼牙荡虽机蔗湛歉砂孔捐厩汛鹅邮洽肿簧用尤嘻结纬诺酥考蝇谍肥镍滨佯均吐悲竟稽哑泪绍戍纯奔碉两故寅掘迪硷貌酚腑蚌荤菩畜邯舷熄恤枣曾靠躯壶眷锻巫钓坏裴湾绳撕耻硕必菏群歪祭密怠剃酱爵献痉安黄煽榆巩沃妇竹顿源藩芹货则喉潦梗潦桌饼琉俐巩扦貉坛十滨沁存愧救炭讲倚禹气温速凯剪如扯惟籽医咕巧摸祸衅剁甚社酷庚积姥累嘉聘房首歉娇意纪槛恬闯牵思津胺应瘪熟菊革肠寂喀行熟饰显默右契祖屏净饥毖磋挑违映绍蔑返乔何皆灶敖揖柠鲍戊茂琐析咸贯增蜡抢矽邦宋羌腿彼坯堆余兢胚擅梭嫉摘逾捅釜躇逮婆读依钥