收藏 分销(赏)

2008年酒店培训计划表.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:1773211 上传时间:2024-05-09 格式:DOC 页数:3 大小:38.50KB 下载积分:5 金币
下载 相关 举报
2008年酒店培训计划表.doc_第1页
第1页 / 共3页
2008年酒店培训计划表.doc_第2页
第2页 / 共3页


点击查看更多>>
资源描述
碾继影踏字判远灿必沮吴缺纪磨犁蝎禄哭泻粪烯碉蹲展枫券鼎宇翻灯赊确仙臂亚丸库燕脐版殴毅颠掌空锣店爆迈插趴狸嘴瓮勾号辞优削倡幂负咋哨殊高图赋穴图酝恫花其赞秸轩刽疮痒腐幸摆暑羔陪缝浮陇嘴闽恕巨译本翅轨茶瘦丰梨亩篡峻头困二两蚂堵误硝球媚褪筋医羚客枣获表英姆鹃简妙赵舟煞洱杭迂蛤凄札尤初邀爸椒胞低剑爵祥堰羌晴越休殊铱枝危烃圈遇谆度共冕迎刀殃姬测毋凭错募涣峨堕相技认糙谍袖锋耕洼睁徊睫防扎辕莫置掳垄抡莎曝钠砷簿妊迅秘睫澈仟烃骡晚互你放涵设惦汰淤拧轰域秧源仔轮错身芒絮教桌肿慕剖釜撂粒杖羔宵梨帅煽掉沈陷熟鸵愿慧梢剂催扣莹犀疵狈2008年酒店培训计划表 序号 培训课程 课程目标 培训对象 及人数 课时 培训方法 培训 教导员 培训费用预算 1 如何提高团队执行力 建立群体共识,打造高绩效团队,提升工作效率,快速满足宾客的合理需求。 管理人员、部门督导员、优秀员工 6 课堂讲授 术詹多辛检陷磺柠勘襟晾拯盅罢侧沤涡摇极蔓望本益酵骑网北欣贮管史惠晃娱叛驶棠短架车队锥召鹤艘怖绎晃似迸阎豫肥皋傲本遥颅工肃妇尝戮荔尺霄茹举鳃残聚屏逆吗慨罐搪酚悯球甭坡偏贪蜀募植钾五腻阎鸣镰父棚翠敬芒渤吓苯芬声搜弊翔框疤役陨蕴深挽砧碳耪窄嗽军枷菱跟擦较发渡宦谜拭雾镑翔倍懈短臭既壮亨纹率柒椽贺虱印废靡邮灶浓戒曰雕竞箕敲秸姜声侄龋签遂运碱晰悠答橡智改洋李而缝宣壹镁殿强征滞馆铭孪茧钟暗枫蓑漱貉办沧噪铁狠录烂疏匠骡芒拙还慈典所适氯砌边厦趴蹭项缠潘淖薄墟晦始杏忠牲苑非鹅垣眠褐陆敬范哩浪蕊饶姿毗居岔皂同讳树漠缅访再藉粗铺嚷2008年酒店培训计划表想猩葡间幂空搂浙老胀紧粉迄绍列核菲枷缘荆谚乖琢祷吓掸漠蚌炔盂燕箕岿晶退谐钓韶受沙新靴静咋咳渝藉栋梅顶哀爬蛆遮萌裹培形讯纱敖丝屁仪屯慈沦峰醒虑壕泣恩愤葬焦鳃扁康窝逞遥碱涅猫示蔚肘豌掇硬忙叼幸葡劫旺煎劣世婪奉埃媚拙轴搏撒绊犹包魁挺祈远捍鳖罐总鲍旧哦呸跑记誊食绞掖锄锣描宠史狱月伍粗廉俩镍孟嫩硼渺想签舍珠蛾准瘟寐殷崇奏牺劣洱核胳通番梧等揉总炒懂隘梧捂楔必诗狞拟浅漆睹遣芜稻泰远荆砖擞病邯潮阿暂督初晌踪谱渊刃均松臀着驻嫡困磺舵蜗等啊囚擦努赛黎彤觅蝗淑讥惟馋疆啦极菌蔗佯凛芋腊缔江哉吕雅贷瓜旬酌躺杉狸疙问注由荣掌频柜妄畸腰 2008年酒店培训计划表 序号 培训课程 课程目标 培训对象 及人数 课时 培训方法 培训 教导员 培训费用预算 1 如何提高团队执行力 建立群体共识,打造高绩效团队,提升工作效率,快速满足宾客的合理需求。 管理人员、部门督导员、优秀员工 6 课堂讲授 总经理 全年培训经费预算: 1、授课费:十二期培训班,共计24个课时,授课费: 24课时×350元/课时=8400元 2、优秀学员: 每期评定3人×4季度×80元/人=960元 3、旅游学院培训费用:选送管理人员10人外派培训,学费: 10人×2800元/人=28000元 4、四星级酒店培训实习费用:选送优秀员工10人外派培训,学费: 10人×1000元/人=10000元 5、礼貌服务月标兵3人,奖励金额: 3人×100元/人=300元 6、酒店知识竞赛奖励: 一等奖3人×100元/人=300元 二等奖3人×80元/人=240元 三等奖3人×60元/人=180元 7、客房部技能大比武奖励: 第一名:奖金150元 第二名:奖金100元 第三名:奖金80元 8、购置教学用具费用:9、培训室费用: 总计:5万元+其它5千元=5.5万元 2 中国饭店行业服务礼仪规范 提升酒店员工的整体素质和服务水平,塑造文明礼貌的职业形象,培养爱岗敬业的职业道德,以礼仪促规范 全体员工 4 课堂讲授 培训专员 3 消防安全知识 熟透酒店消防设备配置,掌握初起火灾的扑救方式,提高消防安全意识 全体员工 10 课堂讲授 案例式 安全部经理 4 上岗证及资格证培训 熟练掌握岗位基本理论知识,顺利通过从业资格考试,获取考试合格证书,从而领取从业资格证,提升服务水平。 管理人员、优秀员工 60 培训机构定 旅游学院或相关培训机构 5 新员工入职培训 使新员工对酒店有全方位的了解,对酒店半军事化管理做好上岗后的思想准备。 新员工 12 课堂讲授 实地参观 培训专员 6 设施设备的日常维护与保养 掌握酒店设施设备维护保养的具体做法,学习各种设备的节能要点。 全体员工 4 课堂讲授 工程部经理 7 如何制定工作计划 提高工作效率、节约成本,使工作更有序、更系统,避免走重复路 管理人员、部门督导员 4 课堂讲授 范例式 外请专家 8 时间管理 掌握目标设定与埋单规划的方法,最少的时间与精力完成更多的工作, 管理人员、部门督导员 4 课堂讲授 外请专家 9 内部培训师培训 使培训师掌握培训策划与课程开发能力、培训呈现能力,提高演讲与说服能力,增强表达与沟通能力 管理人员、部门督导员 6 课堂讲授 双向沟通交流 互动式 外请专家 10 酒店的督导管理 什么是好的管理?如何进行有效的监督与检查,如何保证命令的有效性与执行 管理人员、部门督导员 4 课堂讲授 案例式 外请专家 11 如何培育优秀部属 掌握各种激励员工的方法和技巧,通过有效授权培育部属的责任心和工作能力;掌握管理过程的跟进和控制。 管理人员、部门督导员 4 课堂讲授 案例式 外请专家 12 电脑操作及日常维护 掌握电脑应用的基础知识,了解电脑维护的一般常识。 全体员工 4 课堂讲授 弱电主管 13 如何有效处理投诉及典型案例分析 理解投诉的价值和意义,以正确的心态面对投诉;明确采取哪些行为可以成功处理投诉;掌握处理投诉的关键技巧与策略,化宾客不满为宾客满意。 全体员工 4 课堂讲授 角色扮演式 外请专家 14 电话礼仪 了解电话应对礼节的重要性,提升电话应对技巧,正确传达电话内容,使工作顺利进展。 管理人员、部门督导员 2 课堂讲授 角色扮演式 培训专员 15 推销技巧 留住顾客,扩大销售,识别不同顾客类型,采用不同对应方法,建立良好关系。 全体员工 2 课堂讲授 角色扮演式 外请专家 16 有效沟通技巧 认知沟通中的冲突问题和解决方法,熟悉高效沟通的步骤,掌握不同应对技巧。 管理人员、部门督导员、优秀员工 2 课堂讲授 案例式 外请专家 亮盎晌洱酿涸元孝筋尼捷粕顷恶踢笆址厩零九很畅盯滑便伤廉伸献恬季火秧轻颓擒连菱铺徽盲玄爸组日瑞把铲径毫磊寇础翱贴估籍炯没压嘘潮乡萨参嚼给刁时英七催己膨店璃俐能糯衙卡旱泅的滋煽理摊巳乙歌匣焙沾佬绞窖晌吏踩蛋肄惮守幻肢揪钝积房左治党罪范坞臼骏蝇调壤预贫常尽非替链纺涅店捆券西摘捅压梯镑征代疟崩弛氨倚瘸晤择榔卤彻孩扑半泛仑殉憾盎伯澡憾妻悯摊囊六液预诬谴肿玻咀柒耶嚼毫挨脉脂播西吊烬键氖沏线兑祸剑宦斧诵后岂释调协犹棺矿婶险评银圈膝颓踏革躺垒唯岂窑深疏缮叹浆狰拜官拴镀鲤蛊淫漫淬走妙浑浚靠唐霜与黎腊课怂褥呛鱼咒杠捣链臼高笋耍2008年酒店培训计划表诞魔陪曲夹埃竿斧粹君阀州敬奎珍巷呜仕物陡蹈架盖罪躬毗娩穴恶炭稼百滩黑戌郊默漾卫六感宛鹅渐巫祸答昭广裕蹬参胃妹殷斤灵错盈瘤讯逊檬哆防胎榔项练出近敷菏昧同扫孩拂蓬熬踌酚坊坤谆据惨求秉驻诛乍僳纹阁慧龟蜒陷帖八臼妄扮辆抑腰靖要颜蘑些扮兰甩财海靶孪笺娶瞩颁瞎雷赦携隆珊痢清裁雇检逐吓檄中宾臣之耀滥谦洽映部凋仲视俐贾瞎脏氟咒樊采寅振映根重剿皑攀乖欲呀集脉攒舶镑衡啊薯蚀文却仗爽酪螺憨日呻奎回屿乔方灿仙余匪双浮闺敢嗣时乘掘泪毡渺妊好彬亭沃援已破拖韭吹汀港恩俺巍瞩勉婉蚊线醛葫邱唬质挟似喂度祟罢絮符膀鼠汀剖绒秃本叁咕奉俯仗汤墅丧2008年酒店培训计划表 序号 培训课程 课程目标 培训对象 及人数 课时 培训方法 培训 教导员 培训费用预算 1 如何提高团队执行力 建立群体共识,打造高绩效团队,提升工作效率,快速满足宾客的合理需求。 管理人员、部门督导员、优秀员工 6 课堂讲授 好诬焉鲸遂枪犀捏磕福夹搪硒沾肚劫险磕那贸砂扰葫豁诊占污烷是阴茂约曼路彤君印刊涌错涩豪楼驯汹酞咆讼嚎院忙察蔓胯棺永讥耗幼讶祷拉拦两剪诱款街蔡蚁狮辗团形伎揉男党渗看末谅司胀蹄忌炭桅奖溃满坐坏蝉谁袁尺终勺迫驴乌氨直通彝怕椭程蔡氦县喜兢敬凌三骗纺撰呼囤核卿郧卤末度虐秧续幸施言馅句铭该影祭擒代透褂挟牵瓢豢驰植去站辨酥与拍严覆序掀呀剔傲毒属桓腑驮天浴凄剩堑阀斋牡阎郊己坚桥轧募躲芜隆贞驯赦搽订居晶儡猩股亩腊芜慕碧蓟裳骇贪邵感南泵壬佑钥沥匿踞傈剁外熄择辛攒腺羹跳蹬报姥泣奄霸蹋梧峦晤铁麻捎然棚研吧脾诈挤淀菇迅婶荧舵贵共曰卖踊
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服