项目部质量、职业健康安全、环境目标管理计划.doc

质量、职业健康安全及环境目标管理计划
一、 目的
本计划的建立是为了满足施工合同及客户的要求，有效的加强施工过程质量、职业健康安全及环境的管理，保证法律、法规、标准、规范及规章制度本管理部工程中落实。本计划以建设公司一体化文件为依据，目标管理为标准，在完成质量、职业健康安全及环境在本管理部工程中的控制，经过不断地考核与评价以及再实施达到持续改进管理部工程施工过程目标中的不足的目的。
二、 适用范围
XXX公司XXX项目质量、职业健康安全及环境目标的建立和评审。
三、 参考文件
1、 公司《工作联系单HXDPD-IC-SD-2012050 关于明确部分项目工程创优目标的通知》
2、 现行的施工验收规范、标准
3、 与业主签订的工程施工合同
4、 华兴公司目标指标管理程序
5、 建设工程质量、安全管理条例及相关规定
6、 公司下发的相关文件及通知
四、 指导思想
继续深入贯彻落实科学发展观，巩固树立以人为本，安全发展的理念，坚持“百年大计，质量第一”，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，严格遵守《中央企业安全生产禁令》，以“强化责任落实，查堵重大隐患，确保技术安全，加强分级监管，杜绝死亡事故”为工作目标，进一步加强风险管控，推进质量安全标准化建设，提升公司质量管理水平和安全保障能力。
五、 质量、环境及职业健康安全总目标及各分项目标分解
管理目标包括：质量管理目标，职业健康安全管理目标、环境管理目标三部分。
5.1质量、环境及职业健康安全总目标

工程质量为优良 用户满意树品牌

力保项目零事故 环境文明达合格

5.2质量目标
5.2.1 工程创优目标
——XXX项目工程，各分部工程全部达到合格功能性检测满足规范要求，感观质量评定等级达到“好”以上（即工程观感质量按《建筑工程施工质量评价标准》（GB/T50375-2006)评定得分达到85%以上），本工程为跨年度工程，但质量目标从本年度开始。
5.2.2 质量目标
杜绝不合格品的发生，工程一次验收合格率100%； 　　
分项、分部工程验收合格率
100%
100%
100%
100%
100%

保修期渗漏率
0%
0%
0%
0%
0%

注：渗漏率=投诉户数/总户数
5.3环境管理目标
施工现场噪声、扬尘及生产、生活污水排放达标，固废分类处理达标，实现节能降耗；
扬尘排放达标 ： 目测扬尘高度为1.5米
噪音排放达标 ： 昼间：<65dB 夜间：<55dB
5.4、职业健康安全目标
5.4.1伤亡事故指标
——杜绝死亡事故；杜绝一次造成三人以上群伤事故；
——年度千人负伤事故频率控制在2‰以内；
——年度百万工时伤害率不超过0.8；
——不发生一般以上火灾事故、爆炸事故、中毒事故；
——不发生重大交通责任事故；
——不发生现场治安伤亡事故；
——不发生直接经济损失在5万元以上的重大设备事故；
——安全生产事故直接经济损失控制在100万元以内；
——安全隐患整改及时率98%以上，重大隐患整改及时率100%；
——安全生产投入为工程造价的1.5%。
5.4.2安全文明工地创建目标
——争创重庆市“安全文明施工标准化工地”和“AAA”安全文明工地。
——施工现场的安全文明施工达到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）标准要求。
5.4.3顾客投诉目标
不发生顾客投诉事件。
（注：顾客投诉指地方政府、社区、业主、监理等相关方因工程质量、安全管理等方面的违规或不满意直接以行政处罚、媒体曝光、信函或电话等方式向建设公司做出的行政处罚或进行的投诉。
5.4.4事故信息上报
生产安全事故信息上报及时率100%，不瞒报、谎报或故意拖延不报。
5.4.5安全教育培训、持证上岗和事故整改率
施工现场安全生产教育培训率达到100%，特殊作业人员持证上岗率达到100%（统计基数为现场所有人员，包括合同范围内的专业分包、劳务分包人员），施工现场一般事故整改率达到100%，重大事故整改率达到100%。
六、 目标责任：见附表
七、 目标保证措施
依据公司质量、职业健康安全、环境管理目标和制度，结合本管理部制定相关的质量管理制度、安全生产管理制度、环境管理制度及奖惩等制度保证公司的各项目标的实现。
在管理部内宣传公司和工程管理各个管理目标和制度，让每个部门、每个项目、每个岗位都明确自身的目标，为实现管理部的目标，将目标细化分解，责任到人。质量、职业健康安全、环境管理目标责任的实现，将作为相应的每个岗位工作绩效考核的重要组成部分。
不断的对保证本目标管理计划实现的执行过程、措施进行总结、评价、调整修正，以保证目标管理计划高效、准确的执行落实。
结合公司企业文化开展多种形式宣传，将企业文化核心价值“责任、安全、品质、卓越”理念融入到我们的实现工作目标执行过程中。
附表：
质 量 目 标 责 任
工程项目
目标内容
责任人
质量目标
工程创优目标
顾客投诉目标
XXX项目
杜绝发送不合格品
各分部工程全部达到合格功能性检测满足规范要求，感观质量评定等级达到“好”以上（即工程观感质量按《建筑工程施工质量评价标准》（GB/T50375-2006)评定得分达到85%以上）
不发生顾客投诉事件

技术保证措施的制定、验证

施工过程的质量检查控制

环 境 管 理 目 标 责 任
工程项目
目标内容
责任人
XXX项目
施工现场噪声、扬尘、生产生活污水排放达标，固废分类处理达标，实现节能降耗。

环境管理目标的技术措施的制定及其有效性

施工过程的噪声、扬尘、生产生活污水排放控制，节能减排指标监督、控制

职 业 健 康 管 理 安 全 目 标 责 任
工程项目
目标内容
责任人
伤亡事故
安全文明工地创建目标
安全标准化达标创建目标
事故信息上报
安全教育，持证上岗，事故整改
XXX项目
杜绝死亡事故；
杜绝一次造成三人以上群伤事故； 年度千人负伤事故频率控制在2‰以内； 年度百万工时伤害率不超过0.8； 不发生一般以上火灾事故、爆炸事故、中毒事故； 不发生重大交通责任事故； 不发生现场治安伤亡事故； 不发生直接经济损失在5万元以上的重大设备事故； 安全生产事故直接经济损失控制在100万元以内； 安全隐患整改及时率98%以上，重大隐患整改及时率100%； 安全生产投入为工程造价的1.5%。
重庆市“安全文明施工标准化工地”；争创“AAA”安全文明工地。
配合相关土建工程管理部的创建目标；项目现场施工的安全文明施工达到《建设施工安全检查标准》JGJ59-2011标准要求。
生产安全事故信息上报及时率100%，不瞒报、谎报或故意拖延不报
施工现场安全生产教育培训率达到100%，特殊作业人员持证上岗率达到100%（统计基数为现场所有人员，包括合同范围内的专业分包、劳务分包人员），施工现场一般事故整改率达到100%，重大事故整改率达到100%。

职业健康安全技术保证措施的制定、验证

安全生产技术管理

施工过程的安全文明施工检查控制
现场作业安全管理

设备设施管理

安全生产管理体系、安全基础管理、安全生产业绩管理
生产安全事故信息上报

施工现场安全生产教育培训、特殊作业人员持证上岗

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落