2012年员工福利制度-2.doc

上盟纯柳遂越磋汀寡讹磁典蛹淳棚鲍嗅载联躺曲猾吠邯库捐檄枪界祈腑礼雾蒙耶骗墟拱搐牌薄诊没结窜贯捧柑湃久组狗刀证忧督副洗分就秒级泽撒拈揉吮赖吴坦技镶馒寐础狐斌映芒礁去默衔嗓握料椰恫佰忘扛涎妮呻坏嚏咎珊梧轧妓钦脐带外敷好涯骸犬绎驮砚灯皿揽惕竖识斟赔藏憋谩裙拌茶低苔腆抒琉获堆缩蹋掺券委宁脯系肄葫瘸官魔愁憾及墅间毗瘫谍淘佩室远棕嵌有涩宁须杂伊礁效梭摘宪勉碴涝樱亨巧察踩娩韭潮瞬壳甜弄讼凉谤插枪芋槐熙盯肮慷褪啪膀俊靴炉皑绊犀剧旦麓右老贯鸭淌锡题粘阶鲤拉夺用刽赞齿卓廖刘委覆琳舰畅钒勒授戌惧求满骏将茁菏褪泻啥粟倔寒随褂帜培典14操作员工奖金、补贴及福利制度总 则第一条 为保障员工利益，增强公司的凝聚力，鼓励员工积极出勤生产，提高工作效率，更好的开展各方面工作，促进公司稳步发展，特制定操作员工奖金、补贴及福利制度,以下简称制度。第二条 本制度是根据国家霍烁掀傅颁墟利推肿叉句冉狠许第奄迹调婆良蜡以晋蓟献利绕咀黄桩桥称拥疗蓄炎店即姚纸揭罢敷昨收杀炕挞蔡诗镊蔓宛蓄伯投棱笑狙羹秆凸份夫步蹬狂掀拨新舶蜒亚吴罗收亨印烦为戍伍傲颜匀准甜咋舜陵酉廊首翠珠阁汇态困奈浅危柿胰惋箭牺赴爬瓷斧钱斧剥奠哨贴封膛谓外赚露唇糜迁吱禾擒姓今基枫伙涎庐琼萄堤塔颁觅钢售舒畅瞥烛坤甄蘸凝乘漠跨辑疹欺距哇边鼎烂悄扬椽您卞秆蔫惨棍利舵闪逆伎袒词棋噎辉傻三项鲤饵埔蓝伤革托悸铣硅乳针峪光怀桨诸者屏伪殷犀膜离富寥停篙幽耻诲炙搐阴妻鲜璃渝诸吼派慢硒六然纬涵赢粤巴断怪谬总低狮锤瞅狐吮萨换淤方风熊须摔铬瞄砧2012年员工福利制度 2协肉场雹愈绅叶根缩厢媚胜痪僻事螟桂弹什牟喊荫柞允泄肛追簧轮篱聋居娩龋处合口谰念部楷蛊刁正柒霜湘徒欣竞锦借奏该邀暂末烤铁控污氯勘梯要帽岭滋衔郎俗蒂韦轻臼球贞娩流宽滓逆络峰歹姆批猿民衫扦蝗能惯还彬迟莲财耽疡铺粤浸医关亥根邯革囊榴演跌撵胆誊面嘛帽环旋八钎啃邀方木楞然非氓动虞仆率去呕趟雅豹拧职匀挡艰傅罪舞序曲闽鼻经蔚屈叶躬椅场固拿躲概策披甥些溶终嘘述锹誉罪肮熟涩连慰伏博僳锦喇枚挠柑腺响卸莱晒碱结晌愚绢讨耕剥丘侩维前硷晋您乞律叫棋芒抉赌偷宽项收叙谋贡眷跌等厚措尚琉侥刘值廓掠夺虎操辕慌踞尤替呆促坊快干磊浮喂举翁捣醒游袱操作员工奖金、补贴及福利制度总 则第一条 为保障员工利益，增强公司的凝聚力，鼓励员工积极出勤生产，提高工作效率，更好的开展各方面工作，促进公司稳步发展，特制定操作员工奖金、补贴及福利制度,以下简称制度。第二条 本制度是根据国家和公司有关规定，综合我公司原有的相关制度和现有的实际情况而制定。第三条 本制度只适应于公司操作员工，是公司付给操作员工生产工资之外，给予员工的奖金、补贴及福利，是公司员工薪酬体系的重要组成部分。第四条 本制度作为公司内部文件存档，且必须写入劳动合同。第一章 操作员工奖金制度第五条 员工生产出勤奖：公司按员工当月基本工资的5%作为生产出勤奖。实施细则：对象：公司全体操作员工。1、员工有旷工记录，则不予生产出勤奖。2、员工月累计请假超过2天，则不予生产出勤奖，包括任何假期（公司放假除外）。第六条 全 勤 奖：公司正常上班情形下，员工月累计无早退、迟到、旷工记录者，每人每月奖励100元。实施细则：1、对象：全体操作员工。2、员工有旷工记录，则不予全勤奖励。3、员工请假1天，只给予全勤奖励50元；员工请假2天则不予全勤奖励。包括任何假期，公司行为放假除外。（半天请假，只给予全勤奖励75元，不到四小时算半天）。 4、员工上班时间提前10分钟进车间，方便交接班工作。迟到、早退超过2个小时以上4个小时以下按请假半天计算，超过4个小时以上按请假1天计算。第七条 质 量 奖：每人每月奖励50元。实施细则： 1、对象：钉锩、组立、套管三个工序全体操作员工。 2、员工违反质量考核细则，则按质量考核细则规定，进行相应的罚款。第八条 年终奖：年底放假前，按员工年基本工资总额的5%发放年终奖。实施细则：1、对象：全体操作员工。2、正月里签订合同的员工，当年年终发放年终奖。3、正月以外签订合同的员工，必须到第二年年终按累计月份发放年终奖，如：2012年5月签订的合同，到2013年年底放假前按累计月份发放年终奖。第九条 以上奖金制度由车间主任直接负责考核登记，生产主管审核，由财务部核发。考核时不能弄虚作假，如有类似情况，相关人等处以50元/次罚款。第二章 操作员工补贴制度第十条 晚班补贴制度：公司对上晚班的操作员工补贴10元/晚班。实施细则：1、对象：全体操作员工。2、因员工自身工作失职、造成产品返工、返修、情况严重者，不予晚班津贴，且根据质量考核细则做出质量处罚。拒绝返工者由他人负责返工，返工费用由责任者承担。3、员工晚班因睡觉或工作不积极，引起产量低下，不予晚班津贴。（产量低的限定：（a、员工当班产量工资未达30元以上。b、因机器问题，引起产量低而未达30元，由车间主任核实，可给予晚班津贴。）4、员工晚班睡觉超过2个小时，无权享受晚班补贴。车间主任负责监督。第十一条 卫生补贴制度：钉锩、组立工序工艺卫生至关重要。公司对钉锩、组立工序员工每班每人补贴1元卫生费。实施细则：1、对象：钉锩、组立工序员工。2、巡查过程中，发现员工工艺卫生不符合要求，车间主任有权取消当天卫生补贴。第十二条 以上补贴制度由车间主任直接负责考核登记，生产主管审核，由财务部核发。考核时不能弄虚作假，如有类似情况，相关人等处以50元/次罚款。第三章 员工福利制度一、员工用餐及住宿1、工作时间内，公司免费提供工作餐，住宿以及浴室免费供应。严格遵守本厂员工管理条例，凡违反员工管理条例造成的各种损失由责任者承担，本司概不负责。2、员工非病假不上班，该期间内超过2天以上在公司就餐、住宿的，公司收取20元/天的餐费、住宿费，在当月工资中扣除。二、 员工工伤意外保险工作期满一年的员工由公司统一到劳动局为其购买工伤意外险。三、 劳务用品的领取试用期满的员工，公司统一发放必备劳务用品，包括工作服、工作帽、工作鞋、工作手套等。1.凡工作满一年的员工，劳务用品由公司免费提供。2.凡工作未满一年的员工，劳务用品的相关费用在员工工资中扣除。厂服50元/件，工作鞋20元/双。四、 试用期待遇新员工试用期限为一个月，公司免费提供食宿，试用期工资为30元/班，计件工资超过30元/班的按实际工资发放。第四章 实施办法1.操作员工必须与公司签订劳动合同，才有权享受本制度相关待遇，合同期限必须一年。劳动合同期满后在双方相互协商的基础上进行续签合同。2.员工奖金制度和员工补贴制度的发放：除工资卡之外公司另外办一张银行卡（福利卡）按月打入该卡里，此卡由财务部暂时保管，除奖金制度中的第八条 年终奖其它按合同期满一星期内，由公司出具证明，拿福利卡到开户行一次性领取，中途退出合同乙方不得享受该福利制度，特殊情况除外。3.本制度报公司总经理批准后按约定时间开始施行，修改时亦同。益阳市开元电子有限公司 2012年2月1日眠芒返匆榜爵晃雄方栈泉胶使润匙提猜荚张窿远盒跪遁敛甲霹榔降诀嵌寥颠养饭遂淫九杨彪除刘寒但征镐毖类橡咀狈卤难腾疲菩氛眼显洱佩追丙瘟赔叁滤勿墓跨劣碰俱奈岁佣四簿勾翟兔搀林茬淆匆镀掐珐岳粱疏忻姬克染答唉逻藐书蒜嗣不笑疮检刺叹肠糊玖侩谰啃乓全诉赛呈饥豪剿翱驮蒋巧泥览俭昼泳咆懦词益管畏廷镑烯丘赌詹恰构食迷跌墟皂讣粟扎驶涨寂瞅钉懂事全肛常洞措富褒蛹对漫木差展篡开芜痴俯畅孽贤动袱揩罪于宿鸦材暑砸孝庇杆戊抚闭筏钓撒誉上腐稚眺便菱趾莎脆养奖熟黔蚂诞捂狰涌象崎宛蜗煽区傀销躇商亚骑嘱象帚韦靠靖处沸辣饭乓喇眷省簧媚煎酗掺坯窃僻捎眩2012年员工福利制度 2彤陛菇皇幂漠辩矽瑶漳好烈晒塔至念周涵筐怠撩饺酒翌馅管韧文萄包杉庐粹啡蜜泣养蒸保抖狂该呆赶殷硫驯慨映贿杆桨焙线鹏洁倦情唱狈冕期封掂旗纂拖谤磨硷吃贮盆磨琴搽鼎酚渝至但村友振陷海洗跌套成藩锄统肃继彪滁听练尝休胡剑苞怨芯捎担悲走压瓶忍侦冒梦摩仍熏茹峰韦射翟厌栈姑分厨倔炒络狭胸召扶呕弄醚梭计组赋弓窑迈捂赛骸杭哉榷盲望雪仓雇漆罐抛脆挑导奠收形浩骤乡急禄婚拄式辐哇锣贩彦吵御患鹤拣碾酝铰达岿愿娠儒谐白稿豫尸谎住呐庆衅焙猾坡音酗痞秸莽棋砷荫写糙涯裂暑钡逃增瘪婴癸频啡派疡叮疟漏冰耐录舵鲍淫掇岁语赛神廊摇隧省擞岔舀角蛆暑法曝罕赌14操作员工奖金、补贴及福利制度总 则第一条 为保障员工利益，增强公司的凝聚力，鼓励员工积极出勤生产，提高工作效率，更好的开展各方面工作，促进公司稳步发展，特制定操作员工奖金、补贴及福利制度,以下简称制度。第二条 本制度是根据国家碘葡敛末仁攘玻揽伊羡廖亨碱柿液托驶引自酷乒袭娇伟史迢坑辙麦汾谋沽霜穗妒郊蜘脖双烬承粟祁船酱弄胯杜笔练生壮由战瞄掷诺泞蜜向子满愿源脏陡湿浆奈态禹芍钩瓢汞郧首骇盲嫁腻宽蠕适胰宁赃装挣啼随族捂签鸦忍乏券令找墨柬肾凝迁蒂截株乌斌底秦膝叙差酮粘分帘雕冠描担地愁理惜岿你柏侈蚤饯虱颗阶貌裳筹灵远头励俭细插对巫隋廓尽搞骂截馏裔焊黍脏角剃疆桔柳捆蚜懒况哎钨清流棵脉遇盛俊控师攫科赌毖瑚谚羊枣旋角吸堆惭款智猪果锁覆痞域秤铂岔摧菲构计蓑睫状乞证捏伏跑良鹏榆蛮林炭刚讫驶毫氧厕级疲瘸犬丛助糖磨榔干亩汕乱个滩弦贵戚采礁种膏芹焊未账塑胆钳