编辑部管理制度(改).doc

编辑部管理制度（试行）
一、部门情况
河北翼动文化传播有限公司编辑部，负责公司旗下平面杂志媒体及相关宣传材料的编写工作。现阶段公司发行的主要书刊有：《翼起来》、《118114石家庄百事通》、《山西商会会刊》及教辅书《中考增分计划》。
编辑部门要配合业务部门做好客户信息整理工作，协助设计部门做好杂志排版工作。
二、部门构成
1.教辅书编辑组
成员：施维丽（主编）、赵新诺
负责教辅书的编辑工作。
2.《翼起来》杂志编辑组
成员：游小玲（主编）
负责《翼起来》杂志及电信相关类纸媒的编辑工作。
3.《号码百事通》编辑组
成员：曹伟伟（主编）、姜莎莎、文静
负责《118114号码百事通（石家庄、廊坊）》杂志的编辑工作，包括：栏目规划、专题架设、客户信息整理、广告文案撰写等。
注：以上小组根据工作内容划分，无极特殊情况各小组独立完成部门工作。
三、基本要求
1.成员须对工作认真负责，按时、高质完成自己的本职工作。
2.及时保质完成组稿、选稿及校对工作，对自己负责的版块确保准确无误。
3.成员对各项工作和管理制度应及时提出建议。
4.成员要具有团队精神，工作中互相协助，成员要服从分配，提高部门工作效率。
四、编辑流程
1.栏目规划：每期杂志的栏目规划由主管组织编辑组成员及相关部门人员讨论完成，完成后由主管交由总经理或总经理指定人员审批，审批通过后主管即可按照栏目规划分配工作。
栏目规划完成后，编辑组传递设计部一份，以供设计提前构思、搜集素材。
2.时间规划：栏目规划通过后，主管应根据杂志出版的时间进行工作进度规划，并将时间规划交由总经办和业务部门，严格落实。
如果临时增加工作任务，冲击了预定工作计划，编辑人员可以书面形式，说明情况，申请公司派人协助或推延出版时间。
3.组稿管理：规划基础上的素材包整体完成后，由主管交由总经理或总经理指定人员审批。文章提纲审批通过后，主管安排本组人员完成文章撰写工作。素材包未通过部分，应在24小时内调整完毕，报由总经理或总经理指定人员审批。
主管除负责自己的栏目外，还应审查所有编辑完成的稿件，认为达不到出版要求的可返回责编重新整理，责编应服从主管的管理，积极完成自己所负责的栏目，如与主管产生文章方面的争议可报由总经办沟通处理。
4.设计流程：主管审查通过的稿子可直接交由设计部进行设计，所有稿件分配需由主管统一负责。主管不在时，由主管指定人员负责。
5.删稿制度：最终电子杂志做好后交由总经理审查，排除因为广告版面增加这一类不可预知外，如果因为单纯文章内容造成文章被删除的情况，删除版面超过3P(含3P)不足5P对编辑组处以20元/P罚款；删除版面超过5P(含5P)对编辑组处以30元/P罚款。
罚款分摊比例：主编15%，责编85%，主编兼责编时主编承担100%。
五、激励制度
（一）业务培训及考评
每周一次业务培训，内容包括：编辑工作中易出现的问题、电信业务知识等，由编辑部成员以及公司指定人员分别组织培训，培训知识点由培训人整理后交由总经办。
总经办每月进行一次业务技能考核，满分100分。
A.　第一名且成绩在90分以上者奖励100元；
B.　70分以下者罚款20元，连续三个月低于70分，予以辞退；
C.　最后一名且成绩在70分以下者罚款50元；
D.　培训的知识点需要每位编辑人员掌握，如在工作中培训过的知识点再出现错误，每次罚款50元。
注：B、C不重复执行。
（二）原创奖励
我们鼓励原创，所有编辑人员可根据每期杂志的专题进行创作，其他部门也可投稿，稿件如经选用可获得稿酬（稿酬制度参照附表）。申请领取稿酬的文章必须保证原创（所谓原创，指作者独自写作或将多篇文章的有关内容浑然融为一体，表述独到见解而不涉及侵权的整篇文章或专题）。
附表一：原创文章稿酬制度：
广告文案（含软文）：客户一次通过的千字以下25元/P，千字以上25元/千字；两次以上通过的千字以下20元/P；千字以上20元/千字。
采访稿：采访稿写好后交客户审查前需报总经办审核，总经办一次通过的30元/千字，两次通过的25元/千字，三次以上通过的20元/千字。
普通文稿：15元/千字。
备注：如经核实不是原创，而申请原创稿酬的，扣除稿酬并处以100元罚款。
每期杂志出版后，由公司所有人员共同投票选出最受喜欢的文章，并设相应奖励：
最佳原创奖1名，奖励现金150元。
最佳主题奖（不限原创与否）1名，奖励现金100元。
（三）错误处罚
　　1.重大错误
A.电话号码错误
杂志出版后如发现客户电话号码错误，如影响到业务收益，责任编辑需承担相应经济损失（如赔偿版面，按刊例价的3折赔，但最低不少于100元）。如未影响收益，需对责编处以100元的经济处罚。
如一本杂志有两处电话号码错误，每处对责任编辑处以150元经济处罚，三处以上电话号码错误，每处对责任编辑处以200元经济处罚。
B. 客户名称、营业地址错误
杂志出版后如发现客户名称、营业地址等相关内容错误，如影响到业务收益，编辑组需承担相应经济损失（如赔偿版面，按刊例价的3折赔，但最低不少于150元）。如未影响收益，需对编辑组处以150元的经济处罚。
一本杂志有两处以上客户名称或营业地址错误，每处对编辑组处以200元经济处罚。
罚款分担比例：责编70%，其他校稿人员合计30%。
　　2.一般错误
杂志出版后如发现除第1条以外其它错误，每一处对编辑组处以30-50元经济处罚（根据错误性质和多少决定处罚金额大小，文理不通的病句从重处罚，谐音字等对文章影响不大的错别字从轻处罚，错误越多，单项处罚也越大）。
罚款分担比例：责编70%，其他校稿人员合计30%。
注：①以上两条重复执行。
②一般错误所作处罚须经联席会半数以上人员通过，（联席会由总经办、编辑部、业务部、设计部抽人共同组成），否则处罚不生效！
4. 对编辑的罚款最高累计金额不超过该员工当月工资的50%。
（四）无错奖励
每期杂志出版后，如未发现任何形式错误，奖励编辑组现金200元。
六、未尽事项及时补充或参照上述条款执行。

翼动文化总经办
2011年10月28日苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月