药剂科综合目标责任书.doc

药剂科综合目标责任书
（2016年度）
为加强科室内部管理，提高科室综合管理水平，促进科室各项工作持续改进，保障药学工作的规范性、安全性和对医疗工作的直接支持作用，特制订以下目标责任。
一、工作目标：
1.认真执行卫生法律法规和诊疗技术操作规范，严格落实医院管理措施，以二级医院评审标准为依据，做好科室全面质量控制和持续改进，杜绝医疗差错和事故发生。
2.认真执行 “九不准”、 “十条禁令”和卫生系统行风建设有关规定，严格执行药品、试剂、耗材的采购、保管、领取、发放等程序，遏制医药购销中的不正之风，无违规违纪事件发生。
3.严格药品质量管理，保障临床供应，确保药品质量安全有效。
4.建立“以病人为中心”的药事管理工作模式，为病人提供用药咨询服务，开展以合理用药为核心的临床药学工作。
5.加强药学质量管理工作的内涵建设，提升药学服务的品质，促进药学质量的持续改进。
二、 工作任务：
1.认真组织科室职工学习药事相关的法律法规，并认真贯彻落实。
2.建立健全药剂科规章制度、操作规程、岗位职责；制定管理组织、制度和措施。
3.加强医德医风和职业道德教育，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，廉洁自律，自觉抵制药品购销中的不正之风。
4.积极开展以合理用药为核心的临床药学工作，提供合理用药咨询服务，提供安全、及时、人性化的药学服务。
5.加强临床用药监控，保证临床用药。开展处方点评，开展药品不良反应信息收集和上报工作。
6.加强药品、试剂、耗材管理，做到账物相符，资料齐全，减少过期等损耗，杜绝药品等中断。
7.加强药学人员的培训，完成继续教育项目和“三基三严”考核。
8.做好《药学简报》编撰工作。
三、工作指标
1.药事管理会议≥4次
2.三统一药品采购率≥95%；自采药品备案率＜5%
3.药品年报损金额≤0.3%
4.配发药差错率≤0.01%
5.处方点评：门急诊≥100张/月，住院病历≥30份（含50张抗菌药物处方）/月
6.药品不良反应信息报告≥12例，医疗器械不良事件报告≥6例
7.印发《药学简报》4期
四、一票否决指标
1.发生重大医疗及安全事故，造成重大经济损失和恶劣社会影响。
2.发生严重违纪违规事件或案件。
五.考核与奖惩
各职能科室制定相应考核方案，实行日常绩效考核和年终综合考核相结合，对工作成绩优异者，将给予奖励，对未完成目标任务的，将处罚或通报批评。

本责任书一式二份。医院、科室各留一份。时限为2016年1月1日至2016年12月12日。

分管院长： 科主任：

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