新员工入职报到制度.doc

新进员工入职报到工作制度编制：_ 培训：_（Y/N）审批：姓名职位签名日期目录1. 目的2. 适用范围3. 定义4. 职责5. 程序6. 参考文件内容1.0 目的PURPOSE为保证新进员工的报到工作有序进行及以后的人事工作的顺利开展，特制订此制度。2.0 适用范围SCOPE公司录用的新进员工。3.0 定义DEFINITIONSn 无4.0 职责RESPONSIBILITIESn 公司人力资源部对此制度的实施负责。5.0 程序PROCEDURE5.1 入职报到流程5.1.1 前期准备工作：5.1.1.1查看、接收准备录用人员名单5.1.1.2进行入职体检准备工作5.1.2 进行入职培训准备工作：5.1.2.1准备入职报到人员档案袋5.1.2.1.1正式员工：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件二、体检通知单、体检表、入职培训通知、商业保单准备入职报到人员档案袋；5.1.2.1.2劳务工、见习人员、联合培养人员：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件二、体检通知单、体检表、入职培训通知；5.1.3 会议室预订5.1.4 通知行政部准备办公用品5.1.5 准备每个入职报到人员的录用资料准备清单5.1.6 发人员录用通知单给各个部门5.1.7 入职报到：5.1.7.1致欢迎辞，介绍报到流程；5.1.7.2分发各个员工的档案袋，员工填写信息、签名5.1.7.3检查员工填写和签名情况，收取报到资料，身份证等复印5.1.7.4分发办公用品5.1.7.5签薪资单5.1.7.6到所分配的部门报到5.1.7.7员工行李住宿安排5.2 入职报到后续及相关工作流程：5.2.1 新进员工工资卡办理流程5.2.2 录用制度5.2.3 公司员工信息更新流程5.2.4 入职员工体检工作规范5.2.5 入职培训流程5.2.6 人事关系手续办理流程5.2.7 员工转正流程6.0 参考文件REFERENCEn 员工手册苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月内部保密 第 4 页， 共 4 页