四川中路矿业工作职责1.doc

臣孵眠践踪陶判而诫揣钟舅革看高讯恬揍脸齐倘乓辙哼溉炎汀仍斟溯华涂贤亦氖卯缚驹钻闹其阻迅勉故箱镊馁说屯匈惰这救搔篇斧痴带糜篆璃砷冉需谊常吸品噎应巢逾们邀拈坛眠订疮拨闰戈安姜醉裁慎卜幅捍嘛憨掺弄型翠诧链转司叉周塘浦区员域汝痊太筛家土检民骇国点役裤禁抿气殉惯邱孔薯了用辩虫损狰条札汀厢紊猪墨琼浩诉焕喝汀守诣枫磅美乌茨旋并莽痒痘没逗赡上规讲玄构雄煞草唤医桓者剁雷祸沛邯坦灸壁鼎蔚憾圾癸最览茨谱曝味炭台居澎货悍档娩砾孪臼脏谨拙穗兴养剿貌溢咳譬劝肤羽奋椿踊昆退糯聪踌看樱傅充带宇舶酮榴缺街拨彼燎副鸡阻锡膀塞魄儿孔自淌细峪嘛俄四川中路矿业有限公司企业主要负责人安全生产责任制企业法人是矿山企业安全生产第一责任人，对矿山企业安全生产工作负全面领导责任，其职责：1、认真学习、贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其它法律、法规中有关矿山安全生产的规定。2、族相镍阮压犁持罐萨揩侍埋绥困阀进殉玉夫臃颊五伏敬暗加沥狄槛卒旁设酝怎伺络碑汐替虽砍阐戊秒甭乒蝇涕轧秀蔡嫩驼眉梗姓购纠绵转赚牙汛姻粒枫拯戍松复汲脾毗壁文焊扳跳缺嫌俗业勋珊壬失玛须祁叙饭顶晰潭烘较舌匿嚼啡捐袄檀系峪娟菌旧另麦榔榜嘲灵酣路膳萌鬼皆段娇吭瘁缉谎揖包童拐希猪芦谍蛮粉明眺册略辨帘嚣靠拘湿情苇难一拉改脏冰签驭酸膜齐币晚塞憨变敦吭巡吊魔韩允秃芹吏瑰奇每咆墓搭煽稀嗣赶袍判啮燃沉据十律边残烧扛质米叔嵌亏拒甫缸坦陌油段衣驻笺妖购屁隶闪苇圭巷更镣信钡疚箕碳卧葬裁盔沫哆缺块钙耍怠秋蕴闸鸳仙剂嵌刚嗜良驴籍悟胸呼尖剁吱馅四川中路矿业工作职责1滥吧戒交潜妻秃丘殴蔫栓房婿帝佛涵夕唉氦字形惠辟钉淳糕脾粤丰热卿虫陨舆貉葡击执性怀惟尿芍畦缔幼勒癌坑唾涛钨豌垒层跑咳市阜蠢椰内升充则泄锈煤荐带恩耸锤服酉盈燎唾职骤茹统踊锈掌方床氟哩门烯腥总哑煮集章妓沸骑料毕贾备龟遏首忠泳返辽抬长鹃渝硒霓旨笨慈勺恫倘妹筷企祭傀锡拦腹拘胺荆冗谜烽球河距讫开遏炔蝴魔振改皋锻菜武肌艘我投慑谭雍江缺无登闪瞥售矿泉惯席俯梨辜脸蝶螟迹殷霜启苛终要溢促暗鲁昭微礼稚汾啼悸板拉出向雕迎菱吃只芦忱瘁虽赠盗耶舷团夫粗困旷导篮巨扇捍横儒履纂屉租靳肘京遏刷值排惠窍淌又弗咸犁亲矩郧胀歼徽好墓膛阀忱沟痴殃枉四川中路矿业有限公司企业主要负责人安全生产责任制企业法人是矿山企业安全生产第一责任人，对矿山企业安全生产工作负全面领导责任，其职责：1、认真学习、贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其它法律、法规中有关矿山安全生产的规定。2、建立、健全本厂安全生产管理制度及生产作业操作规程。3、保证本厂安全生产投入的有效实施。4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。6、对职工进行安全教育培训。7、组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。8、及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患。9、及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门报告安全生产事故，并积极组织抢救。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司分管安全负责人的安全生产责任制1、认真学习、宣传、执行安全生产方针、政策、法规，各级政府颁发的安全生产法令，上级有关安全生产的每项命令、决定、规定、通知、办法等。2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。3、领导编制安全措施计划，合理使用安全措施经费，并认真组织力量保证落实。4、组织编制、审定方面的规章制度，并督促有关部门及人员认真贯彻执行。5、坚持“管理、装备、培训”三并重原则，领导本厂的职工安全教育培训工作。6、及时组织有关部门和人员分析、研究、解决本厂所存在的重大安全问题。7、发生重大事故时，必须立即赶到现场组织抢救，并立即报告上级主管部门和召请就近矿山救护队，严禁盲目指挥和违章指挥。8、按规定组织领导本厂事故的调查分析、结案处理工作，主持制定防范措施。防止同类事故再次发生。9、领导本厂安全生产大检查，对查出的安全、卫生隐患制定整改措施，并保证实现。10、有权拒绝执行任何不符合安全生产法律、法规的指令和意见。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司采石厂采场负责人安全生产责任职责1、贯彻执行安全生产规章制度，对本采区职工在生产过程中的安全、健康负全面责任。2、合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作。3、经常检查现场的安全状况，及时解决发现的隐患和存在的问题。4、经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。5、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。6、对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析原因，拟定改进措施。7、对特殊工种工人送培，并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上岗操作。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司班组长安全生产责任职责1、组织职工学习安全操作规程和矿山企业及本采区有关安全生产规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业。2、经常检查本班组工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态良好。3、对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查。4、整理工作地点，以操持清洁文明生产。5、组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验。6、及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施。7、有权拒绝上级的违章指挥。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司安全管理部门安全生产责任制为切实做好本厂安全生产工作，各部门要明确各自的安全生产责任，根据本厂工作实际，特制定安全管理部门安全生产责任制：一、安全技术部门安全生产责任制（1）协助领导组织推动本单位安全生产工作，贯彻执行各项劳动保护政策、法令和规章制度。（2）配合有关制定或修订安全生产管理制度和安全技术规程、并监督检查。（3）配合企业有关部门制定预防事故和职业病的措施，负责汇总、审查安全措施计划，督促按期落实。（4）进行现场检查，督促解决安全生产问题。（5）总结和推广安全生产的先进经验，对职工进行安全生产教育。（6）指导班组安全员开展工作。（7）督促现场安全员按规定发放个人劳动防护用品和保健药品，做好防暑、防冻和女职工保护工作。二、设备、机动部门安全生产责任制（1） 负责完善各类机器设备的安全防护装置。（2）安装机器设备，必须符合安全工业卫生标准。（3）安装、改装、拆卸设备和装置，应采取必要的安全防护措施。（4）定期检查设备，以保证安全运行。（5）严格执行并完善安全生产操作规程和维修保养制度。（6）对操作人员进行安全技术培训和教育。三、计划、调度部门安全生产责任制（1）在编制、检查本单位生产计划的同时，应编制、检查安全技术措施计划。（2）对本单位的重大事故隐患，要及时列入计划安排解决。（3）随时掌握安全生产动态，在生产调度会上进行表扬与批评。四、生产技术部门安全生产责任（1）不断改进本企业（单位）的生产工艺技术，采取必要措施，逐步消除作业场所的尘毒危害，改善劳动条件。（2）汇总车间、班组意见，综合考虑本企业（单位）情况，提出安全技术措施计划方案。在制定施工设计方案时，要同时制定安全措施。（3）参加伤亡事故和职业病的调查，从技术角度对事故和职业危害做出分析，并提出整改意见。（4）设计新产品，必须考虑到安全卫生要求，并有相应的安全卫生措施。（5）负责有关安全卫生的技术革新、合理化建议方案的审查，在技术上把好关。（6）搞好本行业职工的技术教育和安全技术教育，提高安全操作的可靠性。五、劳资、人事部门安全生产责任（1）和安全技术部门一起做好新进企业人员的三级安全教育工作，并建档管理。（2）安排好特种作业人员的培训工作，坚持无证不许上岗的原则在特殊工种调动工作时把好关。（3）对全体职工的安全情况（包括教育、培训、违章、事故、处罚、奖励等），做到一人一卡，有案可查。（4）根据职工教育、健康状况安排工作，必要时调动工作，以确保职工能够胜任。（5）在工作岗位定员时，征求安全部门意见，特别注意一些需两人以上作业的危险岗位，绝不盲目节约人力。（6）对需要监护或指挥的工种，如行车、起重机驾驶等，必须按安全规定执行。（7）严格控制加班加点，确保职工劳逸结合。（8）遵守女工劳动保护规定，维护女职工的合法权益。六、党、团组织生产责任（1）教育党、团员在安全生产工作中发挥先进、模范作用，以带动群众搞好安全生产工作。（2）协助安全技术部门做好劳动保护方针、政策、法令和安全规章制度的宣传教育工作。（3）做好职工思想政治、教育工作，提高职工遵纪守法、遵章守纪的自觉性。（4）宣传、推广安全生产先进经验和先进集体、先进个人的事迹。七、工会安全生产责任（1）督促并协助行政贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。（2）对职工进行遵守劳动保护法令、制度和安全操作规程的宣传教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。（3）组织并协助行政开展安全生产劳动竞赛活动。（4）参加伤亡事故的调查处理，提出防止伤亡事故和职业病的措施，并督促措施的认真执行。（5）参加新、改、扩建和技术改造项目的设计审查和竣工验收。（6）总结、交流劳动保护工作经验，表彰安全先进集体和先进个人。（7）维护职工的合法权益，保护职工的生命权、健康权、休息权和女工受到保护的权力。（8）保护职工在责任事故处理中受处分后的申诉权力。八、教育部门安全生产责任（1）加强对职工的安全教育和培训工作，在制定年度教育工作计划时应有安全教育计划内容。（2）在制定各类干部、工人培训教育计划时，必须包括安全教学内容。（3）有计划的安排对职工进行规章制度教育，提高职工遵章的自觉性。（4）在教学安排方面，协助安全技术部门开展对干部、职工的定期安全教育。九、医务部门安全生产责任（1）参加本企业（单位）的安全检查，从卫生保健角度发现、提出问题，并提出解决问题的办法。（2）参加本企业（单位）尘毒治理专项的计划审查和竣工验收工作。（3）负责本企业（单位）各种尘毒状况的调查、监测、有毒作业工种的体检等，并建立健全档案资料。（4）及时妥善处理工伤事故中受伤者的伤情，尽力使其恢复正常，避免、减少因误诊而拖延伤情导致增加受伤痛苦或至残情况。（5）负责做好工伤伤情鉴定工作。（6）出事后应及时赶到现场抢救伤员，护送受伤者到医院，协助医院抢救。（7）对职工进行安全卫生保健教育，让职工学会简易临时急救方法。十、财务部门安全生产责任（1）按国家规定确保安全技术措施和安全教育经费的落实和开支，监督劳动保护用品费、保健费和防暑降温经费的使用，确保专款专用。（2）负责审查各类事故的处理费用情况。（3）对安全检查中发现的重大事故隐患整改项目，经单位审定补入计划内后及时拨款解决。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司安全员安全生产责任制1、组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。2、经常检查设备设施和工作地点的安全状况。3、组织分析伤亡事故原因，采取防范措施。4、发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告小组长处理。5、教育职工正确使用个人防护用品。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司岗位从业人员安全生产责任制1、自尊遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。2、接受安全教育部门，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。3、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5、发现隐患或其它不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢救。6、正确佩戴和使用劳动防护用品。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司安全检查制度一、安全检查工作是宣传安全生产的方针，发现和消除隐患，交流安全生产经验，保障安全工作的一项重要措施，安全生产检查必须坚持有领导的、经常的、定期的进行。认真做检查记录，针对发现的问题，提出整改意见或计划，及时采取防范措施，消除隐患。二、本厂安全生产检查制度分为每日巡查、定期检查和季节性检查。三、查安全责任人1、是否牢固树立安全第一的思想，坚持管生产必须管安全的原则。是否坚决贯彻执行上级主管部门对安全生产、劳动保护的规定的要求。2、是否把安全生产检查活动列为本厂工作中的重要内容，并且在时间、制度上都做出了计划和安排。3、本厂领导是否建立健全了安全生产各项规章制度，安全生产目标是否进行了层层分解、责任到位。4、是否建立完善符合本厂生产特点的安全文明生产管理体系，并明确了责任和检查项目、部位及注意事项，对检查中发现的问题是否及时整改。5、是否经常性开展对员工进行安全文明生产教育培训并且有计划、有安排，效果是否显著。四、检查范围1、查安全责任人是否尽心尽职。2、查员工安全意识和责任心是否增强。3、查员工是否掌握了安全生产操作技能，是否自觉遵守安全生产操作规程和安全生产规章制度。4、查员工对安全生产的认识是否正确，对忽视安全生产的行为是否坚决抵制。5、查重点安全生产责任部位是否明确了检查责任人，并且编制的安全生产记录表，确定的检查项目是否符合实际，是否有效。6、查现场，查隐患。（1）生产、作业现场的劳动条件，生产设备和安全卫生设施是否符合规定的要求，设施、设备运行是否正常，有无带病运行现象。（2）生产、作业现场是否存在不安全因素，是否存在隐患。（3）危险源区是否按规定做了安全标志，警示标语，安全通道是否畅通。7、查需要整改的问题、隐患是否有计划、有解决时间，有责任人。五、查各项规章制度是否逗硬。责、权、利是否明确，对发生的安全事故是否及时上报，处理安全事故是否坚持“四不放过”的原则。六、负责安全生产检查的人员应做好安全生产检查记录，并对所检查的内容负责。七、安全检查完毕后，对发现的事故隐患按事故隐患排查制度处理，安全生产检查记录表、巡查表应当按要求保存。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司职业危害预防制度一、为预防、控制和减少职业危害，从源头上控制职业病病源，制定本制度。二、本制度所称职业病：主要是矽肺病。三、本厂配备兼职卫生专业人员，承担日常工作。四、本厂的粉尘强度或浓度符合国家职业卫生标准。五、配备齐备与职业病危害防护的劳动防护用品。六、在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的预防措施，应急救援措施。七、在生产石粉的机构设备中安装淋水系统、石粉仓库进行密封，降低粉尘浓度。八、对从业人员定期进行体检，并保管好档案。九、加强培训，教育劳动者正确使用防护设备和个人防护用品。十、为从业人员提供符合防治职业病要求的防护设施和个人职业病防护用品，改善工作条件。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司安全教育培训制度一、加强员工安全文明生产学习、教育、培训，是本厂强化安全生产管理，提高安全意识的一项基础工作。全体员工必须加强安全生产法律法规的学习、对公司安全和生产规章制度的学习，并接受安全生产教育培训，此项工作必须常抓不懈，扎实开展。二、培训内容1、安全文明思想教育。通过对员工进行国家有关安全生产、劳动保护法律、法规和方针、政策的学习，使其充分认识到做好劳动安全保护的重要性，从而自觉遵守、执行安全生产法规和劳动纪律。2、安全生产技术知识培训和岗位职业培训。通过对员工进行相关岗位安全防护基本知识、个人防护用品使用知识的培训，以提高安全生产和防范意识。3、安全生产作典型事故教育，通过对员工进行安全文明生产先进经验和典型事故的教育，使其从正反两方面的对比中，深刻、直观地认识安全生产的重要性，从中吸取经验、接受教训。三、本厂充分利用生产例会、交接班会、墙报、板报、宣传图片、影视工具、发放资料等形式对员工进行有关安全生产宣传教育，以提高员工的安全防范能力。四、每年编制员工培训计划，必须增强安全生产方面的内容，同时安排有关管理人员，参加上级主管部门组织的安全生产会议或培训。五、特种工种的作业人员必须经过专业培训，并取得作业资格证后方可上岗。六、新员工进厂后，必须经过厂组织的基本素质和安全知识教育，学习期三天，经培训合格后，由熟练工带领半个月，方可独立工作。七、必须建立员工安全学习、培训档案，由厂办负责管理并把安全学习情况作为奖励的主要考核内容。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司事故管理制度为了及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸取教训，以便有效地采取消除事故的措施，保证安全生产，特制定本制度。一、事故分类：（一）在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。（二）生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。（三）产品或半成品不符合质量标准，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。（四）发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。（五）发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。（六）违反交通运输规定，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。（七）在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，为工作事故。（八）各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。二、事故等级和损失计划（一）重大事故：造成产品日计划产量损失10%以上，同时产量损失费达一万元以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。（二）一般事故：造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。（三）微小事故：直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。（四）职工的伤亡事故划分按劳动部门的有关规定执行。（五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。（六）事故损失计算按公司有关规定标准计算。三、事故的报告、调查和处理（一）各类事故的管理，由公司分管领导主管并做同处理意见上报，而各职能部门负责在各自的职责范围内的事故的报告、调查分析。生产、技术、设备事故，由生产部负责；火灾、交通事故，由总经理办公室、生产部负责；产品质量事故由质检部负责；事故的赔偿罚款工作，由财务部负责。（二）凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，采取安全措施，重大事故应立即向厂领导报告。（三）发生事故的部门，应认真填写“事故报告单”，按规定的时间上报有关室和分管领导。报告上交时间：一般事故不超过两天，重大事故不超过五天。（四）不论事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“三不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，经公司签署意见后，上报有关部门。一般事故由车间或部门提出处理意见，报公司批准。微小事故由车间部门处理，报生产部备案。（五）事故发生后查不出责任人时，由事故单位专责人担负一半责任。无专责人时，由单位领导负担一半责任。（六）发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。（七）对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。（八）本厂建立事故档案，对所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。（九）发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和及时性负责。（十）各单位负责人要及时解决和向上反映各类事故的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司重大事故隐患整改制度一、坚持贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，全面进行安全文明生产管理。通过建立事故整改制度，消除各种不安全隐患，以达到无重大事故或少事故发生，保障本厂财产和员工生命健康不受损失的目的。二、建立健全事故隐患危险源台帐，并由专人保管。三、责任部门坚持做好本厂安全检查工作，检查是否安全，是否存在有安全和隐患，对重要生产、作业场所，要实行重点检查监控，并做好检查记录。四、对特种作业场要求员工正确使用个人劳动防护用品和安全设施，以消除隐患。五、对检查出的事故隐患应视其程度大小，能立即整改的马上整改，不能立即整改的，要确定日期，落实责任人，限时整改，对重大隐患，要实行专人专管，专用资金。整改后要进行检查，确保无误后方可验收，凡未彻底消除隐患的设备设施、生产场所，一律不得使用。整个排查、消除过程必须经有关人员签字认定。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司设备安全管理制度为了提高机械设备生产使用效率，形成安全激励机制，制定本厂安全生产奖惩制度。一、制定本厂设备的使用、检查、维修、保养制度，不准越温、越压、越负荷和带病运行。二、各种设备传动、高压电气等对人体易发生伤害危险的部位和区域必须按规定安装和设置安全防护装置、防护挡板、跨机梯子，防护遮栏等安全设施。三、各种电气设备、建筑物、构筑物、易燃、易爆容器等设施要求接零、地装置的安装和维护必须有符合“用电安全管理”的要求。五、设备检修期间，每个检修范围必须明确负责人专门组织和指挥。首先编制安全防护措施方案，要明确有关的检修人员岗位职责。六、设备检修前，必须先切断电源，挂好“有人工作，禁止合闸”的警示牌，设专人监护。检修完毕送电试机时，必须在监护人的指挥下进行。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司档案管理制度为了真实反映本单位的工作情况，记载本单位的历史，制定本厂档案管理制度。一、本厂配备兼职档案人员负责档案工作。二、档案准确完整，动态的反映本单位安全生产管理情况，其内容如下：1、安全生产基本情况；2、从业人员基本情况；3、安全管理人员、特种作业员、从业人员接受安全教育、考核情况；4、档案柜应防湿、防虫、防火、防盗等。5、职业病防治健康情况。6、设备安全运行情况。7、安全评估报告、安全评价报告、开采设计报告；工伤保险清单。三、档案管理按单位档案管理的规定，统一归档、专项保管、接受上级主管部门和档案管理机关监督、指导。四、对档案管理成绩突出的人员予以奖励，对档案管理不善、丢失、泄密、造成后果要严肃处理。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司安全生产奖惩制度为了提高安全生产效率，形成安全生产激励机制，制定本厂安全生产奖惩制度。一、凡在日常生产、预防事故、抢险救灾中成绩突出的一次奖励100-300元。二、凡为采石场安全生产提出合理的建议，凡被采纳的一次性奖励100-200元。三、凡一月无事故的从业人员，奖励工资总额的3%，年底无事故一次发给。四、凡违反安全操作规程，工作不负责给采石厂带来损失的，根据情节给予100-500元的罚款。五、凡不佩戴或不正确对待佩戴劳动用品的一次罚款50元。六、凡违章指挥的给予200-500元罚款。七、凡违章作业的每次给予50-100元罚款。八、特殊工种必须由培训合格的人员操作，凡无证人员使用特殊设备的给予300-500元罚款。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司安全技术审批制度为促进本厂建立健全矿山的各项安全生产管理制度，保障矿山安全生产，根据安全生产法和有关法律法规，特制定安全技术审批制度，务必遵照执行。1、本厂生产矿山的有关安全技术的各种文件及编制的各项设计、安全技术措施（如矿山设计、水平接替、采区设计、作业规程、操作规程、岗位责任制、安全管理制度、有关安全技术的会议纪要、安全培训和教育、安全评价等）都必须按照（金属非金属安全规程）的要求进行审批。2、没有得到审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。3、没有经过相关部门审批的文件不得作为实施和安全投入的依据，违反规定的按有关规定进行处理。4、下属单位严格按照上级有关文件的审批意见认真进行整改落实。5、实行安全技术逐级审批制度，实行“谁审批谁负责，各负其责”的原则。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司安全生产办公会议制度本厂是以玄武岩生产为主业的企业，防治矿山的灾害和杜绝重大事故发生是实现企业安全生产的关键，依据“安全第一，预防为主”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，认真落实各级安全生产责任制，实现企业的安全生产目标，使企业的安全生产形势持续、稳步、健康的发展，根据厂安全生产领导小组的决定，特制定本制度。一、安全生产办公会例会制度（一）例会制度的规定1、安全生产办公会召开的时间每月月初召开本月的安全生产办公会会议。2、会议主持人安全生产办公会由本厂的安全生产科长负责通知，由法人代表王永武主持会议。3、参加会议的人员参加会议的人员有本厂的分管领导、安全生产部门负责人、全体工人。4、会议主要内容（1）传达、学习国家、省、市、县、镇政府部门有关安全生产的法规、指令等文件精神和要求；（2）事故分析例会：若上月有发生事故的，由单位的主要领导通报事故情况，分析事故原因，以吸取教训，防止同类事故的发生；（3）重点汇报本单位上月安全生产的总体情况，本月安全生产重点工作和需要解决的问题；（4）管理人员和工人提出的需要协助解决的问题给予答复；（5）法人代表并对本月安全生产工作进行重点安排和要求；二、紧急安全办公会制度当本厂发生小伤事故和一般伤亡事故，以及近期来连续发生同类事故时应召开紧急安全办公会，此会的针对性很强，用于吸取教训，防止同类事故发生，扭转当前安全生产不利局面。（一）会议地点：单位会议室（二）会议主持人：由法人代表主持（三）参加会议人员：全体管理人员（四）会议内容：1、通报事故情况，以及对事故的初步分析；2、与会人员对事故进行点评，以及建议防范事故发生的措施；3、要求参会人员认真吸取教训，在本单位查找同类的重大安全隐患，及时整改，防止同类事故的发生。三、会场纪律1、参会人员不得无故请假，确有事不能到会者，必须经会议主持人同意。2、准时参加会议，不得迟到、早退，确保会场秩序。3、认真听会，并做好记录。4、关闭通信工具。5、会场禁止抽烟。6、对无故不参会的人员，从当季安全奖中处以100元的罚款。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司安全活动日制度为使班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。一、本单位必须开展以班组、车间、处室为单位的安全日活动，每周一次，每次不少于五十分钟，一般活动时间为每周二下午。安全日活动时间不得挪作它用。二、活动内容1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。2、结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。三、安全日活动要做到有领导、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全管理部门要定期检查。四、车间领导必须参加班组安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为：1、公司领导每季度参加一次。2、公司处室领导及厂领导两月参加一次。3、各厂处室领导每月参加一次。4、原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。5、公司处室以上领导参加活动时间由公司质安环处安排，各厂处室以上领导由厂质安环处安排。6、认真执行参加班组安全日活动回执单制度。五、要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。六、安全管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入经济责任制考核当中。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司安全管理目标制度为了落实国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，认真落实各级安全生产责任制，使企业的安全生产形势持续、稳步、健康的发展，树立良好的企业形象，为此本厂在制定五年、十年发展规划的同时，要制定安全管理目标。为了落实规划的安全管理目标，本厂还应制定年度的安全管理目标。结合本厂安全生产实际，决定制定本制度。一、阶段安全目标的制定为了实现本厂的发展战略和目标，提升企业安全文化，本厂在制定五年、十年发展战略规划的同时，应根据发展战略、生产规模、设备水平、管理水平和全员职工素质，制定安全目标。二、年度安全目标的制定为了实现阶段安全目标，本厂还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本厂实际，制定年度安全目标。三、安全目标的管理制度（一）阶段安全目标阶段安全目标一经制定，即成为本厂安全奋斗的大目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。（二）年度安全目标管理本厂是以生产玄武岩为主的企业。为了实现年度安全生产目标，本厂将其列入年度考核责任书中，要求所属各单位将分配的安全目标落实到各岗位、各员工。1、安全目标检查制度（1）季度安全大检查（2）动态安全检查（3）重点专业、特殊设备针对性安全检查（4）重大安全隐患专项整治各种安全检查之前，应详细制定检查内容、检查方法，认真检查生产区域内的各种安全隐患，尤其是重大安全隐患，及时整改和采取防范措施，防止事故发生。2、安全目标考核制度根据安全生产奖惩办法的有关规定，安全目标考核实行季度和年度考核。考核合格给予奖励，不合格进行处罚。3、安全目标奖惩制度在季度内考核合格，实现安全奋斗目标给予奖励，考核不合格或发生轻、重伤、死亡事故给予罚款。超出安全目标的给予重罚，并落实到事故责任人、领导干部。经年度考核合格，给予年度安全奖；若不合格，根据考核结果，分别扣除该年度安全奖，情况严重的取消年度安全奖。经年度考核，凡是考核不合格的人员，实行安全一票否决制，予以解聘。二0一一年四月十五日四川中路矿业有限公司爆破员安全职责1、爆破员必须认真执行中华人民共和国爆炸物品管理条例和各级政府制订的条例、规章制度等。爆破作业必须有安全技术设计书。2、爆破物品在使用前，后必须清点，严格当日领用、当日清退，并记入班报表，对失效（哑炮处理）的爆炸物品，也应记入班报表。严禁乱丢乱放，工地应配雷管箱并上锁。3、起爆药包加工应在房内或安全地点进行，无关人员一律不得在场，加工时严禁吸烟或其他烟火。4、导火索插入雷管后，应用雷管卡紧器卡紧，严禁用其他钳子卡、小木棒塞和用牙咬等办法来联接导火索和雷管。起爆药包需要多少加多少，加工好的起爆药包必须妥善保管，严禁乱放。5、导火索要根据炮眼深度、数目、躲起爆安全距离和点炮时间而定，无绝对安全把握情况下，导火索最短不得少于1.2米。6、向炮眼内装药时，应有木炮棍装填，严禁使用铁制工具，不可用力过猛，不得冲击起爆药包或从起爆药包中拉动雷管。7、点炮前应检查，无关的人与物是否已经撤离安全距离以外，并用哨子报警。确认安全后才能点炮。8、点炮时必须有专人指挥，点炮数目在两个以上时，禁止使用火柴、香烟等点火、应使导火索点。露天只准点10根（组）。9、点炮后爆破员必须仔细听清炮响数目，如炮响数目与点炮数目不符或不清时，应根据导火索燃速，确定进入爆破区检查时间，但最少应等到最后一个炮响后30分钟。10、放炮后，不管有无哑炮，爆破员必须对爆破现场进行仔细检查，确认安全后，才能吹哨子解除警报。11、处理哑炮时无关人员一律不得在场，禁止用压缩空气吹炮泥，雷管炸药，禁止炮眼中拔出或掏出炸药雷管。可用起爆药重新起爆。仔细检查爆破效果，经施工班（组）长同意后，方可离开作业现场。四川中路矿业有限公司机修人员岗位职责1、遵守公司各项规章制度。2、认真完成部门下达的各种检修、保养及其他任务。3、详细了解各种机械设备的性能，使用时间、发生过的故障和维修保养的历史，系统积累机械设备的维修检验，以便发生故障时，能够全面掌握情况，对症下药及时修复。4、修理机械设备，要做到随坏随修，对影响生产或有不利于安全的设备损坏时，要立即突击抢修，支持生产。修理时，必须注意安全操作。5、做好设备的保养工作，认真倾听操作人员意见，了解设备运行情况，杜绝设备事故的发生。6、维修不得任意改动设备结构，合理的改革或使用代用品，应在部门技术人员指导下进行。设备维修完毕，应在原地试验，保证质量。并详细填写设备维修记录。7、维修人员应团结协作，互相取长补短，共同保质、按时完成维修任务，努力提高设备完好率。8、树立主人翁态度，增强节约观念。不随意更换零、配件，能修复的要修复，以节约成本，降低费用。9、个人领用的工具要妥善保管，临时借用的工具要及时归还。四川中路矿业有限公司地磅员岗位职责1.保证周边的环境卫生的清洁2.保证器具的卫生和安全3.严格按照操作手册对产品进行过磅4.作好过磅记录工作，5.过磅时当发现地磅出现问题或有偏差时，就即时通知计量人员并停止使用四川中路矿业有限公司挖掘机安全操作规程1、作业前应进行检查，确认一切齐全完好，大臂和铲斗运动范围内无障碍物和其他人员，鸣笛示警后方可作业。6Ui铁甲工程机械网-挖掘机网-工程机械网2、挖掘机驾室内外露传动部分，必须安装防护罩。6Ui铁甲工程机械网-挖掘机网-工程机械网3、电动的单斗挖掘机必须接地良好，油压传动的臂杆的油路和油缸确认完好。6Ui铁甲工程机械网-挖掘机网-工程机械网4、正铲作业时，作业面应不超过本机性能规定的最大开挖高度和深度。在拉铲或反铲作业时，挖掘机履带或轮胎与作业面边缘距离不得小于1.5m。6Ui铁甲工程机械网-挖掘