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高级管理人员薪资管理暂行办法（试行）

第一条 为了理顺收入分配关系，建立起科学合理的收入分配体系，根据《公司法》、《公司章程》及有关规定，结合公司（以下简称交易中心）实际，特制定本办法。
第二条 本办法规定的高级管理人员指根据交易中心《合资合同》及《第二届董事会第一次会议决议》，由股东单位委派交易中心的董事长、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。
第三条 交易中心高级管理人员薪资管理实行年薪制，年薪由基薪和奖金组成。年薪以年度为单位，依据交易中心的经营业绩，确定高级管理人员的年薪标准。
第四条 年薪发放标准：
1．董事长、总经理，参照延长石油集团产品经销公司年度处级干部奖励发放标准执行；
2．副总经理、财务总监、董事会秘书参照延长石油集团产品经销公司年度副处级干部奖励发放标准执行。
第五条 年薪发放标准的确定
1．参照延长集团产品经销公司年度的干部奖励标准，结合交易中心经营状况，经会议研究后确定对应年度年薪发放标准；
2．当年年薪标准未确定的，暂按上一年度年薪标准执行，待交易中心本年度标准出台后多退少补。
第六条 具体支付办法
1．高级管理人员的年薪由委派方直接支付的。交易中心按照当年确定的发放标准计算应支付金额，分期支付到委派方指定账户；
2．高级管理人员的年薪由交易中心支付及代付的，交易中心按照当年确定的发放标准，按月支付基薪，年终经核算后，未付部分作为奖金一次性支付；
3．产品经销公司对应本年度年薪标准出台后，与已支付的金额计算差额，按本条1、2的规定在当年支付时多退少补；
4．高级管理人员的其他福利（防暑降温费、取暖费、过节费等）由交易中心直接支付个人。
第七条 年薪的扣除
1．高级管理人员的年薪由委派方直接支付的。社保、公积金、个税等个人应扣应缴由委派方负责缴纳及扣除；
2．高级管理人员的年薪由交易中心直接支付的。社保、公积金、个税等个人应扣应缴由交易中心负责缴纳及扣除；
3．高级管理人员的年薪由交易中心代付的。社保、公积金的个人应缴及企业应缴部分全部核算后，交易中心支付给委派方，由委派方统一缴纳，个税由交易中心代扣代缴。
第八条 本办法经交易中心经理办公会会议研究讨论通过后报董事会批准后执行。
第九条 本办法最终解释权归公司。