企业工资协议书面材料.doc

工资集体协商要约书
总经理（董事长）：
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的规定和职工要求，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合公司实际情况，建议劳资双方就 年度工资问题进行协商。具体事宜如下：
一、协商的时间和地点
1、时间：建议定于 年 月 日进行协商。
2、地点：协商地点建议在 。
二、协商的内容（可视具体情况选择）
1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。
3、超时加班工资计发基数。
4、企业最低工资标准。
5、奖金、津贴、补贴等分配方法。
6、其他与工资有关需要协商的事项。
三、协商代表的确定
按照有关规定，建议双方各选派 名协商代表。我方协商代表为：
首席代表 ，其他表 。
请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。
四、为了便于协商的顺利开展，充分体现公平、公正、公开的原则，请提供涉及工资的相关资料，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
五、以上建议希望企业方采纳，并于收到本要约书起15日内作出书面答复。

工会（盖章）：

年 月 日

报送：介休市总工会宣教部

工资集体协商答复书

工会：
你发出的工资集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：
1、同意要约书中提出的协商时间和地点。
2、同意要约书中提出的协商内容。
3、行政方协商代表确定为：
首席代表 ，其他代表是 。
4、行政方已将有关资料准备，确保协商的顺利开展。
以上答复如有异议，请及时沟通。

单 位（盖章）：

企业法人代表签字：

年 月 日

报送：介休市总工会宣教部

关于 工资集体协商协议
公 示 的 通 知

全体职工：
通过集体协商形式，产生了 的工资集体协商协议，并于 年 月 日通过我单位职代会（职工大会）审议，请大家阅读，有异议请于公示后的3天内提出，无异议请遵照执行。

工会（盖章）：

年 月 日

报送：介休市总工会宣教部

公司工资集体协商
会 议 纪 要

年 月 日， 公司工资集体协商双方代表就 年度企业职工工资等事宜进行了平等协商，职工方代表
，企业行政方代表
参加了协商。职工方首席代表 根据介休市企业最低工资标准、介休市职工平均工资、介休市物价消费水平等以及职工代表的意见，提出了
年职工工资及福利调整意见，企业行政方首席代表 首先通报了今年以来各项经济技术指标完成情况，同时针对企业面临的实际问题，对职工方提出的调整方案谈了本方观点。双方其他代表分别从不同侧面提出了自己的看法。经过反复协商，最终达成了一致协议，签订了平等协商工资协议，待提交职工代表大会（职工大会）审议。

工会（盖章）：

年 月 日

报送：介休市总工会宣教部

关于通过《工资集体协议》草案的决议

我单位职工代表大会（职工大会）于 年 月 日在
召开。参加会议的应到职工代表 人，实到代表 人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了《工资集体协议》草案以及集体协商过程的说明。一致认为：《工资集体协议》草案符合企业的实际，客观公正，既吸纳了职工的意见，又体谅了企业的实际困难；既参照了社会物价变化和同行业工资水平，又合情、合理、合法，职工满意企业又能接受。体现了企业认真维护职工的合法权益。协商达到了预期效果，取得了圆满成功。
经大会无记名投票表决， 票同意， 票不同意， 票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体协议》草案获得通过。
大会希望，公司全体干部职工群策群力、携手并肩，为公司健康、和谐、稳定发展做出新的更大贡献。

工会（盖章）：

年 月 日

报送：介休市总工会宣教部

工资集体协议签订情况说明

介休市总工会：
为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于 年 月 日向企业行政发出了就签订《工资集体协议》开展工资集体协商的要约书。
工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料，结合本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析，为开展工资集体协商做好了充分准备。 年 月 日职工方代表与企业方代表在
进行了集体协商。双方一致认为集体协商工资协议合情、合理、合法。最终，对工资集体协议达成了一致的意见，形成了文本草案。
年 月 日，企业工会召开职工代表大会（职工大会），与会代表认真讨论并审议通过了《工资集体协议》草案，作出了决议。
年 月 日，职工方代表与企业方代表对工资集体协议确认无异议后，双方首席代表签字盖章。

工会（盖章）：

年 月 日

报送：介休市总工会宣教部

首席代表授权委托书

授权委托书声明：我 系 的法定代表人，现授权委托我单位 为我单位行政代理人，以本单位行政的名义参加职工工资平等协商。代理人协商过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均予以承认。
特此委托！

代理人： 性别： 年龄： 部门： 职务：

单 位(公章)：

法定代表人(签章)：

年 月 日

报送：介休市总工会宣教部

工会首席代表授权委托书

授权委托书声明：我系 的职工代表，现授权委托
为我单位工资集体协商工会方代理人，以本单位职工首席代表的名义参加职工工资平等协商。代理人协商过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我单位职工均予以承认。
特此委托！

职工代表(签章)：

年 月 日

报送：介休市总工会宣教部

公司参加平等协商代表名单

工会参加协商代表
企业参加协商代表
姓 名
性别
年龄
职务
姓 名
性别
年龄
职务

报送：介休市总工会宣教部
公司工资集体协议监督小组花名表

姓 名
性别
年龄
政治面貌
兼任企业行政职务
小组职务

报送：介休市总工会宣教部

代理记帐业务约定书
甲方: (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：
一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类
账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：
1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；
2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；
3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；
4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；
5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；
6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；
7、其它需要的资料_____________________________________
8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方： 乙方：
联系人： 联系人：
联系电话： 联系电话：
电子邮件/ QQ: 地址：