收藏 分销(赏)

主持人礼仪(全程完整版).doc

上传人:精**** 文档编号:1795935 上传时间:2024-05-09 格式:DOC 页数:4 大小:1.12MB
下载 相关 举报
主持人礼仪(全程完整版).doc_第1页
第1页 / 共4页
主持人礼仪(全程完整版).doc_第2页
第2页 / 共4页
主持人礼仪(全程完整版).doc_第3页
第3页 / 共4页
主持人礼仪(全程完整版).doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、主持人礼仪 主持人要具备良好的外形条件和清晰的口齿,音色悦耳,敏捷的思维,良好的应变能力,也要根据主题的具体要求来选定主持人。而过程中,主持人的礼仪就更加重要,主要分为以下几点:1.主持人应衣着整洁,大方庄重,精神饱满,切忌不修边幅,邋里邋遢。男主持:应以整理发型和修面为主。女主持人可以浓妆,服装,配饰可华丽典雅。走上表演台男主持人应步伐稳健有力。女主持:人应步伐轻盈,行走速度应由汇演性质而定,一般来说,气氛热烈的文艺汇演步伐应慢一些。2、站姿的基本要点是:双腿基本并拢,双脚呈45度到60度夹角,身体直立,挺胸,抬头,收腹,平视。主持人的标准站姿,要求上半身挺胸收腹,直腰,双肩平齐、舒展,双臂

2、自然下垂。下半身双腿应靠拢,两腿关节展直,身体重心落于两脚中间。身体中心微微倾向于前脚掌,后跟同时用力下踩,头顶心感觉往上顶,似乎身体被拉长,有挺拔感。男主持人“小八”站姿,双脚可稍稍叉开,最多与肩同宽;女主持人“丁”步站姿。3、主持人的走姿(步态)可以根据节目内容灵活掌握。轻松的节目,步子可以快一点,内容沉重的节目,步子要慢一些。一些娱乐竞赛节目或少儿节目,有时需要主持人走到一定位置后弯腰或蹲下,这时应注意不要撅臀,以免损坏形象。女士在较正式的场合中的行路轨迹应该是一条线,即行走时两脚内侧在一条直线上,两膝内侧相碰,收腰提臀挺胸收腹,肩外展,头正颈直收下颌。男士在较正式的场合中的行路轨迹应该

3、是两条线,即行走时两脚的内侧应是在两条直线上。不雅的步态会给人留下不好的印象,如:左右摇晃,弯腰驼背,左顾右盼,鞋底蹭地,八字脚,碎步等等。不要左右晃肩,不要左右晃胯;同行注意调整步幅,尽量同步行走;保持膝关节和脚尖正对前进的方向,避免双脚成内八字或外八字。4、持稿时,右手持稿底中部,左手五指并拢自然下垂。双手持稿时,应与胸同高。5、行礼时,开场行礼可以是90度鞠躬;报幕时要注意向观众行礼,即15度鞠躬礼或点头礼。6、主持过程中,切忌出现搔头,揉眼,拦腿等不雅动作。7、主持人应言谈应口齿清楚,思维清晰,语句停顿准确,缓急有度,简明扼要8、主持人风格应根据汇演实际情况,节目类型来调动观众气氛,或

4、庄重,或活泼,或幽默。9、主持人对会场上的熟人不能打招呼,更不能寒暄,在休息时间可以微笑点头示意。10、退场礼仪:汇演结束时通常请领导和嘉宾先退场,主持人再退场。可见,汇演对主持人的要求是异常严格的,主持人礼仪的表现,恰恰是一场汇演素质高低的体现,主持人可谓是汇演的灵魂人物。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目

5、标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发

6、生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服