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行政人事主管绩效考核方案.doc

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精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 行政人事主管绩效考核方案 方案名称 行政人事主管绩效考核方案 受控状态 编 号 一、考核目的 ① 通过考核,对行政人事主管在一定时期内担当的职务工作所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析。 ② 全面评价员工的工作表现,为薪资调整、职务变更、人员培训等人力资源决策提供依据。 ③ 促使各个岗位的工作成果达到预期的目标,提高企业的工作效率,以保证企业经营目标的实现。 二、考核内容与标准 对行政人事主管的考核主要从工作态度、工作能力两方面进行。其具体考核内容与考核标准,详见下表,其中每项指标满分100分。 行政人事主管绩效考核表 考核指标 权重 考核标准 得分 考核部门 员工招聘 10% 1、招聘计划完成情况; 2、入职人员工作胜任情况; 总经办 员工培训 10% 1、员工培训计划完成情况; 2、培训满意度; 总经办 员工绩效考核组织 15% 1、绩效考核的及时性、有效性和规范性; 2、考核结果的反馈、沟通和运用; 总经办 劳资管理 15% 1、劳动关系管理(入职手续、劳动合同、社保等); 2、考勤与休假管理; 3、工资与奖金的核算; 4、员工档案管理。 总经办 费用控制 15% 1、人事费用控制; 2、行政费用控制; 总经办 日常行为规范 5% 1、出勤率; 2、电话接听率; 3、工作积极性; 4、工作责任心; 总经办 行政后勤管理 15% 1、公司内部文件、印章与证照管理与审核; 2、办公环境、车辆及设备的管理; 3、突发事件的应对与处理; 4、外联管理; 5、公司会议的组织与管理。 总经办 制度与流程建设 8% 1、在工作中将例行事件的处理程序和方法规范化; 2、积极参与公司级制度与流程的制定工作,认真理解并严格贯彻执行已颁布的制度与流程; 3、根据实际情况的变化或实际工作中发现的问题,定期总结、评估,并对制度/流程进行完善。 总经办 部门管理 7% 1、合理分配、安排下属的工作任务; 2、指导下属制定工作目标与计划,并进行过程监控,促使其工作绩效不断改善; 3、在下属成员间出现配合、协作问题时,能化解矛盾与冲突,建立积极向上的团队工作氛围。 总经办 五、考核实施程序 ① 由公司行政人事部部安排相关人员在考核期之前,向相关部门发放“行政人事主管绩效考核表”,对行政人事主管进行评估。 ② 考核期结束后的第2个工作日,各相关部门向行政人事部提交“行政人事主管的绩效考核表”。 ③ 考核期结束后的第3个工作日,行政人事部完成考核表的统一汇总,并发给行政人事主管本人进行确认,如有异议由总经理进行再确认。确认工作必须在考核期结束后的第7个工作日完成。 ④考核期结束后的第5个工作日,将考核结果发给其上级领导,将整体统计表提交公司总经理和财务部门,财务部门依据考核结果按照《行政人事主管薪酬激励制度》进行薪金发放。 ⑤如果需要对绩效考核指标和方案进行修订,上报总经理批准后,在考核期结束后的第15个工作日,由公司行政人事部完成修订工作。 六、考核反馈 考核工作结束后,考评者要对被考核者的工作绩效进行总结,并将考核结果告知被考核者,让考核者明确自身的优势与不足,提出改进的措施,共同制定下一阶段的绩效目标。 七、考核结果的运用 根据行政人事主管的年度绩效考核的总得分,企业对行政人事主管进行岗位级别与薪资的调整,具体调整方案如下表所示。 行政人事主管考核结果的运用 考核得分 岗位级别调整 说明 岗位级别调整 95(含)以上 升2级 12个月考核 升2级 80(含)~94分 升1级 12个月考核 升1级或不变 60(含)~80分 不变 12个月考核 不变 50(含)~60分 降级,给予一定考察期 6个月考核 降级,给予一定考察期 50分以下 降级 6个月考核 辞退 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 苗木供应合同书 甲方: 乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意,  (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发[2010]205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议: 一、 苗木数量: 二、 苗木规格:胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。 三、 苗木价格:每株计人民币 四、 该价格包括:苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( ) 五、 付款方式:任务完成后,10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格:苗木所带土球直径1.2米以上,厚度60cm以上,卸车前完整不破裂。 2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。(送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月 ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------
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