人力资源管理师2013年11月报考通知.ppt

中中鹏培培训-人力人力资源管理源管理专家家 报考条件 报考时间 报考地址 报考资料中中鹏培培训-人力人力资源管理源管理专家家中中鹏培培训-报考条件考条件助理人力资源管理师（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。中中鹏培培训-报考条件考条件二级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。中中鹏培培训-报考条件考条件高级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。中中鹏培培训-报考考时间根据往届数据推算及相关内部消息，根据往届数据推算及相关内部消息，20132013年年1111月月份的人力份的人力资资源管理源管理师报师报考考时间为时间为：2013 2013年年9 9月月1616日日-22-22日之日之间间（左右浮（左右浮动动一周）一周）中中中中鹏鹏培培培培训训学学学学员统员统一一一一报报考考考考时间时间将定于九月底，具体将定于九月底，具体将定于九月底，具体将定于九月底，具体时间时间另行另行另行另行安排，学安排，学安排，学安排，学员员无需前往考无需前往考无需前往考无需前往考试试中心中心中心中心报报考，直接在上考，直接在上考，直接在上考，直接在上课课的地址即的地址即的地址即的地址即可可可可报报考。考。考。考。中中鹏培培训-报考地址考地址1深圳市福田区八卦二路612栋劳动就业大厦45-48号窗口工作时间：8:30-11:30 14:00-17:00路线：24、207、218 在劳动就业大厦下车2.福强路1007号高级技工学校附楼一楼工作时间：8:30-11:30 14:00-17:00路线：103、4、N9、N10、26、28、35、47、52、73、202、203、212、219、225、235、303、305、312、317、339、362、367、372、377、385咨询电话：[phone]。（站台：市第一技校，联合广场）中中鹏培培训-报考考资料料1身份证原件及复印件2、学历证原件及复印件3、工作证明4、个人职业技能鉴定申请表5、个人报考网上预报名回执6、两张大一寸黑白免冠照片中中鹏培培训-人力人力资源学源学习内容内容中鹏培训人力资源管理师培训内容：人力资源规划 招聘与培训 培训与开发 薪酬管理 绩效管理 劳动关系管理中中鹏培培训-人力人力资源学源学习内容内容中鹏培训人力资源管理师培训内容：读心术与招聘 如何让员工快乐工作 绩效管理系统的设计 企业规章制度体系的诊断 劳动风险规避与防范 薪酬管理激励制度建设 员工培训体系设计 创新的人力资源规划管理选择中中鹏培培训的理由的理由时勘：时勘：国家人力资源管理师教材主编，中国社会心理学会副会长，管理学院教授、博士生导师，国家人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会副主任委员。谢文韬：谢文韬：2006中国杰出人力资源管理者,国家劳动部人力资源管理师资格认证编委会编委。黄洁娟：黄洁娟：副教授，广东省人力资源管理职业技能鉴定专家组专家，国家劳动与社会保障部人力资源、营销、物业管理、企培高级考评员;胡先凡：胡先凡：中国企业联合会、中国企业家协会高级管理咨询顾问；MBA导师、执业律师、执业中药师，国内资深公务员培训、面试专家，知名劳动合同法学者。刘建：刘建：广东省企业文化协会EAP促进委员会副主任、广东省人力资源管理协会和广东劳动学会理事、广东省和广州市职业技能鉴定专家委员会专家、人力资源管理师/企业培训师职业技能鉴定高级考评员选择中中鹏培培训的理由的理由聘任教材编著者及多名广东省人力资源管理师考评员亲临授课，大大提高我校猜题的准确度，通过率连续4年雄踞广东省榜首。通过率超出全国平均水平30%！选择中中鹏培培训的理由的理由保证每位实战课程老师至少十年以上人力资源管理经验，上课大多采用分组讨论与研讨形式，从案例中学习实战经验，从培训中掌握实际操作技巧！独创：读心术与招聘、如何让员工快乐工作、绩效管理系统的设计、企业规章制度体系的诊断、劳动风险规避与防范、薪酬管理激励制度建设、员工培训体系设计、创新的人力资源规划管理选择中中鹏培培训的理由的理由中鹏培训每年累积培训人力资源学员超过1000人，承诺学员三年内可以免费重读及免费参加实战型课程培训。学员在不断学习知识的同时，了解其他企业的人力资源管理方法，结交同行业精英人才，积累人脉财富。人脉积累中鹏培训介绍中鹏培训是中鹏集团旗下职业教育专业品牌，中鹏培训包括广东中鹏职业培训学校、深圳福田区中鹏职业培训学校、深圳宝安区中鹏职业培训学校、深圳南山区中鹏职业培训学校、深圳福田区中鹏培训学校（教育系统资质）等教育机构；中鹏培训多年来致力于设计职业教育、管理服务职业教育、成人学历教育、企业管理及技术人员继续教育工作；先后承担国家、省、市及地方职业标准开发工作，先后承担艺术设计、管理领域多项国家、省、市级行业竞赛及学术交流活动组织工作；是华南地区职业培训领域的领军品牌。（中鹏集团主营：资讯、实业、职业培训、贸易、装饰工程设计与施工、电子商务、广告等，中鹏集团二级企业包括以上办学机构以及深圳市中鹏资讯有限公司、香港中鹏实业有限公司、深圳市中鹏鑫装饰设计工程有限公司等企业）。中鹏培训-您身边的职业教育专家！