幼儿园保育员工作考核表.doc

幼儿园保育员工作考核表

姓名： 年 月 日
项目
考核内容
占分
自评分
园评分

职
业
道
德

1．坚守工作岗位，集中精力工作，不空岗，不闲谈，不搬弄是非，不做与工作无关的事情．
3

2．维护集体荣誉，关心园内工作，顾全大局，服从临时安排，和同事友好相处。
3

3．上班时间严禁在园内吃零食，点心，洗漱化妆。
3

4．认真参加园内外组织的各项活动，请假手续齐全。
3

5．爱护公物，勤俭节约（水，电，消毒用品）保管如有损坏或丢失，及时上报或赔偿。
3

6．公私分明，不使用幼儿茶杯，毛巾，碗筷，床铺被褥等。
3

7．工作态度好，能认真完成本职工作和突击性任务，争做份外事。
5

8．有责任心，协助教师活动，保证幼儿安全无事故。
4

9．热爱幼儿，严禁体罚和变相体罚。 
3

保
育
工
作

1．每日按消毒制度进行消毒工作并做好记录。 
6

2．定期清洗班上物品，玩具，勤晒被褥。协助班主任通知家长清洗被褥，保管好幼儿物品。
6

3．及时打水拿餐具取点心送饭菜，饭后和幼儿来园前离园后及时打扫好卫生并归放物品。
5

4．幼儿起床后及时整理好床铺，离园前关好水源，门窗，切断一切电器电源。
6

5．积极配合班上老师，主动关心班级工作，共同教育好幼儿。 
6

6．饭菜汤开水消毒品摆放好，设备使用安全有保障。
5

7.班上无重大安全事故
6

出
勤
卫
生

1．教室，保洁区每日打扫，清洁彻底无死角，玻璃洁净，地面无残留。
10

2．举止端庄，衣着得体，不留长指甲，不披头散发工作，坚持穿工作服。
10

3．严格执行请假制度，坚持出满勤。
10

总分

考核结果

幼儿园保育员工作考核表 
姓名                                           年    月    日   
指标 
评定要素 
评定得分与扣分 
自评 
园评 
职 
业 道 德 30 分 
1、坚守工作岗位，集中精力工作，不空岗，不串岗，不闲谈，不搬弄是非，不做与工作无关的事情。（4分） 不合格一项扣0.5分  

2、维护集体荣誉，关心园内工作，顾全大局，服从临时安排，和同事友好相处。（4分） 酌情扣分   
3、爱护公物 ，勤俭节约（水、电，消毒用品）保管如有损坏或丢失，及时上报或赔偿。（4分） 
酌情扣分   
4、公私分明，不使用幼儿茶杯，毛巾，碗筷，床铺被褥等。（4分） 不合格一项扣1分   
5、工作态度好，能认真完成本职工作和突击性任务，争做份外事。（6分） 酌情扣分   
6、有责任心，协助教师活动，保证幼儿安全无事故。（4分） 
酌情扣分   
7、热爱幼儿，不体罚和变相体罚。（4分） 
不合要求扣该项得分   
保 
育 卫 生 工 作 50 分 
1、每日按消毒制度进行消毒工作并做好记录。（5分） 酌情扣分   
2、厕所清洁通风，定时打扫并消毒。每日按规定用消毒液浸泡消毒毛巾。（5分） 
酌情扣分   
3、教室，公区每天打扫，清洁彻底无死角，玻璃洁净，地面无残留（5分） 
不合格一项扣1分   
4、定期清洗班上物品，玩具，勤晒被褥。协助班主任通知家长清洗被褥，保管好幼儿物品。（5分） 不合格一项扣1分   
5、餐前餐后和幼儿来园前离园后及时打扫好卫生并归放物品。（5分） 
不合格一项扣1分   
6、幼儿起床后及时整理好床铺，离园前关好水源，门窗，切断一切电器电源。（5分） 
不合格一项扣1分   
7、积极配合班上老师，主动关心班级工作，共同教育好幼儿。（5分） 
酌情扣分   
8、饭菜汤开水消毒品摆放好，设备使用安全有保障。（5分） 不合要求扣该项得分   
9、培养幼儿良好的生活卫生习惯，保证幼儿在园的安全、杜绝一切事故发生。（10分） 不合要求扣该项得分   
出 
勤 制 度 20 分 
1、举止端庄，衣着得体，不留长指甲，不披头散发，不穿拖鞋。（5分） 
不合格一项扣1分   
2、严格执行请假制度，杜绝旷工，力争出满勤，积极锻炼身体，尽量减少请假（病事假一律要写请假条，否则按旷工算）因特殊原因没有签到的教职工须补请假条，否则按旷工处理。（10分） 一次扣1分。   
3、应参加的各项活动，如：会议、集体活动动等。（5分） 
一次扣1分。    3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)