混凝土公司各部门岗位职责.doc

总经理岗位职责1、负责公司的全面经营管理工作，直接对董事会负责。2、制定公司的年度经营方针、目标及计划，并组织实施完成。3、组织制定公司的质量方针和目标，批准和颁布公司的质量手册，定期进行管理评审、评估质量方针、目标和质量体系的适宜性和有效性，为质量体系的建立和运行配备所需的资源。3、制定公司年度销售目标，密切注意市场信息，抓好销售，以销促产，不断开拓进取，努力降低成本和费用开支，增强公司的应变、竞争能力。4、重视安全生产，认真搞好环境保护、劳动卫生和防火治安工作。在发展生产、提高经济效益的基础上，逐步改善职工的物质文化生活条件，提高全体员工的工资收入。5、当总经理不在时，授权副总经理履行其职责。 .副总经理岗位职责1、协助总经理负责公司的全面管理工作。2、负责公司的生产和技术管理工作。3、根据生产任务指令，编制生产、配送计划，负责混凝土的生产组织及配送服务工作。4、负责公司的质量及生产成本控制工作。5、负责原材料的管理工作。6、负责各生产部门人员的日常管理、考核、培训、教育工作。7、负责公司的安全、文明生产工作。8、负责客户产品质量、配送服务等方面的投诉处理工作及内部相关投诉工作。9、当总经理不在时，授权履行总经理的职责。财务经理岗位职责1、负责财务部门的管理，协助会计、出纳做好工作。2、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；4、建立健全财务核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：5、协调处理好税务、工商等政府部门事务。6、承办公司领导交办的其他工作。会计岗位职责1、根据会计制度和上级规定的要求，对公司在经营过程中发生的经济业务凭证、帐单进行事前审核。（1）审核有关原始凭证、帐单是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，经审核后的原始凭证，必须加盖审核印章后，方可交出纳办理收付款业务。（2）按照现金管理的有关规定，严格把好审核关，掌握支票和现金使用限额，控制签发空白支票。（3）按照公司审核的各部门月度收支计划，审核公司各项财务收支，并做好收支记录。2、填制会计记帐凭证：及时整理收付款和转帐原始凭证，根据规定的会计科目和采用核算形式，按照会计制度规范要求及时、正确编制记录凭证。3、 审查、整理、核对应付购货款和材料购销底单。（1）对当月入账后抽出的材料采购查验单和材料销售发票底单，应在月底汇总整理，与明细帐核对，于月后两天内（节假日顺延）送交材料核算员列表套价。（2）每月定期查对购货单位往来帐户底单和明细帐余额，发现不符应即查明原因，及时调整，并在季结前编制余额明细表一份，附会计报表。4、负责办理其它应收款、应付款、购料款、备用金的核对结算工作。5、按时完成领导临时安排的工作。出纳岗位职责1、办理现金收付和银行结算业务。（1）严格按照国家有关现金管理和银行制度规定，对每笔收支业务进行复核，凡未经审核人员审核签章和不符合原始凭证要求的，应拒绝办理款项的收付。（2）随时掌握银行存余额，不准签发空头支票，严格控制签发空白支票。（3）及时交付和督促有关业务人员签办银行委托收款，经常核对未报的委托收款单，做到不出差错，不出现过期承付。2、登记现金和银行存款日记帐。（1）每天记好现金、银行日记帐，结出库存现金和银行存款余额，并做好库存现金的核对工作。（2）编制出纳报表及当天银行实际结存存款，随时提供给有关领导。（3）每五天发生的收付原始凭证应及时整理好，于第六天上午交会计制票。3、保管库存现金和各种有价证券。（1）严格按照国家有关管理规定，做好现金和各种有价证券的保管工作，确保其完整、安全，如有短缺，要负赔偿责任。（2）保险柜钥匙要求随身携带，人离上锁。有事不能上班，应先办请假手续，经领导批准，办好交班手续，才能离岗。（3）严格遵守库存现金的有关规定，不能超过银行核定限额保留库存现金，不得以白头单抵库。4、保管有关印章、空白收据和空白支票。（1）出纳人员所管印章，必须妥善保管，严格按规定用途使用。对空白支票所使用的各种印章，不得全交出纳人员保管。（2）对于空白收据和空白支票，必须严格管理，设专门登记簿记录，认真办理领用和注销手续。综合办公室主任岗位职责1、负责公司行政工作。（1）办理公司一切证照和资质的年审、变更等手续。（2）公司文书档案的整理、归档工作，人员的招聘、解除、终止劳动合同的有关手续，建立劳动合同管理台帐；办理缴交社会养老保险、工伤保险、计划生育保险、失业保险的年审、增员、减员等工作，建立社会保险台帐。（3）公司固定资产以及办公设备的统计与管理。（4）整理、汇编公司规章制度、岗位责任制，配合生产需要印制文件、各类表格。（5）做好公司各时期的行政性工作，按时完成领导交办的工作。2、负责公司后勤工作。（1）管理公司治安保卫、劳动卫生工作，定期召开保卫人员会议，定期检查督促公司范围内劳动卫生。（2）管理公司饭堂（包括帐务上），督促检查公司饭堂的食品安全卫生工作。（3）对公司小车、办公室的环境管理。3、贯彻实施质量体系文件，负责管理评审报告的编制、送批和发放，跟踪验证各部门对管理评审中提出的纠正和预防措施的落实情况，对质量体系文件和资料的控制，实施质量记录控制程序。销售部经理岗位职责1、负责公司的销售及销售管理工作，根据公司的销售目标，制定销售计划，并组织销售人员努力完成销售计划任务。2、负责销售人员的管理，做好销售人员的绩效考核，通过培训不断提高销售人员的工作能力，协助销售人员完成销售任务。3、负责销售合同评审工作，监督销售合同执行情况，做好内部和外部沟通、协调工作。4、督促销售人员完成供货对帐确认以及货款回收工作。5、保证货款按计划回收以及合同单的按计划履行。6、编制项目混凝土供应配合施工方案。7、对售后服务进行管理，处理顾客投诉事务和进行顾客服务回访工作。并保持相关质量记录。8、贯彻实施公司质量体系的有关要求，并建立和保存质量记录。9、完成领导安排的临时性工作。销售人员岗位职责 1、 负责公司预拌混凝土的销售，努力完成所负责的销售目标任务。2、 做好潜在客户的信息收集、整理。拜访潜在客户，了解客户的需求，通过反复走访、沟通、谈判，努力实现签单。3、 负责销售合同的签订，并负责客户工地现场服务，协助调度进行现场配送指挥。4、 执行销售合同，完成供货对帐确认以及货款回收工作。5、 做好售后服务工作，及时做好客户回访，并处理好客户投诉。6、 完成领导安排的临时性工作。 生产运输部经理岗位职责1、负责生产运输部的日常管理和安全教育培训工作。监督车队做好对司机的安全培训教育工作。2、负责设备安装的组织、指挥、监督工作。3、安排砼车的定期保养工作，编制生产设备的技改计划并组织实施。4、根据生产需要，编制部门作业文件。5、合理配置维修人员，组织日常维修、抢修工作。.生产部岗位职责1、在站长直接领导下工作。对调度、操作室、车队、铲车等管理负责。2、编制生产计划表和各类生产统计报表并报送有关部门。3、统筹安排调度工作，签发生产任务单，协调生产施工的临时用工，确定生产部门临时工作的经济分配；准确及时统计生产数 据。4、监控配送过程，配合试验室质量工作，维系质量体系。5、做好与甲方、施工方的生产、业务联系，配合施工方编制现场施工方案，搞好同行间的相互协作。6、保持生产区域的清洁。7、确保符合安全生产条件。8、负责组织生产成品的运输，负责车队的管理。调度员岗位职责1、负责编制生产、配送计划，协调各工地的开盘进度。2、负责组织处理工地的生产、质量以及运输投诉。3、负责调度室（磅房）所有人员工作的安排，包括对磅手、试验员、维修人员的工作监督、考核，对生产线设备完好性的检查，每天早上六点左右与当班维修工一起把生产线检查一次，对不合格之处要督促马上整改，对维修工还要进行设备完好率的考查。4、负责监督司机的装料过程，监督考核磅手的配料，与司机、工地的沟通，协调工作。5、负责综合班的工作安排，监督铲车上料情况，监督考核主机楼的保洁情况，并对综合班的工作进行考核。6、负责对生产线设备进行定期计量校核，每天每条生产线各抽一车进行过磅校核。7、监督司机是否准时把试验室交给工地的资料送到工地并签收回执。.操作员岗位职责1、负责生产配合比数据的输入、开盘生产配料，对配料过程进行监控。2、与工地、司机进行沟通，对车辆进行跟踪，控制配送的速度。3、执行调度的指令，协助调度与工地的沟通。4、对试验员、维修人员、调度的工作进行监督。5、对综合班的工作进行监督，负责生产线、场地卫生的检查。6、负责对生产线设备进行定期计量、校核，每天每条生产线各抽一车进行过磅校核。7、监督司机是否准时把试验室交给工地的资料送到工地并签收回执。8、负责磅房的卫生清洁工作，每工作班进行一次卫生清洁，包括操作台、打印机、显示器、桌子、地面等卫生保洁。试验员岗位职责1、对进场原材料进行抽检，据此开具混凝土的生产配合比，并在生产过程中随时进行调控。2、对出场的每车砼进行外观检查，不合格的不准出场，调整合格后才能出场，并签名确认（加盖出厂合格章）。3、协助制样工抽检混凝土，督促其搞好试验室的环境卫生。4、协助调度和操作员与工地、车辆进行沟通，监控配料过程。5、负责派驻工地，与顾客沟通、技术交底事宜，指导工地正确施工、抽样，二次全面养护等工作，以保证工程质量。6、对顾客的质+量投诉进行跟进，协助解决问题。7、协助调度或操作员对生产线设备进行定期计量、校核。 .车队长岗位职责1、全面组织混凝土的运输和交付工作，贯彻执行公司各项规章制度和安全操作规程。2、负责新招聘司机的培训和入职考核工作。3、负责司机（包括外租车）的日常管理工作。对驾驶进行操作技能、安全、服务质量、思想意识行为等方面的培训教育。4、负责施工现场、交通状况考察工作，向司机提供行路线指引。5、负责司机及车辆紧急救援工作、办理交通事故的处理、提供保险索赔资料。6、负责司机的运量、工资统计和考勤工作，以及路桥费的核查、报销工作。7、监控司机班执行安全防火、车容车貌、质量自检、互检和交接检查工作。8、负责定期召开司机安全学习，协助交警处理有关交通事故。9、定期安排车辆维修保养计划，确保车辆使用完好率96%以上，定期购买有关车辆的各种费用。10、合同评审时向销售部经理提供运输能力评价。 制定和贯彻实施质量体系要求的文件，并建立和保持质量记录。材料员岗位职责 1、材料产品进场必须量方、验斤、把质量关，确保生产需要。2、发现进场材料质量不符，应暂停收料，会同试验室验证、请示解决。3、保持各种物料一定的库存，并根据工地约料情况，调整备料的状况。4、负责各生产车辆的加油工作，并做好登记。5、做到帐务相符，分清材料耗用情况，按时按质完成有关报表。6、仓库发货必须由材料员陪同，填写领料单，其他人员不准私自进仓取料。7、当班材料员必须完成当天报表，并将有关材料收、发、备料情况详尽清楚交班。8、按时发放劳护用品。9、贯彻实施质量体系要求的文件，并保持质量记录。.机修班岗位职责班长：1、执行公司的各项规章制度。2、组织员工进行安全生产及消防安全的学习，遵守安全操作规程。3、每天填写员工出勤表，办理有关员工请假手续，上报主管经理或当班经理审批。4、根据主机楼设备维修保养计划、主机生产线日检项目表、电工日检项目表、值班交接登记簿记录情况进行分工。5、贯彻实施质量体系要求的文件并保持质量记录。电工：1、服从班长的工作安排，完成各项任务，确保正常生产，做到一专多能。2、当值电工填报电工日检项目表。3、按时填写电器设备、电脑设备、发电机组的日、季检查表。4、若当班发电时须留人等待尾车回站清洗车辆完毕后方能停机。5、执行有关安全、技术操作规程、防火和用电安全，发现问题及时处理。6、填写用电、用水量和发电机的发电量、油耗消耗量的事项记录，按时报送有关部门。7、贯彻实施质量体系要求的文件并保持质量记录。机修工：1、服从班长工作安排做到一专多能。2、当值机修工检查员填写主机生产线日检项目表。3、根据主机楼设备维修保养计划进行维修保养。4、贯彻实施质量体系要求的文件并保持质量记录。搅拌车司机岗位职责1、服从生产调度，严格遵守各项交通法规。2、上班前检查车辆各部位，做好交接班工作。3、装料前倒清滚筒内的积水。4、严格按发货单运送，车到现场、卸料及完成时间要及时报告，并要服从现场施工指挥。5、负责将发货单交工地签收，并及时将发货单交回。6、随时留意车辆状况，保证车辆在正常状态下运行。文明生产，爱护车辆，保持车容清洁。7、搅拌车出站后出现故障或交通事故，以及混凝土离析或偏干等质量问题，司机要及时报告处理。8、有责任向调度室报告工地环境及道路交通状况。有剩料要及时报告调度室等候处理。9、下班前，必须将车清洗干净，倒清洗车水，关闭无线报话机，把车辆停好，将车匙交回保卫。铲车司机岗位职责 1、遵守铲车的安全操作规程，做好铲车的检查保养工作。2、保证各砂、石料仓及时准确装料。3、指挥砂、石运输车在指定的位置卸料。4、尽量不装新运到的骨料，以确保骨料含水稳定。如遇到砂、石太粗、太细、太湿、含泥量高等情况要及时通知机楼，以便值班试验员采取措施，保证砼的质量稳定。5、协助机楼清洗搅拌机。6、协助杂工清理沉淀池。7、负责废渣的堆放。场地清洁工岗位职责1、负责生产现场的冲洗、保洁，排水渠的疏通，厕所的清洗，余渣的清运。2、负责机楼的保洁，皮带运输机及周边环境的清扫。3、负责搅拌机以及搅拌罐的清凿。4、负责特殊物料的人工添加，如膨胀剂等。炊事员岗位职责1、执行食具的采购、保管、验收制度，不出售变质的食物，保证饭菜质量。2、每天供应充足的茶水，按时售饭，做到菜式品种多样化、经济实惠、价格公平合理。每周煲两次老火靓汤，暑天做好防暑降温清凉饮料、凉茶的供应工作。3、执行食具饭前清洁消毒制度。健全环境卫生制度，饭堂每天清洁。4、遵守饭堂的值班制度，工作时间不得擅自离岗位，下班前要做好当天饭菜供应量、费用支出的登记工作。5、多听取员工对饭堂伙食的意见，服务态度好，说话和气，尽量做到员工满意。6、采购员要勤找货源，多想办法，尽可能采购价廉物美的食品。对食品入仓后必须放置有序，每天检查，注意防潮、防霉、防鼠。每月底做好盘点工作报办公室，做到帐物相符。7、全体炊事员，要秉公办事，一视同仁，不得厚亲薄疏，不准擅拿食品或物品、假公济私、贪污受贿。保卫员岗位职责1、 负责保护、警卫本公司内部的安全，自觉遵守本公司各项规章制度。2、登记每一车砼的发货单。 3、为维护本公司正常有序地生产，不准外来无关人员内进。4、对外单位来访人员和车辆，需持介绍信或证明，说明情况办理出入手续，并会知有关接洽人员。5、凡带出本公司门口的物资需持有关部门的证明和放行条，经检查符合才能给予放行，保存放行凭证备查。6、熟悉本公司危险品和易燃品存放地点，对重点要害部位要加强警卫，勤巡逻、检查，做好“四防”（防特、防盗、防火、防破坏）工作，发现问题要坚守岗位，保护现场，并及时向当地公安部门、保卫部门报告，协助查处。.其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落