公司内部治安保卫工作制度.doc

公司内部治安保卫工作制度根据国务院颁发的企业事业单位内部治安保卫条例（即国务院第421号令）和公安部公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定（即公安部第93号令）的要求，为了做好本公司内部治安保卫工作，结合实际，制定如下规章制度。一、安全保卫部工作职责公司设立安全保卫部，主要负责公司安全生产和内部治安保卫工作，其具体工作职责为：1、贯彻落实国家和公安部门有关法律、法规、条例及文件规定，并对本单位职工进行宣传教育。2、调查了解本公司内部保卫治安工作情况，制订相应的工作制度和相关部门、工作人员工作职责，为公司提供加强内部治安保卫工作措施和建议。3、对公司的安全生产和内保工作进行监督检查，并及时下达整改通知。4、领导保安班依法按制度开展工作，加强对门卫值班和厂区巡查的督查力度，确保公司人身、财产安全，保一方平安。5、直接参加治安事故和工伤事故的调查处理，重大事故或案件要及时上报当地公安机关，并做好现场保护工作。6、加强与当地社区、村组和公安部门联系，及时掌握社情民情和治安状况，并教育职工认真做好安全防范工作。二、门卫值班人员工作制度1、门卫值班人员要按时上、下班。上班人员应提前到位，与下班人员搞好交接，下班人员只有在搞好交接、清理好卫生后方可离岗。凡未按时接班者，一次扣款20元。2、当班人员要认真履行职责，对进出人员、车辆必须做好相关证件及货物的检查、登记工作。易燃易爆等危险物品未经领导同意，严禁进入厂区，出厂产品和物件必须持有出厂证，并经检查核对后方可放行。3、当班人员必须坚守岗位，不串岗、不脱岗，不许睡觉、打牌或玩忽职守，不得无故旷工或擅自离岗。一经发现将受到罚款或纪律处分，每次罚款不少于20元。4、对外来联系工作人员及客户要热情接待，主动与有关领导和部门联系，得到许可后及时指行。对无关人员不许进入厂区，先好言相劝，若劝阻无效立即报请保卫部门处理，发现失职，每次扣20元。5、值班人员要十分注意文明用语，礼貌待人，公正严明，养成良好的职业道德。同时有权督促检查本公司职工的安全着装及言行举止，维护企业整体形象。6、服从领导，听从安排，模范遵章守纪，敬业爱岗，为人师表。完成公司领导交办的工作。三、厂区巡查人员工作职责1、厂区巡查人员是代表公司领导对厂区安全、内保工作进行巡查检查，有权监督检查车间班组及相关部门的安全防范状况和指导工作。2、巡查人员应具备有良好的思想素质和心理素质，以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。3、巡查人员必须熟知厂区重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施，把握重点，控制要害，及时发现隐患、线索，果断采取控制措施。4、加强对陌生人员、可疑人员的盘查，发现疑点立即清除出厂或送交保卫部门处理。5、加强对夜间和易发时段的巡查。夜间巡查要注意保持与门卫值班人员或值班领导的联系，取得对处理紧急情况的主动权，确保人身财产安全。凡发生财产损失，按损失额的20%赔偿，并罚款50元500元。四、内部消防及交通安全管理制度1、公司内部消防设施须按上级消防部门的要求进行设置，并经上级消防部门检查验收合格后方可投入使用。2、对干部、职工进行消防知识教育，指定兼职消防人员并进行技术操作培训，必要时组织消防演练。3、安全保卫部门每月进行一次消防检查，发现隐患及时排除。重大险情要及时向上级消防部门报告，同时采取控制措施。4、从事交通运输人员和自驾交通工具人员，必须取得相应的资格和具备完善的驾驶手续。否则坚决制止驾驶。5、严禁酒后驾驶和疲劳驾驶，严禁超员、超载、超速行驶。对违章驾驶的，公司将给予经济处罚和纪律处分。违章驾驶发生交通事故，本公司概不负责。五、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。1、公司的现金、票据、有价证券由公司财务部统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。财务部严禁存放大笔现金或有价证券。2、严禁职工将现金、手机、金银饰品、有价证券等贵重物品，存放在办公室、更衣室或带进澡堂，违规存放或带进造成丢失被盗，概由本人负责。3、各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。严禁滥盖空白函件或滥用印章。4、稀有贵重金属、昂贵家电和办公通讯设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。5、所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。贵重工具、材料、器材都要随时注意收拣或交接。六、危险物品的使用管理制度1、生产、化验所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，采购要经公司领导批准，并由专职人员进行使用、管理、运输。2、氧气、乙炔等常用物质，要按规定存放，远离人群和高温区，使用时注意安全操作。硫酸、盐酸等有毒、放射、高腐蚀物质，只允许化验室按规定使用，不准乱作他用。存放要平稳、安全，注意经常检查。3、基建用雷管、炸药或节庆用鞭炮、礼花等物质，要由专人管理和使用。不用时应及时入库或退回，严禁散落造成隐患。4、危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。七、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度1、本公司治安保卫工作的检查、考核及奖惩，纳入每年安全生产和内保工作目标，实行责任管理。各车间主任、机关各部室负责人为该单位的第一责任人。2、治安保卫工作的检查、考核与安全生产同步进行，即公司每月组织一次综合检查，发现治安、内保隐患，立即进行整改。公司每年度末，由公司安委会、安全保卫部对全年治安保卫工作的各项目标任务进行综合考核。3、按照年度总考核和平时抽检综合得分，来评定优胜单位、合格单位、责令整改单位。对优胜单位和单位责任人给予奖励，并作为单位评先、负责人评优的重要条件。对合格单位不奖不罚，对该单位责任人适当奖励，不影响单位评先、个人评优。对责令整改单位除公开挂牌警示以外，单位不能评先，责任人将受到经济处罚，当年不能升职、加薪和评优。对发生重大治安案件的，除按规定追究当事人的责任外，该单位主要负责人将受到降职、降薪处理。此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好可编辑word文档