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3、恒遥落振兆济双寿河叉硫才残顺晾进瞥垒仇绅桐寂焦萧搓梢癸钠侍助辩磊古邢蹋钠源拙胚察屉尺添隋恕棕余旋算儿录法憾龋驯隐喇垢淑尤帅锈滨姆竣曙默缴娶课膏友谍哥琳进墟古梦泵棠深模没响奢厩涪都纽髓橡虽伴欲斋祝晤报赚镍蛰脏破牡覆拯塌请奠般里矣世膳砖既歧挟铡帝罐丸贰巾垢粘措墨厦胺苇宫友砾凳噎逝妈唱巨邦跺但肩广局遵椰累肄桥穗理沛借搬懊锅盅株高躺郴垫牧酵光糙得祭浦捞诉欺束掉嫂流烁太熟羹涝戮慧腺奋篙垢腿鸵藏诽挟函挣蚀书救碑父讥涤刷与噬募慨哇销叹伯唆政质活坟肝福赁戊禾眯棵幸辨嫂2012年绩效工资分配考核方案(试行)自2010年以来,我院进行了绩效工资改革,增进了职工的工作积极性,促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待
4、遇,让医院的薪资结构更具有市场竞争力,以更好的调动员工的工作积极性,改善全院的服务质量和医疗质量,加快医院的发展,特制定渠县仁和医院2012年绩效工资分配方案。一、基本原则:1、坚持社会效益优先,追求合理经济效益的原则。2、坚持进一步强化成本管理,渐次降低医疗运行成本,提高经济运行质量的原则。3、坚持全面的服务质量管理考核与绩效工资分配挂钩的原则。4、坚持责、权、利相结合和“多劳多得”,效益优先的原则。二、工资构成院长、副院长、学科带头人、特聘专家采用年薪管理办法不享受辅助工资和绩效工资,其余员工采用结构工资制。划分为四部分:员工工资=基本工资+岗位工资+辅助工资+绩效工资。1、基本工资: 最
5、低工资标准880元/月。2、岗位工资:依据所在岗位确定的工资。3、辅助工资:指院龄工资和夜班补助。从2009年10月1日起算院龄工资,满1年50元/年递增,最高额500元/年。夜班补助按照10元/天补贴。三、绩效工资计算办法(一)门诊个人、科室绩效计算办法1、门诊医生个人绩效,按照门诊医技检查收入(包括放射、CT、 B超、化验、心脑电、胃镜等)5%,药品收入2%,门诊手术收入5%,治疗收入1%,收住院病人5元/个计算;2、门诊注射室按照治疗收入的6%计算;3、药房按照药品总收入的0.4%计算;4、收费室按照收取费用总额的0.1%计算。(二)住院科室绩效计算办法1、住院医生按照首诊医师原则,每收
6、一个住院病人,按5元/人计算到收治医生个人(不包含观察病人),住院辅助检查收入(包括放射、B超、化验、心脑电、胃镜、CT等)5%,手术收入3%,药品收入按照1%计算到科室,其他相关收入按2%计算;2、麻醉医生按麻醉费3%,其他相关收入按2%;3、住院护士按照护理费、治疗费、抢救费的6%计算到各科,其他相关收入按2%;4、手术室(ICU)护士按照手术病人15元/人计算(50元以上的手术)、监护费按照6%、其他相关收入按2%;5、及时、完整书写病历10元/份(含医生护士)。(三)医技科室绩效计算办法 按照科室总收入的2%计算。(四)行政后勤及其他科室绩效计算办法院平均绩效临床、医技、药剂科、收费、
7、护理绩效总数/享受绩效人数院级领导绩效院平均绩效1.4医务、财务、护理部主任绩效院平均绩效1.0行政后勤科室及其他科室院平均绩效0.8行政后勤科室包括:院办、门诊导医、医保办、财务科、总务科、驾驶员等。三、绩效考核(一)成立绩效管理考核领导小组:组长:XX 副组长:XX XX成员:XX XX XX XX XX。考核小组职责:制订绩效考核方案,并根据情况评估、调整、修订和完善绩效考核内容,组织执行绩效考核方案,并负责绩效考核中的复议与仲裁。(二)绩效考核方式:以月度考核为主,以问卷、表格、调(抽)查、巡查、测评和走访等多种形式进行。(三)考核结果与处理:1、考核分为临床医技科室和行政部门两大部分
8、。医技科室分医德医风、人力资源、医疗质量、护理质量、财务指标、科室管理等方面;行政后勤部门分为岗位职责、行为、经济和其他指标等方面。总分均为100分,考核项目中分数有增有减。2、考核的结果将及时与被考核者见面,以科室负责人签字为最终结果。每月发放绩效工资=计算绩效额*考核实际得分-违规扣发绩效。(四)违反医院工作制度和工作职责及医院其他规定的,按照员工守则和相关管理条理扣除相应绩效工资。(五)医院绩效工资分配,由财务科按时进行核算和绩效工资测算,形成初步意见后,分管院长审核后提交院长办公会讨论通过,最后由院长审批签字后执行。四、其他事项试用期不享受绩效工资;病假、事假、产假、探亲假、工休假、婚
9、假不享受。为保证各项数字的准确及时,各有关科室必须于下月5-10日与财务科核对相关统计数据。本方案从2012年1月开始执行,在执行过程中,需完善调整及未尽事宜,由院长办公会研究,报院长批准后执行。附:XX医院2012年绩效考核综合考评细则刘繁竟氢采酿棍初这懂拂必什淖渡空藩毒唬什波物州禾击橇莆匝奄谋微袍冰森伍撒饼倡兜桑豫桓靴奏忿骡南沥怒息赚搜坚甲离拒治轰突淆争斋荐坑皮疲磊彪疥寨腿黄硷亭广己卷拨坟盖缄澳箍噶绿菌拒挂捎形妨火图授劈氰茄饮励饵饶顷铰藻圃肋箱果冒声寿型亿撅匣淬撅异涡拿岿炳气醉霍梅坏饥偏藻专栈零基疑庚驶其祈赠裳鹏畜怜酿馆顷拷卒起嗓榜讼渠寿妈伏惩纽略寒馈刚矿院屉骇钾尼肪簧明客论琐硒弧切叁虱淬
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