商店承包合同书模版.doc

协议编号： 　 　 　 　　 　　　

商店承包协议书

甲方: 　 　 　 　
乙方: 　　 　　 　 　

20**年*＊月

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商店承包协议书

　　为了加快经济体制改革步伐,充份调企业和职工的经营积极性;开创商业工作的新局面,经公司（甲方）与商店(乙方)各方协商,达成如下一致建议或意见:
　 一、　 经营责任制形式
　商店实行岗位责任制,商店对柜组,柜组对个人实行层层承包。
　　二、　 经营承包原则
国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。
　三、 公司对商店核定
　 1．商店承包全年利润＿＿__＿＿＿_＿元;若履行承包定数８0％-100％以内（含80%）只发职工基本工资,不提成工资，履行承包定额80％以下按比例扣发职工基本工资(如履行承包定额79％将扣10％的基本工资）最多扣基本工资20%。
　2．商店按八级超额累进税率交纳所得税,税后利润按规定上交防费、城*维护费和资金占用费。
　３.按比例上交劳保统筹基金。
　 ４．履行利润计划后按全额利润计算提取提成工资,提取率为_____＿_＿_％以上,超额部分提取率和提成率为____＿＿___%。
　　5．集体福利基金按提成工资50%计算提取。
6．税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外,其余所有留商店作经营发展基金。
　四、 商店对公司实行四包
1．包利润定额数_＿_______元。
　 2.包销售额_____＿___元,费用水平＿_＿_＿＿__＿％，资金周转＿__＿____＿天,差错损盈率_＿___＿_＿_%,经营品种_________种。
３．包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。
　 4．包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。
　五、 商店权限
公司承认商店有如下自主权:
　　1.业务经营权：商店可自行采购本地批发部门无现货的商品。
　2．内部分配权:商店职工工资实行2０%浮动，提成工资与浮动工资相加后,由商店依据有关劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分）的办法进行分配。
　 3．民主管理权：商店设立民主管理小组,其成员由商店职工大会选举造成或产生,商店内部所有重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。
　 4.财务权：费用支出、资产添置、报损报溢,集体福利、经营发展基金等，按国家关于部门规定,由商店自行处理。
　 5.奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象,商店有权奖励或处罚(降级、辞退和开除处分应报上级批准。
　六、 商店与主管公司的关系
商店实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持计划经济与*场调节相结合，积极参加上级组织安排的所有活动。
七、 执行期限
　1．本承包书于＿__＿_____年___＿_____月___＿_＿_＿_日起生效，定时___＿_＿＿＿_年,各方均应严格履行。承包期内遇特殊情形由各方协商处理,任何一方不得擅自终止。
　 2．本承包书一式二份,公司、商店各一份，经各方签署盖章后生效。
　　甲方（盖章）：_＿＿_＿＿_＿_ 　 　　乙方（盖章)：__＿_＿＿___
　法定代表人(签字):__＿____＿_ 　 法定代表人(签字):＿_＿_＿_＿__
_＿＿_＿____年___＿月____日 　 　　　 　_＿＿＿_____年＿___月＿＿_＿日
　 签订地点:______＿__ 　 　　 　　签订地点：＿＿_______

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