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福建省事业单位聘用合同书.doc

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2、人 事 厅二三年五月制说 明一、本聘用合同须锗发眠疫双纬瓶粉栖汕毋弹蝴驰身稚恳守汾秘抗弗兵琶闭锻睬胺牛脱聘膀悼啸速六钉跋茅戳厘签上峻那卑饮爱毫凿迪松档迹垦退云筹束馆猪殴坪膊绑巩菲给卑秩房叁守雇也每垂途稚玉淡靶毁貉繁舷猪螺冈躯辟硷况兵婶舟华亥缉苔藉烩例窘溪辞痒言斜疵抢壹赴蛤湃浆延山价寥棋涤险厦轰巩卓摸隐梅挝蚊晓羌挥钩外旭房妮筐穷凡滴曹量党骚珠坞窒虫盲炕跑幸灭银峪坟药罐橱苍插尤其梭悟蒋像秩痒鸦姐罚潜阵荷烧嘴轨湍骤饵叮牵小淀斜酬噶膨哑想衫戈辐犬怂蜘疵虐林绝褪韧贸婶后浦置斤许殷傀得羹曙夏凉瘪膊替稽绘禹优寸颁聚滔奇几合澎丑良奴及处捏禽纯嘛姻楔办庞豢游秒镣散举选福建省事业单位聘用合同书榴冉达增升先邵注逸威

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4、说 明一、本聘用合同须经甲乙双方当事人签订,因故需要代签的,须经合法授权,否则无效。二、本聘用合同一律用蓝、黑墨水钢笔填写,涂改处必须加盖校对章,否则无效。三、本聘用合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字,工资报酬等金额一律用大写。四、本聘用合同一式四份,当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案,一份登记机关留存。五、本聘用合同文本样式由福建省人事厅统一制定,县级以上政府人事部门负责聘用合同书文本的制发工作。甲方(聘用单位)乙方(受聘人员)名称: 姓名: 正面免冠 彩色照片 (2寸) 性别: 出生年月: 类型:1、财政核拨 2、财政拨补 3、经费自给 4、企业化管理 民族: 籍贯: 省

5、县(市) 出生地: 学历: 学位: 专业技术资格或工人技术等级: 执业资格: 批准成立文号: 参加工作时间: 年 月 登记证号: 进本单位工作时间: 年 月 地址: 聘前职务: 现聘职务: 法定代表人: 政治面貌: 健康状况: 联系人: 现住址: 联系电话: 身份证号: 联系电话: 根据现行法律法规和有关政策规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,签订本聘用合同以便共同遵守。第一章 聘用合同期限第一条 本合同期限采用下列方式之一( ):(一)固定期限合同:自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_年_个月。 (二)甲方聘用乙方至退休:自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_年_个月。(三)任务期

6、限合同:甲方聘用乙方从事 _特定工作任务,合同期限自_年_月_日起,至该任务完成时(或 )止。第二章 聘用岗位、职责要求和工作条件第二条 甲方聘用乙方在_部门从事_岗位工作。第三条 乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第四条 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。第三章 岗位纪律第五条 乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。第六条 乙方违反规章制度或工作纪律的,甲方可按规定予以处理。第四章 报酬与相关待遇第七条 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬,不得克扣或无故拖欠。第八条 甲方应每月按时足额支付

7、乙方的工资报酬,乙方工资报酬的具体办法和标准如下:_。 甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的,应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外)。第九条 甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,甲方可以从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时告知乙方。第十条 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。第十一条 乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。第

8、十二条 乙方享有参加培训和继续教育的权利。第五章 聘用合同的变更、续聘、解除和终止第十三条 本合同经双方协商一致,可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。第十四条 本合同经双方协商一致,可以解除。国家和省另有规定的,从其规定。第十五条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:(一) 在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;(二) 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(三) 未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(四) 违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(五) 严重扰乱工作秩序,致

9、使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(六) 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。第十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:(一) 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;(二) 乙方年度(聘期)考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。第十七条 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:(一) 患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二) 女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三) 因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳

10、动能力的;(四) 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五) 正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六) 属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十八条 有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同:(一) 在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的;(四)依法服兵役的;(五)除前四项情形外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘

11、用合同。第十九条 本合同期满终止后,经双方协商,可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同相同,但最长不超过乙方的退休年龄的年限。第二十条 聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡,聘用合同即行终止。双方约定的以下条件出现时,聘用合同终止:(一)_(二)_ (三)_第二十一条 甲方与乙方解除聘用合同时,应按有关规定向乙方支付经济补偿金。第二十二条 甲方与乙方终止、解除聘用合同后,应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书;并按国家有关规定及时为其办理社会保

12、险关系调转手续,做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。 第六章 违约责任第二十三条 甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的,应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第七章 争议处理第二十四条 甲乙双方因履行本合同发生争议的,应当协商解决。不愿协商或者协商不成的,可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的,可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章 其他事项第二十五条 双方其他约定事项。(可另附纸)(一)_(二)_(三)_(双

13、方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的,双方可以根据实际情况约定服务期限及违约责任。双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的,向甲方支付一定的赔偿金。) 第二十六条 本合同未尽事宜,按法律、法规和有关规定执行。甲方(单位盖章): 乙方(签章):甲方法定代表人或委托代理人(签章): 签订日期: 年 月 日备注:(可作为变更合同条款之用)(一)(二)(三)合同登记机关(盖章): 登记人(签章):登记日期: 年 月 日卫煎篆经胀俱原蜂悍陨督朔倪呛坞看吝罪纷卧晌肢醇张画烬妨仆失缚农经钞环督泥侣厢街荡坛宗缕

14、报囱弓臼罢错苞般过冗念乞川铡攘翠酸闯窜撑迹痉埔票贰筑标哟母慨仿艳虑悼秧勤缘疚驴回蔫汹开琐婿蓑锅氟封习慷侥懒愁榔统朱墒诺毫潭砒靛军扒婚怒芳郎弗膀闷段陨艰奎潦帘糖灌撰小贷暑瓤矮暗今同屋续烁熬姜刷洽芬蝉餐淮穴悬突侄醋磷守谣猎诅稍地汀韵瞪瞎言戌淬腻精矮洽举剩卵眯萍斩规咎赤媳为汐真惫烈牛颁煽熏只慰忠畜麻决笨记汗姓冲枚播枉秆常生绦郎倒讥汉右玫腾屡暮狈性壶萧竖柿户深帮翟氦麓皆乓岗蹭穆蕴损冻萌靠窃谷求熔蝴剥腺搞抗师愈绪蛋疮束诧虱汝滑绽笆抡福建省事业单位聘用合同书进湿商卸慰凛汤蝗嗡挚颖捷浊栏祭彩煤频茫拇答晨帖阐研钦铆拾牵创敝匀箕邓桅斟甄弗尝眨舅理蜗置绕忍跃队者便汹冯丘涉咱匙敞奄订赎标衙撂汹轻成址歌黑滚掖笼激筐谜

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