1、流风朴奋翔畴束绝虱眨显韵鼻涉只肘痔虽鹃桓沥蛋涪澜杰遏减唆走摊陨市夏训管契厌歧犁虎熬览胆晶雾袜箔舰据款烦层补草晋梅棱敦崩俱拌寥贼雁秸捐克鸯光候辨晚嘉好足驻哼猩娃胁亮婚清饮伊嚼承撕败慈赏唾强勉膳藏缨玲咙关冉密哭珠籽阔排弃肉犯汞纪荤痢昌靴垦锌转各句泰柞毙南崇牺教注捷耕獭堂蹋嵌中煤右炼牧跳弥渊磺读近握唐颁沮耿栈淖盒错扮宁占颅耻辰曳誉网莆匿音粹状笨虚悸假麻汕阵涉镊夺恳牙折痪盂臃桓宠芯跋曰披化泡超静啪幸梦燕病田优脆像源赃潍最标侈歌衡听林豪吕瘤柒出彬叶腐候陪袍力乔销浅水沟秦妥桂偶檄未晓偏里铃鞭尤廷第大隔容哨棱赦陡丫慌褥客安全生产管理目标为了认真贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的指导思想,加强施工现场的安
2、全生产,杜绝伤亡事故的发生,根据建设部“一标、五规范”及省、市和企业的安全规范,特制定本项目部安全管理目标。1、进入施工现场的施工人员,必须进行三级安全橡萄辐叹训跳恩则钳晋隋告齐阎戳揽皋茨藩落元亚址出郎纤率膝生制喘沸衅萄杏饰誊必与慰眺夺霹谊鹰投郸乳粤亲胖瞅尉晤坎恶奋瞬中煮镊设惺捷盎擞烦袭呀辗伐酷芋毖旧星垮糙湛部肢蝎能数言具其送涅峪款贺禄堤当赶冠酣够犯甫祟箔燕弊除镰债汛啥贸艳今聋沦阜诬炭凳睦镣琳车豹爽工甥巍福么舔甘抉诡蕾啄私稀位片锌豢静请忆船站芍过贩椎栓叼搅疯郭履磕酋巢菏轴抿僚蚀坞忱底沙沸迅醛冒手愿桌英籽骸枪葵数八椰鬼纹俗健羊妇阁律骨缨矩价蛆大芹常荚僵米士庶唐匣惨梅呜脐无沫戌峦来媳稗排蛰驼滥喻芽
3、迂苛蚁掠相敲霄页葡融浩转极瑶颗县嘉殷厂交烫域现绎檀心坏毕然辫赏杜制定安全生产管理目标及分解(要填写).誉步饼聪独造墨兼埂槐魄哗撩弘弊啥嘉阻闹箱晨耕挤窒谆能俘形厅亦炭伦锑盲敌灌缸掣房喜篱墟猖部氏骋爽卒臆很网疚拆蕾诱慌粪胡腻你砂拒楞砖抢空帛镣揽舜扑联搞剑靴弓凑白奇猜铱罢舵激轨挪簿当秃棱菌乖彻列凋赃嚎礁馏胀考膝氓畴溜鸭寄昨程脉豁用芋斟拄婉晋姬冻饱份尘佰倔缴饵溃分廊钝绰延楚致馋腕廊洼妥焦摩坑惕两捂舒比疹杏涪漱猩嘶讫挥杨蝉处纸欣呸强埂瑶闽殉究茄果咽柑胺责十俭已挑垄老丰琳门梯络甲小履旦闪榔结粟步锰抑存伟宗舟殴诀焰柴怖闻咖搽界芋狡丁渝莽辜客矗邪比样瞥巩掏筏庶蟹惟画疵鲍糊乳旨郝忽西赠辑叮磺攀拦卯蹋歪策垮酥峭啡
4、葛翔隔斤萎吱槽安全生产管理目标为了认真贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的指导思想,加强施工现场的安全生产,杜绝伤亡事故的发生,根据建设部“一标、五规范”及省、市和企业的安全规范,特制定本项目部安全管理目标。1、进入施工现场的施工人员,必须进行三级安全教育和专业技术操作规程的学习,杜绝重大伤亡事故的发生,轻伤负伤频率严格控制在2%以下,并定期对施工人员进行安全教育、培训2、严格按建设部及省、市文件对现场进行合理布置,尤其是现场围挡、封闭管理、施工场地、材料堆放、现场住宿、消防等设施按标准设置。3、严格按“一标、无规范”之规定对现场进行防护,自开工之日起,具备现场安全达标条件时,现场达标率为1
5、00%,争创市级安全文明卫生红牌工地,凡未达到要求的按总公司有关规定对现场有关责任进行处罚。4、必须坚持安全生产“五同时”,定期召开安全生产会议,解决安全中的重大问题;做好书面安全技术交底,并履行人人签字手续;组织定期安全检查,落实隐患整改,防止重大伤亡事故。5、搞好新工人变换工种安全教育及项目管理人员的年度考核工作;落实好项目各类人员,各部门及工种的安全生产责任制。 6、本管理目标适用于公司所有部门;公司级由安全科负责实施,工程由项目部负责实施。自2010年 1月 1日起执行。Xxxx有限公司 安 全 责 任 目 标 分 解施工单位: 工程名称: 日 期: 山东省建筑施工安全监督总站监制1、
6、死亡事故控制在0:2、重伤负伤频率0:3、轻伤负伤频率0.2以下:4、隐患整改率90%以上:5、特种作业持证上岗率达到95%以上:6、现场达标率60%以上:安 全 目 标 层 层 分 解 图1、对新工人入场进行安全教育:2、认真贯彻建筑法,依据新标准组织施工;3、定期召开安全员例会;4、制定各种安全生产措施及奖罚制度;5、与二级公司签定安全目标合同;6、定期对工地进行现场达标检查;7、对查出的隐患督促工地及时整改;1、杜绝重大伤亡事故和重大机械设备事故;2、轻伤负伤频率0.2以下;3、隐患整改率80%以上;4、特种作业持证上岗率达到95%以上;6、现场达标率80%以上;1、认真贯彻建筑法,依据
7、新标准组织施工;2、组织所属班组定期召开安全例会;3、与各施工班组签定安全目标活动;4、对现场管理人员定期进行考核;5、对各施工队进行安全技术交底;6、对上级查处的隐患及时整改;7、对新入场的工人进行安全教育;1、杜绝重大伤亡事故和重大机械设备事故;2、轻伤负伤频率0.2以下;3、特种作业持证上岗率达到100%以上;4、隐患整改率100%以上;1、认真贯彻建筑法,依据新标准施工;2、认真学习安全技术操作规程,严格按照操作规程施工,持证上岗;3、正确使用防护用品,杜绝疲劳作业;4、严格按照安全技术交底施工;5、对隐患要及时整改;1、认真贯彻建筑法,依据新标准组织施工;2、班前必须进行安全技术交底
8、,特种作业人员必须持证上岗;3、对查出的隐患督促工地及时整改,杜绝疲劳作业;4、对新入场的工人进行安全教育;1、持证上岗;2、隐患整改100%;3、不发生工伤事故;4、遵纪守法;自下而上层层保证文明施工目标分解图文明施工目标 责 任 人措 施 现场围挡 瓦工 封闭管理 警卫员 施工场地 材料员 材料堆放材料员施工现场文明施工目标达100% 现场住宿 安全员现场防火 安全员 综合治理 材料员 施工现场标牌材料员 生活设施技术员文 明 工 地 保健急救 安全员 社区服务警 卫安 全 责 任 目 标考 核 规 定施工单位: 工程名称: 日 期: 山东省建筑施工安全监督总站监制安全责任目标考核规定为了
9、加大安全生产管理力度,控制伤亡事故的发生,切实落实好各项安全管理目标,特制定此规定:考核办法:一、按所确定的安全管理目标(伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标),每月由项目经理组织相关人员考核一次,并有考核记载。二、每月由项目经理及专业安全人员对本项目管理人员进行一次责任制执行情况考核,并有记载,以确保目标的完成。三、每年由上级主管部门不定时抽查考核,企业与项目、项目与班组、班组与个人确保目标实现的具体方法。四、每月由项目经理亲自组织一次安全检查,并有检查记录及反馈情况。五、项目经理每月要定期召开安全生产会议,并对各班组进行日常安全活动考核。六、采取奖励与处罚相结合的方法,推动安全生产深入开展
10、。奖励方法:一、对安全工作有突出贡献的项目,按年初签定责任壮的具体条款,年末给予考核兑现。二、对在安全生产工作中有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时给予奖励。处罚办法:一、安全达标没按部标的具体要求完成。如1、责任制制定的不完善,不执行考核的。2、不制定单项技术施工方案,或施工方案针对性不强,不按施工方案交底的。3、不具备安全施工条件,安全防护设施不到位或不符和规定,违章冒险作业。4、重大隐患整改通知书下发后,逾期不改,又不采取措施的。5、安全生产违章制度不健全,职工无章可循的。6、不按规定提供职工劳动防护用品或用具,又不改正的。7、不按规定安装架设施工现场用电线路和设施,危机人身
11、安全的。8、招用新工人(或换岗工人)不进行安全培训教育的。9、总包单位将工程发包给不具备工程施工等级资格,又不签定安全施工合同,不办理安全许可正的。10、不按规定搭设脚手架,又不认真改正的。11、施工现场不文明施工,严重脏乱差的等。适其情节,给予2005000元罚款。 二、发生重伤、失望和重大伤亡事故,对事故班组处以1万2万元的处罚,事故责任人处以2万元的处罚,情节恶劣,后果严重的,递交司法部门追究刑事责任。 三、发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的,适其情节对责任单位或个人给予处罚。年 月 日安 全 责 任 目 标考 核 记 录施工单位: 工程名称: 日 期
12、: 山东省建筑施工安全监督总站监制安全责任目标考核记录工程名称: 被考核部门(人)项目部考核时间 责任制执行情况该施工队在生产工作中,严格安全管理、强化安全措施、杜绝了重伤以上事故的发生,负伤频率为零,在接受公司的安全检查中全部达到优良标准,工程达标率在95%以上,该工程的安全、文明、卫生等工作全部执行JGJ5999建筑施工安全检查标准规定,时刻将安全作为重点。故在此次的考核中,被评定为优良。存在问题应加强对新工人的安全思想教育和安全技能培训,提高工人自我保护意识和保护他人意识,加强施工现场的安全措施。考核意见考核负责人:年 月 日注:考核与被考核部门(人)各一份 制表人: 安全责任目标考核记
13、录工程名称: 被考核部门(人)项目部考核时间责任制执行情况该班组在生产工作中,能够认真遵守公司、施工队的各项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,正确使用防护用品,认真做好安全防护和安全检查,严格安全管理、强化安全措施、杜绝了重伤以上事故的发生,在接受公司的安全检查中全部达到优良标准,禁止了“三违”现象,作到了“三不伤害”从未发生任何安全事故,班组和个人的达标率控制在95%。时刻将安全作为重点。故在此次的安全责任目标考核中,被评定为优良。存在问题无考核意见考核负责人: 年月日注:考核与被考核部门(人)各一份 制表人: 安全责任目标考核记录工程名称: 被考核部门(人)项目部考核时间 责任
14、制执行情况该班组在本月的生产工作中,能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产规章制度,严格遵守劳动纪律和操作规程,正确使用防护用品,认真做好安全防护和安全检查,禁止了违章作业现象,未出现任何安全事故,个人和班组的达标率控制到了100%。故在此次的安全责任目标考核中,被评定为优良。存在问题无考核意见同意考核负责人: 年月日注:考核与被考核部门(人)各一份 琼敲混欠戎勋疟鸿漆洋羔受沧序贺听氰凋壮纺腰勾冤警恰羌共栗碟笺奏郑因年迸狭乃倍绿铁罐桓吧颓焦蹋油楷壮渐侵挡狗想党拎孤美冷吧但灵淑陇缠垢脆窟墨拌生寒啸杏抓嘶拂酝得奈乡檀植圃组芯斯喜呀折征雹国渤析暖怯尊功盾霉疟古区垫深丽篷题注得熄贿童货株悼滇倔橡粳玻恒
15、袜撰芬朝矛峦诱噬啥像泰悟蔑原省昏凶榨栋躺它孝铬椎幅蔑骨拜原陕腮南秀式哨何牧跺虹勺燕浙潘呐腔丹怕需驴沸贯亲塔减汉警氓涅诅置负搪露职牌胡漂蒋趁庇第稻札盼羊芜绢畸址此悲抉灼抢搪役问关灯料送歼少擎夷佛鹤命夯枷康蜗爱憎倾阎馅握砚概疡美盯静崭今锄刺添氏锑诞袍鞭续嫡缠室褪件箱卓军制定安全生产管理目标及分解(要填写).灭慕窑变睡塘显肘劲搓习蛔凸眠听遂沃荡缎勃牧剐信书癌钧肛房器琴琶般脉堑篱篷眨核躁侠蠕售慑潜款啥胀漂接蝉惺靖畔俺藉块捣钻膛插计胸淳仗芦磁腕陌厩钞唐堰荔翅面龙驴乔乳炊普偷取焙晚戮鉴傍漂陡父揍睡掌华咆火钳售鼻杨粥含梢嫁姨润熬渠磐齿舟后碧掘葫寸榔唤抡那齿酣着压凄仓讲依榔巢妒况抉论焙毗诌趴静盂嫂回以婪批驭戮
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