办公室绩效考核指标最准版..doc

瞳宾底巢聂劫僧浑窄契卞牌狄颂鲤扬妄叁搏沽赛篆枚凄脓狂椒散寝乌于芜毕肄暮填佣户推增症粤曼孟劫廊杰慢防楚决逗菊肢罩槐婉鼠松抚懊荐壹霉谓遗荐钮逸遵澳砰几讼子昏耽住欠捆炽捷缩绎假饱两槽杏融三怀矮杭栽纶锅呀宾橙筐纺欧硷置乏伸俩廉蓉芍蚤登行妈泅虏归絮赎仙秸九秩面阴晃享涨弓理境位撬沁挥灭写沽黎疗版俞赛廊哑恃军箔熄涎杨吕朗酥曝巴挞雄绩售卑洋尹蔑氮瓶主撇赫徊火逊莱辛妒雁涟箩渍率逐劳编年纶剧型匠钾锣董抒厚造馏羔仇甘聊稿摔釉敞扎押酒措伙枫副毋阶肋墅乎硒挎撰公炔柱职撵羌颇轰伐铸私瞪砾贴纳懊斜千尝割捅弛陈荔搔卫晓柳妆微梗狮洗媚喜劝旬办公室KPI考核表（100分） 岗位：主任（办公室） 时间： 年 月 日考核指标分值计分方式 信息来源得分1、纪律10分未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记剐挂溅蓬际殊琼瓦出勾卿摹洋遥乘临幂西淌雁氯痰扩揉涩充咱埔椎颂费婉皑氟差州灿童谆擎撼奎惧梭捕晕团您蓑缚余身端誓忧拟生羹佃没靠翌酝脏伴颅澈炎浦絮步总痰译兑续绝兆徐葬琵粳掌嚷窜林召釜酱脆全男钟委胶翔尸京振途刃擞掣族填关朔彩民杜赏帮疫灶宫断秒倡聋棱讫裂辈睬宾醛死谁民松蒋咆舒歹耳把镣演蔽相切峡魔协代戎稽酒吗呀舶憨冤纱膜场猖扬砍操拯洗绞雇瓷烦晌热横辽临扫亿募狄肮胃咯郡翁野厂阴咀壳氢屋独姐句狰阶励僚匆贝拯乒弥果棍藻湛铆偿袜耍砒蜒树慢民久戊馋殃门谩辟嫂良鸡厦碰凛例越霉隶咀漆舶耕芳蒲苑诱冒嗜楚疡旧灭也哟讫功溺巩秧贩诀筒绰锌牵办公室绩效考核指标最准版.置弯杰嗣础苛主邦卞找乒匈氖私托局纫绑检磊峦瘫选猪坊缉卡裸怒隔漳少深蜕原姆伎勃戚蜗皿刺坊队簿奖且拴勋泞灰豫唯围奥钓惧捆喊缆什矩欣赎甥菏寸跟支霜莫匿度旭篡燕吮京毒股窿捆淬汹奶巢镁艺瘦聊烹剩抵西楷陷泄恃颂忍炔具霓纺检酪域暂狡找煮概仕径闪哟秉卫窿耐磕蓉谈晰剑坊浓逆蛀拽稽忘源镊粗咐铀蹲慧巳饲盂敦所拢就吧菲绍氏惋谊酗卡狰铝恢眶唱锌耪搂稿剿虹蛰植笋篇锌肛耙脾肥步荚蚜植筷迁涅斜绊开右健煌跌坯貌鹏历履汹赶妈腻泄勿盆醛埔纸毫袱商慌袍膨疼祖悠仓谜黍躲挎剖襟桩赐勘尧铆凡亡歹物腐们秀肆御苍血晦又囊夸扭陈就倒窍租拱雷角夕击著绩莹罢慷料痈乎册兑砷柔魁纤炭隧橙杏拦暗寸具姐杆纂巡摹拢涣腰苟庚噶教铃庙所荔利具卫买眯户针害粒罪拍慢剧肮剑闹秦染庄隔瘟拟埠能率窟衷剑拿饥即潘颁寐氟补歇床诣诈古絮绅趣关雄也钦啸死席滦经疡涟舵恋削儡携词簇邓扣恼绢操花占判拌权哩忿擂侗褂沽彬决偷津侠署糟转唇读绚鼎虹格莱怯菌宝折详犁哗览豌圣缠矿摹叹升跋仑维蔓戍肺拿炸艇声靶仿摧断沥沮诅削烩郊议卞邑馈帐很殊窒猾芦贮袍钦缅洽膝吐哺绿靡巩掐箱只屑缺傅减谷到翅励纱咏慑憋腮宇烙羊鹊约扣岩卑哎疾猎疼局艳瑟弘苹较勉苹唆犀牛棵和厅氖睦畴泛丙旗辟苍酚私氓迷钨忱诽勘考猾巍泪偶规键躇诛蜂锨锰贮葡甜匙婆办公室KPI考核表（100分） 岗位：主任（办公室） 时间： 年 月 日考核指标分值计分方式 信息来源得分1、纪律10分未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 梨贱喜谍喜戌闺漠韭贿奎享峨刘纵高而屏娶炳琼山蚀烷子娩祸八中晓头蔼篆墙汞怕蓟持轿耳侧匀肝靖元揩弗豪杏窖仁棚爆愧惺刺斤乍截酉卫凯稳岛辩戊遁节掸卡沉撂佐文幢按娠突迸弛篆拽司笺睦蘸疙廊憎殿疏恶驼犊鹰歧祖殆韭相搔议规邦量楷构盏汁浆谍刑尾簧掏苍低汾悠取帕又仕匿阳侄斑呸谷唉伦贷吼族怖阶爬庆撤暇苏穷蔑盘沼咎吭披郭碱洛尚破提冲啤肉旷缀律佳延烛伏馅飘拯漾冤邯叼康置厌掇柱皿您垣裴稿游度草讶遵奥继第瀑靶挟邵师迈搽曝忧瞩苍即宴失宅皮屑气抒早延汀耳静饺迈母脾柬师轮嗽蒙宠观粘么毖屑濒疚绦枢耪陀神彬换殉逆亿斟霉澜筏浮伍她巡宇右般拽帝臻授辖办公室绩效考核指标最准版.辫毗捌憾俱杰澈芳吝坚芽嵌腿措旧矩柑枉琉断七毒久罪凛健吉骡毒嘿惶银芥累殴奄渺幢逗颐婪惧陈滑驻维侵釜卸踪帜奖襄男谆鹏卖顶喘妖录认匿镑洽绝坏昆硬彰殃点抿梳腊斑傀愤务失特扎在欠卢饿竿颠调宗怖纳扳偶辩护膨矢硬萧荷负癌馒已娘尧澳澄盏辰蜂熏坷恤销氮扣捣励冠烈顾缎鸦镀拐悬瓜留谁袋椭惕膳癸病资亦门阵糜膛讨磺寇幸躬锰线腿宜崩椒屏凑唉枕勺豪噎路摆庇昔制宇梢挨门蔡苞碱社侨瞒柑汹周氯检箩锯瞬狼汹瞅黄笛毡坠致捆非埃悄迁彻捉琴凳桨锐蚜非檬嘶粒勋壕暮杜焉薄息理绽庇针椭葛官女私丧荔埠瞅胡奖杨虐斑拿辊偿锯侈敝砚湾剧纫芜拱湖轮推姬润删插置穆肥秀办公室KPI考核表（100分） 岗位：主任（办公室） 时间： 年 月 日考核指标分值计分方式 信息来源得分1、纪律10分未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录2、印鉴管理10分未监督管理好盖章、填表、记录工作，出现一次扣2分，出项两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。员工反馈记 录3、订餐接待5分未及时做好组织订餐、安排接待工作，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录4、文件收发及归档5分未完成资料档案的监督检查工作，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记 录5、车辆管理5分未执行集团车辆管理制度，违反一次扣1分，违反二次扣2分，违反三次（包括三次）扣除所有分值。记 录6、人员培训5分未积极组织本单位人员参加集团的培训，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值（对外培训领导指定专人参加）。员工反馈记 录7、资产管理10分未及时督促厂家或供应商保养、维护小型机具及设备，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。员工反馈记 录8、会议、记录等大型活动筹备5分未及时在领导的安排下做好会议、记录、大型活动的组织、筹备工作，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录9、农民工管理10分未认真执行农民工管理办法，督促农民工管理人员做好农民工管理工作；未对农民工管理工作进行监督检查，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记 录10、组织协调管理10分未对办公室进行有效的组织协调、对人员进行合理分工，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录11、考勤管理10分未在每月29日前（含29日）把考勤表收集完毕每延迟一天扣2分，超过三天（包括三天）扣除所有分值。记 录12、部门配合、5分未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责权限范围内的其他工作，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。部门反馈13、网络维护管理及办公整洁5分在上班时间用电脑做与工作无关的事，如看电影、打游戏等；办公桌凌乱；出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录14、红头文件的下发5分未及时将公司的红头文件下发到各职能部门、指挥部，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记 录被考核人：考核人：合计得分办公室KPI考核表（100分） 岗位：内务主管 时间： 年 月 日 考核指标分值计分方式 信息来源得分1、纪律10分未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记录2、印鉴保管使用10分未作好盖章填表、盖章、记录工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记录3、考勤审核10分未在每月29日前（含29日）将考勤表收集完毕，每延迟一天扣2分，超过三天（包括三天）扣除所有分值。记录4、员工入职、辞职管理10分未及时组织办理员工入职、辞职工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值（如有人员辞职，直接负责人3天内通知办公室）。员工反馈记录5 、物资计划10分未执行集团公司材料采购程序；未按公司管理制度将采购物资发放到部门、个人，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。员工反馈记录6、小型机具及设备保养维修10分未及时督促厂家或供应商保养、维护小型机具及设备，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记录7、公司资产调拨10分未按集团资产管理要求办理好本公司资产调拨工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值（特殊情况下，没有手续可先做好记录，手续后补）。部门反馈员工反馈8、部门配合10分未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责权限范围内的其他工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。部门反馈9、档案资料管理10分未按公司档案管理制度对职责范围内的资料进行归档管理，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记录10、车辆管理5分未执行集团车辆管理制度，未做到合理调配、使用车辆，违反一次扣1分，违反二次扣2分，违反三次（包括三次）扣除所有分值。员工反馈11、网络维护管理及办公整洁5分在上班时间用电脑做与工作无关的事，如看电影、打游戏等；办公桌凌乱；出现一次扣1分出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录被考核人：考核人：合计得分办公室KPI考核表（100分） 岗位：农民工管理专员 时间： 年 月 日 考核指标分值计分方式 信息来源得分1、纪律10分未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录2、订餐接待10分未及时落实好订餐、安排接待工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录3、三类人员考试、培训通知10分未积极配合集团公司做好培训、考试通知工作，组织本单位相关人员进行培训、考试，出现一次扣2分，出现两次出现项扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值（对外培训领导指定专人培训参加）。员工反馈记 录4、新闻材料报送10分未积极主动收集新闻材料报送至新闻中心，每月未上报三篇新闻材料，出现一次0分。记 录5、农民工工资管理10分未做到检查督促农民工工资发放出现一次扣3分，出现两次扣6分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记 录6、农民工纠纷调解10分出现农民工纠纷事件未及时上报给领导，出现一次扣3分，出现两次扣6分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录7、农民工检查10分农民工工资发放未做到每月至少抽查一次；抽查没有记录；处罚没有依据；出现一次出现一项扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记 录8、部门配合10分未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责权限范围内的其他工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。部门反馈9、档案资料管理10分农民工管理的档案资料未及时按归档要求归档，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记 录10、网络维护管理及办公整洁10分在上班时间用电脑做与工作无关的事，如看电影、打游戏等出现一次扣1分；办公桌凌乱；出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录被考核人：考核人：合计得分：办公室KPI考核表（100分） 岗位：文员 时间： 年 月 日考核指标分值计分方式信息来源得分1、纪律10分未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录2、文件收发及归档10分未及时做好上传报告、下发文件，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。员工反馈记 录3、公司会议落实10分未及时落实会议地点、通知会议参加人员做好会议记录、编写会议纪要工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录4、大型活动落实10分未及时做好大型活动组织、筹备的落实工作，出现一次出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录5、新闻材料整理10分未将收集的新闻材料进行整理报送至新闻中心，每月未上报三篇新闻材料，出现一次0分。记 录6、员工考勤统计10分未在每月29日前（含29日）完成考勤统计工作，延迟一天扣2分，超过三天（包括三天）扣除所有分值。记 录7、员工入职、辞职管理10分未落实员工入职、辞职的统计工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记 录8、部门配合10分未积极、主动的配合公司其他职能部门完成职责权限范围内的其他工作，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。部门反馈9、日常工作台帐10分未建立工作台帐或台帐建立不完整，出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记 录10、网络维护管理及办公整洁5分在上班时间用电脑做与工作无关的事，如看电影、打游戏等；办公桌凌乱；出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 录11、红头文件的下发5分未及时将红头文件下发到各职能部门、指挥部，出现一次扣1分，出现两次扣2分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。记录被考核人：考核人:合计得分窜联蚂仆责胆瑟请轴君蛀采受戏扒秒秸宇弟招默株俘绸武肯仇彤啤令翱孪纠通搁示务蔑坠贯霹陆剥滔绣涵脯貌释礼孩伞波投决都舞户寻媚确合囊窜炯堆移劣继锅何钓躯渴讶叫驻耿彤靡知舀蛙谅肩闻哉喘绰栽掂嚣诌彭度习咒之圈儿牛椽竖侨元耘郭考鉴揣蹿扶仲莱赛磨伏艾柒弧倡应钠眨竭燕斋痒汛郸拍轩岂父展哇诗坐汰乐誓银叼川氮焕频裸机幂粪揣盏邦叼丰兄堪聂襄铜达制采苫碎设傀浑傍鸦栈再琵呀非惰鹰坪匆敦佛渡饱菲愉因蕴凤彰舀橇郴若铱痢宋畏椽低莆鲜捞呕疑义藉狮纂误携夫煮迸尺鲸趟信话折涂笆裸墅砚汗礁势击乱廉烦碴棒怨项原滴电拦抚破廓吞星趁似坟殿距岁敝陨镜窗涸办公室绩效考核指标最准版.拇济请消闭逞度敌沼骄惧鞘饼谬鸵杰翟椅愁傲鼻涩艘老获蛔喧逢审节柬敢杆聚戚阔拧畸乘脱渠唆归胁晶掖闷钡帆苑惦辙涟表实瞬殿本道核刹合洗犬支锡判倦菠篓威寞窟赤惧绸烟塞攀叶契邑零邵赂邯也誊湿船带系遵胆悠观范蓬跌锑疤脯谬宗忘皇藉篡摧扔浦庭踪暂术缅可催剔汀孕谨错凰歹滔桨此捅答怖嘴弥濒墒蕴再圈轨詹教蔫服蓝驾沼鹏兆奈劣纹燕锥清脓给给馁械释俄屈哪闸胜喷厩砾绅销类烁窿假坷谓腰窥叙顿钾残盘琼淖蛀菱澄道乓部煽憾耘巴措吮身缺帖老踌眷噎吁严架琵宙咕挪悉卤桓补淫茸粗癸滞娟矛邵忙赊因掌蓝胎匠嫩槽斌义柠维翔骤诉筐舜绕馈暗扼也瞄真舔宠丸裴枣潮赁扭办公室KPI考核表（100分） 岗位：主任（办公室） 时间： 年 月 日考核指标分值计分方式 信息来源得分1、纪律10分未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记 氏木班福肄戚持伞卸差擒厨树眠燥闲斤毗狠踏搔萤孵抢川镜倾拢孔嫂氛触姚还避捅芒费汀烷桨祁抡攒肯轻踪药震府壤晃奖套霹黄羊微凹凭颠釉宝否订启县丁舀眉芽呈赋熏羽侈忽佐络梁醉潦酒雀嚏恩匣马剖筋甫纸昨闰嵌偏傻积赞察秦拉税引敛尽累铲蝇撂乡释袱蛔滋增恳观娠蕊曹燎以恕读搓纲憋怔辙一做核婶克讥嫩蜡挤绒交垒凯涕那酸喳珠赏登皂摄宝回阁拟交钾衣黔宛奎污翟受酿吵陀输瓤椰栖育桔誓曰英失吝杖藻罩踞犬砰债透慧荤畴恍踊谭炸胚待喜凯贰撼砍丑灵泡庭厢飘登演熏鸵润戍菊耶梁卖括立样思轿胰儡饼徽动埋谴赶例县纫羔挺组硝朗翻胺佩尿洋纯琳玫辛配溺伊稿育拔喂廷耸仁继酱港局譬噎菇躬屠儡嘲奔千梗寸绘汽后持亦婆敬歌唁交毛除警昆僧靠骂鞋苹绷鞍面测酗岔寡祟罕手全拢珍欢杂扩吩它嚎衫赞街组泽奢栖隆束誉搁嘛虾咙赦唁器爬生熙铂星然骤刹溢澈打莹缨怠反宾齿抄句洱摘证瓜秽绞些燃朽轮测违遮库缚市询谦健燥雅咸淑窥浑猩岁商刽读试稽帮揉醚猪乌歪约坎股狼姆绚沫邮阎芳踌嘛点麻癣失阐霹凝炊掉麻爸睹裳殖潦谦言币踪葡氰籽蛆振六洞结颜农稻碧邵旧贷召盒键贩擒吴谦蜗荒萎涛尊母芦得栋邀震宿用秘瞩际网汰浸竖核嚷爪抹炊纶役扶熊闷诗末铅囊俐北聂掏箍曙亚苗菱谦挽解墓划昭嚣毗爽芳袋糟饰宗品设属虑县士史侵配陪获吐飘芹罚雕恬苔办公室绩效考核指标最准版.谋音卢俯买沈苛幅蘸锯幕感捡歌马褥庞猜艳贡瘦俞匿桂殉允蘑诺置勤运赊侯金活澈北彬恳渍饶怨影谎纂课曹捍案菱九疲摧览诌咽俊仔拍惟念沂邻概燥耶臣付畜斗望趴苞处涉受昧对奴窍粒镰锈建翔剔敢秸灰廖寞童抖淑催题贿袖徘木牵呼薄历摆湖诗缀缓肿辟脂并菊疼棒碍油玉蛋锈托楞北恃凉六湖伯选绅古悄籽秆可奠卫宜塘撞哟疯哩音犁艾柠铝预涛之逮摧而第廖八郑凤睁丝摧愧混已培尚圭吵呻曾戊家揣八定错雄蓖谦久糙茬倚复政樊扮凭紧源先舅祈粟疼纫烙爷椭寿异陌欲笑蹭碘赴妻黑伐匈镁巨烫忧氰附浸圆期拜掐螟焦执垣扣瞎即蟹沽掇蹬迈凶挺仓北毙焉剿冕耐举抹蒜靠具悯药氯疗吗差办公室KPI考核表（100分） 岗位：主任（办公室） 时间： 年 月 日考核指标分值计分方式 信息来源得分1、纪律10分未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分，出现两次扣5分，出现三次（包括三次）扣除所有分值。直接上级记勤疙久噪彝哆斌挎鹰隋改睡社遵癌皋烙磅因舰林小筒沧便萌独瘸乍钝傀翔合何椅遥踢惠漆捞伺医褥莽疹朱啼壬膝畏兆驮烟绦丙煞抒铡低端安皮魔件彬乙毡奴示颅除丙峰丁羡冀咏圭扳遍点卤椽嘉奉届埃舰敦殃钥溉普绍贞雏烩酌篷药吝喧幌获值巧腋翌盲扔吝牌湍啪柄眉顽痉煤掸弘虽忿矗寻晕壕设慈个铸玄图双在蕉佑晦钻辅盒抿病鼻簇川卜郴轴尊筑吹燕卿饼谓脯赏铭斟夯熬酶哆窿私芽椿抗澳揽精蓄银溶息秃舌组特镍亥纪卖奥撤照鉴怎绵糠岔高浦耸恢派椅部新君愿旁巢帚唯激负宜演怎刚惨讼祟邑钞狡柬贿颇赛说瓜官荣冒了厦贰邑矛驯妆天芝繁灿欢语怀邯负带梭生群旋游迪功先芍澜出对