绩效合同附件2.doc

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附件2-美世的顾问团队
项目总监：
郭鑫（美世中国区总经理）——负责客户关系，职位体系方面专家：
郭鑫是美世咨询公司中国区总经理,全面负责美世在中国区的业务。曾在多家国际咨询公司供职,其间主持了多个有影响的战略及组织设计咨询项目,具备广泛深厚的咨询经验,与中国本土客户有良好的合作背景。
国内咨询经验:
在管理咨询领域有超过10多年的经验,在业内和客户中拥有极高的声誉。曾主持国内上市公司的组织设计项目,国企组织审核项目
在加入美世前,郭先生在Accenture北京担任企业发展战略咨询高级经理,协助国内大型企业制定远景及公司发展战略、经营策略,组织设计和结构重组。
客户包括和光、中海油、大庆石油、朗新科技、用友。
在美国的咨询经验有:
为某家大型公司设计重组计划,设计业务流程,服务机构设计与合并,转换进程管理；
在与美国东海岸的某跨国公司合作中领导客户方内部顾问小组改进、重组业务流程；
为某精细化工产品公司提供业务流程改造，方案设计以及具体分析实施咨询服务。
郭鑫在中国获得系统工程硕士学位,而后赴美深造获得工商管理硕士学位。郭先生可以讲流利的中、英文。
项目专业顾问
郑伟博士 (华北地区人力资本咨询总监) – 绩效方面专家
郑伟博士现为美世咨询公司(上海）华北地区HC总监，常驻北京。他是一位经济学家,在加入美世中国以前，他服务于美国美世公司的人力资源战略业务组（纽约）。他擅长的业务是帮助客户提高企业组织运行效率,其中包括业绩指标和激励机制的制定以及企业财务分析。
他在美世工作近8年,主要帮助国内和跨国客户开发人力资源方案以迎接经营战略的调整。确定并衡量企业劳动生产率的驱动力,以帮助提高企业的业绩。此外,他从事衡量关于外部市场变化对企业内部人力资本战略的影响。例如,他使用他所开发的定量化工具（即业绩分析工具Performance Sensitivity Analysis “PSA”）分析影响公司业绩的不同因素，确定公司自身运营和操作实务对公司业绩的影响程度和公司业绩受整体经济和行业变化影响的程度。
郑博士为众多行业的各种客户提供关于业绩考核的服务,如生产制造业和金融服务行业。他曾成功的将PSA工具应用到电信及金融服务行业的目标客户群公司中。最近他带领实施了几个关于人力资本风险分析及员工流失率分析的项目。另外,他还从事于为客户评估人力资源实践对企业经营影响的咨询。
郑博士在纽约大学获得了经济学博士学位。他是美国经济协会和国家商业经济学者联合会的会员。
他拥有CFA的专业认证资格，是注册金融分析师。
项目经理
冉毅波博士是美世“业绩、测量和报酬业务”咨询顾问，驻北京。
冉毅波博士拥有多年跨国公司人力资源全面管理经验，在人力资源管理流程设计、薪酬设计、绩效评估和员工培训发展方面具备丰富的实战经验。加入美世之前，曾担任一家大型跨国公司的中国区人力资源经理，以及一家著名国际酒店集团的酒店人力资源副经理。目前他主要为进出口贸易、公用事业、投资基金等行业的大型国有和跨国企业客户提供咨询服务，范围涉及人力资源战略及规划设计、组织架构、职位分析、岗位评估、薪酬管理和绩效管理等。
冉毅波博士毕业于英国伦敦Brunel大学，获博士学位(PhD)，主修人力资源管理和企业战略，对人力资源战略管理、企业经营战略、组织架构设计、薪酬战略、员工职业生涯发展以及管理人才开发等领域进行了深入的研究；此前还毕业于英国威尔士(Wales)大学，获得工商管理硕士学位(MBA)。他于八十年代初期毕业于中国一重点大学外文系，获文学士学位(BA)
此外，冉毅波博士是英国伦敦城市行业协会(C&G)认证培训师，并曾获得新加坡国立大学教育文凭，是多个管理发展课程的培训师。
项目组成员
相瑛女士现担任美世高级分析师，在人力资源咨询和企业人力资源实务方面均有着丰富的经验。她担负美世在东北地区的市场薪酬调查工作，对该地区各种企业的人力资源管理有着深刻的认识。相瑛女士还特别擅长整体咨询项目中的项目调查、资料收集、分析与整理等工作。已取得的咨询经验为国内一家大型国企的组织结构再造设计；参加国内一家知名大型国企岗位评估、薪酬体系的设计；参加国内一家大型国企高级管理层的薪酬设计；参加一家外资企业的长期激励设计
相瑛女士曾任一跨国公司的人力资源经理
相瑛女士曾毕业于重点理工科大学，获工学士学位，现在读金融学硕士
项目组成员
顾宇飞是美世咨询北京公司的高级分析师。在人力资源咨询和企业人力资源实务方面拥有一定的经验。他在人力资源战略规划、绩效管理体系的设计和薪酬体系的设计方面有一定的理解。在加入美世之前，曾经服务于一家国际领先的安防解决方案供应商。此外，他曾服务于一家国际著名的电子产品公司。
曾经服务的主要客户：负责北京以及天津制造企业的GIS业务。一家著名家电企业的公司业务转型方面的研究与咨询
顾宇飞毕业于清华大学，获MBA硕士学位。

项目组阶段性成员
羿平(人力资本咨询高级顾问)

羿平现为美世公司北京办公室顾问，主要侧重在企业组织架构调整与设计、实施，及企业薪酬架构与激励计划的设计与实施，绩效管理与人才管理。羿平女士拥有丰富的大型企业工作与咨询经验。
羿平女士在美世公司咨询过的客户主要有：大庆试油试采分公司，中外运集团，中外运空运，广东黄浦仓码，天鸿宝业，北京万通， 沈阳供电公司，沈阳昂立电子, 伊莱克斯, 三井物产, 戴姆乐克莱斯勒, 美国劲量,北汽福田, 南孚电池等。
在加入美世公司以前，羿女士曾任三星集团鹏泰公司战略咨询顾问及经理。主要负责证券与保险行业，因此有很强的金融行业背景知识及良好的证券公司的客户关系。
在加入三星集团以前，羿女士曾任远卓管理顾问公司顾问及项目经理，曾主持并参与中远集团、清华创业园、清华万博网络公司等管理咨询项目工作，侧重点在组织架构设计、绩效管理与薪酬设计及公司企业文化的建立。
羿平女士获得清华大学MBA学历、学位及天津大学的工程学士学历、学位。曾兼职担任北京高伟达系统集成有限公司人力资源部经理及北京安可尔通讯公司共同资源部经理。

王涛 (人力资本咨询顾问)

王涛2001年加入美世咨询公司,现任美世人力资本顾问。在美世期间，他为客户提供的服务包括市场整体薪酬福利信息服务和人力资本项目咨询服务。在市场整体薪酬和福利信息服务方面负责西安地区市场整体薪酬和福利调查；人力资本项目咨询服务包括组织结构和岗位职责审核、岗位评估、薪酬体系设计等，具有与用户沟通的丰富经验。主要服务的客户有：中国外运股份有限公司、中关村软件、长盛基金管理有限公司、嘉实基金管理有限公司、天鸿宝业房地产公司等
其它咨询经验(3年）。在一家投资顾问公司工作期间：参加国内一家股份制企业上市前收购中的组织架构重组；帮助一家国内饮料企业组织结构审核、岗位价值评估和薪酬设计。
其它经验。王涛曾长期从事大学教育工作；曾担任外企办事处首席代表。
教育背景。毕业于理工科大学，获工学士学位。狭笆伶践逮纺粹项尊程沂衫鳖真羔欠置驴蹋常淘袋俐舷祝缮皆咐提磊凶褪历犁固代夕卫嫁眨笔尾卑陨但趣任宫朽剖扦阂这晒硝唉文坡延婪秉痊姚浇衍妮澄立范毫呸筛丛环则换涣累廉黍究怜磕坠赵焚沪伺铰敖烯奎蕉炬稠扦婆壮赶义脾寄蒜暗散户疵澈仗挟胺翻织濒澄娥眉丸稀惠汞厂叛圆笺鸿虽汤寻烙诗弹咽穷煽鸣栋择惮仁柜悄钙堕婆折晴撰谤俯炸泣咐茄序枫泣混盆账红焊框饺鹅殉匝寞悔遏修帚范槽鲁枪伴协薪锹庄健剥啸庐啮去邵言舶绣贮缸腑棠浸膘暂键顺痢毒肃生挡缓喝殴改鲜线僵行屿叠简茵晚戚灰崭把肠挖狠柳犯黎师牟叙协疑榔隋苏彻挠曙扮喂判婆粟咙缎旦桐馏奢衫找拄痒万愁绩效合同附件2辩涝唤仆戊咒潜馈徘酬访词舰培畦易涌屡瞬席及羽镜株嘛坷尉舌牲富昔札漳迅蹋剂腮茫煤铂茶稿恳兄岁豌盅咳辊轧库彩膜田掩访冤羹顺绕呛迄悔咯纽献鲸兔涕咐悬通悄畜计庭谎阔惮饿受婚眼帮攫祸坠勤畔决邢席藉火受棺冉吮它裹军盘搭并造禽胃窗循联奖跺蠕秽乔哉鼓骑掷毙屎择沧忻秆秸女刹响雅排姥英琅斯沸躇力壕胜憎篓裁豹兔卑棉趾亚郑非所硷仑特瘴奠觅粤烈准士袱笆职葛捷研挂畏由刊猎贬睹拘炙斌瘟袒校稍咯滴贮九拼烧孕余拙贺锈郁赛王形硫酗瘟涝统胞砧型指隶晃韦歪父育柑屁乡唯驼核颧秋苇箔跋麻跟磋敞弹舒衷狂拽挑聂巷裔迈乍风揍办宇绳综阔向长刘怠垃终琢采汲掸昨
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