铁东小学绩效考核实施方案(修订版).doc

铁东小学量化考核实施方案（修订稿）
2012.11
一、常规考核
1、集体备课（6分）
（1）计分方法
每两周一次，每次+2分，每月共计6分。主要检查文本材料和实际执行情况。
（2）几点说明
①如果因学校原因没有进行集体备课，则不扣分；
②如果因个人原因无法进行集体备课，必须提前到教导处请假说明理由，并订好补备的时间；
③如某备课组当月集体备课没有进行且没有请假，备课组成员同时扣分；
2、教案（40分）
（1）计分方法
每周教导处检查一次，每次10分，每月检查满分为40分。
（2）说明
①不管任何原因（长期病事假除外），备课进度必须有一周提前量；
②如经过学校批准休长期的病事假，则教案由代课人代写；
③如因个人原因没有按时上交，则本次检查为0分。
3、课堂教学（20分）
（1）计分方法
①从每月所听课中，选质量最高的一节课打分。
②满分为20分
③期末总分为4个月分数的平均分。
（2）说明
①听课方法为推门课。
②任何教师不得以任何理由拒绝领导听课，如果拒绝讲课，则视为此次课堂教学的分数为0分；
③要按进度授课，不得私自更改教学进度；
4、作业（10分）
（1）计分方法
每月教导处检查一次，每次作业满分10分，期末算出作业的平均分；科任教师的评价作业（评价、知识盘点）每月检查一次，每次2分。
（2）说明
①基础性作业（数学：每周四次；语文英语：课批）按要求进行实施。如上级部门检查，则根据检查结果进行奖励性加分（每种+10）和如有问题每处-1分；
②检查作业的前一天通知各位教师，在检查作业时一定要保证作业本的数量以及作业本的干净、工整程度；
5、听评课（8分）
（1）每月听满4节课+2分，每多听一节课+1分，每月每月最多+6分；
（2）期末计算每月的平均分。
6、上交材料（8）
（1）材料范围
①教科研所有上交的材料；
②进修反馈单，必须有教研员签字，否则视为无效；
③区域备课记实，写在进修反馈单上，要有教研员签字；
（2）按学校要求及时上交材料每次+2分。
以上常规考核项目在期末均按月平均分计入期末总分。
二、期末考核
1、质量检测
（1）期末根据学校制定的合格、优秀标准依据月考的分数打分。达到合格标准+20分；
（2）达到优秀标准的在合格标准的基础上+10分；
（3）说明
每次月考（包括期末考试）都要严肃考风考纪，要严格执行流水批卷的要求。如有违反规定的教师，每人次扣10分；
2、非班任教师在家长会上总结+2分
3、教研活动
（1）教学大赛（经层层选拔）
①凡参加校级大赛的教师，每人+2分；
②上校级观摩课的教师+5分；
区二等奖以下（含二等奖）+7分 区一等奖+10分
市二等奖以下（含二等奖）+10 分 市一等奖+20分
省二等奖以下（含二等奖）+20分 省一等奖+30分
国家级别不分等级+50分
（2）组织一次教研活动+5分。
4、学习笔记
每学期按照学校要求学习并认真写学习笔记得10分，检查不合格（包括未按要求完成学习笔记）根据具体情况酌情减分。
5、教科研成果
（1）论文（教育学会或规划办）
国家级：一等+20分：二等+15分：三等+10分
省级：一等+10分：二等+5分
市级：一等+5分：二等+2分
区级：一等+2分
（2）出书及发表文章（在教育系统刊物或正规书版社出版）
区级+10分 市级+20分
省级+30分 国家级+50分
6、教师指导奖
组织学生参加教育局举办的正规活动，获得奖项的按以下级别奖励
团体体奖
校级：+2分 区级：+4分 市级：+6分；
省级：+8分 国家级：+10分
个人奖
校级：+0.5/人
区级：每人次+1分/人； 市级：每人次+2分/人；
省级：每人次+3分/人； 国家级：每人次+4分/人；
7、特殊贡献奖
在学校各项教学活动中，主动承担工作成绩突出者经校长会议研究酌情加分。
以上考核项目均在期末直接计入总分。
三、几点说明
1、每月公布得分情况，月末计算出总分；
2、任何材料如果因为个人原因没有及时上交而影响到打分情况，后果由个人负责。
3、期末分数与奖金的折合方法由当时的资金情况决定。
出现下列情形之一者扣除部分或全部奖励性绩效工资：
（1）无教案上课；
（2）擅自缺课 ；
（3）迟到、脱岗或提前下课；
（4）在市区教研活动中擅自缺席；
（5）监考脱岗；
（6）监考、批卷弄虚作假、营私舞弊；
（7）体罚或变相体罚学生；
（8）其他违法个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

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