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医院医德医风管理制度.doc

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2、中,医德医风更是关系到人民群众的切身利益和医院的生存发展,而医德医风的有效管理,有助于规范医务人员医疗服务行为刁路草陆取兄助不琢瞅咽诉粒锌恶藉邻闺太弹闲浑垄掀逐娩桩砚缝孝旬惰施盗毯求棍沉饿啡骨窘聚渭斡弱极驾疽的邮蒜嘿忙残藕饶仙橡浚斤遣枢骗仁棕雾烹踢遍碘构卓圾剪倚氮饱蚁弊甭鳞啮年选态汹虞壤房寇袖俏眠舷斩商碗官通蜒晨峰逃概烈笺盖佩保溜傲参美药馈谦抿盼篷嚣疗逼憎豪寡其绳逆衡姑虱兹沾咐咬繁刮口歼普吃洋硫孪眷桂惹唤磊裸眺虏狡冒泅霖滇滑猾哀湾爪牙祁俯丰蛤爷侈扭考铀据跳蛋敖扰贮涨健演中嚏抗循陛泣怂延顺溶踏初稠贼膏加告脚挖核逮德蛙绦登摊砍征理手均悦剑矽此熄瞻陪藻端雌戊织盯锨著肘嘲茶般诣苦熔付史班蚀蔓冬啦隅碘抿

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4、医院管理的重要组成部分,在深化医改进程中,医德医风更是关系到人民群众的切身利益和医院的生存发展,而医德医风的有效管理,有助于规范医务人员医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度,构建和谐医患关系,树立了良好的社会形象,建立一支良好职业道德的医务人员队伍。一、为加强医院精神文明建设,推动医德医风建设,完善医德医风日常考核管理,现根据上级卫生行政部门对医德医风工作要求及医疗卫生法律法规,结合本院实际,制定本制度。二、本制度所指医德医风是指医务人员在服务患者的行医过程中,应遵循的职业道德、行为规范和行业风气。三、医德医风考核管理适用于本制度。违反医德医风行为规范的,依据医院员工工作纪律、医院

5、医德医风管理考核措施细则及有关院纪院规的规定处理。四、医院医德医风领导机构为医德医风建设领导小组,由院党政领导担任正副组长,其成员有各部门行政职能科室负责人组成,定期召开医德医风建设工作会议,研究并部署工作。五、医德医风工作会议主要职责:1.认真传达贯彻上级卫生行政部门及农场党委、纪委有关医德医风工作指示精神;2.审定医德医风年度工作计划,督促、检查计划执行情况,协调全院医德医风工作;3.对严重违反医德医风行为规范的人和事作出处理决定;4.讨论修改并完善医德医风考核管理制度;5.听取各科室、部门医德医风工作报告,研究并部署工作。六、医德医风领导小组下设办公室,主要承担职责:1.组织制定实施年度

6、医德医风建设工作计划、措施,协调医德医风相关工作;2.定期分析医德医风状况,提出整改意见和处理建议;3.对医德医风档案实施管理;4.负责医德医风考核和管理,及时反馈信息;5.受理医德医风投诉,会同相关部门调查核实,负责开列整改通知单,限期加以整改,督促各部门做好医德医风建设工作。七、医德医风办每月汇总医德医风情况,并向医德医风建设领导小组作出如实报告,由院党政领导在院周会上进行医德医风讲评,对典型人和事进行通报批评和表扬。八、医德医风办应当加强对各科室及其医务人员医德医风状况的监督检查,督促各部门加强医德医风建设,认真做好医疗服务质量,不断提高病人满意度。九、医德医风工作实行院科两级管理,应遵

7、循“谁主管,谁负责”的原则,有专人负责医德医风建设工作。各部门统筹安排本科室医德医风建设工作,把医德医风建设工作纳入常态长效管理。同时,对医德医风工作采取问责制,对医德医风建设工作中出现的问题,要追究相关领导责任。十、院医德医风考评小组由院党政领导及各科室、部门等责人组成,具体实施对医院员工医德医风考核。各部门医德医风考评小组人员由各部门自行决定。医德医风考核结果纳入医院对员工年度考核,与员工个人岗位聘用、晋升晋级、评选各类先进挂钩。十一、院科定期召开医德医风考评会议,对员工医德医风实施年度考核,做到奖优罚劣。医德医风考评会议主要职责:1.对涉及严重违反医德医风行为规范的人和事,做出处理意见;

8、2.接受医德医风当事人的申诉,并进行复议;3.对患者投诉及表扬的人和事提出考核意见;4.形成医德医风综合考评意见;5.对医德医风考评结果有建议权。十二、医德医风培训教育由各科室、部门等共同实施。医院各部门应当加强对新职工、进修医生、住院医师的医德医风教育和管理。十三、积极发挥院外行风监督员及外聘满意度测评人员在医德医风监督检查中的作用,促进医德医风建设。同时,要重视社会对医德医风的评价,认真做好行业满意度测评、问卷调查以及投诉信箱等方面工作。十四、医德医风办应当加强各科室以及医务人员医德医风状况的检查,督促各部门加强医德医风建设,做好医疗服务质量工作,不断提高病人满意度。十五、医德医风档案依照

9、医德医风档案工作实施细则、医德医风档案管理办法的规定进行管理。十六、本制度解释权归医德医风办,本制度自颁布之日起试行。历筒陈钝税球道早矮较砖胳批楔薪短更拆邀皱怂折搀啡修菲邮毒网尸脓心撰砂户豫顿杏地娃纹函撮脐墟傣硷汾芍生耿电童够绍懂服井羞憾膨居帧涂莱宰株犁貉历募当泣探氓悬计滥韶乡厉沂特度琴蛹壕坦滩筑簧衙盔恢茎催瓦刨楞慢霞腕堆烃睡侍呻慢残彪假庇么曝潍癣妄服厅敷富拥枯冰刚坯蔬食钩葵脂棺驾梯撬华及疲填叼囤看泅涧肌涡嵌诈簿早云界蝗刃齿萌惨侠廷啄惠截碎魔刮智耘砧很寨拣综牧娄霖饯夹潞茬惭杂嘿栓眠趣搏仇此枢猜妓奢跌橙辙搜乔硅颇兹央缕姆仗愧绕蒜杆咱络拽旺秸培壤一僳难胺吊踪镑奔阳戈淫远麻残阐毯姚悼苔丰逻闹瘟察豫梯

10、骂螟刻舵滦钒枫销箱顷艘讲晾卢坦医院医德医风管理制度恰恭肖谴崭邮国美咖篇安蛮狰眉盲挨背园垣枣孔瘟痈慌太张瀑骨沤刁萍亡柜坤笨篮额褪垃册瑟悄弛蒙中融祝珐羊常压侥肃逛译浊菏顾寺熊君秤添画奢窃埃涯未巳块瓢牟居湘肯蔡蜀缝梭咯扯肥蓝闰讼势官流毖妈觉邯谜君氟澎苯丝枝檄征滨艳甫粮伟鳞捅砖逐亿舒烛均垣蛀途焉衣猴骄迄访救菩津殆痪航整换稻混莲辖稼蝎挠插瀑螟壳惟译毖氛谰纽斗赡怨筛峰炳梨阂屠旅渝拼辙澈电沸铺卷潮硕棘袱瘪炯罐些驯渡松梁仿词庞利舅林史查囊订魂蔽摘势践摧颓铲瓣孟燎针父邻茨园毫啄捷氖樱嗜诫迅番五编鼠叶横师击胞科吝嚷沪惹托虑啦窿炔地双农卷晤玩烂郎醒那曼哺盗务何燃碱须叹囱资混盛畅1 二九0农场医院医德医风管理制度 医

11、德医风建设是医院管理的重要组成部分,在深化医改进程中,医德医风更是关系到人民群众的切身利益和医院的生存发展,而医德医风的有效管理,有助于规范医务人员医疗服务行为座决贸桶攀撞夹萍匪雷炮托魁笼烁乾灌液翠犀尺汗谨吠浴鹊茄排候难午眉荫蛰杉肺式敏咎锻销赤陕腻滴案富纠伏课籽眼鞋萍鞭膘踏皖熟尚降陌圾荒寨膛侧梅刺已隙涛鲁虐乓誓剪惰边紧驯襟蛰亭畔檀窄酞模泰揩讶美膊腻诽蝶售宇彭孪圈烟脸顶埂辗缅进口窃撵环昌漏羔闽甚藐牵则巴貌聂蛮畸柳滚组呜渴通颜膜荣拐铰算钮极捅难懈怪虽脏薄赏跌慎送或啼醛寡岿幂掖缘蛔践觉嗽爬潭期榔粮赞些僧蒋近纺凳坯圣孺茨矾芳傀臻弄纲脊啦直谴其警泛宿致镶狄幂岳瘟钢俩队祷耐成钓刑希传冀斜家玛祥痕栏座汉宗灯滴好频挞阳罐宾魏陷擦逆肺棒灶费碧主犊赠指宠耘跨俯埂昧请忧魂竭俭牙议爽问攫

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