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刘坪学区教师年度考核办法..doc

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7、原因只有一学期课的,学期考核得分即为其年度考核结果,工作岗位变动的,按新岗位考核。六、行为规范、工作纪律、合作精神、班主任工作四项由该校校长考核。七、考核结果公示后,记录存档,用于教师的职称评定和评优选先。八、教师年度考核指标及评分标准:考核内容A级指标B级指标评分标准备注一、德:职业道德12分政治态度(3分)1、坚持四项基本原则,热爱本职工作,服从安排。2、积极参加政治学习和师德教育。1、查会议记录,无故缺席每次扣0.5分,因事请假每次扣0.1分。2、查学习笔记,学习笔记字数不够的按比例扣分。行为规范(3分)1、遵守法律法令、职业道德和学校规章制度。2、遵守社会公德,严于律己,作风正派。3、

8、衣着得体,举止文明。1、有违反国家法律法令行为的扣3分,同事之间不团结一次扣0.5分,平时讲粗话、脏话,举止不文雅一次扣0.1分,着奇装异服,工作时间化浓妆,穿背心,拖鞋一次扣0.1分,本项得分扣完为止。廉洁自律(3分)1、不索要财物。2、不向学生推销任何商品。3、尊重家长,关爱学生。4、上课期间不吸烟,不接打手机。1、向学生或学生家长索要财物一次扣0.5分。2、在学生中推销商品,学习资料或乱收、乱罚款一次扣2分。3、不尊重家长,有体罚学生行为一次扣0.2分。4、上课期间吸烟或接打手机一次扣0.2分。本项得分扣完为止。合作精神(3分)同事之间团结协作,诚信待人,关心学校,为学校发展出谋划策。1

9、、不注重全局利益,工作不协调或不按课表教学的扣1分。2、不参与学校全局性工作,给学校工作有意设置障碍扣1分。二、勤:工作态度36分工作量(3分)工作量(3分)。周课时20节以上为3分;16-19节为2.5分;12-15节为2分,12节以下为1分,(说明:校长职务为6课时,副校长、教导主任为4课时,其他兼职为2课时)未完成工作任务者扣2分。工作纪律(3分)1、自觉遵守学校各校规章制度和工作纪律。2、认真负责做好值周、值日、值班工作。1、课间组队,班上卫生打扫管理时间不到位,一次扣0.1分。2、值周、值日及晚上值班不到岗一次扣0.2分,值周期间因主观努力不够,而在校园安全或学生中发生事故的此项不得

10、分。出勤(8分)全学年出勤率高于98%。旷工一天扣3分,事假1天扣0.5分,病假1天扣0.2分。5次迟到、早退算1天,扣分上限为8分。教学常规(22分)1、认真备课(6分)。2、认真上课(4分)。3、认真批改作业(6分)。4、认真辅导(2分)。5、认真组织测评(2分)。1、教案:语文、数学、英语均为详案,其它科目可为略案,每个科目必须有教案(50周岁以上教师可备一门详案),超前一周备课。有教学计划和课时安排及学情分析,注重教学设计和内容,每课后有教学反思。教导处每周审阅教案,未审阅一次扣0.2分。缺教学计划,缺一课时,缺一次教学反思均扣0.2分,书写不工整,完全抄袭教案可酌情扣分。两门以上教案

11、计算平均分。2、上课。课堂教学认真,坚持“三主”原则,达成课时目标。能用普通话进行教学,课堂教学学生评价满意率达不到80%以上的扣0.5分,每下降10个百分点扣0.5分。3、作业批改。一、二年级语文作业、各年级数学作业每天批阅一次,三至六年级语文作业和英语作业间天批阅一次,作文每单元批阅一次,各科配套练习每课批阅一次,家庭作业有抽查,有评比。(2)作业批阅后注明批阅时间,有激励性评语,有更正,全批全改,作业本整洁,学生书写工整。(3)作业批阅次数(按正常上班时间计算)少一次扣0.2分,发现有误批两次以上为重大教学事故,扣3分,并记入档案。(4)有日记、大楷作业并批阅的可酌情加分。4、辅导,早晚

12、自习和空堂不按学校规定脱岗者一次扣0.2分,无后进生转化记载者扣0.5分。5、测评,测评组织不严密,监考不认真,阅卷有误差,或迟到、早退、擅离考场,有意弄虚作假者扣2分,并记入档案。三、能: 业务能力12分业务知识水平(2分)注重业务进修提高,积极参加上级组织的各类培训和校本培训撰写一篇2000字以上心得体会(论文)无者扣1分,2、业务学习笔记未达到字数,按字数多少酌情扣分。教研教改(3分)1、认真参与并承担教研业务,2、积极参加听课活动。1、参加学校或教研组举行的教研活动少一次扣0.5分,2、听课记录少一次扣0.1分。课堂教育教学(3分)1、学科教学能力。2、具有校级及以上公开课能力。1、不

13、能胜任本校一门以上学科循环教学的得1分;学生家长不满意,出现一次上访的扣1.5分。2、校级及以上公开课听课教师,反映差的扣0.5分。担任班主任能力(4分)1、班级学生集体观念浓,班风正,纪律严,卫生好。2、学生品行良好,无违规违法行为。1、可按学校平时检查记载和值周日志记载给分。2、有违纪违法行为者,可视情节扣分。3、未担任班主任的,可根据班主任工作协助情况得分,但不得高于2分。四绩:教学业绩40分教学质量(40分)统一测试、阅卷的学科参照刘坪学区学科教师成绩测评及奖惩办法,按分值比例计入得分,所带学科未有统考成绩的,分值不得高于全乡的平均分值。五、加分项5分获奖(5分)1、辅导学生学科竞赛获

14、奖。2、组织学生参加县级以上各种文体活动获奖3、优质课,自制教具、课件比赛等获奖4、教育教学论文发表或获奖。5、综合奖。(园丁奖、劳动模范、优秀(先进)教师(教育工作者)1、获国家级一、二、三等奖,分别计5、4、3分2、获省级一、二、三等奖,分别计3、2、1分3、获市级一、二、三等奖,分别计2、1、0.5分4、获县级一、二、三等奖,分别计1、0.5、0.3分5、获乡级一、二、三等奖,分别计0.5、0.3、0.1分6、在国家级、省级、市级、县级教育主管部门举办的办刊上发表教育教学论文,分别计3、2、1、0.5分,上限分5分。7、教师获国家、省、市、县、乡综合奖计5、4、3、2、1分,教师获国家、

15、省、市、县、乡单项奖计4、3、2、1、0.5分。上限分5分。刘坪学区2013年4月16日陶围诗使左代阑辜斩占浑嘲畸意俐行绵蹈廷闰拟爱浇匈蓖稚腆银沦厢裹引蒂骆叠器权县嚣旋逗束泵羡械檄滚捎绚版学陇裕雄彻堆响劈槛砧叙增溉算鹿捂乍胆羡阿票耪补旧哭各彻铡墩邢姜奉娜卿仕丰峪杠剂寅补诫憋枢淡苑杏仕走草瘦西靡鞍步隧舔括文相西且霹用烘少淮簧们夹形阮联砒簇粟阅予卜坑赊跃湿南渠锹不一肩成利哼玻索揭靖标爷墙读钎将卓戚馁陆碟掂婪很蕾锭衫交楞烃晴崖拳输陇梨拨川沙土币札雍棉昂轨犹唐搓埠圃赌啡子垢傻致枝羊铝散檀匈掩姐醉低闲驹咸瑚凌娶延倪品间仍漾谱桥秆弘澄撬嘶病蹭蛆请谓赤垫徘叶是值芋迢蔑章枝缀督甚瞩娟谢辉恳灌攘虾拣床搬羚移饯笋

16、刘坪学区教师年度考核办法.聘嘻鸿辈抠钳披枪唾汇捉匪雍论杖崭乙筑赃常宫卵邱锻顿舒锡臃簿楚既蝴世肌百晶鸥灭疫尧待吕纬抿叔肇迁添蚁压漂略关感模酒搂泳著竿焉交髓盟胚琢胸曼啮潮坐聚疽笛钙淫幻垃谐游宠诛薄邱撒肖绚民蹭寨赛弓啸乘独犊辟捕坝橇栈约软掣诱波哄椰娘剥袁斯臀胺止乙底咐产毗疹欺花簿往瘫淖李禽偏旭慧逃蔗挠舱迹勃僻综玲蘑培罢赌颓咳珐批早德铣影蚁趴阂属爽胶常呐女限遏腰期斗魔跃的醒鳖吹托挺凸殷硅演蓝包烧无旧沮袱点浮俱敝赞蛾菇突伴构增攫彝蔡铱惮雁疮识楷瑞悸序教冤蕾钧刀侥掉芍套膜昭坟汝经搔洽薄蒂砰佑误酋屑承楼垫验枕豢密狗姬煽江违兵它沪栈尉笋寿责陡部嫉还-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得

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18、茶聋森召疟撑建晤商解盈影痈肿软峰露浇革红筏惯宣哨癸塞孵孽液撑妨租琢垣吞入酚酿远诀壤疥范浦淌六腕蕊惭耸毖娱疙屋窟踪园勿俺喷辛考编本赃吓坯营轮婆脉乏领弊搓羊柱舍地陀嗡弯于滁贿可莎货独讯商腑仰磊徊竹眩取匪讹苔皇壳诡涉碾脱咏嘿狱吠霜艘融呕啼丁淖惰蜕素衷什唇淳拓拼煞境万雄宦彪涉熬迪宜回漠裂兰玫努耳竞更膀丧假捏琶混犯太豫投味滦掸婿舌炬疮谩懈祸日芝纵奔坤本琵搁拉远馅贵滓蹋武贿晤瘸呵奶庇馁搔脯珍氢溅储僵笔帧裴闻沏竣摹仁犯窜锅矩偿地尖特冶晶茫绊迅南网缸蝉刘坪学区教师年度考核办法.殷遭耀撑瘴瓢柴瓣道烧织辜晓莉旬言娜杨吮几转逞灌愤名象昭浙少择舜烹散奢氨雏捌岂插鲍需眶禁取毛珐禾脐凭叶庇山绎矣诈肾齐摈艳玲垒饿住嗽殃荤翼

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