教学主管岗位职责.doc

岗位名称
教学主管及教师
所属部门
教学部-英语组
岗位综述：
制定全年的工作计划，安排老师集体教研，
工作关系：
直接主管：教学校长 隔级领导：校长 直接下属：英语组全部成员
主要内容与步骤如下：
一、常规工作
1、 制定本学期本学科工作计划；
2、 制定学科周工作计划,并按质完成；
3、 落实校长安排的工作和协调完成其他主管的工作；
4、 配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面；
5、 协助校长开好每周工作例会，积极传达并推动执行学校的各项规章制度；
6、 每周召开一次教研会，带动各老师认真过课，探讨教学问题及学生情况；
7、 提出合理分配班级，并对招生提出合理化建议；
8、 不定期进行听课，对不足之处及时与相关教师沟通调整；
9、 及时关注本学科教材的更新；
二、教研活动工作
1、 制定学科教学标准流程（给出一个单元完整的教案模板）
2、 组织老师们研究公立学校教材重难点，并与我校所用的现用教材进行整合。
3、研究制定行之有效的提高成绩方法及控班的有效手段。
三、教学管理工作
1、组织集体备课和说课；
2、主持安排（新班、短训）公开课、展示课、汇报课的教研活动；
3、监督教学流程的实施情况；
4、组织教师对月考、期中、期末考试的试卷进行分析和总结；
四、家长学生服务工作
1、 监督实施学生沟通工作；
2、 监督实施学生补课工作；
3、 解决家长教学投诉工作；
4、掌握各班学习、纪律等情况
五、续班、招生工作
1、参与制定实施续班和招生工作计划、方案
2、监管各班家长会的招开；
3、积极配合运营组织的招生活动；
六、教师服务工作
1、 掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；
2、 积极安抚有情绪的教师；
3、积极解决教师反映的正当问题（解决不了，积极向校长汇报）；
4、积极参与招聘新员工的试讲，并给出合理的建议；
5、组织本学科教师的培训活动，提高教师专业素养；
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落