新赢在中层测试题及答案.doc

学习课程：新赢在中层
单选题
1.经营企业的根本在于：    回答：正确
A  企业章程
B  员工的积极性
C  领导者的方法
D  经营人心
2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是：    回答：正确
A  比尔盖茨
B  巴菲特
C  唐骏
D  彼得德鲁克
3.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：    回答：正确
A  张瑞敏
B  宗庆后
C  任正菲
D  李家祥
4.创新的源泉是：    回答：正确
A  实验
B  实践
C  沟通
D  学习
5.将事物复杂化方法是：    回答：正确
A  用整体思考的原理
B  用综合思考的原理
C  用系统思考的原理
D  用分析思考的原理
6.行为心理学研究结果表明：    回答：正确
A  20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯
B  21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯
C  15天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯
D  30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯
7.一个企业之根本是：    回答：正确
A  资本
B  制度
C  规章
D  文化
8.组织健康的前提保证是：    回答：正确
A  人员组成
B  领导管理
C  结构合理
D  有效沟通
9.成功经理人的素养不包括：    回答：正确
A  错误的，反对
B  自动自发，全力以赴
C  以身作则，说到做到
D  不关注细节
10.细节管理的核心是：    回答：正确
A  直奔结果
B  目标导向
C  持续纠偏
D  注重过程
12.麦当劳的加工时间精确到：    回答：正确
A  分
B  秒
C  时
D  天
13.公司最大的成本是：    回答：正确
A  没有经过训练的员工
B  员工理念与行为
C  全员开展“OEC”运动
D  实现组织内及组织外的有效沟通
14.人际沟通中最重要的是：    回答：正确
A  忠告
B  赞美
C  批评
D  奉承
1.经营企业的根本在于：    回答：正确
A  企业章程
B  员工的积极性
C  领导者的方法
D  经营人心
2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是：    回答：正确
A  比尔盖茨
B  巴菲特
C  唐骏
D  彼得德鲁克
3.创新的源泉是：    回答：正确
A  实验
B  实践
C  沟通
D  学习
4.管理者的天条是：    回答：正确
A  员工有资格在主管面前抱怨
B  员工没资格在主管面前抱怨
C  主管有资格在员工面前抱怨
D  主管没资格在员工面前抱怨
5.能使企业赢得持续竞争力的是：    回答：正确
A  时间
B  规矩
C  金钱
D  计划
6.进行格式化管理的方法是：    回答：正确
A  系统链方法
B  细节链方法
C  整体链方法
D  经济链方法
7.没有经过训练的员工是公司最大的成本，因此对员工要训练训练再训练，这句名言是：    回答：正确
A  川端康成
B  牛根生
C  柳传志
D  松下幸之助
8.埋葬企业的未来的是：    回答：正确
A  员工的惰性
B  经理人的无知
C  企业的规模
D  经理人与企业的惰性
9.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：    回答：正确
A  40%
B  50%
C  20%
D  60%
10.细节管理的核心是：    回答：正确
A  直奔结果
B  目标导向
C  持续纠偏
D  注重过程
11.标准化是：    回答：正确
A  制定法规，确定SOP流程、制定规章制度
B  制定细则，确定SOP流程、制定规章制度
C  制定规则，确定SOP流程、制定规章制度
D  制定律则，确定SOP流程、制定规章制度
12.麦当劳的加工时间精确到：    回答：正确
A  分
B  秒
C  时
D  天
13.公司最大的成本是：    回答：正确
A  没有经过训练的员工
B  员工理念与行为
C  全员开展“OEC”运动
D  实现组织内及组织外的有效沟通

单选题
正确
考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是：
1. A 规模的大小
2. B 资本的投入
3. C 中层的力量
4. D 人才的构成
正确
经营企业的根本在于：
1. A 企业章程
2. B 员工的积极性
3. C 领导者的方法
4. D 经营人心
正确
曾被中国企业家们封为赶死队队长的是：
1. A 唐骏
2. B 李东升
3. C 柳传志
4. D 马云
正确
4.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：
1. A 张瑞敏
2. B 宗庆后
3. C 任正菲
4. D 李家祥
正确
创新的源泉是：
1. A 实验
2. B 实践
3. C 沟通
4. D 学习
正确
进行格式化管理的方法是：
1. A 系统链方法
2. B 细节链方法
3. C 整体链方法
4. D 经济链方法
正确
将事物复杂化方法是：
1. A 用整体思考的原理
2. B 用综合思考的原理
3. C 用系统思考的原理
4. D 用分析思考的原理
正确
组织健康的前提保证是：
1. A 人员组成
2. B 领导管理
3. C 结构合理
4. D 有效沟通
正确
在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括：
1. A 人文断层
2. B 能源断层
3. C 资本断层
4. D 管理断层
正确
管理的发展是：
1. A 直线式的
2. B 垂直式的
3. C 曲线式的
4. D 跳跃式的
正确
在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：
1. A 40%
2. B 50%
3. C 20%
4. D 60%
正确
作为企业管理者，要注意3个Q的修炼，3个Q即：
1. A DQ+EQ+AQ
2. B IQ+DQ+AQ
3. C IQ+EQ+AQ
4. D IQ+EQ+DQ
正确
细节管理的核心是：
1. A 直奔结果
2. B 目标导向
3. C 持续纠偏
4. D 注重过程
正确
公司最大的成本是：
1. A 没有经过训练的员工
2. B 员工理念与行为
3. C 全员开展“OEC”运动
4. D 实现组织内及组织外的有效沟通
正确
高效执行不可避免地要谈到：
1. A 效率管理
2. B 行为管理
3. C 沟通管理
4. D 时间管理
单选题
1.考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是： 回答：正确
A 规模的大小
B 资本的投入
C 中层的力量
D 人才的构成
2.经营企业的根本在于： 回答：正确
A 企业章程
B 员工的积极性
C 领导者的方法
D 经营人心
3.曾被中国企业家们封为赶死队队长的是： 回答：正确
A 唐骏
B 李东升
C 柳传志
D 马云
4.创新的源泉是： 回答：正确
A 实验
B 实践
C 沟通
D 学习
5.能使企业赢得持续竞争力的是： 回答：正确
A 时间
B 规矩
C 金钱
D 计划
6.进行格式化管理的方法是： 回答：正确
A 系统链方法
B 细节链方法
C 整体链方法
D 经济链方法
7.“你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是： 回答：正确
A 戴明
B 比尔盖茨
C 彼得德鲁克
D 麦克卢汉
8.在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括： 回答：正确
A 人文断层
B 能源断层
C 资本断层
D 管理断层
9.管理的发展是： 回答：正确

A 直线式的
B 垂直式的
C 曲线式的
D 跳跃式的
10.处于供过于求的时代，企业必须要： 回答：正确
A 定制度
B 讲管理
C 守法规
D 降价格
11.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占： 回答：正确
A 40%
B 50%
C 20%
D 60%
12.细节管理的核心是： 回答：正确
A 直奔结果
B 目标导向
C 持续纠偏
D 注重过程
13.麦当劳的加工时间精确到： 回答：正确
A 分
B 秒
C 时
D 天
14.当员工向经理人反映问题时，首先要： 回答：正确
A 了解员工的想法
B 找到解决问题的方法
C 找出问题的原因
D 体会员工的意图
15.人与人之间最好的沟通方式是： 回答：正确
A 聆听
B 微笑
C 赞美
D 热情
考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是：

 A  规模的大小
 B  资本的投入
 C  中层的力量
 D  人才的构成
正确
2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是：

 A  比尔盖茨
 B 巴菲特
 C 唐骏
 D 彼得德鲁克
正确
3.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：

 A  张瑞敏
 B  宗庆后
 C  任正菲
 D  李家祥
正确
4.进行格式化管理的方法是：

 A  系统链方法
 B  细节链方法
 C  整体链方法
 D  经济链方法
正确
5.将事物复杂化方法是：

 A 用整体思考的原理
 B 用综合思考的原理
 C 用系统思考的原理
 D 用分析思考的原理
正确
6.行为心理学研究结果表明：

 A  20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯
 B  21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯
 C  15天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯
 D  30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯
正确
7.组织健康的前提保证是：
 A  人员组成
 B  领导管理
 C  结构合理
 D  有效沟通
正确
8.在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括：
 A 人文断层
 B 能源断层
 C 资本断层
 D 管理断层
正确
9.处于供过于求的时代，企业必须要：
 A 定制度
 B 讲管理
 C  守法规
 D  降价格
正确
10.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：
 A 40%
 B 50%
 C 20%
 D 60%
正确
11.成功经理人的素养不包括：
 A 错误的，反对
 B 自动自发，全力以赴
 C 以身作则，说到做到
 D 不关注细节
正确
12.麦当劳的加工时间精确到：
 A  分
 B 秒
 C 时
 D  天
正确
13.高效执行不可避免地要谈到：
 A  效率管理
 B  行为管理
 C  沟通管理
 D  时间管理
正确
人际沟通中最重要的是：
 A  忠告
 B  赞美
 C  批评
 D  奉承
正确
人与人之间最好的沟通方式是：
 A  聆听
 B  微笑
 C  赞美
 D  热情
单选题
正确
经营企业的根本在于：
1. A 企业章程
2. B 员工的积极性
3. C 领导者的方法
4. D 经营人心
正确
曾被中国企业家们封为赶死队队长的是：
1. A 唐骏
2. B 李东升
3. C 柳传志
4. D 马云
正确
3.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：
1. A 张瑞敏
2. B 宗庆后
3. C 任正菲
4. D 李家祥
正确
管理者的天条是：
1. A 员工有资格在主管面前抱怨
2. B 员工没资格在主管面前抱怨
3. C 主管有资格在员工面前抱怨
4. D 主管没资格在员工面前抱怨
正确
进行格式化管理的方法是：
1. A 系统链方法
2. B 细节链方法
3. C 整体链方法
4. D 经济链方法
正确
行为心理学研究结果表明：
1. A 20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯
2. B 21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯
3. C 15天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯
4. D 30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯
正确
7.“你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是：
1. A 戴明
2. B 比尔盖茨
3. C 彼得德鲁克
4. D 麦克卢汉
正确
8.组织健康的前提保证是：
1. A 人员组成
2. B 领导管理
3. C 结构合理
4. D 有效沟通
正确
9.处于供过于求的时代，企业必须要：
1. A 定制度
2. B 讲管理
3. C 守法规
4. D 降价格
正确
10.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：
1. A 40%
2. B 50%
3. C 20%
4. D 60%
正确
11.作为企业管理者，要注意3个Q的修炼，3个Q即：
1. A DQ+EQ+AQ
2. B IQ+DQ+AQ
3. C IQ+EQ+AQ
4. D IQ+EQ+DQ
错误
12.标准化是：
1. A 制定法规，确定SOP流程、制定规章制度
2. B 制定细则，确定SOP流程、制定规章制度
3. C 制定规则，确定SOP流程、制定规章制度
4. D 制定律则，确定SOP流程、制定规章制度
正确
13.麦当劳的加工时间精确到：
1. A 分
2. B 秒
3. C 时
4. D 天
正确
14.高效执行不可避免地要谈到：
1. A 效率管理
2. B 行为管理
3. C 沟通管理
4. D 时间管理
正确
15.人与人之间最好的沟通方式是：
1. A 聆听
2. B 微笑
3. C 赞美
4. D 热情 窗体底端