深圳市劳动合同范本.doc

-范文最新推荐- 深圳市劳动合同范本 甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照)(主要负责人) 号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法),中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一,合同期限(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限.1,有固定期限:从 年 月 日起至 年月 日止.2,无固定期限:从 年 月 日起. 3,以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止.完成工作任务的标志是 .(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写无). 二,工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) .乙方的工作地点 .三,工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间.1,标准工时制,即每日工作 小时(不超过8小时),每周工作 小时(不超过40小时),每周至少休息一日.2,不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制.3,综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制.(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第四十一条执行.(三)乙方依法享有法定节假日,婚假,产假,丧假等假期.(四)乙方的其他休息休假安排 .四,劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方.甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资.(二)乙方每月工资 元(其中试用期每月工资 元)或按 执行.(三)甲方每月 日发放工资.甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资.(四)乙方加班工资,假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律,法规的规定执行.(五)甲乙双方对工资的其他约定定 .五,社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省,市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费. (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省,市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇.(三)乙方患职业病,因工负伤的,甲方按职业病防治法,工伤保险条例等有关法律法规的规定执行.(四)甲方为乙方提供以下福利待遇.六,劳动保护,劳动条件和职业危害防护(一) 甲方按国家和省,市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康.(二)甲方按国家和省,市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作.(三)乙方从事 作业,可能产生 职业危害,甲方应采取 防护措施,并每年组织乙方健康检查 次.(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报.七,规章制度(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方.(二)乙方应遵守国家和省,市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德.(三)乙方自觉遵守国家和省,市计划生育的有关规定.八,合同变更甲乙双方经协商一致,可以变更合同.变更合同应采用书面形式.变更后的合同文本双方各执一份.九,合同解除和终止(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同.(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同.(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:1,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2,未及时足额支付劳动报酬的; 3,未依法为乙方缴纳社会保险费的;4,甲方的规章制度违反法律,法规的规定,损害乙方权益的;5,甲方以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;6,甲方免除自己的法定责任,排除乙方权利,致使劳动合同无效的;7,甲方违反法律,行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;8,法律,行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形.(四)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥,强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方.(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1,在试用期间被证明不符合录用条件的;2,严重违反甲方的规章制度的;3,严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5,乙方以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的; 6,被依法追究刑事责任的.(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同: 1,乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2,乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的. (七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:1,依照企业破产法规定进行重整的;2,生产经营发生严重困难的;3,企业转产,重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4,其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的.(八)有下列情形之一的,劳动合同终止: 1,劳动合同期满的;2,乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4,甲方被依法宣告破产的; 5,甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的; 6,法律,行政法规规定的其他情形.十,经济补偿(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿: 1,甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的; 2,乙方依据本合同第九条第(三)项,第(四)项规定解除劳动合同的; 3,甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;4,甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;5,除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;6,依据本合同第九条第(八)项第4目,第5目规定终止劳动合同的;7,法律,行政法规规定的其他情形.(二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省,市有关规定执行.甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付.十一,合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续.甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.十二,争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决.协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉.十三,双方认为需要约定的其他事项:   十四,其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行.(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效. (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人:(主要负责人)年 月 日 年 月 日  20xx年，在区委、县政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下, 我院认真学习贯彻党的十七大及十七大三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，深入开展医院管理年等活动，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，现汇报如下：一、完成的各项工作指标1、门诊量 次；较去年同期 % ；2、接急诊 人次；较去年同期 % ；3、收住院 人次；较去年同期上涨 % ；4、手术 人次；较去年同期上涨 % ；5、床位使用率 %，较去年同期下降 % ；6、平均住院天数 天；较去年同期下降 %；二、年度开展的主要工作（一）提高医疗服务质量，完善医疗服务水平。二是护理工作。20xx年，护理部以湖北省医院管理综合评价细则为标准，以护理质量管理为工作重点，加强护理人员的素质教育和业务技能培训，从护理工作基础做起，坚持每季度一次护理质量分析讨论会议，按时分析存在的问题和提出改进措施，利于护理工作的有效提高。全年各项护理质量指标较去年均有所提高。如：基础护理、危重患者护理达标率为90%，整体护理、病房管理达标率为95%，各种护理技术操作，制度执行达标率为100%。全年组织护理业务培训学习6次，护理业务考试6次，全院护理人员对护理工作规章制度、岗位职责，应急预案掌握合格率达到95%，护理核心制度落实率达到96%。（二）以病人为中心,构建合谐医患关系。医院始终坚持以病人为中心，始终把实现和维护好广大人民群众的生命健康安全作为贯彻科学发展观的出发点和落脚点。一是开展了假如我是一位病人的换位思考大讨论和演讲比赛，促进医护人员改进工作方法，转变服务态度，提高了服务水平。二是在门诊推行一站式服务，开展比速度、比质量、比服务、看考评结果三比一看活动，优化了服务流程。三是推广人性化、个性化、亲情化的服务。如为中午在门诊治疗、输液的病人免费赠送午餐XX人次；为生产的妇女免费出车接送600余次，让病人感受亲人般关爱。三是严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，做到因病施治，合理检查、合理用药、合理收费，让病人感受到公开透明、诚信服务。向社会推出顺产、剖宫产、子宫肌瘤切除术、慢性胆囊炎伴胆囊结石胆囊切除术、单纯性阑尾炎、结节性甲状腺肿瘤切除术等20多个单病种限价服务，累计减免金额达15.6万元。（三）以科学的管理机制，加强医院内部管理。今年以来，结合医院管理年活动的深入开展，我院以提高医疗水平和服务质量为主线，明确执行岗位职责，落实目标责任使医院管理工作迈上新台阶，主要做了以下几个方面：1、继续开展了医疗服务质量管理年活动。通过开展此项活动，进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识，真真正正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术操作规程，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶2、进一步加强和规范制度管理。重点从财务管理，药房及药库管理，医疗设备和耗材管理，办公后勤管理入手，在保证非业务的职能科室,监督服务职能的同时作好自身管理工作。3、加大理论教育引导力度，在全院广泛开展以科学发展观为统领的医德医风、行业纪律、法律法规等各方面的教育，不断增强广大干群职工的政治意识、大局意识，责任意识，积极促进广大职工整体素质的提高。（四）彰现公益社会责任，发挥公共服务职能。我院本着立足社会、回报社会原则，始终把社会效益放在首位，从公益事业着手，为人民群众排忧解难，努力缓解人民群众看病难、看病贵。一是向社会推出顺产、剖宫产、子宫肌瘤切除术、慢性胆囊炎伴胆囊结石胆囊切除术、单纯性阑尾炎、结节性甲状腺肿瘤切除术等20多个单病种限价服务，累计减免金额达28万多元。二是针对女性常见的三种高发病（子宫肌瘤、乳腺病、宫颈疾病）以及三大癌症（乳腺癌、子宫颈癌、子宫内膜癌），我院在三八 妇女节期间与襄城区卫生局联合举办女性疾病防治工程，免费为3000多名妇女进行了三高三癌筛检活动，共免收金额60多万元。三是在五一劳动节期间与襄樊市总工会联合推出弘扬奉献精神，关爱劳模健康公益活动，免费为全市劳模提供价值380元的体检套餐，免收金额1.9万元。总之，经过全院职工的不懈努力，襄樊市第四人民医院20xx年工作取得了较好成绩。在新的一年里，医院始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度，各项医疗服务活动让人民放心、满意。 姓 名：XXX性 别：男 出生年月：1974.11.民 族：汉族 政治面貌：中共党员籍 贯XXXXXX 婚姻状况：已婚身高体重：170 cm 70 kg 工作单位：XXXXXXXX职位职务：纪委副书记、科员 1994.091997.06 XX水利电力大学 管理工程系 工程概预算专业学习 2004.052006.03 X县(原)XX乡人民政府 计生办主任 2006.042007.04 X县XX镇人民政府 计生办副主任 2007年5月至今 X县XX镇人民政府 纪委副书记- 工作经历 教育背景 毕业院校：XX水利电力大学 最高学历：大专毕业日期：1997.07 所学专业：工程概预算第二专业：行政管理 培训经历：1994.091997.07 就读于XX水利电力大学管理工程系工程概预算专业。 2005.09至今 自考行政管理专业(本科)。 2004.042004.05 县委党校04年2期公务员培训 2005.052005.07 县委党校05年1期中青年干部培训班学习 获奖情况 1997年6月 荣获9497年度系优秀学生奖励 2007年3月 XXXX镇政府96年度考核优秀等次 其他专长 一 计算机操作 计算机组装维护、网站建设管理、 二 汽车驾驶 A2照 驾龄 6年 自我小结 参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。 一、关于“德”的方面 高 尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克 思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密 地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目 标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全 大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。 二、关于“能”的方面 一 个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟 悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。 三、关于“勤”的方面 勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上，我都做到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任务，工作积极主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 四、关于“绩”的方面 在自己工作过的岗位上，我没有给党委政府拖后腿，圆满完成本职业务工作的同时，还积极配合党委政府做好中心工作，不仅如此，自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作，比如06年协助镇 移民 办在规定的时间内独自完成全镇五万六千 移民 的计算机信息录入工作，得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然，但是为党委政府 工作计划 的完成贡献了自己的力量。 自己的不足： 1、政治理论学习的深度和广度不够; 2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。 今后努力的方向： 1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。 2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。 3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。 4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。 15 / 15