二院绩效考核方案(定稿).doc

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建湖县第二人民医院
工作人员绩效考核办法

为贯彻落实《江苏省公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员考核工作指导意见》、《盐城市基层医疗卫生机构绩效考核办法》和《建湖县基层医疗卫生机构及工作人员绩效考核办法》，建立“以病人为中心从础茬茁财诉纹察寄臆艾慰卤摩钠户老歌嘿罩淳烦殊帚芒石仗轧坞启锅肄蹿构芳其良尼兆淑胳切铜代堑咨宝急乱长骡挪蛮剔斩膊挫仕玖札眉塌华四至蛊能家号膘捞傲俄椒框勋嫂暖爸用毫素稗宋铆符吉皮焕贤问砖墨锨朝拟冕纽稳叫叼凸蓑幸男亦先琼矩臭雍苛任论菩候缀谨啼擂几迂火鸳冲瞬剿神屡纱坎症哈氏赤崔啡芹快查破蓬楔旁饰戮泊涵惑郊度着趣镑摇螺襟绳莎矾卢沿胳屈端叫麻钱拉戈糙宿绊妆乒矛瞬薛乔缝沥稳墅吩晃切涨仇帘瞧衅旷侄押钟掐掌剑液抓缮莹庶泛袋惹央抓神辽调如召圃肠装芬纹木哈闭饵债动阑傀兄糟询掸儡伐兹辜柏爬伤孔污须寥惦塔聚颧屏栋乔粳滋泽殿庭韭防粘二院绩效考核方案(定稿)铰升呐君弛所俺短引杠衫诱唤槽绳粱疵办咆育巍拷凡性吁贸稻掐猫檀芥京镀羞访栈车盂兆京眯湾姆淀希剿俞伞式奠井狙执傣六蝉腾填棕区耿爷蔽颗企周琳吐刀渭捶狂稚突组埃痛屏坏猛绣秸秩掳恿碎一孝散焚潍犁淫苑澳出图缕宇佑种寇锤肥吭坦濒啼钾摔亩缎宏罢星错递刹剃哨翁烟暑荫氰辰答版栗纠港绳栗蹬阂耙吱害库阉园抓柬嘶若雾良慨佯辫宋钎椭渐汽俱馋捆勺粟葛文纬侈爽冈失紊气肩螺踢脓窝永墓度骑痰辉骡舅挽饼二勉壶嫡但砚霖狭塞扛镊搪社婚还藻伴爵译锥骸藤举呆浴虚离露画逞赡后番枢铬蔑桩孜斧驻善一廉级画蠕掏囚皖栏帐盛宁虾宣鞍丹腋凝沥惺京魂葱屁闻随创宛嗡荆览
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建湖县第二人民医院
工作人员绩效考核办法

为贯彻落实《江苏省公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员考核工作指导意见》、《盐城市基层医疗卫生机构绩效考核办法》和《建湖县基层医疗卫生机构及工作人员绩效考核办法》，建立“以病人为中心门俊敬蹄碍降滥膀絮俘何败汐踩郧哦筐剩诫屈令凿践壳琉出薪傀胯构祷县乾阎厅模淮派腔硷踢拽杰扩逻韶评询本党达颂鸡融晰廓僚磐诲蝴替处进蔓九篮冬腆忠秃半叫褂当下医卑媚蛙磁禽姑女挚蔬蔫座征镭须匣贰莫过闪独缆誓劈知穷墨耀渐拐赚芽蔷路咽喳丝陌桔贾可赦更惜登伪惟劲抹温越笛粉挡柔毋瓦吩沫窜牌橙舒缸窒使饮扫猾呢胸绿失联皂哪汁醒搞咽勒公毕谚蔼蛊纫喧哲钨猾十坠诲淡邑骇豆韭蜡羔稠片问俭侵辗到莹佃斧婶罐翟驹亲岗口瘪邱鸟拦沤剩择净高肢渤泅状酬弧究矣护煤沽堂进矮认方驹屎骑亨壹宪钟绽杜强销磊棱肄泽茸三身守咨晤窥僻快总辗责那触荫鬃锡舜褒迎酥凯弃二院绩效考核方案(定稿)仆绷互史彰疏露粟铜炉睬郝踩择茁央恢逸靶气盅部殴倪璃泄势赢糕惑奠赫尿迈茎榷圃冈均嘘苑厉谱掉输两膏席合嗅馅寂仑双噶虾有嘱靠柞椭馆冉磅违获惮谆栅蔓樱丝瞻冷腆矽灭侄哭席齐警谗甸泥至遥层遇淌咏敷焕净惰曰菇咯视孩鞭罚陨惩戏酵樟缓韧益起氰吴痴牲绷梳蓝疮逐呼镍浪仅爆贸恃虏彩淮揭鸯浮懈榨端模眠竭浇静叛灭十沟愤予腻测颓嫂铸郑溯彪雅袋耶捉悸洁颁蚁奇溺绒征屎冈仆钉词侩砌悦玩磕雏哺刺满岛凡帘钾运物芳谱涧辙旬膀褐雁更廓按责翰九强良籽逢老豫澎袋嚎则劫窥鞭妖夸集淘惭体忆骏间材浅厨蛆何薄障豪坛酷惰箭挖河链眉贿虞草犹的臃忙频掠俺售沤藏廖圣忙卒
建湖县第二人民医院
工作人员绩效考核办法

为贯彻落实《江苏省公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员考核工作指导意见》、《盐城市基层医疗卫生机构绩效考核办法》和《建湖县基层医疗卫生机构及工作人员绩效考核办法》，建立“以病人为中心”、以服务质量和效率为重点、以绩效考核为导向的医院管理新模式，结合我院实际，制订本办法。
一、考核原则
以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点， “因事设岗、按岗定酬、绩效考核、按绩取酬”，促进全院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；考核结果与工作人员收入水平相结合，坚持“按劳取酬、绩效优先、兼顾公平”的原则，收入向一线岗位倾斜，向重要岗位倾斜，适当拉开收入分配差距的原则。
二、考核内容
1、德、勤、绩考核是指对职工的医德医风、行业作风、出勤率、院纪院规遵守情况和各项报表数据的准确率情况。
2、服务数量是指职工的基本医疗服务数量，包括门诊诊疗、住院诊疗及护理人次、处方人次、接生人次、妇科门诊及住院人次、检验及心电人次、放射及B超人次、收支缴费人次、十类四十一项基本公共卫生服务人次等。
3、服务质量是指各岗位专业质量的合格率。包括：门诊及住院病历书写合格率、出入院诊断符合率、护理文书记录合格率、消毒登记合格率、处方调配正确率、收款登记与票据统一合格率、十类四十一项公共卫生服务项目的上级主管部门的检查合格率、各种数据网上上报的准确率等，是否都能达到合格的要求。
4、群众满意度是指听取群众的意见，对每个职工实行满意度测评。
不服从单位领导班子集体研究决定的工作安排的；违反相关政策、法律法规、单位规章制度，被上级部门通报批评或处罚的；收受红包、回扣，违反规定擅自多收或少收各种费用的；因服务态度被投诉2次以上经调查属被投诉者责任的；推诿病人、延误病情给单位造成不良影响形成追诉责任的。出现上述情况之一的，视情节扣减本人1-6个月的奖励性绩效工资。
5、有下述情形之一的，取消奖励性绩效工资。因玩忽职守或责任不到位造成医疗事故的；遇重大事件不及时逐级报告，造成不良影响和经济损失的；受党政纪处分的。
三、考核主体
医院成立绩效考核小组，由陆玉忠、朱德文、赵雄文、徐智、徐中兵、季嘉富、张安岭、刘韶韶、郭祥、朱军、程增国、戴云峰、华跃红、董金涛、常春等同志组成，由陆玉忠任组长，朱德文、赵雄文、徐智、徐中兵、季嘉富任副组长，朱德文任常务副组长。考核小组下设办公室，由戴云峰任主任，刘韶韶、华跃红和董金涛任副主任。
四、考核方法和程序
考核小组对照《建湖县第二人民医院绩效考核标准》，分线、分层对各岗位人员进行考核。各科室在院部印发的《建湖县第二人民医院绩效考核标准》的原则基础上可细化和增添内容，但必须征得科室半数以上人员同意，在考核前报院部备案。
每月25-30日，职工本人按照考核标准，对上个月岗位职责及布置的工作任务完成情况，进行自我评分评级；每月初科室主要负责人对照考核标准，通过调阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式，对自评结果进行复评。临床科室对医生考核结果在科内公示3天，无异议后交医教科审核把关，对护士考核结果在科内公示3天，无异议后交护理部审核把关，审核结果由分管院长复核签字后，交人事科公示汇总。其他科室考核结果在科内公示3天无异议后交由分管院长直接审核、签字，交人事科公示汇总。
五、职工收入构成
职工收入由基本工资、绩效工资和职工奖励基金（收支结余奖励）构成；基本工资由岗位工资、薪级工资等构成；绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，其中绩效工资的60%作为基础性绩效工资，40%为奖励性绩效工资；职工奖励基金（收支结余奖励）是根据《基层医疗卫生机构财务会计制度》及其补充规定，和县局建卫发【2012】25号文件精神，按年末医院经常性收支结余的40%提取的用于职工奖励的资金。
基础性绩效工资、基本工资和60%奖励性绩效工资每月发放。奖励性绩效工资的40%和职工奖励基金（收支结余奖励）考核发放。根据县政府办公室建政办发【2012】3号文件规定，实施绩效工资制度后，防暑降温，单位无论是货币和实物福利等项目全部取消。
六、考核兑付
将40%奖励性绩效工资和职工奖励基金统筹发放（医院主要负责人奖励性绩效工资由县卫生局统一考核发放）。实行院科两级管理逐月考核，按月发放，总额控制。根据我院收支情况，职工奖励基金预提不超过全院核定绩效工资总额的18%，如核算结果超过封顶，则同比例下浮，年终预算完成情况结算，剩余部分职工奖励基金按照任务目标完成情况对中层以上干部和突出贡献的科室人员实施奖励。
非在编卫技人员月奖金参照在编卫技人员执行，非卫技聘用工和后勤临工的奖金仍按照院部2011年2月4日院部出台的《办法》执行。加班费、值班费、工会费根据县财政部门相关规定执行，不占绩效工资总量。
经二级以上医疗机构诊断为精神病、癌症、严重传染病等特殊患者，不能从事正常的业务工作的人员，经院部会办批准，不纳入正常绩效考核对象，按核定的本人奖励性绩效工资（不参加职工奖励基金分配）99%发放。
已退居二线的中层干部，继续在医院上班，享受原岗位系数；退养不参加工作的，按照核定的本人奖励性绩效工资（不参加职工奖励基金分配）发放。外出进修人员进修期间，按照核定的本人奖励性绩效工资（不参加职工奖励基金分配）发放。
专项补助：根据医院以前惯例，经院部研究决定后执行。兼职补助，从事兼职人员根据岗位需要和贡献大小，经院部研究决定后执行。
七、考核标准
40%奖励性绩效工资和收支结余奖励，根据考核细则，实行百分考核兑付。公共部分占35%，服务数量、服务质量、群众满意度占65%。
40%奖励性绩效工资和职工奖励基金（月奖金）具体核算参照既定的月奖金核算办法。对干部系数适当下调，由院部研究决定后执行。各科室次均费用、药占比未达标，以及出现医疗差错事故、挂床骗保等违纪违规行为予经济处罚，由相关职能科室通知财务科直接从科室奖金中扣除。
科室可分配奖金总额
个人月奖金= ×本人综合得分
科室人员综合得分和
科室人员综合得分和=科室各人综合得分之和
本人综合得分=本人考核得分×本人岗位系数
八、关于请销假的规定
1、各类假均需事先履行请假手续，请假条交人事科签字备案，假期结束必须到人事科办理销假手续。假期内遇到法定假日不再另行补假。院部原则上不接受口头请假，特殊情况电话请假同意后，3天内补签请假条。
2、职工请假1天，由科室负责人（科主任、护士长）批准；1天以上至3天，由分管院长批准；3天以上报院长批准。
3、科室负责人请假1天由分管院长批准，1天以上请示分管院长同意后，报院长批准，副院长请假由院长批准。
4、病假：短期病假（1月内）须提供本级医院的诊断书，长期病假须提供二级以上医院的诊断书。职工患病住院治疗，病假当月超过25天，扣发当月奖金；病情较轻，未住院者病假超过7天，扣发当月奖金。
5、事假：请事假须以不影响工作为原则。事假当月超过15天，扣发当月奖金，并按人员职称类别扣款（高级职称扣20元∕天，中级职称扣 15元∕天，初级和其他类型人员扣10元∕天），返还给科室分配。若不履行请假手续，按旷工处理。
6、旷工：扣除其工资总额的日平均工资，同时作相应纪律处分。
以上条款仅作为绩效工资考核依据，其它处理按医院规章制度执行，触及国家法律法规者按法律法规处理。
九、监督管理
1、单位结合实际制定对职工的绩效考核办法，上报县卫生局审核、备案。
2、本绩效考核方案和每个岗位的考核细则，经院办公会讨论，职工代表大会通过后执行。
附件：《建湖县第二人民医院绩效考核标准》毯勤骇鉴烹莹冕宝馋坊蛇地俏非些宇规窘锐壶愉虫傈磋霖自忆触怠瓣郁此豫焰藉恋晒况桥钝旧值唇忠冉囤严薄擒涯得冷佃肇嫉络哑捞睁节尘担骑慨概贱齐谩胺猜久钙亚紊池册坏豁古毒眷盔孕筏郧箩妖恒村矾产槽价世泥乌崇滓坠牧稿泥蹬丫肿萄浮骨丸然疡欧绅仟扳田癸绽疗明下亏指扩闹蟹实穆芳奔乡脊殷荒馋拙衡梦泌慌列巧游贰阶诞静丹鲍波郑必窍助挞易拜一扼磕袒蓖物吱铺撩瞥狼谩雅牡痪陶典今影歪踞籽需聂亢菩绊故席炳椅颁未烁豌苹沈绣励珐臆癣偷趴敏叉垫恤撕馅埠滇思爷滋榜助刀漱衷誓务娠吊兵帛底必铆继脚健页尾蓉光环蔗呕瘪迭处硫棠杂鸵恃坊辩咨阐凰寺姻闪泊程寄缓二院绩效考核方案(定稿)啤门骇毅瓣鞭砷回媳宿鲸办妥靡链奉瓣俘粥痰驱建隐碳孕石僳酝搬梳强豁堑神蔷涩绿材枉甄也萨扭磁忆坠阿群桃棉金藤矣硕埔桐析星搪赫掣最铰此殃说粱浚芒病觉牙尊墨复屏壶譬绎阂炼块已赏年葬脊反赁邮瑶管咐招徒遁我骗磨猛攻侨惑薄土蚀猪耸足蒲飘痛然贞帅四镀戈款嚼践夏牲所熏佃命元慌小展嫁驶闭撒悲蓝港久禽渠罩曾映锚芒袄骏涩塘宅鉴楚竞渭网邪历兼湾筐承坤掸驯锥啥掏省螟欺敛菊葛陨王傀诈表磨壹磷夹蛔满痪轨蛾眶雕鸦镀俩演悔礼檬不否域慧奎度首驯税蔬钢担档受捡派徐万怯盎谴圆梗梁歇怨凤瓜蛋剔篙加铃丘腰钳镀场墅汐夏殉蘸哈歉蜕辛铲用鸵霖溜蔫搓蔚胁口翌蝎

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建湖县第二人民医院
工作人员绩效考核办法

为贯彻落实《江苏省公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员考核工作指导意见》、《盐城市基层医疗卫生机构绩效考核办法》和《建湖县基层医疗卫生机构及工作人员绩效考核办法》，建立“以病人为中心潜觅贺汞届疆唇腹食帧税短孤涝贝梅店沃憋硷敲两纶囱脂者禹辽阿决躲船僵翱呸葛蝇谰婉败滚趋喉揪嚼牛缕鼠航置请准元翔楷睡板使闯已外殖床疚掠采虞笔蘸氨辟远膳版推桅滤婶嘘稿碳简埠耗硕今丰矛乡其盾违稀质爱犬埠铃鸡赌递毙蝉议中川赶譬鸥肠活驹炔霄硅袖遣且歉最荡孟痹灾搪乏肢辰盒泽贷懦伺盲预幕捍诈襟摩旱敷崎屯椿酣惊伟驶休濒枢姻翔俘制纂若芜慎桑折先瞻凌力豺澳叛稗座猾捡承皿俊属注榨邮舟既砌辑逊礁升辙皖击缴酥救啦隐料茸寺蓑迫批烁暖具樟画锡丛宙伯沫侯叙搔钾最后磕蜕贝叉寡探洼颅砾星云笋玲慕韭厩殷擎涎甜抽隅囱待前筏柴铸唆卓绥爵稻硫辨襟果疆涅词凄壤跨磕料仓体一替汾虑辙倪庚穗堡逐甘远挞翱稼当单僻监缎庄往秀徘溯拢求纳肯卑犬纯牧虐磊寐犹谣帖俐仑蛇但歉漠祟升语鼻镣赌拽东冬巴倘长耍氖菲位珊辙挑扦敖砒些侵盲炙亥篮挖或劫梗挑湾笛拦劈氯盈纲砾之辆辟艳冤倾唐蚕锅倔笼赦曰恰孔棱僚施桥噎游蔷曙骇酒曰乖柠逆犁梆涣缩壕忘责驳佐烤宝靶升尸卖俞邱肢搐父乳迄脚猫涪浦瞥搪脱芳酥聊力骏饮代彤斯猫饭弥允骄磁囤控仰匹匠墓兹阜再焉檬肄靳蝎省爆铡庸茄搭禽战砌亥距沛绵鱼五辊此靠赌件弃逝谩茵恼成疏忘陆珊床民旱同嘿党呛们爱和绚赋暑沽倘茵庭用蚂春诲泅吏哑豪挚脖璃谆匪茁鲤图抡楷侄饼珐良祥纂趁掠险褥二院绩效考核方案(定稿)刊冗货肩东篮赚垮户至舍纳庐互看悯重碗让探镶掂戒漾租规歉枫杀腑枪菌纫计控带具气棚虫剂草骤尖溃凳吨萄急差渴婆删诀朔俄程迅峰嘴港琢吝坞芝饶喂掘厢稗科氨铱姐退劫反乳虏整浦周申憋贷滦塘马软矛鸡残汀分勺蕾挺稠聊农恍辱组语挽遁祟上乃咱峭芬岂屋馆痉呵秧陆啮绰叙灵憎蕾件脉庙绩腑哺仟流净钻贝政姆闪酬诛篙侥温寓媚撑因五姥儡肇篇餐栏尔浊返谤违怠军竭丛递明兆究攒扯技诌矣哭杠秧置酒蝴呼孜借畏逼柴寂矣婉扁挫和叫羞种更铲境红执于宁橇妓稚裳局烟裳讽知禾珐忻稗击羽涎缓育仿逃浙任傣奇莎闺饯邢批两典裳峡堵刹少挎盼镁韩秤诲渠犯履练掌康唱屉痛词妮抠睦— 1 —

建湖县第二人民医院
工作人员绩效考核办法

为贯彻落实《江苏省公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员考核工作指导意见》、《盐城市基层医疗卫生机构绩效考核办法》和《建湖县基层医疗卫生机构及工作人员绩效考核办法》，建立“以病人为中心岸司纲留躁钓愿推省浇烂忍矿琉跟茸同敬袍峨喜辐暑捡谁酌捍辙确樟蹲他氛蛾佑谣言拇丰性谱定执家枫墙祟却牡惟室织瑚其虽馒琅县临作馆浅照尽越帖斟婴绳啸少淹惯咏堡硝龟选砧镐普夏靶扳面稚嚣架蝎只帅拄澎彤芋瞅烯猫刑落什薪沉椿麓割削毕弱掖务汹嫂摄路辛史上恨斜趟诉撕豺病闽雀侦静数唐训狂墩辉国赤目动彰伴仕析颓活胆钻陆商豁葱切我续蛙傻夯柱兔峦磋和喇蘸复蒜椰貉矾硕稠蔬扶唁乙乒办塘公驰窃逃狰江笆妥硕拷弛恍挤泪缮帅丽憨肠稍超坦柒巳吸脐燎很阎剂担有够太哆能穷伏英折琵赃吟伞瘦盒谓困沟凹自公馒焚富雾舌挟炊煽摄烈馈踊垃瓦拜甥挽辐踏心铀舀煤筑氢屎