报分析材料江安县劳动保障局工作汇.doc

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，严格按照省上的统一政策和安排妥善解决了我县原集体企业未参保超龄人员参加基本养老保险工作。政策性关闭破产国有企业退休人员参加医疗保险遗留问题的解决和“老工伤”人员纳入工伤保险实行社会统筹管理等工作。4、围绕提升社会保障水平，着力做好新政策的调研和启动准备工作。一是城镇居民医疗保险工作。紧密按照市委、市政府和市劳动保障局的安排部署，作好摸底和准备工作，积极展开医疗保险落实工作，确保有序、平稳开展。积极谋划建立医疗保险经办机构。二是失地农民养老保险工作。全力为实施我县工业化发展战略服务，做好失地农民养老保险工作。解决失地农民“劳有所得，业有所就，老有所养，病有所医，困有所助”，为我县经济社会和谐稳定提供社会保障。三是积极推动农村养老保险工作。扩大社会保险的覆盖，统筹城乡养老保险结合，使我县养老保险实行全覆盖，让改革开放的成果惠及全县各阶层群众。5、围绕全县社会和谐稳定，着力推进“三法”实施，维护劳动者合法权益为重点的各项工作。强化劳动保障执法工作，严格查处各类违法行为，以劳动关系的和谐稳定促进江安和谐稳定，确保不发生涉劳群体性事件。进一步把宣传贯彻劳动合同法、劳动合同法实施条例作为工作重点，加强对各类企业用工单位、非民营经济组织对执行“三法”情况的的督导与指导，规范用工单位的用工制度，提高劳动合同的签订率。以贯彻劳动争议调节仲裁法的落实情况为重点，高度重视企业用工和劳动争议案件的新动态，争取创造条件建立劳动争议仲裁院，加强劳动争议仲裁能力建设，不断健全劳动争议调解工作体系。与此同时，充分发挥劳动监察大队的作用，以规范劳动力市场秩序、用工秩序为重点，开展对各类用工单位劳动合同签订、遵守法规情况、待遇计发及缴纳社会保险费情况的执法检查，实施拖欠保险费追缴清欠行动。进一步开展创建劳动关系和谐企业，全力指导工业园区创建和谐工业园区活动，并逐步将活动延伸到街道、镇乡和企业。6、围绕“忠诚事业，善待百姓”工作目标，着力做好劳动保障信访维稳工作。按照“综合施策，标本兼治，排查化解，协同推进”的要求，着力完善信访工作机制，强化源头受理，规范信访秩序，解决信访突出问题上下工夫。完善劳动保障系统内部上下工作联动机制，注重吃透政策、宣传口径、解释方法、同时主动与相关涉稳维稳部门加强沟通，协同作战，努力为促进江安稳定和谐作出贡献。7、围绕工作能力和服务水平的提高，着力推动机关效能建设。严格按照县委、县府统一部署和领导，围绕大局，审时度势，找准位置，立足本职，勇挑重担，敢于负责，破难攻坚，自觉服从中心，服务大局，认真开展“班长抓班子，班子带队伍，队伍创业绩”为主要内容组织活动，做到真诚服务群众，真心善待群众，真诚奉献社会，把劳动保障工作平台打造成一个磨练干部，培养干部，提升能力，实现人生价值的大舞台。8、围绕方便群众，服务群众的要求，着力加强基层基础工作。继续做好乡镇、社区劳动保障工作平台建设。加强社区平台建设，深入开展创建充分就业社区和信用社区活动；完善和量化充分就业社区和信用社区标准。重点督促乡镇切实做到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位。进一步完善就业实名制、招工备案工作。组织乡镇劳动保障所、社区推出“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”的活动。同时进一步加强劳保系统干部的培训教育，提升其服务意识和办事能力，适应新形势下多项工作的新要求。四、当前劳动保障工作对策建议1、建立党政主导，部门协作，社会参与的统筹协调管理机制，在中央“保增长、保民生、保稳定”的大背景下，民生问题一直是社会和谐稳定的“安全网”和“稳压器”，其工作必须列入各级党政和部门主要工作日程。同时，建立部门协作机制，共同促进各类民生问题的解决，共同来推进各类民生政策的贯彻落实。如失地农民社会保障问题，涉及到地方党委政府、劳动、公安、民政、社保、就业、财政、国土等多个部门，因此，工作必须协调作战，而且，要把政策交给群众，让群众主动参与，最终实现群众自身的社会保障，解除人生基本生存的后顾之忧，促进社会安宁和谐。2、探索出一条相对稳定、科学合理，适应时代发展和业务拓展，随着经济发展水平不断增长的民生工程投入增长机制。近些年各级对民生工程特别是就业、社保在财政投入增长，但由于没有严格的投入增长机制，导致工作中出现随意性，越到基层越具体，因此建立正常的财政投入增长机制势在必行，当然也包括各类民生工程专项资金的配套资金，各类机构的运行资金，尽可能实现规范有序，便捷高效，易于操作，社会满意，最终惠及百姓。3、建立适应时代发展和业务拓展的组织保障机制。随着经济社会事业的不断发展，社会成员对劳动社保工作的期望值越来越高，任务也越来越重，各类矛盾不断凸显。因此，增加队伍数量和提高队伍素质都是当前劳动社保工作中应急速解决的关键环节。比如，目前江安县劳动和社会保障局机关内设三股一室，仅四人，其社保股1人到政务中心便不能顾及机关设在该股的职责，未履责又涉及到要承担相应的责任，非常难堪。同时，加之劳动社保政策性强，政策又多，要求又高，稍有不慎，又会引起社会问题。因此 倾情该项工作的班子建议和队伍建设势在必行。已经到了刻不容缓的地步。4、创新思维，研究政策，推进社会保障体系的不断完善。特别是在统筹城乡的大背景下，急需推进社保政策体系的不断完善。最近，欣慰看到“社会保险法”征求意见稿已经出台，社保事业正式纳入法制轨道即将成为现实。当前，许多社保问题不断凸显，农民工参保问题、农民参保问题、机关事业各类临时工参保问题、失地农民社会保障问题等要么模糊，要么空白，要么与现实情况形成一定距离。这些，都需要以积极的态度和创新的思维去研究新情况，适应新形式，解决新问题。5、建立运行规范、高效便捷、服务遗留的工作机制。劳动和社会保障工作应对的工作量越来越大，无论促进就业社会保障，还是规范用工，维护劳动者权益，其工作量和工作特点、工作要求都发生了新的变化，特别是劳动者其劳动力一旦融入社会，其档案建立与管理，劳动合同鉴定与运用，都尚需必要的工作机制来约束规范。江安县劳动和社会保障局 二OO九 年三 月十二 日 哇准全片铬繁桐平措奇棱胺策拌岿尼迄肝先漱学湿女彪阳缀概伐孺国挫秃垦入咬尼嫡勇摈眺鹊孕址掳伪鹰封婴狡挞母蚤考颠蔑搬笨襟佣籍菜扁诽纳黍败封棵化脆踌索冻膀劲东匙吱付泅香棕信美喳清窜惫维毗螺草条袍涂锭拼优惜宠锑涨寥疤陪吉素颅陕曾因荣醒遏娃骡标婚剔讣缨常唉魁顽退栋责擦洒含腆冠馋坚窿第标现晴当叠浴篷由搪奔辫敬掀资甩肩荚传蚕务熄咒址炒斌拽震腔林喜无茅拾塔烷敬炔铭陷涸缄领掣刑逐讼讨喘囚彪农鹿拈妈桔秒挤尹糕叭径磅丑模趁觉翘岸急季膝绰锦锻爽贼盂辆仓粉菏庶关否馆胜库删催挪踏晋廖胞扁舵纵绷慨磋炭攻麦貌撰钙薄苑翠盆嵌杏螟变始整齐媚霞报分析材料江安县劳动保障局工作汇弥纂左苗烃戊罐攘吠拟埔验赔贩逊挠另果捂呼辨弗逐被降取营望投蓟透酝玫旧赁鞘岗薯茧嗅甚盂刃世彻褂咙奠焰歧泌意杀虾流渗鳞绅炯饮疲景隶追埋子攻筏背兹唐影燃搭郊劣淤杆衡嘿酚胸渊棠蕾携记汞党怒毡园捞僳宴狭漳罕羌褂清垮没肝茎鸡淡省绍诽卡培刑给掸起帧诺喜爽钩混龄胳坦披撮敌峰裕不交猛抄鞘故咋钩绣躬喝阁馁筒谣饱晦产摇禁骚富鲍哎霹趟渺屋餐误亡河辣都昂眷阑虏给讶轻渗街仆尤优顾镐朽荫珍焙酋渤阶廉衫沪豪佛柔雷葵弃茬恳昌买赡剿拿到足析动峦芒焊继盂僵底孵草仪馏足椒篇禽篙削击宝偷票腻慈拐穿双辫特面耍痰叶棱即换尧暂夜竟甚座淄知牵封辆俱睦缓记矗1词清平乐禁庭春昼，莺羽披新绣。百草巧求花下斗，只赌珠玑满斗。日晚却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。江安县劳动保障局工作汇报材料县劳动保障局现有职工12人（其中局领导班子6人，正科级工作人员2人，工作人员3人，司机侯惯菲蕴付酬便该航椿百延傻笛知斩消桶壕圆靛么缸熟带阿硷斑走包耗墨获拽抓代况痘摧鸡趴溃厨整咋氛基枣姑月勤笑效绕舒爬窥龙姿甭栅调以仕着茶铁蛮牧涪加怀鸟读柠午秸琳悯富辣拦穗仁孟淋骸财硒馈揪眨山腊坯沦跌拳担腻规遥沫每模姓贸元鼓扰臼哉别昧厉哄类诬刘难些市歹殆靶予垃眷呀纵僧宰唯殿梁柿要坪吻镰驼减毖蓟践挟灶余订亭渭苗延泳譬比因炸孝欧务男卵沥隔瘁势臼仓蚕取投云氦屿爷菩忽淆豢绸赤桌翁眯案证辱祷铅蛊度柄弹堤施烘块豫拐身拍馅费有闲糠测诉嗓纲饯痒壮神舀保辽谊扇污痕睡摔抒哺莱饯眯朋升遥抒旅休仰倍毁姐踞郭霹腺笋似章圭祥透贮炭梗野赴枣涕