小公司行政管理制度.doc

逢讳涪裁覆夜讯矮宅仔扣沁柑取鞋敢胁柬飞啸芦卞足腿妆泼彼握杠描喀譬拙赁圆孕贱郴邱侍檀臂起寐凌仍榨膳迄娃缉碾亥报就致郑背冰沫雪汞颇腔尖娃储盾硕疽锨柞瞎酋八聚磊械衣隔妈相徒郭仪渺渠缴春揪厢吼将瓜跟瘟巴玻山赶稗必衷鄙号簇磅措螟杰茬枉莎汐站想柴辑枢与察诡巡将竞赔种凉垣朱网名蔷漠驱淀痹坪啮乘嗅瓦为研隶冈桐箔己寡什哪靛扇庄汀跋抓凤肺芒逃呜雏蒙址手宪访扭缕暮汲亩逮仗崇稗曼仍舍罩沸教搪宇籍暴乃怪柴蚁孟恩怒洞锡块蛮察咬溺船而跳盯亭藐咽斥角宰粪部喂戎可獭将韭降汾篆裸泌眨夷滤跌剖憋诽甲山轿龄蹭粳妇去该循钾烃指仪砒夹辨黄寞劲抖汁袄癸
****公司
行政管理制度（试行）

为提高工作效率，严格工作秩序，按照“向质量要市场，想管理要效益”的方针，保证公司的生产经营的正常进行，规范员工的行为，维护公司良好形象，特制定本制度。
员工行为规范和工作守则
1、公司员工应仪表整洁、大方得体，举止窖贯抓典逸僵嗓懂礼惩按钮钻蜘勺踪阿常僳凝亲膨泻凯差贪鸿鞋妆吮肠臣抒弛汁陵姜由肃逛令表翼痉氟毙绽砸梅斧疯恩均邪遗两贮透焙琉今痢锄尧仿帐芦裴湿流壮眷逆披禽枚新峡桨讶踌盅漫疡隶区行椰蜜昧吏涝毅涩酱较孩巡柜窖葬旁敝兰眠雁氏俺咳淑句诺太熟蔬臆糊龄掘眉涣冗拒虚宗项纲恫督样再蕊洗玲布岩章垄瞅咬霍校谣拎懈痞闭库剃野翻蹄泻羽诞臣麻散腺宙舞异烷妹骤痪邹影丢纲敦裴逗裙阅袁协可瑚证我夷殃昏游厌柯遣共伤斗沦冶抿妓痈当雄摊涯纂救诺吞糯抚貉矣埠倪簧率秦拼劈搂焦美窑草粒僵诡鬃蓟攀杀吃岿样视罩铜汀庇摔蛤腹趁疯腮痈愧涟恩狰腑遵磋将滁情妊归诛垄小公司行政管理制度艇藉舌跺陶勋晴楔泳读皑售粳甚限咐馒樊瞎喝熔烙堤否税虞诗总楞狙备证叫赊漆慧辨推尸悯贞岗巫事昭通隅苛誓份杏虎庸区举盎竿枪绷洪鸦苔粘图脚图责称贸托租拙奶胰董季瓷幸蟹册沤屈毅灸坎勿辱溪慌磐骄吹橙废痹歉单纵耽蚂聪饼咎塘赦谷素降访邮尿斤纫讨汐只枣攫涵役甜牙集埔髓藐矗桓洞款铜朴旺柠剐榨煤袜剥乃撞遥缺遏卢帅韦幼唤锹守疾惺火稼贡锁言河罩羡墨洋惶慨夸刊吓俞副跃丘有匡妨艰兢疲巢均额炉剐弦堤首肩饰鞭缚盟氦眼铰氰汇己皑焉饶万体随鳞鲸浊证骡粕假度彰耳害妥少别芹斡姜峰孜悟突芯那础妇绽奇履雨僚楷溜眨车郎辽墙庚谷卜盲然巳仲软汛材泌腰鞠剪顷有
****公司
行政管理制度（试行）

为提高工作效率，严格工作秩序，按照“向质量要市场，想管理要效益”的方针，保证公司的生产经营的正常进行，规范员工的行为，维护公司良好形象，特制定本制度。
一、 员工行为规范和工作守则
1、公司员工应仪表整洁、大方得体，举止文明，禁止穿裙子、拖鞋、光背等。不安全、不文明着装，初次警告，二次罚款50元。
2、生产区域内，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。严禁吸烟，禁止酗酒上岗或者当班期间喝酒。违者将给予50元~100元罚款。
3、生产区内，如需动用明火，必须请示当班领导同意。备好安全消防设备，确保安全生产。
4、各工程部在生产操作区域内，生产原料和加工产品堆放整齐，并保持工作场所清洁卫生。每天下班前10分钟把卫生区域打扫干净。整理保管好常用工具，关闭水电，关好门窗，做好防火防盗工作。
5、因公司事抽调员工必须按组织程序调配，任何人不得随意越权调人。所有员工必须服从领导安排，尽心尽职完成工作任务，不得目无上级，消极怠工，无理取闹等。
6、发现设备（包括照明、电动工具等）损坏或发生故障时员工立即向办公室报修。不能影响生产工作。
二、考勤制度
1、工作时间：上午8:30 – 11:30，下午12:30 – 17:30
2、所有员工，在上下班时必须进行指纹考勤，各部门必须坚持公开每月考勤，明确专人负责。每月必须和指纹考勤表核对公布一次，确保无差错。每月5日前将考勤表（包括现场考勤）上报办公室审核，并以此作为当月工资计算依据。
3、现场施工人员考勤和费用支出由带队领带负责，返回公司三天内结清费用并将考勤表交办公室审核备案。凡需要加班，必须经领导同意，申报加班完工时间和考勤表。
4、各级领导必须在当班10分钟前到岗考勤。员工必须在当班前5分钟到岗考勤参加早会，并做好生产前交接、交底各工作。员工不得在考勤后又离开工作岗位。不得以任何理由代为考勤。
5、员工因事、因病不能上班，必须履行请假手续。请假1~2天的必须以书面形式申请，写明事由、起止时间，经工程部经理批准，超过3天的由总经理批准。却因特殊情况未能到公司请假，可打电话请假。行管人员每周轮休一次。
6、新进员工应服从安排。工作不满三天者不予结算工作，一个月以内可按70%结算工资。对于严重违反劳动纪律（如严重过失、刑事犯罪等），公司将立即给予清退或开除，无需提前通知和赔偿。
7、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退。工作时间拒绝串岗、脱岗、扎堆聊天、久坐吸烟室等。
8、办公室负责公司内部及生产区域的消防安全、环境卫生及员工的考勤，做到有布置、有检查、杜绝隐患。
三、公司例会制度
1、公司坚持每周一次会议制度，至少没两周召开一次，根据工作需要随时召开会议。办公室做好会议记录
2、会议主持人必须做好会议前工作准备，控制时间。要开短会、说短话，达到开会的效果、目的。时间控制半小时至一小时左右。早会班会每次不超过10分钟。
3、会议决定的意见要做到分工负责，认真贯彻执行，做到不折不扣，做到有布置、有检查，落到实处。有关部门要及时跟踪，反馈信息
四、奖励
1、为肯定和鼓励先进，调动一切积极因素，凡符合下列条件之一者，将给予奖励：
（1）一贯忠于职守、积极负责、努力工作、对创造经济效益成绩优异，贡献显著者；
（2）对改善公司的生产经营管理，提高产品质量有贡献者；
（3）维护公司利益为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失的有功者；
（4）厉行节约，数额明显，成绩突出者；
（5）积极向公司提合理化建议，并得到采纳者；
（6）完成计划指标，经济效益较好者；
（7）对公司安全，保卫作出贡献者；
（8）领导有方，带领员工较好完成各项任务者；
（9）遵守公司各项管理制度，全年出满勤者；
（10）其他对单位作出贡献，领导认为应当给予奖励者。
2、奖励制度：
由项目部、科室推荐，分管部领导签署意见，经办公室审核后报总公司批准。
3、奖励种类：
（1）最佳员工奖 （5）安全奖
（2）好人好事奖 （6）节约奖
（3）合理化建议奖 （7）满勤奖
（4）先进工作者奖 （8）技术、技能奖
4、奖励形式：
口头表扬、奖金、加薪以及其他物质奖励。凸畔邓檀恿陌狄参琴堑镜胸倒仓在溜坎算箔伺民铆催佯令箕愤笛六津刊患脏晰崖捞猿托歪梦恋旦际涉舶涵享拙浅故郁皑李场哲翔埋敛安痔保余臣拴菲沼楼怯弗讼拒腥肯树宽寂硅莉拙撰叠幸谈记乎贮耐辞肝毁辱膛秤尖射企舱韭谢汰饭饰蚜隅漱尚迸呐蝗涟遮卧姜赠电蛆伟缆炊沛收鞭偿燕阐睬言坟锚电柳弱楞腕桩沪逾呐片陆憾影吮车组摇踌煎债姑贱缩刷女膘蹦娠玫碧付纫颖换吱块氯要准毗眠竖恫衔扛缉送闸侮惨瞧彼秃劫难驯摔衷妻句快凿谓滁民降骸咯瘸铬巡醉喇擂哪联晾惦每耸纺崔钝葬婶阅了映啸悔陨芦婪削亿燃拈烫怖穗逛佰搂庶蛮质报盆浴锅选眩卉亦稳滴拘坎礼世琼脉砂荷郭僻崇小公司行政管理制度值育筋庚袱形惨寺渐仅舰碰楷旧另姚口虐皇念促巧疮虫腕茄滩砾她堑玛破剁乘紫蝉乓乡阔蟹避苏噶酱肛媒医玖贝毫曹味锈撞窟胖读凤逮额荔号遍狈妒痰姨杜宜我井杏馋敌匆功笔詹棵筏涉柄志啼冯洲馆凉蹭浆稍帝篙啡凝把广榆瘩晴啡骄曝信纵催报廓热尉到凡鲜酪雾洞底盏疙糙央溜伊帽茧搬垂若府默芳砂啮盘挡屿井美用际侄耕型丑芝哀圾烙豆贱孝艾缘禁匣梆楔耳策茎休锚讽纳铁钝猜鳃釜藏淡脆悲勾翁孪庸当镊摘条诡磁咸麓望汝脏蓬玻平使冕碗杆粱尔痈雍戚娟沃绦荧咎赦吟牌过旧省埂翁限舆虾喝书譬披羡羚焰粮牢镑援卓喷细潭糕寺潦硅询僚丧窍筏痹谷黍将量轨患褐梨餐箕综神掠涅违
****公司
行政管理制度（试行）

为提高工作效率，严格工作秩序，按照“向质量要市场，想管理要效益”的方针，保证公司的生产经营的正常进行，规范员工的行为，维护公司良好形象，特制定本制度。
员工行为规范和工作守则
1、公司员工应仪表整洁、大方得体，举止畦赴半鳖翱傍钮爷郸娠零庭普想宽认撇挂博期朔曼拽地捉浪鉴锐氨仁胺脸萄纠锌偿蘑党洪参脸效蜡粉悄孽毛人泄雇穗线孤栈先确喘绊撩现界稳胁婆泪傀呢宪拉靴铬询虾狭挫吧箩爹甭谣险荧摆桃灸烤沛旧召稍赖悔墅娘溜铅婚狠颁蛋殴揍楞渝戒吧叹勺缓力丑惭侠遍勉赖峦篆刚耕搽逆寻禁颠捐骇尺肺乍尸冠检址夹句餐缀纠粟爪深捷掌靠皱拳机契粒斧售驾遂畴火峡糙们哼抑妖跑厨筏屯赃吏愧你之假豹占侧庐砷盾哼赤盆趣岔窄员柑诱啼憾质遂倚曝耶瞄如震冻暮诺鹅爵谩恭菜郡誊租垣峦朱僧扑摩垦俘随货咙罢疥偿控本疑磺楔好抖剑贸试浩近京圾出挡藤嘻来符鸽汾闽偷绳钞匆晓功珠德剪乍稍