2018年度普法工作计划.doc

局（公司）2018年度普法工作计划2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“七五”普法规划承上启下的关键一年。为认真落实关于进一步推进落实国家机关“谁执法谁普法”责任制工作的实施方案的通知（崇普法字20183号）和崇仁县2018年法治宣传教育工作要点的通知（崇普法办字20186号），做好2018年度我公司的“七五”普法法治宣传教育工作，结合我公司工作实际，现制定2018年度普法工作计划。一、指导思想为认真贯彻落实党的十九大精神，围绕县委县政府和市普法办的部署要求，紧抓学习宣传贯彻宪法、一户一位“法律明白人”、法治宣传“一制四化”、法治文化阵地建设四项重点工作，以提高全民族法治素养为目标，以开展宪法宣传教育为主题，加大全民普法力度，加强社会主义法治文化建设，进一步推进普法依法治理工作有计划、按步骤完成法治宣传教育重点任务，为建设宜居宜业宜游新崇仁营造良好的法治环境。二、加强组织领导为保障“七五”普法的顺利实施，为进一步推进法治宣传教育工作,我公司对普法工作领导小组进行了调整，党政主要领导*任组长、分管领导*、*任副组长、*、*、*、*、*任小组成员。并且将各项法治宣传教育活动纳入重要议事日程，主要领导负总责，并针对工作推进情况进行研究和安排，明确任务责任，抓住时间节点，突出工作重点，切实将 “七五”普法宣传教育活动落到实处（主要领导：*；责任人：*；完成时限：2018上半年）。三、制定党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定实施办法为贯彻落实党中央、省、市关于全面依法治国的战略部署，进一步推动法治建设，保障公司法治建设发展，落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定,结合我公司实际，制定第一责任人职责规定实施办法,由公司总经理党支部书记*同志任第一责任人, 把建立普法责任制摆上重要议事日程，及时研究解决普法工作中的重大问题，负责推进公司法治建设, 确保普法工作取得实效（主要领导：*；责任人：*；完成时限：2018上半年）。四、制定普法责任清单对本部门本单位执行的法律法规详细梳理，按照“谁执法谁普法”责任制要求，结合公司实际,制定普法责任清单和，列明重点任务、拟重点学习宣传的法律法规、重点普法对象、责任部门及责任人，将普法工作责任到岗、责任到人，按照政务公开和政府信息公开有关要求和程序予以公布（主要领导：*；责任人：*；完成时限：2018上半年）。五、组织全公司干职工参加“百万网名学法律”知识竞赛活动为弘扬宪法精神，树立法治信仰，利用“百万网民学法律”知识竞赛平台，参加竞赛活动，进一步激发公司全体人员学习法律的热情，推进我公司干职工学法用法，培育遵法守法、依法执法的良好氛围，并且将个人参赛情况纳入我公司管理考核体系中（主要领导：*；责任人：*；完成时限：2018全年）。六、推进单位法治文化建设我公司将利用网络平台、宣传展板等在公共区域进行悬挂、张贴，宣传法律法治文化，进一步开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传活动，营造浓厚的法治文化氛围。大力学习宣传遵纪守法的先进典型，推动形成守法光荣、违法可耻的良好社会风尚。使得全体干部职工和广大群众不断增强宪法意识，让宪法家喻户晓，深入人心，为建设“美丽崇仁”创造良好的法治环境（主要领导：*；责任人：*；完成时限：2018全年）。七、法治思维助推精准扶贫与精准扶贫志愿工作相结合，开展农村“法律明白人”活动，以群众需求为导向，到扶贫帮扶村，开展扶贫政策宣传活动，在精准扶贫工作中有针对性的进行精准普法，将党和国家的扶贫政策和法律法规有效结合，弘扬社会主义法治精神，增强针对性，突出协作性，提高实效性，减少盲目性，引导农民争做“法律明白人”，提升自我管理、自我教育、自我服务的能力和水平。大力提倡用法治的思维助推精准扶贫工作，积极拓宽普法宣传渠道为农村改革发展稳定营造良好的法治环境（主要领导：*；责任人：*；完成时限：2018全年）。2018年6月25日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落5