稳步推进干部人事制度改革(2011组织部专题解说).doc

（风光片头）
布尔津县位于祖国雄鸡版图之尾岭，总面积10540平方公里，辖五乡两镇63个乡镇村。布尔津县为多民族聚居区，由哈、汉、回、蒙等21个民族组成，少数民族人口约占68%，先后成功创建成为国家园林县城,国家卫生县城,中国旅游强县,中国绿色名县,全国生态文明先进县,全国数字化城市管理试点县和自治区文明县城,自治区环境保护模范县城,荣获中国宝钢环境奖,中国人居环境范例奖,蝉联六届自治区城市“天山杯”竞赛活动综合奖,连续四次荣获自治区抗震安居工程先进县称号。

（出专题片名）稳步推进干部人事制度改革
进一步提升选人用人公信度

近年以来,我县干部工作以“规范,创新,提高”为目标,突出工作重点,狠抓督促落实,各级领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。
（小标题不播音，只出字幕）
一、以干部能力培训工程为重点，干部综合素质得到全面提升。
在干部教育工作中,始终坚持“大整合,大培训”理念,紧紧围绕县委、政府各项决策部署,重点开展“干部能力培训工程”,在办好各类主体班次的基础上,创建“县院联合办学”模式,先后选派五期109名优秀干部到天津大学脱产培训,选派两期43名干部到沈阳建筑学院脱产培训，选派67批960名农口，畜牧及乡镇党员干部到北京,天津,上海，吉林等发达地区考察学习或挂职锻炼,有效提高了干部队伍的整体素质。同时,加大县委党校教育培训基地建设投入，2010年县综合培训中心新建一座784平方米的学生餐厅和报告厅。今年,创新开展了“逢十教育日”活动,每月10日、20日、30日,由指定的部门(单位)根据本很行业、本单位实际，有针对性地开展集中培训活动,通过邀请专家、教授、业务骨干等人员进行授课,满足干部多样化,个性化,经常性的学习需求。目前,已举办讲座？？期,培训？？？？人次,被干部群众誉为布尔津县“百家讲坛”。
二、以强化预防、及时发现、严肃纠正为重点，干部监督力度得到明显增强。
认真贯彻落实干部选拔任用《条例》及四项监督制度,成立了“机关效能”办公室，加大治懒治庸力度,开展了“双创”活动(讲文明,重服务,作表率,创建模范服务机关,创建示范服务窗口)，开展“隐性”监督,确保干部管理不留死角。近年来，对2个领导班子进行跟踪管理，对5名不胜任,不作为领导干部进行处理，其中行政记大过2人，降级1人，撤职1人，开除1人。自行制定《党政领导干部离任工作事项移交接书》,先后有26名离任党政正职填写了移交书,切实明确工作移交内容和债权债务。进一步畅通“12380”电话、信访、网络“三位一体”举报体系,拓宽群众反映问题的渠道,更好地发挥社会监督作用,切实提高了选人用人公信度。
三、以建立健全各项机制为重点，干部人事制度改革得到稳步推进。
创新实施了“创先争优+万人评议机关”综合考核机制,注重实绩考核,用评议活动促进工作开展,用活动成效检验各级领导班子的工作业绩,真正做到让各族人民群众满意。干部选拔任用工作中,在坚持德才兼备,实绩突出,群众公认等原则的前提下,把工作重点放在了严格程序,规范操作上,从而进一步提高了干部选拔任用工作的民主化程度。开展了“四公开,四差额”公推公选副科级后备干部,实行后备干部岗位储备制度和“一线锻炼积分制”，2008年以来,共选派56名后备干部到乡(镇)和信访部门挂职。先后拿出13个科级职位参加地区统筹开展的公选活动,进一步充实增强了领导干部队伍。在探索总结实施干部任用“3321”全程差额机制成功经验的基础上，2009年被地委组织部列为“五差额”试点县。布尔津县组织工作满意度调查结果连续四年排在全地区名列前茅,高于地区和自治区的平均分值。2010年度组织工作满意度调查结果排名地区六县一市第一位。在自治区党委组织部和地委组织部的多次检查中，干部工作得到了自治区和地区领导的肯定和表扬。
四、以开展主题实践活动为重点，领导班子和干部队伍建设得到不断强化。
近年来,县委先后组织开展了“讲党性,重品行,作表率,创建和谐领导班子”、“干部队伍建设管理年”、“践行科学发展观,建设'谋发展,创实绩'领导班子”等一系列主题活动,动员各级领导干部广泛发扬民主,集思广益,为创新工作、破解难题积极建言献策,并转化为推动工作的具体措施,争当工作的新标兵,使各级领导班子思想政治建设更加坚定,推动县域经济社会取得了较好的成绩。

（结束语）
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”站在“十二五”规划的开局之年，瞻望新的征程任重而道远。深化干部人事制度改革是一项长期的战略任务，是我们的政治责任，也是广大干部群众的热切期盼。我们要地委行署？？？？领导下，以贯彻落实《规划纲要》和《实施意见》？？为新的起点，增强信心，集中力量，坚定不移地推动我县干部人事制度改革向广度和深度发展，进一步提升选人用人公信度，为培养造就一支高素质干部队伍提供制度保证，为建设富裕文明和谐的魅力布尔津提供坚强的组织保障。苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月